{"id":15197,"date":"2019-07-01T11:17:42","date_gmt":"2019-07-01T09:17:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=15197"},"modified":"2026-02-04T18:08:22","modified_gmt":"2026-02-04T17:08:22","slug":"control-horario-tipos-de-jornada-laboral-y-sus-caracteristicas-de-registro-infografia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/control-horario-tipos-de-jornada-laboral-y-sus-caracteristicas-de-registro-infografia\/","title":{"rendered":"Control horario: Tipos de jornada laboral y sus caracter\u00edsticas de registro (infograf\u00eda)"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/legal\/\" class=\"entry-header__link\">Legal<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tControl horario: Tipos de jornada laboral y sus caracter\u00edsticas de registro (infograf\u00eda)\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2019-07-01T11:17:42+02:00\">1 julio, 2019<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Control horario: Tipos de jornada laboral y sus caracter\u00edsticas de registro (infograf\u00eda)\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/control-horario-tipos-de-jornada-laboral-y-sus-caracteristicas-de-registro-infografia\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/davidegea\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2019\/03\/David-Egea-350x350.jpeg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2019\/03\/David-Egea-350x350.jpeg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2019\/03\/David-Egea.jpeg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">David Egea<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si no has empezado ya a realizar el control horario por el cu\u00e1l tienes que hacer un registro de la jornada laboral, te arriesgas a que te impongan una sanci\u00f3n de hasta 6.250 euros.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Existen algunos casos en los que te pueden surgir dudas sobre c\u00f3mo hacerlo, como son los de los altos directivos, los teletrabajadores o los trabajadores cedidos por una ETT<\/li>\n\n\n\n<li>En este post vamos a analizar las caracter\u00edsticas de registro de esos supuestos especiales<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde el 12 de mayo es obligatorio el<strong> <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/productos\/sage-control-horario\/\">control horario<\/a><\/strong> por el cu\u00e1l se ha de llevar un <strong>registro de la jornada laboral de todos los trabajadores<\/strong>, pero hay supuestos de jornadas o tipos de trabajos que tienen especialidades, son los siguientes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-el-personal-de-alta-direccion-de-las-empresas\">El personal de alta direcci\u00f3n de las empresas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A los altos directivos se les aplica el <strong>Real Decreto 1382\/1985<\/strong> que regula la relaci\u00f3n laboral de car\u00e1cter especial del personal de alta direcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Son personas que no son ni empresarios ni trabajadores con relaci\u00f3n laboral, pero tienen facultades para intervenir en las decisiones estrat\u00e9gicas de la empresa y representarla.<\/li>\n\n\n\n<li>El art\u00edculo 1.3c) del Estatuto de los Trabajadores (ET) excluye de su aplicaci\u00f3n:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La actividad que se limite, pura y simplemente, al mero desempe\u00f1o del cargo de consejero o miembro de los \u00f3rganos de administraci\u00f3n en las empresas que revistan la forma jur\u00eddica de sociedad y siempre que su actividad en la empresa solo comporte la realizaci\u00f3n de cometidos inherentes a tal cargo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como consecuencia de lo anterior, <strong>no se les aplica el control horario regulado en el Estatuto de los Trabajadores<\/strong> y en cuanto al tiempo de trabajo tendremos que ver qu\u00e9 se ha pactado en el contrato y el Real Decreto que establece que:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><cite class=\"content-cite\">El tiempo de trabajo en cuanto a jornada, horarios, fiestas y permisos, as\u00ed como para vacaciones, ser\u00e1 el fijado en las cl\u00e1usulas del contrato, en cuanto no configuren prestaciones a cargo del empleado que excedan notoriamente de las que sean usuales en el \u00e1mbito profesional correspondiente.<\/cite><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-trabajadores-cedidos-por-las-empresas-de-trabajo-temporal\">Trabajadores cedidos por las empresas de trabajo temporal<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Las Empresas de Trabajo Temporal (ETTs) tambi\u00e9n tienen una regulaci\u00f3n espec\u00edfica que es la Ley 14\/1994 por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal.<\/li>\n\n\n\n<li>La ETT se dedica a contratar a una serie de trabajadores y a cederlos a varias empresas usuarias. Las facultades de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/control-horario-que-beneficios-tiene-fichar-en-el-trabajo\/\">direcci\u00f3n y control de la actividad laboral<\/a> las ejercer\u00e1 la empresa usuaria durante el tiempo en el que se preste el servicio, por lo que corresponde a la empresa usuaria realizar el registro de la jornada.<\/li>\n\n\n\n<li>Sin embargo es la ETT quien asume el pago del <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-es-el-salario-minimo-interprofesional\/\">salario<\/a> y de la Seguridad Social por lo que tendr\u00e1 que conocer las horas trabajadas y, para ello, se debe establecer un procedimiento para aportar los registros horarios a la ETT para que pueda cumplir la ley.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-teletrabajadores\">Teletrabajadores<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La necesidad de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/smart-working-y-conciliacion-que-hay-de-cierto-en-todo-ello\/\">conciliar la vida profesional y personal<\/a> ha hecho que los teletrabajadores aumenten cada d\u00eda. En este caso se aplica el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/justicia-europea-apunta-al-control-horario\/\"><strong>control horario<\/strong><\/a> regulado en el Estatuto de los Trabajadores y ser\u00e1, tambi\u00e9n, una garant\u00eda de que se cumple la normativa.<\/li>\n\n\n\n<li>El problema es que se trata de trabajadores que realizan su actividad fuera de la oficina del empresario y, generalmente, con <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ocho-factores-claves-para-examinar-la-flexibilidad-de-tu-empresa\/\"><strong>flexibilidad horaria<\/strong><\/a>, por lo que, aunque el registro de la jornada debe ser diario, se deber\u00e1 ponderar y considerar un periodo de tiempo m\u00e1s largo, un mes, por ejemplo, ya que puede haber d\u00edas en los que la jornada sea m\u00e1s larga o m\u00e1s corta de la pactada.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-trabajadores-autonomos\">Trabajadores aut\u00f3nomos<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los aut\u00f3nomos est\u00e1n excluidos del \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n del Estatuto de los Trabajadores y, por lo tanto, no ser\u00e1 necesario realizar el registro de la jornada de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Pero, puede darse el caso de que tengan trabajadores a su cargo y, en ese supuesto, s\u00ed deber\u00e1n realizar el<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/rgpd-y-registro-de-jornada-como-se-deben-proteger-los-datos-personales-de-los-trabajadores\/\"> control horario<\/a> respecto a dichos trabajadores, para lo que tendr\u00e1n que registrar el horario de inicio y de fin de la jornada, documentarlo, guardar el registro durante 4 a\u00f1os y tener los datos a disposici\u00f3n de empleados, sus representantes e Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-trabajadores-con-contrato-a-tiempo-parcial\">Trabajadores con contrato a tiempo parcial<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La obligaci\u00f3n de realizar el control horario en el caso de los <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/registro-e-informe-de-las-horas-ordinarias-y-complementarias-de-los-trabajadores-a-tiempo-parcial\/\">trabajadores a tiempo parcial<\/a> ya estaba regulada en el Estatuto de los Trabajadores antes de la reforma que ha introducido el control horario para todos los trabajadores, para evitar que un contrato a tiempo parcial encubriera a un contrato a jornada completa.<\/li>\n\n\n\n<li>En este caso, en el Estatuto de los Trabajadores, en el art\u00edculo 12.4c) relativo a los trabajadores a tiempo parcial, se establece que la jornada se registra d\u00eda a d\u00eda y se totaliza de forma mensual. Se debe entregar una copia del registro al trabajador junto con la n\u00f3mina y el empresario deber\u00e1 conservar los datos durante 4 a\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-trabajadores-moviles\">Trabajadores m\u00f3viles<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Son, entre otros, los trabajadores que se dedican al transporte por carretera o que trabajan en la marina mercante, y tienen regulaciones espec\u00edficas en diversas normativas como el Real Decreto sobre jornadas especiales de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>En el caso de los transportistas por carretera, se puede utilizar, para el registro horario, un tac\u00f3grafo digital. Los datos se deben conservar durante 3 a\u00f1os y deber\u00e1n estar a disposici\u00f3n de los trabajadores.<\/li>\n\n\n\n<li>En el supuesto de los trabajadores de la marina mercante, tambi\u00e9n se debe realizar el control horario. En este caso, es el empleado quien hace el registro diario, que se firmar\u00e1 por capit\u00e1n y empleado de forma semanal. El naviero tiene la obligaci\u00f3n de conservar el registro durante 3 a\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-empleados-de-hosteleria\">Empleados de hosteler\u00eda<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se trata de un supuesto en el que se suele trabajar por turnos que pueden ser rotatorios. Se aplica el Estatuto de los Trabajadores y se debe realizar el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/productos\/sage-control-horario\/\"><strong>control horario<\/strong><\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>En la hosteler\u00eda es habitual utilizar cuadrantes para que cada trabajador conozca su horario, pero no son suficientes para realizar el registro, puesto que para hacerlo correctamente se deben recopilar los datos de inicio y finalizaci\u00f3n efectivos de la jornada de cada trabajador.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-empleados-de-colegios-y-universidades\">Empleados de colegios y universidades<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los empleados de centros educativos, sobre todo en el caso de los profesores, tienen jornadas de trabajo en las que se dan especialidades como:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La salida del colegio para una excursi\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Los d\u00edas de vacaciones de verano, Navidad y Semana Santa, entre otros.<\/li>\n\n\n\n<li>El tiempo del recreo.<\/li>\n\n\n\n<li>La existencia de jornada lectiva (que incluye el tiempo para impartir clases, realizar ex\u00e1menes o tutor\u00edas) y no lectiva (el resto del tiempo).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>El registro de la jornada de trabajo se aplica a todos los trabajadores, con las excepciones que hemos visto, y tambi\u00e9n a los empleados de colegios y universidades.<\/li>\n\n\n\n<li>En estos casos se deber\u00e1 registrar tambi\u00e9n la duraci\u00f3n completa de la jornada. Por ejemplo, si hay una excursi\u00f3n fuera del colegio, se contabiliza como tiempo de trabajo el que dure la excursi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En definitiva, se trata de <strong>aplicar el Estatuto de los Trabajadores o la normativa espec\u00edfica<\/strong>, seg\u00fan los casos para evitar casos de fraude y de horas extras no pagadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para el control horario puedes utilizar una soluci\u00f3n efectiva y f\u00e1cil como <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\"><strong>Sage HR <\/strong><\/a>que se adapta al tama\u00f1o de tu empresa, a las diversas jornadas de los trabajadores, es compatible con otros sistemas de registro ya existentes en tu empresa y emite informes v\u00e1lidos para la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a1Empieza ya a registrar la jornada y evitar\u00e1s sanciones!<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Excepciones al control horario<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-16103 alignleft\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/01\/Icon-page.png\" alt=\"Sage\" width=\"58\" height=\"58\" \/><\/p>\n<p>&#8211; Descarga tu copia gratuita<br \/>\nde la infograf\u00eda<\/p>\n<p>&#8211; Conoce las excepciones al<br \/>\ncontrol horario obligatorio<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/sage_infg_-excepciones_controlhorario_optimized.jpg\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button 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tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/control-horario\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tControl horario\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/jornada-laboral\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tJornada laboral\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/novedades-legales\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tNovedades legales\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-38012 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1414921475.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Dos personas sentadas en un sof\u00e1 en un sal\u00f3n luminoso, utilizando un ordenador port\u00e1til juntas, con una mesa delante y estanter\u00edas con libros y objetos decorativos al fondo.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1414921475-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1414921475-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1414921475.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-23T10:21:05+02:00\">23 junio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">18 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/registro-horario-equipos-hibridos-remotos\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tRegistro horario en equipos h\u00edbridos y remotos: C\u00f3mo cumplir y digitalizar la gesti\u00f3n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tEl trabajo h\u00edbrido no elimina la obligaci\u00f3n de registrar la jornada. Descubre c\u00f3mo definir reglas internas, elegir una soluci\u00f3n digital y proteger los datos del equipo.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-37866 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-nominas tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/control-horario-nomina-registro-salarial\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1459190037-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chica joven trabajando delante de su ordenador\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1459190037-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1459190037-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1459190037-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-05-28T10:38:10+02:00\">28 mayo, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">12 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tC\u00f3mo integrar control horario, n\u00f3mina y registro salarial en un \u00fanico sistema coherente\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-37425 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/transparencia-salarial-control-horario-conectar-datos\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure 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datetime=\"2026-04-02T09:00:36+02:00\">2 abril, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">5 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tDel control horario a la transparencia salarial: C\u00f3mo conectar los datos en 2026\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-16021 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-legislacion-laboral business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa 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class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-03-05T09:45:55+01:00\">5 marzo, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tC\u00f3mo comunicar el nuevo control horario a tus empleados y asegurar su cumplimiento\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si no has empezado ya a realizar el control horario por el cu\u00e1l tienes que hacer un registro de la jornada laboral, te arriesgas a que te impongan una sanci\u00f3n de hasta 6.250 euros. Desde el 12 de mayo es obligatorio el control horario por el cu\u00e1l se ha de llevar un registro de la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":731,"featured_media":9156,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"_pwl_sage_podcast_buzzsprout_src":"","footnotes":""},"categories":[6],"tags":[345,140,202],"business_type":[10,11,8],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[346,260],"coauthors":[402],"class_list":["post-15197","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legal","tag-control-horario","tag-jornada-laboral","tag-novedades-legales","business_type-pequena-empresa","business_type-mediana-empresa","business_type-asesorias-despachos-profesionales"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"David Egea","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/01\/1675w-x-1275h_0004_Layer-31.jpg","imagine_tags":{"346":"Control horario","260":"Legal"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/15197","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/731"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=15197"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/15197\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/9156"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=15197"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=15197"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=15197"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=15197"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=15197"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=15197"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=15197"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=15197"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=15197"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=15197"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}