{"id":15085,"date":"2019-05-23T10:00:33","date_gmt":"2019-05-23T08:00:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=15085"},"modified":"2026-02-04T18:10:36","modified_gmt":"2026-02-04T17:10:36","slug":"9-razones-por-las-que-las-empresas-buscan-buenas-personas-para-trabajar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/9-razones-por-las-que-las-empresas-buscan-buenas-personas-para-trabajar\/","title":{"rendered":"9 razones por las que las empresas buscan buenas personas para trabajar"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\t9 razones por las que las empresas buscan buenas personas para trabajar\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2019-05-23T10:00:33+02:00\">23 mayo, 2019<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"9 razones por las que las empresas buscan buenas personas para trabajar\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/9-razones-por-las-que-las-empresas-buscan-buenas-personas-para-trabajar\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/jose-ramon-fernandez-de-la-cigona\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_jose-ramon_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_jose-ramon_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_jose-ramon_400x400.jpg 585w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Jose Ram\u00f3n Fern\u00e1ndez de la Cigo\u00f1a<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper mb-m\">\n\n<p>El mercado laboral est\u00e1 cambiando, las empresas se est\u00e1n cansando de los trabajadores t\u00f3xicos y buscan buenas personas. Explicamos por qu\u00e9.<\/p>\n<ul>\n<li>Se necesitan l\u00edderes que dirijan y practiquen con el ejemplo, en lugar de jefes a los que hay que dar todo hecho<\/li>\n<li>Aportan m\u00e1s las buenas personas que los trabajadores t\u00f3xicos que dedican una buena parte de su jornada laboral a intrigar y generar mal ambiente de trabajo<\/li>\n<\/ul>\n<p>Antonio fue a la <strong>entrevista de trabajo<\/strong> dispuesto a conseguir el<strong> trabajo de jefe<\/strong> que tanto ansiaba. Por fin acariciaba esa tan luchada promoci\u00f3n interna. Sin embargo, no solo no consigui\u00f3 el ascenso, sino que una semana despu\u00e9s lo citaron para presentarle el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/finiquito-que-debe-incluir-y-en-que-debes-fijarte\/\">finiquito<\/a>, y es que lo que Antonio no sab\u00eda, era que su empresa estaba cambiando, y ya no buscaban un jefe, sino un <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ser-buen-lider\/\">buen l\u00edder<\/a>.<!--more--><\/p>\n<p>El nuevo responsable de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/los-pilares-del-departamento-de-rrhh-y-su-impacto-en-el-crecimiento-de-tu-negocio-ebook\/\">recursos humanos<\/a> se qued\u00f3 horrorizado cuando Antonio alardeaba de c\u00f3mo les iba a meter ca\u00f1a a sus antiguos compa\u00f1eros para incrementar la producci\u00f3n. En realidad, lo que la empresa buscaba era cambiar precisamente un modelo productivo en el que los trabajadores estaban desmotivados y las <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/los-secretos-de-las-bajas-laborales-mobbing-depresion-y-ansiedad\/\">bajas laborales<\/a> se suced\u00edan.<\/p>\n<p><mark class=\"highlight-and-share\">\u00a1Comparte el post! Y descubre como cada vez son m\u00e1s las empresas en las que los valores tienen mayor peso que las capacidades intelectuales.<\/mark><\/p>\n<p>Los tiempos cambian, hay que adaptarse a las nuevas circunstancias.<strong> Muchas empresas ya no buscan jefes, buscan l\u00edderes<\/strong>. Adem\u00e1s, las <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/organigrama-flujo-trabajo-ebook\/\">estructuras organizativas verticales<\/a> de muchas empresas se tambalean, mientras que nuevas empresas con estructuras m\u00e1s horizontales triunfan, sobre todo en aquellas en las que el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-del-talento\/\">talento<\/a> no necesita ser dirigido, pues cada uno sabe lo que tiene que hacer, o en aquellas en las que la creatividad no se dirige, sino que brota espont\u00e1neamente, se moldea en equipo y se canaliza hacia los clientes.<\/p>\n<p>Pero el cambio de roles en la direcci\u00f3n no es el \u00fanico, muchas empresas se han cansado de mantener <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/seis-empleados-toxicos-que-toda-empresa-debe-evitar\/\">a trabajadores t\u00f3xicos<\/a>, de manera que la principal cualidad que buscan es que el trabajador sea buena persona. Y lo hacen, principalmente, por los siguientes motivos:<\/p>\n<h2>Valores<\/h2>\n<p>Las buenas personas tienen valores, <strong>no todo vale para conseguir los objetivos<\/strong>. Las personas que pierden sus valores para conseguir sus objetivos son una especie en extinci\u00f3n en muchas empresas y forman ya parte del pasado, pero no del futuro.<\/p>\n<h2>Trabajo en equipo<\/h2>\n<p>Para <strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/por-que-se-nos-da-mal-trabajar-en-equipo-y-que-debemos-hacer-para-evitarlo\/\">trabajar en equipo<\/a><\/strong> todos tienen que remar en la misma direcci\u00f3n, las buenas personas reman al un\u00edsono o, por lo menos, lo intentan con todas sus fuerzas para estar alineados con el equipo y finalmente se reparten el \u00e9xito. Las personas que ponen palos en las ruedas al trabajo de otros y, lo que es peor, luego, si pueden, por detr\u00e1s intentan apropiarse de los \u00e9xitos ajenos, no son buenas personas y cada vez tendr\u00e1n m\u00e1s dif\u00edcil hacerse con un hueco en una empresa.<\/p>\n<h2>Honradez<\/h2>\n<p>Una persona que se apropia de bienes o <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/todo-lo-que-debes-saber-sobre-las-clausulas-de-confidencialidad\/\">informaci\u00f3n de la empresa<\/a> no es una buena persona. Las empresas buscan por encima de todo, <strong>personas honradas en las que poder confiar<\/strong>.<\/p>\n<h2>Pensamiento positivo<\/h2>\n<p>El <strong>pensamiento positivo<\/strong> es motivador para el entorno del trabajador. Un trabajador con pensamientos positivos los contagiara a sus compa\u00f1eros, mientras que otro con pensamientos negativos puede socavar la moral de su entorno.<\/p>\n<h2>Impacto de las redes sociales y en la imagen de la empresa<\/h2>\n<p>Las malas pr\u00e1cticas en las empresas con los clientes o compa\u00f1eros de trabajo pueden tener una importante <strong>repercusi\u00f3n en redes sociales y socavar la imagen de la empresa<\/strong>. De tal manera que, por poner un ejemplo, un video de un jefe maltratando o acosando a un trabajador puede poner punto final a una empresa, ya no solo por sanciones o indemnizaciones, sino porque sus clientes pueden buscar otras empresas para comprar.<\/p>\n<h2>Sinceridad<\/h2>\n<p>Aportar <strong>opiniones sinceras<\/strong> es un <em>plus<\/em> y una de las virtudes de una buena persona es que aporta su opini\u00f3n de manera sincera. En contraposici\u00f3n se encuentran las personas que dicen lo que piensan que sus superiores quieren o\u00edr.<\/p>\n<h2>Ayudan<\/h2>\n<p>Una buena persona siempre estar\u00e1 <strong>dispuesta a ofrecer su ayuda<\/strong> a cualquier compa\u00f1ero si ve que la necesita y sin necesidad de que se la pida.<\/p>\n<h2>Aceptan sus errores<\/h2>\n<p>Una mala persona ocultar\u00e1 su error y, si puede, intentar\u00e1 responsabilizar a otros de \u00e9l, mientras que las buenas personas <strong>asumen sus errores y procuraran aprender de ellos<\/strong>. Las buenas personas se centran en la soluci\u00f3n del problema, no en buscar los culpables a los que responsabilizar de cualquier problema que surja.<\/p>\n<h2>Generan buen ambiente de trabajo<\/h2>\n<p>Muchos trabajadores anteponen el<strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ocho-claves-para-que-la-humanizacion-del-ambiente-trabajo-sea-una-realidad\/\"> buen ambiente de trabajo<\/a><\/strong> a mejores condiciones salariales. Si generamos una mejora del clima laboral y ofrecemos a los trabajadores salario emocional, no solo saldr\u00e1n m\u00e1s baratos, sino que ser\u00e1n m\u00e1s productivos. Las empresas que no son capaces de <strong>enamorar a sus trabajadores<\/strong> tienen que comprarlos ofreciendo mayores remuneraciones.<\/p>\n<p>Cada vez son m\u00e1s las empresas en las que <strong>los valores tienen mayor peso<\/strong> que las capacidades intelectuales. Si ponemos el s\u00edmil de un equipo de futbol, no se busca tener un par de figuras y el resto del equipo de relleno, se busca un equipo que trabaje de manera c\u00f3moda y eficaz, en el que todos aporten al cumplimiento de los objetivos.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/jornada-laboral\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tJornada laboral\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/liderazgo\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tLiderazgo\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s 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class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tasa-de-rotacion-laboral-cuanto-le-cuesta-a-tu-empresa\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\t\u00cdndice de rotaci\u00f3n laboral, \u00bfCu\u00e1nto le cuesta a tu empresa?\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\t\u00bfSabes calcular el \u00edndice de rotaci\u00f3n laboral? Te explicamos su f\u00f3rmula con ejemplos y te damos las claves para medir su impacto econ\u00f3mico.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-14870 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-jornada-laboral tag-novedades-legales tag-rrhh business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/todo-lo-que-tienes-que-saber-sobre-el-control-horario-y-registro-de-jornadas-en-el-ambito-laboral\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1035512574-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chico trabajando en su negocio revisando sus cuentas\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1035512574-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1035512574-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1035512574-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 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category-personas-liderazgo tag-gestion-de-personas tag-jornada-laboral tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/conciliacion-laboral-cuanto-se-reduce-tu-salario-si-reduces-tu-jornada-de-trabajo\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1282456779-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Mujer mirando un pedido en una tablet\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1282456779-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1282456779-768x432.jpg 768w, 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vacaciones\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-6449 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-gestion-de-personas tag-jornada-laboral tag-rrhh business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/jornada-intensiva-verano\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-965462842-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-965462842-684x384.jpg 684w, 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implantarla\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El mercado laboral est\u00e1 cambiando, las empresas se est\u00e1n cansando de los trabajadores t\u00f3xicos y buscan buenas personas. Explicamos por qu\u00e9. Se necesitan l\u00edderes que dirijan y practiquen con el ejemplo, en lugar de jefes a los que hay que dar todo hecho Aportan m\u00e1s las buenas personas que los trabajadores t\u00f3xicos que dedican una [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":238,"featured_media":14519,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[140,143],"business_type":[11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[258,282],"coauthors":[396],"class_list":["post-15085","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas-liderazgo","tag-jornada-laboral","tag-liderazgo","business_type-mediana-empresa"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Jose Ram\u00f3n Fern\u00e1ndez de la Cigo\u00f1a","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2019\/01\/GettyImages-584866442.jpg","imagine_tags":{"258":"Gesti\u00f3n de equipos","282":"RRHH y n\u00f3minas"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/15085","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/238"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=15085"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/15085\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/14519"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=15085"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=15085"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=15085"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=15085"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=15085"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=15085"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=15085"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=15085"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=15085"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=15085"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}