{"id":15395,"date":"2019-09-06T10:22:09","date_gmt":"2019-09-06T08:22:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=15395"},"modified":"2026-02-04T18:04:06","modified_gmt":"2026-02-04T17:04:06","slug":"excepciones-al-control-horario-iv-colegios-y-universidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/excepciones-al-control-horario-iv-colegios-y-universidades\/","title":{"rendered":"Excepciones al control horario (IV): colegios y universidades"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/legal\/\" class=\"entry-header__link\">Legal<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tExcepciones al control horario (IV): colegios y universidades\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2019-09-06T10:22:09+02:00\">6 septiembre, 2019<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Excepciones al control horario (IV): colegios y universidades\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/excepciones-al-control-horario-iv-colegios-y-universidades\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author\">\n\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/davidegea\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2019\/03\/David-Egea-350x350.jpeg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2019\/03\/David-Egea-350x350.jpeg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2019\/03\/David-Egea.jpeg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">David Egea<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\n\n<p>Continuamos con nuestra serie de contenidos sobre las excepciones de la nueva normativa sobre control horario. Y, con la vuelta al cole ya encima, que mejor que hablar en este post de qu\u00e9 ocurre con los colegios y universidades.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El personal de colegios y universidades tiene caracter\u00edsticas propias en cuanto a su jornada.<\/li>\n\n\n\n<li>Como consecuencia, surgen dudas como: \u00bfse les aplica el registro obligatorio de la jornada laboral? \u00bfC\u00f3mo se puede hacer el control de las horas que trabajan?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><cite class=\"content-cite\">Seg\u00fan la nueva regulaci\u00f3n del art\u00edculo 34 del Estatuto de los Trabajadores: <em>Ser\u00e1 obligaci\u00f3n de la empresa registrar la jornada de cada trabajador de forma fehaciente. Este registro de jornada ser\u00e1 diario y deber\u00e1 incluir el horario concreto de entrada y salida.<\/em><\/cite><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>En relaci\u00f3n con la obligaci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/productos\/sage-control-horario\/\"><strong>control horario<\/strong><\/a> de la jornada, debemos recordar que los docentes de colegios y universidades tienen ciertas peculiaridades en su jornada laboral derivadas de las siguientes circunstancias:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La jornada se divide en horas lectivas (las que se dedican a dar clases o tutor\u00edas) y horas no lectivas (el resto de horas). Las primeras son m\u00e1s f\u00e1ciles de controlar pero las segundas es complicado, ya que pueden ser horas dedicadas a una excursi\u00f3n, por ejemplo.<\/li>\n\n\n\n<li>Las horas dedicadas al descanso, recreo o vigilancia del comedor.<\/li>\n\n\n\n<li>Las horas invertidas en trabajo desde casa (correcci\u00f3n de ex\u00e1menes, por ejemplo) o formaci\u00f3n del profesor.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-se-aplica-el-control-horario-a-trabajadores-de-colegios-y-universidades\">\u00bfSe aplica el control horario a trabajadores de colegios y universidades?<\/h2>\n\n\n\n<p>Desde el 12 de mayo se aplica el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/todo-lo-que-tienes-que-saber-sobre-el-control-horario-y-registro-de-jornadas-en-el-ambito-laboral\/\">control de la jornada de trabajo<\/a> a todos los trabajadores sometidos a la regulaci\u00f3n el Estatuto de los Trabajadores, salvo los casos que tengan regulaci\u00f3n espec\u00edfica.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, es importante considerar que en los <strong>colegios y universidades existen diferentes tipos de trabajadores<\/strong>: empleados p\u00fablicos (que tienen su propia regulaci\u00f3n) y trabajadores con <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/las-claves-de-como-ha-de-ser-un-contrato-de-trabajo\/\">contrato laboral<\/a> y sometidos al Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>En este segundo grupo se encuentran docentes, personal administrativo, psic\u00f3logos, personal de limpieza, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, el <strong>registro de la jornada de trabajo deber\u00e1 realizarse en todos los centros<\/strong> y no se pueden utilizar cuadrantes de horarios o calendarios laborales.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-que-se-debe-tener-en-cuenta-para-registrar-el-control-horario-de-los-profesores\">\u00bfQu\u00e9 se debe tener en cuenta para registrar el control horario de los profesores?<\/h2>\n\n\n\n<p>Si consideramos todo lo visto en el apartado anterior, el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cinco-aplicaciones-para-llevar-el-registro-del-control-horario-de-los-trabajadores-en-la-pyme\/\">control horario<\/a> que se aplique a los profesores y empleados de colegios y universidades, debe basarse en:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La elaboraci\u00f3n de un calendario laboral a principio de curso para saber las horas lectivas, no lectivas o asimiladas de cada profesor.<\/li>\n\n\n\n<li>Establecer un sistema de registro que controle situaciones como las salidas con el alumnado, con pernocta o sin ella.<\/li>\n\n\n\n<li>Garantizar que tanto los trabajadores como sus representantes tengan acceso a los datos del registro de la jornada laboral.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-se-puede-hacer-el-control-horario\">\u00bfC\u00f3mo se puede hacer el control horario?<\/h2>\n\n\n\n<p>En un colegio o universidad pueden convivir varios tipos de trabajadores (p\u00fablicos y privados), con distintos tipos de actividades (administrativas, docentes, de investigaci\u00f3n) y con diversas jornadas. Todo esto supone que el <strong>registro de la jornada de trabajo<\/strong> se debe realizar de manera que se adapte a las circunstancias especiales.<\/p>\n\n\n\n<p>El medio m\u00e1s adecuado en estos casos es un software como <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\">Sage HR<\/a> que pueda:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Utilizarse desde cualquier lugar y en cualquier momento.<\/li>\n\n\n\n<li>Adaptarse a cada tipo de jornada (completa, parcial etc.) y horario.<\/li>\n\n\n\n<li>Permitir el acceso a los datos a trabajadores y sus representantes.<\/li>\n\n\n\n<li>Elaborar informes v\u00e1lidos para la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Coordinarse con otros sistemas de control horario que existan en el centro.<\/li>\n\n\n\n<li>Controlar las ausencias en el puesto de trabajo y las horas extras realizadas por cada empleado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tal y como hemos visto, el control horario es posible, pero supone una adaptaci\u00f3n a las particularidades de las jornadas en colegios y universidades.<\/p>\n\n\n\n<p>Y no olvides que en el caso de no cumplirse con la obligaci\u00f3n del registro de jornada se considerar\u00e1 una infracci\u00f3n grave y podr\u00e1n imponerse multas de hasta 6.250 euros.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfEst\u00e1s preparado para cumplir con las <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/productos\/sage-control-horario\/\">obligaciones legales<\/a>?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Control horario<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>&#8211; Descarga tu gu\u00eda gratuita sobre<br \/>\nla normativa de control horario<\/p>\n<p>&#8211; Conoce todo lo que necesitas<br \/>\npara llevarlo correctamente\u00a0 y<br \/>\nevitar sanciones<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-945d1afb-42ca-404b-9179-1ec4e782d590\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Descarga gratis<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"780\" height=\"500\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2019\/06\/IMG-3d-Control_Horario.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage Control Horario\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2019\/06\/IMG-3d-Control_Horario.jpg 780w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Continuamos con nuestra serie de contenidos sobre las excepciones de la nueva normativa sobre control horario. 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