{"id":14472,"date":"2019-01-16T12:16:51","date_gmt":"2019-01-16T10:16:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=14472"},"modified":"2026-02-04T18:20:01","modified_gmt":"2026-02-04T17:20:01","slug":"subida-del-smi-que-coste-supondra-para-las-pequenas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/subida-del-smi-que-coste-supondra-para-las-pequenas-empresas\/","title":{"rendered":"Subida del SMI, \u00bfqu\u00e9 coste supondr\u00e1 para las peque\u00f1as empresas?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/estrategia-gestion\/\" class=\"entry-header__link\">Estrategia y Gesti\u00f3n<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tSubida del SMI, \u00bfqu\u00e9 coste supondr\u00e1 para las peque\u00f1as empresas?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2019-01-16T12:16:51+01:00\">16 enero, 2019<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Subida del SMI, \u00bfqu\u00e9 coste supondr\u00e1 para las peque\u00f1as empresas?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/subida-del-smi-que-coste-supondra-para-las-pequenas-empresas\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/carlos-roberto-cabelllo\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/10\/Carlos-Roberto-Cabello.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Carlos Roberto Cabello\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Carlos Roberto Cabello<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<blockquote><p>La subida del Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) a 900 euros es una de las medidas pol\u00edticas recientes de mayor impacto en la empresa. Te contamos en este post c\u00f3mo afectar\u00e1 a las peque\u00f1as empresas.<\/p><\/blockquote>\n<ul>\n<li>La subida del SMI a 900 euros obligar\u00e1 a revisar los salarios de todos los empleados que est\u00e9n por debajo de esa cuant\u00eda.<\/li>\n<li>Para los trabajadores eventuales y temporeros se fija un salario de 42,62 euros por jornada legal. Respecto a los empleados del hogar, el salario m\u00ednimo se sit\u00faa en 7,04 euros la hora<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para pymes y aut\u00f3nomos con asalariados supondr\u00e1 un esfuerzo extra, pero tambi\u00e9n hay que tener en cuenta posibles incrementos futuros para equiparar el SMI con la media europea. Es l\u00f3gico que nos preguntemos qu\u00e9 coste supondr\u00e1 para las peque\u00f1as empresas.<\/p>\n<p>Esta subida supone un aumento del 22,2%, el m\u00e1s elevado de la historia del <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-es-el-salario-minimo-interprofesional\/\">SMI<\/a>. Por eso, para muchos organismos internacionales, como la Comisi\u00f3n Europea, supone <strong>poner en peligro entre 70.000 y 80.000 puestos de trabajo<\/strong> en 2019 y 2020. Otras instituciones, como la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), rebajan dicha cuant\u00eda y la cifran en torno a 40.000 empleos menos de los que se podr\u00edan crear con un incremento m\u00e1s moderado.<!--more--><\/p>\n<p>Es cierto que una subida del SMI no solo afectar\u00eda a los empleados que tienen un salario m\u00e1s bajo, sino tambi\u00e9n a aquellos que estaban justo por encima, que reclamar\u00e1n a su vez mejoras salariales. Esto supondr\u00eda un <strong>aumento de su renta disponible que podr\u00eda favorecer el consumo<\/strong> y el empleo. El balance entre <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-puede-afectarnos-la-gran-subida-del-salario-minimo-interprofesional\/\">ambas posiciones<\/a> solo lo veremos pasado el tiempo, ya que las experiencias en otros pa\u00edses de medidas similares no han sido tan preocupantes como podr\u00eda deducirse de los an\u00e1lisis iniciales.<\/p>\n<h2>Aumento del SMI, el sobrecoste que debe soportar la pyme<\/h2>\n<ul>\n<li>La realidad es que la medida va a suponer un esfuerzo en salarios para las peque\u00f1as empresas. Al incremento en el SMI hay que sumar el que supone en la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/las-cotizaciones-a-la-seguridad-social-conceptos-bases-y-porcentajes\/\">cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social<\/a> a cargo de la empresa. Entre ambos conceptos, el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/calcula-todos-los-costes-de-personal-con-la-nomina-en-la-sombra\/\">coste para la empresa<\/a> se situar\u00e1, al menos, en <strong>16.380 euros anuales<\/strong>.<\/li>\n<li>Adem\u00e1s, los trabajadores que cobren el SMI tienen derecho a cobrar <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-proporcion-de-salario-variable-y-fijo-es-la-optima\/\">complementos salariales<\/a>. Algunos de ellos pueden estar fijados tomando como m\u00f3dulo el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-es-el-salario-base\/\">salario base<\/a> y, por lo tanto, la subida de este \u00faltimo puede incidir en un incremento mayor en los costes salariales.<\/li>\n<li>Para una empresa que contrata a cuatro o cinco trabajadores, el sobrecoste va a suponer el sueldo del a\u00f1o anterior de otro trabajador m\u00e1s. Puede parecer alarmante, aunque la realidad es otra.<\/li>\n<li>Lo cierto es que la empresa tendr\u00e1 que<strong> actualizar todos los salarios que est\u00e9n por debajo de esta cantidad<\/strong>. Y aqu\u00ed s\u00ed que se puede notar que muchos salarios por <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/contenido-convenios-colectivos\/\">convenio<\/a> eran ligeramente superiores al salario m\u00ednimo, y en este sentido se reflejar\u00e1 en las cuentas a final de a\u00f1o, aunque la subida total ser\u00e1 menor del 22%<\/li>\n<\/ul>\n<p><mark class=\"highlight-and-share\">\u00a1Comparte! Este post sobre c\u00f3mo afectar\u00e1 a los trabajadores y empresas la subida del Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) a 900 euros.<\/mark><\/p>\n<h2>A qui\u00e9n afectar\u00e1 la subida del SMI<\/h2>\n<ul>\n<li>La <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2018-17773\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">subida del SMI<\/a> afectar\u00e1, sobre todo, a los trabajadores con una cualificaci\u00f3n profesional m\u00e1s baja. A la vez, suelen ser los que soportan un \u00edndice de precariedad m\u00e1s alto, por lo que en un pa\u00eds que depende del factor estacional del turismo puede provocar que se acorte la duraci\u00f3n de dichos contratos para compensar esta subida del SMI.<\/li>\n<li>Tambi\u00e9n muchas personas que pertenecen a colectivos que, en media, ganan menos, como <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ocho-propuestas-para-disminuir-la-brecha-salarial-entre-hombres-y-mujeres-en-espana\/\">mujeres<\/a> y extranjeros, ver\u00e1n mejorados sus sueldos a final de mes.<\/li>\n<li>Pero, en realidad, est\u00e1 lejos de ser una medida que afecte de forma notable a las empresas. Los <strong>contratos que se formalizan con un sueldo igual al SMI suponen el 1,75% del total<\/strong>, por lo que no deber\u00eda suponer un problema para la mayor\u00eda de las empresas. Es cierto que el coste salarial va a suponer un esfuerzo para las diferentes organizaciones, pero tambi\u00e9n lo es que la mayor\u00eda de ellas ya contrataban por encima de dicha cantidad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por \u00faltimo, \u00bfpuede desincentivar la contrataci\u00f3n? Pues quiz\u00e1 lo que pueda provocar es que la duraci\u00f3n de los contratos sea m\u00e1s corta. Pero, a la vez, es importante tener en cuenta que supondr\u00e1 un <strong>empuj\u00f3n para la recaudaci\u00f3n de la Seguridad Social,<\/strong> que el Gobierno ha cifrado en unos 1500 millones de euros, aunque otras instituciones rebajan dicho optimismo y lo cifran en torno a los 1.000 millones.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La subida del Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) a 900 euros es una de las medidas pol\u00edticas recientes de mayor impacto en la empresa. 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