{"id":15225,"date":"2019-10-30T15:00:13","date_gmt":"2019-10-30T14:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=15225"},"modified":"2026-02-04T18:00:41","modified_gmt":"2026-02-04T17:00:41","slug":"como-ganar-la-batalla-a-la-brecha-de-habilidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-ganar-la-batalla-a-la-brecha-de-habilidades\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo ganar la batalla a la brecha de habilidades?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\t\u00bfC\u00f3mo ganar la batalla a la brecha de habilidades?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2019-10-30T15:00:13+01:00\">30 octubre, 2019<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"\u00bfC\u00f3mo ganar la batalla a la brecha de habilidades?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-ganar-la-batalla-a-la-brecha-de-habilidades\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/efrenestevez\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"31\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/11\/Efren-Estevez-301x384.png\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Efr\u00e9n Est\u00e9vez Carrera<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"video-container-wrap -mode-full\"><div class=\"video-container\"><video\n\t\t\t\tclass=\"sage-video video-js vjs-default-skin \"\n\t\t\t\twidth=\"640\"\n\t\t\t\theight=\"360\"\n\t\t\t\tdata-setup='{ \"controls\": true, \"aspectRatio\" : \"16:9\", \"poster\": \"https:\/\/img.youtube.com\/vi\/w-kKJrB_2TY\/hqdefault.jpg\", \"techOrder\": [\"youtube\"], \"enablejsapi\": 1, \"origin\": \"https:\/\/www.sage.com\", \"sources\": [{ \"type\": \"video\/youtube\", \"src\": 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operativa y buen funcionamiento de muchas empresas y, a la vez, est\u00e1 limitando las oportunidades laborales de un gran n\u00famero de personas. Estamos hablando de la brecha de habilidades.<!--more--><\/p>\n<p>Este fen\u00f3meno se est\u00e1 convirtiendo en una importante preocupaci\u00f3n para muchas personas en todo el mundo. En nuestro pa\u00eds, seg\u00fan <a href=\"https:\/\/www.businessinsider.es\/brecha-habilidades-competencias-espana-cifras-375377\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">un estudio elaborado por Udemy<\/a>, 7 de cada 10 trabajadores piensa que existe una brecha de habilidades.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es la brecha de habilidades?<\/h2>\n<ul>\n<li>En s\u00ed, no es m\u00e1s que aquello que separa a una empresa de sus posibles trabajadores e incluso colaboradores. Hablamos m\u00e1s concretamente del <strong>d\u00e9ficit de habilidades<\/strong> de las personas que pretenden acceder a ciertos puestos de trabajo, teniendo en cuenta el perfil que la empresa demanda.<\/li>\n<li>El problema reside en que, en la actualidad, las <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/siete-tecnologias-que-han-revolucionado-los-negocios-ebook\/\">tecnolog\u00edas<\/a>, su implantaci\u00f3n e incluso el uso de la inteligencia artificial est\u00e1n avanzando <strong>m\u00e1s r\u00e1pido<\/strong> de lo que lo hacen las competencias de los trabajadores, con las repercusiones negativas en t\u00e9rminos econ\u00f3micos y sociales que ello implica.<\/li>\n<li>De hecho, existe un aumento de la preocupaci\u00f3n por el desempleo y un incremento de la incertidumbre por el desarrollo y crecimiento profesional en las personas y, por ende, las empresas no son capaces de <strong>aprovechar como quisieran sus recursos humanos<\/strong>, provocando p\u00e9rdidas en <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/eficacia-productividad-eficiencia-asesoria-sabes-distinguir-estos-conceptos\/\">productividad<\/a> y funcionamiento.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo cerrar la brecha de habilidades?<\/h2>\n<p>Prioritariamente, hay que tener en cuenta que lo m\u00e1s importante es garantizar los puestos de trabajo y la mejora de los trabajadores. Evitaremos, por tanto, que se puedan quedar descolgados. Encontrar soluci\u00f3n a este problema no es solamente responsabilidad de las empresas, sino que todo el entorno social y gubernativo debe de estar involucrado tambi\u00e9n en este proceso. La mejor forma de romper con esta brecha es <strong>capacitando a las personas<\/strong> en las \u00e1reas donde las empresas encuentran un mayor d\u00e9ficit.<\/p>\n<p>Entre otras medidas, habremos de considerar acciones como las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Apoyar con <strong>iniciativas y estrategias de empleo de \u00e1mbito global<\/strong>, pero que apuesten por la generaci\u00f3n de puestos laborales competitivos y trabajadores cualificados.<\/li>\n<li>Habilitar <strong>plataformas<\/strong> que articulen esfuerzos de todos los \u00e1mbitos p\u00fablicos y privados con el objetivo de incrementar la <strong>empleabilidad juvenil<\/strong> y formar a aquellos trabajadores que necesiten nuevos conocimientos adem\u00e1s de su experiencia.<\/li>\n<li>Apostar por identificar determinados <strong>empleos tecnol\u00f3gicos<\/strong>, valiosos en la econom\u00eda actual, pero que perdurar\u00e1n en el tiempo. Hay que fijarse no tanto en un t\u00edtulo, sino en una formaci\u00f3n t\u00e9cnica adecuada, principalmente apoyada en la experiencia empresarial.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>La gesti\u00f3n de la continuidad de los conocimientos<\/h2>\n<ul>\n<li>M\u00e1s all\u00e1 de las barreras que la actual marcha empresarial impone, la brecha de habilidades es real. Constituye un <strong>desaf\u00edo organizacional<\/strong> que no entiende de sectores o industrias, sino que afecta, en mayor o menor medida a todos ellos<\/li>\n<li>Es por ello por lo que, en el intercambio de conocimientos, a veces denominado gesti\u00f3n de la <strong>continuidad de los conocimientos,<\/strong> se encuentre uno de los esfuerzos centrales para romper con estas brechas.<\/li>\n<li>El intercambio de conocimientos es un esfuerzo de toda la organizaci\u00f3n para crear una continuidad de conocimientos a largo plazo en todos los \u00e1mbitos. Pero para las empresas de hoy en d\u00eda tambi\u00e9n implica <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/talento-senior-las-siete-preguntas-que-aclararan-su-papel-en-tu-empresa\/\"><strong>relaciones intergeneracionales<\/strong><\/a>, as\u00ed como la adaptaci\u00f3n de la cultura de la empresa a las necesidades de los <em>millennials<\/em><strong><em>.<\/em><\/strong><\/li>\n<li>Es por este motivo que, sin ning\u00fan tipo de duda, nos encontramos en el momento de dar un golpe de efecto y acometer este problema para, en la medida de lo posible, poder zanjarlo definitivamente.<\/li>\n<li>Para ello, ser\u00e1 necesario <strong>invertir en formaci\u00f3n <\/strong>teniendo bien presente que compartir conocimientos ya no es opcional para las empresas de hoy. La brecha de habilidades es una realidad y no se detendr\u00e1 si no se ponen los medios adecuados para ello.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>La clave est\u00e1 en la formaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Con ese objetivo de mejorar la formaci\u00f3n, existen iniciativas, que sirven para poner al alcance de la empresa y sus trabajadores de una forma gratuita, constante y peri\u00f3dica una formaci\u00f3n pr\u00e1ctica sobre \u00e1reas como ventas, marketing, estrategia o recursos humanos.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><cite class=\"content-cite\">\u00abUna de ellas es la plataforma Sage Business Pro, una iniciativa que Sage pone en marcha con la Sales Business School para impartir un programa formativo para todos los clientes de Sage totalmente gratuito\u00bb.<\/cite><\/strong><\/p>\n<p>Adem\u00e1s, en un contexto como el actual, la personalizaci\u00f3n de las actividades formativas es crucial. Han de contar, como <strong>Sage Business Pro<\/strong>, con ventajas como las que proporciona un asesoramiento personalizado que nos sirva de base y ayuda para la toma de decisiones, adem\u00e1s de la posibilidad de que cada cual pueda gestionar a su ritmo su formaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Depende de las empresas y organizaciones actuar como como planificadores del empleo y los recursos humanos, desarrollando planes s\u00f3lidos con proyecci\u00f3n en el futuro. Los negocios deben estar preparados ya para ayudar con esta transici\u00f3n y aquellas organizaciones que no lo est\u00e9n deben ponerse a ello.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, habr\u00e1 que obviar anticuadas maneras de pensar y <strong>conviene apostar por un <\/strong><strong>liderazgo corporativo <\/strong>que debe ir m\u00e1s all\u00e1 de la contrataci\u00f3n \u00fanicamente de personal universitario, con la combinaci\u00f3n de la formaci\u00f3n de los propios recursos humanos. As\u00ed se lograr\u00e1 cambiar el paradigma de contrataci\u00f3n para adaptarse a este nuevo modelo.<\/p>\n<p>La buena noticia es que hoy en d\u00eda, la mayor\u00eda de los altos ejecutivos ya ven una necesidad urgente de repensar y reorientar el papel que deben desempe\u00f1ar para acabar con la brecha de habilidades. Buscan posicionarse para ayudar a los trabajadores a <strong>desarrollar las habilidades adecuadas<\/strong> ante un entorno tan, a veces, desconcertante y que cambia tan r\u00e1pidamente.<\/p>\n<p>Esperemos que la voluntad sea fuerte y se tomen las medidas necesarias para hacer frente a este desaf\u00edo.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button 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class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/formacion\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tFormaci\u00f3n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-de-personas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n de personas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-5967 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-gestion-de-personas tag-jornada-laboral tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1282456779-1440x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Mujer mirando un pedido en una tablet\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1282456779-684x384.jpg 684w, 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h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/conciliacion-laboral-cuanto-se-reduce-tu-salario-si-reduces-tu-jornada-de-trabajo\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tReducci\u00f3n de la jornada laboral: C\u00f3mo afecta al salario y qu\u00e9 derechos tiene el empleado\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tTe explicamos c\u00f3mo afecta la reducci\u00f3n de la jornada laboral al salario y qu\u00e9 derechos tiene el empleado. \t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-11413 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-gestion-de-personas tag-jornada-laboral tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/7-consejos-para-motivar-a-tus-empleados-al-volver-de-las-vacaciones-infografia\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootUK_Dec2022_TechSoftware_0386-original-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Grupo de personas trabajando en la oficina\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootUK_Dec2022_TechSoftware_0386-original-684x384.jpg 684w, 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vacaciones\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-5968 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-ebook tag-gestion-de-personas tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/metodos-medir-rendimiento-empleados\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2080-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Grupo de compa\u00f1eros en una reuni\u00f3n\" loading=\"lazy\" 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lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tOcho m\u00e9todos esenciales para medir el rendimiento de tus empleados\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-6449 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-gestion-de-personas tag-jornada-laboral tag-rrhh business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/jornada-intensiva-verano\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-965462842-684x384.jpg\" 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lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tJornada intensiva en verano: 7 motivos de peso para implantarla\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-5091 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-gestion-de-personas tag-recursos-humanos tag-vacaciones business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ocho-preguntas-y-respuestas-sobre-las-vacaciones-que-su-empresa-debe-conocer\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" 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class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">8 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tPreguntas y respuestas sobre las vacaciones que su empresa debe conocer\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trataremos de analizar c\u00f3mo est\u00e1 afectando en el nuevo panorama empresarial, la brecha de habilidades y sus peligros. 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