{"id":14339,"date":"2019-01-04T00:00:39","date_gmt":"2019-01-03T22:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=14339"},"modified":"2026-03-13T14:22:21","modified_gmt":"2026-03-13T13:22:21","slug":"real-decreto-28-2018-de-28-de-diciembre-para-la-revalorizacion-de-las-pensiones-publicas-y-otras-medidas-urgentes-en-materia-social-laboral-y-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/real-decreto-28-2018-de-28-de-diciembre-para-la-revalorizacion-de-las-pensiones-publicas-y-otras-medidas-urgentes-en-materia-social-laboral-y-de-empleo\/","title":{"rendered":"Real Decreto 28\/2018, de 28 de diciembre, para la revalorizaci\u00f3n de las pensiones p\u00fablicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/legal\/\" class=\"entry-header__link\">Legal<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tReal Decreto 28\/2018, de 28 de diciembre, para la revalorizaci\u00f3n de las pensiones p\u00fablicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2019-01-04T00:00:39+01:00\">4 January, 2019<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Real Decreto 28\/2018, de 28 de diciembre, para la revalorizaci\u00f3n de las pensiones p\u00fablicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/real-decreto-28-2018-de-28-de-diciembre-para-la-revalorizacion-de-las-pensiones-publicas-y-otras-medidas-urgentes-en-materia-social-laboral-y-de-empleo\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span 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class=\"entry-author__name\">Ronald Lozano<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfA qu\u00e9 afecta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A los valores, criterios de cotizaci\u00f3n y c\u00e1lculo de prestaciones de la Seguridad Social para el 2019.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfA qui\u00e9n afecta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A las empresas y trabajadores afiliados a los distintos Reg\u00edmenes y Sistemas Especiales de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo afecta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Base y tope m\u00e1ximos de cotizaci\u00f3n a partir del 01.01.19 aplicable a todos los reg\u00edmenes y sistemas de cotizaci\u00f3n a la S.S. por importe de 4070,10 euros\/mensuales.<\/li>\n\n\n\n<li>Aut\u00f3nomos:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n se fija en 944,40 euros\/mensuales.<\/li>\n\n\n\n<li>Base m\u00e1xima para mayores de 48 a\u00f1os se fija en 2.077,80 euros\/mensuales.<\/li>\n\n\n\n<li>Tipos de cotizaci\u00f3n:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contingencias Comunes el 28,30%.<\/li>\n\n\n\n<li>Contingencias Profesionales el 0,90% del que el 0,46 es por Incapacidad Temporal y el 0,44% corresponde a incapacidad permanente, muerte y supervivencia.<\/li>\n\n\n\n<li>Cese de actividad el 0,70%.<\/li>\n\n\n\n<li>Formaci\u00f3n Profesional el 0,10%.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Sistema Especial de Empleados del Hogar:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bases CC y CP para el Sistema Especial de Empleados del Hogar.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se a\u00f1aden los tramos 9 y 10 para determinar las bases de cotizaci\u00f3n y las bases de cotizaci\u00f3n que correspondan a retribuciones a partir de 1294,01 son calculadas tanto CC como CP en funci\u00f3n de las retribuciones.<\/li>\n\n\n\n<li>Durante el a\u00f1o 2020, las retribuciones mensuales y las bases de cotizaci\u00f3n de la escala se actualizar\u00e1n en id\u00e9ntica proporci\u00f3n al incremento que experimente el salario m\u00ednimo interprofesional.<\/li>\n\n\n\n<li>A partir del a\u00f1o 2021, las bases de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes y profesionales se determinar\u00e1n conforme a la remuneraci\u00f3n total sin que pueda ser \u00e9sta inferior a la base m\u00ednima que se establezca legalmente.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Reducciones. Se mantienen las establecidas en PGE 2018 y los requisitos para que los empleadores sean beneficiarios:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reducci\u00f3n del 20 por 100 en la aportaci\u00f3n empresarial a la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social por contingencias comunes:<\/li>\n\n\n\n<li>Esta reducci\u00f3n de cuotas se ampl\u00eda con una bonificaci\u00f3n hasta llegar al 45 por 100 para familias numerosas, en los t\u00e9rminos previstos en el art\u00edculo 9 de la Ley 40\/2003, de 18 de noviembre, de protecci\u00f3n a las familias numerosas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Sistema Especial de Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios. De aplicaci\u00f3n durante los per\u00edodos de actividad:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bases para la modalidad de cotizaci\u00f3n mensual:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Las m\u00ednimas, seg\u00fan categor\u00edas profesionales y grupos de cotizaci\u00f3n, se incrementaran, desde el d\u00eda 1 de enero de 2019, y respecto de las vigentes en 31 de diciembre de 2018, en el mismo porcentaje en que aumente el salario m\u00ednimo interprofesional.<\/li>\n\n\n\n<li>Las bases m\u00e1ximas cualquiera que sea la categor\u00eda profesional y grupo de cotizaci\u00f3n, a partir del 1 de enero de 2019, ser\u00e1n de 4.070,10 euros mensuales.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cuando los trabajadores inicien o finalicen su actividad sin coincidir con el principio o fin de un mes natural, siempre que dicha actividad tenga una duraci\u00f3n de, al menos, treinta d\u00edas naturales consecutivos, esta modalidad de cotizaci\u00f3n se realizara con car\u00e1cter proporcional a los d\u00edas en que figuren en alta en este Sistema Especial durante el mes<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Bases m\u00ednimas y m\u00e1ximas de cotizaci\u00f3n para la modalidad de cotizaci\u00f3n por jornadas reales (CC y CP).<\/li>\n\n\n\n<li>Grupo de cotizaci\u00f3n 01. Modalidad por Jornadas:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El l\u00edmite en la cuota empresarial resultante por contingencias comunes no ser\u00e1 superior a 12,68 euros por jornada real trabajada.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Grupos de cotizaci\u00f3n 02 a 11:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El tipo aplicable para contingencias comunes empresa es de 19,10%.<\/li>\n\n\n\n<li>El l\u00edmite en la cuota empresarial resultante por contingencias comunes no podr\u00e1 ser inferior a 88,15 euros mensuales o 4,01 euros por jornada real trabajada.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Cotizaci\u00f3n en el Sistema Especial para manipulado y empaquetado del tomate fresco (c\u00f3digo r\u00e9gimen 0134) con destino a la exportaci\u00f3n, dentro del R\u00e9gimen General de la Seguridad Social:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A\u00f1o 2019:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nueva reducci\u00f3n del 80% en la aportaci\u00f3n empresarial a la cotizaci\u00f3n por contingencias comunes.<\/li>\n\n\n\n<li>Nueva bonificaci\u00f3n del 10 por ciento en la aportaci\u00f3n empresarial a la cotizaci\u00f3n por contingencias comunes (a cargo del SEPEE).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>A\u00f1os siguientes:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La bonificaci\u00f3n se reducir\u00e1 progresivamente en las sucesivas Leyes de PGE hasta su supresi\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>En el ejercicio en que la bonificaci\u00f3n deje de aplicarse, los empresarios incluidos en el sistema especial que, adem\u00e1s de manipularlo y empaquetarlo, sean tambi\u00e9n productores del mismo tomate fresco destinado a la exportaci\u00f3n, se integrar\u00e1n en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios establecido en el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Cotizaci\u00f3n por desempleo en contratos iniciados desde el 02\/01\/2019 para la formaci\u00f3n y el aprendizaje suscritos con alumnos trabajadores en:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Programas p\u00fablicos de empleo y formaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Programas de escuelas taller, casas de oficios y talleres de empleo<\/li>\n\n\n\n<li>Los contratos y pr\u00f3rrogas suscritos antes del 02\/01\/19 se seguir\u00e1n rigiendo por la normativa a cuyo amparo se concertaron los contratos iniciales<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Los contratos de trabajo e incentivos vinculados a una tasa de paro por debajo del 15 por ciento dejan de ser v\u00e1lidos desde la fecha de entrada en vigor de este RDL (1\/1\/2019).<\/li>\n\n\n\n<li>Contratos para la formaci\u00f3n y el aprendizaje: la cotizaci\u00f3n por formaci\u00f3n profesional empresa y trabajador es 0,00 a partir del 1.2.19.<\/li>\n\n\n\n<li>En los contratos de car\u00e1cter temporal cuya duraci\u00f3n efectiva sea igual o inferior a cinco d\u00edas, la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes se incrementar\u00e1 en un 40% en lugar del 36% establecido para los contratos de duraci\u00f3n inferior a 6 d\u00edas. Dicho incremento no ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n a los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios.<\/li>\n\n\n\n<li>Derogaci\u00f3n de la ayuda econ\u00f3mica de acompa\u00f1amiento a j\u00f3venes inscritos en el Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil que suscriban un contrato para la formaci\u00f3n y el aprendizaje. Incremento de algunos de los porcentajes de las Tarifas de primas de cotizaci\u00f3n por Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional.<\/li>\n\n\n\n<li>Otras novedades publicadas que pueden afectar a los autorizados RED:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reglas tras la extinci\u00f3n de la colaboraci\u00f3n voluntaria de las empresas en la gesti\u00f3n de la Seguridad Social (modalidad seg\u00fan art\u00edculo 102.1.b del TRLGSS)<\/li>\n\n\n\n<li>Las empresas colaboradoras a 31 de diciembre de 2018, cesar\u00e1n en dicha colaboraci\u00f3n con efectos de 31 de marzo de 2019. Pueden formalizar la protecci\u00f3n de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica por I.T derivada de enfermedad com\u00fan y accidente no laboral con una mutua colaboradora con la Seguridad Social antes del 1.4.2019.<\/li>\n\n\n\n<li>En el plazo de los 3 meses siguientes al cese, han de efectuar la liquidaci\u00f3n de las operaciones relativas a la colaboraci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Corresponde a la empresa colaboradora el pago del subsidio derivado de los procesos de I.T. derivados de enfermedad com\u00fan y accidente no laboral en curso en la fecha del cese, hasta la fecha de extinci\u00f3n de la incapacidad temporal o, en su caso, de la prolongaci\u00f3n de sus efectos econ\u00f3micos, sin que, en tales supuestos, pueda la empresa compensarse en las correspondientes liquidaciones de las cotizaciones a la Seguridad Social.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1ndo afecta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A partir del 01\/01\/2019.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfA qu\u00e9 afecta? A los valores, criterios de cotizaci\u00f3n y c\u00e1lculo de prestaciones de la Seguridad Social para el 2019. \u00bfA qui\u00e9n afecta? A las empresas y trabajadores afiliados a los distintos Reg\u00edmenes y Sistemas Especiales de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social. \u00bfC\u00f3mo afecta? \u00bfCu\u00e1ndo afecta? 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