{"id":14821,"date":"2019-03-01T12:10:48","date_gmt":"2019-03-01T11:10:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=14821"},"modified":"2026-07-15T19:02:52","modified_gmt":"2026-07-15T17:02:52","slug":"como-ganar-la-guerra-para-conseguir-a-los-mejores-empleados-especializados-en-ia-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-ganar-la-guerra-para-conseguir-a-los-mejores-empleados-especializados-en-ia-empresarial\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo ganar la guerra para conseguir a los mejores empleados especializados en IA empresarial"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--standard entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--standard\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tC\u00f3mo ganar la guerra para conseguir a los mejores empleados especializados en IA empresarial\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2019-03-01T12:10:48+01:00\">1 marzo, 2019<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"C\u00f3mo ganar la guerra para conseguir a los mejores empleados especializados en IA empresarial\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-ganar-la-guerra-para-conseguir-a-los-mejores-empleados-especializados-en-ia-empresarial\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/asavinwattanajantra\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/Asavin-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Asavin\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/Asavin-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/Asavin-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/Asavin-810x810.jpg 810w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/Asavin.jpg 1000w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Asavin Wattanajantra<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfQuieres a los mejores empleados especializados en inteligencia artificial (IA) empresarial para tu empresa? Vas a tener que enfrentarte a la competencia. La IA empresarial est\u00e1 en plena revoluci\u00f3n pero, \u00bfsurgen los suficientes talentos capacitados como para aprovecharla?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan la empresa de consultor\u00eda e investigaci\u00f3n Gartner, <strong>antes de 2020 la IA se habr\u00e1 extendido pr\u00e1cticamente a todos los nuevos productos y servicios.<\/strong> En 2025, el tama\u00f1o del mercado de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/inteligencia-artificial-estan-preparadas-las-pymes-espanolas\/\">IA<\/a> crecer\u00e1 hasta alcanzar 59&nbsp;000 millones d\u00f3lares (44&nbsp;000 millones de libras) en todo el mundo, y la mayor proporci\u00f3n de ingresos provendr\u00e1 de las aplicaciones de IA empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan el informe Digital IQ de la red de servicios profesionales de PWC, <strong>solo el 20&nbsp;% de los ejecutivos afirm\u00f3 que sus organizaciones contaban con las habilidades necesarias<\/strong> para tener \u00e9xito en el \u00e1mbito de la IA.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y en 2017, la empresa de servicios profesionales Ernst and Young revel\u00f3 que el 56&nbsp;% de los principales profesionales en el campo de la IA afirmaba que la<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/retos-debera-afrontar-la-digitalizacion-de-la-formacion-profesional\/\"> falta de formaci\u00f3n<\/a> era el mayor obst\u00e1culo para su implementaci\u00f3n en las operaciones empresariales.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEn 2017, a medida que las empresas planeaban estrategias para integrar la IA en sus operaciones, tambi\u00e9n se vieron afectadas por una escasez de expertos con los conocimientos necesarios de esta tecnolog\u00eda. Es una cuesti\u00f3n de personal\u201d, explic\u00f3 Chris Mazzei, l\u00edder global de tecnolog\u00edas de innovaci\u00f3n de Ernst and Young y director global de an\u00e1lisis.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y es que se ha establecido un patr\u00f3n en el que los g<strong>igantes de Silicon Valley como Facebook y Google absorben el talento.<\/strong> El resultado es que uno de los grandes problemas de las empresas es la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/formar-al-personal-o-fichar-nuevos-talentos-asi-afronta-la-empresa-los-cambios-en-el-trabajo-del-futuro\/\">escasez de talento especializado en IA<\/a> en comparaci\u00f3n con la demanda. Otra consecuencia es que los salarios son elevados para el personal que cuenta con el conjunto adecuado de habilidades de IA necesarias para marcar una aut\u00e9ntica diferencia en una organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arshak Navruzyan, director tecnol\u00f3gico de la startup de IA Sentient Technology, comenta:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cLas empresas no se har\u00e1n famosas por su trabajo con la IA. Actualmente, si quieres desarrollar tareas de IA, acudes a empresas como Google, Open AI o Facebook.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cLa empresa media de la lista Fortune debe plantearse c\u00f3mo ser atractiva para los investigadores de aprendizaje autom\u00e1tico y los cient\u00edficos de datos. \u00bfC\u00f3mo pueden acumular suficiente talento de este tipo para marcar la diferencia en los problemas empresariales que quieren resolver?\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entonces, \u00bfc\u00f3mo puede tu empresa competir y <strong>atraer al mejor talento especializado en IA empresarial para tu negocio<\/strong>? Plant\u00e9ate los seis puntos siguientes.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-1-piensa-en-tu-estrategia-de-seleccion-de-personal\" class=\"wp-block-heading\">1. Piensa en tu estrategia de selecci\u00f3n de personal<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Resultar\u00e1 m\u00e1s sencillo contratar a ingenieros con poca experiencia que a grandes expertos en aprendizaje autom\u00e1tico que han desarrollado habilidades de IA y ya tienen experiencia en el \u00e1rea. Es decir, puede que tu empresa prefiera contratar a personal que demuestre un compromiso con el aprendizaje del trabajo y que pueda desarrollarse en un puesto centrado en la IA.<\/li>\n\n\n\n<li>Aun as\u00ed, si tu empresa se plantea en serio la cuesti\u00f3n de la<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/siete-claves-para-que-la-pyme-pueda-aprovecharse-de-la-inteligencia-colectiva\/\"> IA<\/a>, te resultar\u00e1 m\u00e1s provechoso contar con talento con experiencia de nivel superior en los puestos directivos.<\/li>\n\n\n\n<li>Adem\u00e1s, si tu empresa quiere llevar a cabo una maniobra atrevida para incorporar la IA, deber\u00e1s tratarla como una competencia b\u00e1sica. No se trata simplemente de crear un \u201claboratorio de IA\u201d. Si quieres que tu empresa tenga \u00e9xito, deber\u00e1 haber realizado una inversi\u00f3n importante, pensando en atraer e incentivar al talento especializado en IA empresarial para que trabaje para ti y desarrolle su carrera con tu empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"h-2-asociate-con-universidades-y-centros-de-investigacion\" class=\"wp-block-heading\">2. As\u00f3ciate con universidades y centros de investigaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfQuieres encontrar el mejor talento especializado en IA empresarial? Ponte en contacto con universidades y centros de investigaci\u00f3n para identificar a los mejores talentos en IA que tal vez ya tengan la experiencia pr\u00e1ctica que necesita tu empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>DeepMind, muy conocida por ser l\u00edder en aprendizaje autom\u00e1tico, ha unido sus fuerzas con el departamento de ciencias inform\u00e1ticas de la UCL (University College London) para ofrecer un m\u00f3dulo de formaci\u00f3n de m\u00e1ster, en el que se tratan algunos de los temas m\u00e1s sofisticados en inteligencia artificial.<\/li>\n\n\n\n<li>De forma parecida, tu empresa podr\u00eda establecer relaciones con universidades especializadas en IA y ser\u00eda la primera de la lista a la hora de seleccionar a graduados con las habilidades necesarias.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"h-3-caza-el-talento-organizando-encuentros-de-programadores-y-patrocinando-eventos\" class=\"wp-block-heading\">3. Caza el talento organizando encuentros de programadores y patrocinando eventos<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los encuentros de programadores re\u00fanen a personas con formaci\u00f3n t\u00e9cnica para resolver un problema y codificar soluciones. Pero tambi\u00e9n son una forma estupenda de reunir a los mejores talentos creativos y de codificaci\u00f3n en un solo lugar.<\/li>\n\n\n\n<li>Los encargados de contrataciones que asisten a estos eventos pueden realizar entrevistas sobre la marcha a las personas que demuestren talento, aptitud y pasi\u00f3n por la tecnolog\u00eda con la que estas empresas esperan que quieran trabajar a diario. Estos encuentros de programadores, que complementan eventos como ferias de empleo, contar\u00e1n con personas que codifican a diario y analizan detenidamente lo que est\u00e1n haciendo.<\/li>\n\n\n\n<li>Puede que a tu empresa tambi\u00e9n le merezca la pena plantearse el patrocinio de eventos, conferencias o competiciones de IA para atraer al<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/contratar-para-el-futuro-un-reto-al-alcance-de-todas-las-empresas-ebook\/\"> talento internacional<\/a> especializado, as\u00ed como para ampliar su reputaci\u00f3n como promotor de la IA. Al patrocinar un evento, pueden establecerse v\u00ednculos con las personas adecuadas, ya que tu empresa demostrar\u00e1 que tiene la autoridad necesaria ante las contrataciones futuras, adem\u00e1s de obtener credibilidad y conocimiento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"h-4-contrata-a-talento-procedente-de-programas-de-educacion-centrados-en-ia\" class=\"wp-block-heading\">4. Contrata a talento procedente de programas de educaci\u00f3n centrados en IA<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Debido al aumento de la demanda de talento especializado en IA empresarial, las instituciones de ense\u00f1anza est\u00e1n atendiendo esa demanda al ofrecer cursos especializados para ayudar a la gente a encontrar puestos trabajos. Vale la pena que tu empresa investigue esta opci\u00f3n para incorporar talento b\u00e1sico.<\/li>\n\n\n\n<li>Hace poco, Microsoft puso en marcha un programa profesional en IA destinado al p\u00fablico y dise\u00f1ado para proporcionar conocimientos pr\u00e1cticos de IA y ciencia de los datos mediante cursos en l\u00ednea que incluyen laboratorios de pr\u00e1cticas y formaci\u00f3n de la mano de expertos. Los estudiantes que realizan con \u00e9xito el recorrido de aprendizaje reciben un certificado digital que pueden incluir en sus curr\u00edculos.<\/li>\n\n\n\n<li>Susan Dumais, cient\u00edfica destacada y directora adjunta de Microsoft Research AI, nos lo cuenta: \u201cLa IA tiene cada vez m\u00e1s importancia en la forma de dise\u00f1ar y entregar nuestros productos y servicios, y esto tambi\u00e9n se aplica a nuestros clientes. B\u00e1sicamente a todos nos interesa desarrollar talento capaz de construir, comprender y dise\u00f1ar sistemas con la IA como componente central\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"h-5-recicla-a-personal-existente-para-puestos-de-ia-empresarial\" class=\"wp-block-heading\">5. Recicla a personal existente para puestos de IA empresarial<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En lugar de incorporar caras nuevas a tu empresa, puede que te resulte m\u00e1s \u00fatil <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/formacion-empleados\/\">formar a los empleados que ya tienes.<\/a> Si actualizas las competencias y conocimientos de tus ingenieros y te centras en las personas que ya forman parte de tu equipo, eliminar\u00e1s el riesgo de que los nuevos empleados no funcionen como esperabas.<\/li>\n\n\n\n<li>Para hacerlo, tu empresa podr\u00eda desarrollar programas de formaci\u00f3n corporativa o incluso traer a formadores externos. Tambi\u00e9n existe la opci\u00f3n de usar pr\u00e1cticas y tutor\u00edas para mejorar las competencias y conocimientos de los miembros del equipo con menos experiencia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"h-6-la-ia-no-es-solo-cuestion-de-buscar-personal-se-trata-de-un-cambio-cultural\" class=\"wp-block-heading\">6. La IA no es solo cuesti\u00f3n de buscar personal, se trata de un cambio cultural<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Seg\u00fan PwC, es fundamental alinear la innovaci\u00f3n en IA con los objetivos estrat\u00e9gicos y los indicadores de rendimiento, en vez de aplicar iniciativas dispersas de manera aislada. Realizar proyectos piloto no es suficiente; hay que tener una perspectiva global de c\u00f3mo la IA puede transformar las empresas, e identificar los obst\u00e1culos y oportunidades que puede representar.<\/li>\n\n\n\n<li>Con el tiempo, esfuerzo y presupuesto adecuados, tu empresa deber\u00eda tener formas de encontrar a las personas con las competencias necesarias. Pero eso es solo el principio. Si la popularidad de la IA crece al ritmo que los expertos esperan, la selecci\u00f3n de personal para gestionar los aspectos t\u00e9cnicos y empresariales de la IA no ser\u00e1 suficiente.<\/li>\n\n\n\n<li>No es solo cuesti\u00f3n de contar con personal con las competencias adecuadas, sino que se producir\u00e1 un cambio cultural en el que la IA ser\u00e1 el centro de todas las conversaciones relacionadas con tecnolog\u00eda, desarrollo empresarial y ejecuci\u00f3n estrat\u00e9gica.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mark Troester, vicepresidente de estrategia en la empresa de software Progress, considera que <strong>las empresas deben evitar tratar la IA como si fuera dominio exclusivo de los \u00abdata scientists\u00bb<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cLas empresas deben adoptar un enfoque m\u00e1s hol\u00edstico que traspase los silos que separan a los equipos de an\u00e1lisis y de desarrollo de aplicaciones\u00bb.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cLos desarrolladores de aplicaciones deben adquirir m\u00e1s conocimientos sobre el ciclo de vida de la ciencia de los datos y los dise\u00f1adores de aplicaciones tienen que plantearse c\u00f3mo la IA y la informaci\u00f3n predictiva puede impulsar la experiencia en aplicaciones\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cAl garantizar que los equipos dentro de la organizaci\u00f3n trabajen unidos y en armon\u00eda, las empresas podr\u00e1n acceder a un conjunto mucho m\u00e1s amplio de competencias y de talento\u201d.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage 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has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/inteligencia-artificial\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tInteligencia artificial\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/recursos-humanos\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRecursos humanos\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/tecnologia\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tTecnolog\u00eda\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-39319 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa 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class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-08-14T10:13:01+02:00\">14 agosto, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">13 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-hacer-auditoria-salarial\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tC\u00f3mo hacer una auditor\u00eda salarial paso a paso y evitar errores en los datos\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tUna auditor\u00eda salarial fiable empieza con datos completos y comparables. Descubre c\u00f3mo preparar la informaci\u00f3n, valorar puestos, analizar diferencias retributivas y definir medidas correctoras paso a paso.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-39273 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-finanzas tag-erp tag-solucion-de-gestion-empresarial-erp tag-tecnologia business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nis2-y-erp-ciberseguridad\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure 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class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-08-13T09:00:00+02:00\">13 agosto, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">8 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tNIS2 y ERP: c\u00f3mo proteger los datos y procesos cr\u00edticos del negocio\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-39165 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-tecnologia-innovacion tag-inteligencia-artificial tag-tecnologia business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa 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post-5091 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-gestion-de-personas tag-recursos-humanos tag-vacaciones business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ocho-preguntas-y-respuestas-sobre-las-vacaciones-que-su-empresa-debe-conocer\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-530281065-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-530281065-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-530281065-768x575.jpg 768w, 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conocer\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQuieres a los mejores empleados especializados en inteligencia artificial (IA) empresarial para tu empresa? Vas a tener que enfrentarte a la competencia. La IA empresarial est\u00e1 en plena revoluci\u00f3n pero, \u00bfsurgen los suficientes talentos capacitados como para aprovecharla? 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