{"id":14865,"date":"2019-03-11T15:08:39","date_gmt":"2019-03-11T14:08:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=14865"},"modified":"2026-03-13T14:22:18","modified_gmt":"2026-03-13T13:22:18","slug":"real-decreto-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-en-el-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/real-decreto-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-en-el-empleo\/","title":{"rendered":"Real Decreto de Igualdad de Trato y Oportunidades en el Empleo"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/legal\/\" class=\"entry-header__link\">Legal<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tReal Decreto de Igualdad de Trato y Oportunidades en el Empleo\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2019-03-11T15:08:39+01:00\">11 March, 2019<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Real Decreto de Igualdad de Trato y Oportunidades en el Empleo\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/real-decreto-de-igualdad-de-trato-y-oportunidades-en-el-empleo\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/ronald-lozano\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/Ronald-Lozano-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/Ronald-Lozano-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/Ronald-Lozano.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Ronald Lozano<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfA qu\u00e9 afecta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A la cotizaci\u00f3n, afiliaci\u00f3n a la SS y comunicaci\u00f3n a INSS. Asimismo, a la gesti\u00f3n de las <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/gestionando-la-felicidad-en-la-empresa-por-que-muchas-organizaciones-buscan-un-experto\/\">relaciones laborales<\/a> por parte de la empresa con sus trabajadores y las obligaciones que tiene \u00e9sta en su gesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfA qui\u00e9n afecta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A todas las empresas que tengan contratados a <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/puede-un-autonomo-cogerse-vacaciones-cuatro-autonomos-nos-cuentan-sus-planes\/\">trabajadores por cuenta ajena.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo afecta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Las novedades que establece el citado Real Decreto son, entre otras con distintas afectaciones, las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ampliacion-del-permiso-de-paternidad\/\">Ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El trabajador tiene derecho a la suspensi\u00f3n de su contrato de trabajo durante ocho semanas, de las cuales las dos primeras ser\u00e1n ininterrumpidas e inmediatamente posteriores a la fecha del nacimiento, de la decisi\u00f3n judicial de guarda con fines de adopci\u00f3n o acogimiento. Las seis semanas restantes podr\u00e1n disfrutarse interrumpidamente en los t\u00e9rminos que establece el decreto.<\/p>\n\n\n\n<p>Este permiso aplicar\u00e1 para los nacimientos, adopciones, guardas con fines de adopci\u00f3n o acogimiento que se produzcan a partir del 1 de abril de 2019.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Obligaci\u00f3n de las empresas del registro de salarios<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Los empresarios estar\u00e1n obligados a llevar un registro con los valores medios de los <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/mejora-el-empleo-pero-no-suben-los-salarios\/\">salarios<\/a>, complementos y percepciones extrasalariales, diferenciados por sexo, grupos profesionales, categor\u00edas profesionales o puestos de igual valor. Los empleados tendr\u00e1n derecho a acceder a este registro a trav\u00e9s de la representaci\u00f3n legal de los trabajadores de su empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta obligaci\u00f3n resulta <strong>aplicable a partir del 8 de marzo de 2019.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cambio de denominaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n de maternidad<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La prestaci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/permisos-de-paternidad-y-maternidad-iguales-e-intransferibles\/\">maternidad<\/a> pasa a llamarse \u2018prestaci\u00f3n por nacimiento y cuidado del menor\u2019.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nueva prestaci\u00f3n de corresponsabilidad en el cuidado del lactante<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Se crea una nueva prestaci\u00f3n llamada \u2018corresponsabilidad en el cuidado del lactante\u2019, consistente en la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-seria-una-semana-jornada-laboral-de-cuatro-dias\/\">reducci\u00f3n de la jornada de trabajo<\/a> en media hora desde que el\/la hijo\/a cumpla nueve meses hasta los doce meses de edad.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando concurran en ambos progenitores las circunstancias necesarias para tener la condici\u00f3n de beneficiarios de la prestaci\u00f3n, el derecho a percibirla solo podr\u00e1 ser reconocido a favor de uno de ellos.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta prestaci\u00f3n es de aplicaci\u00f3n a los nacimientos, adopciones, guardas con fines de adopci\u00f3n o acogimiento que se produzcan a partir del 8 de marzo de 2019.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1ndo afecta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ver en la redacci\u00f3n de cada punto de las novedades.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Real Decreto-ley 6\/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garant\u00eda de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupaci\u00f3n: <\/strong><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2019\/03\/07\/pdfs\/BOE-A-2019-3244.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2019\/03\/07\/pdfs\/BOE-A-2019-3244.pdf<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfA qu\u00e9 afecta? 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