{"id":15730,"date":"2019-10-29T16:13:00","date_gmt":"2019-10-29T15:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=15730"},"modified":"2026-03-13T14:22:08","modified_gmt":"2026-03-13T13:22:08","slug":"boletin-noticias-red-6-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/boletin-noticias-red-6-2019\/","title":{"rendered":"Bolet\u00edn Noticias RED 6\/2019"},"content":{"rendered":"
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tLegal<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tBolet\u00edn Noticias RED 6\/2019\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t

\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"Sage\"\t\t\t\tRonald Lozano<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\u00bfA qu\u00e9 afecta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A la cotizaci\u00f3n y afiliaci\u00f3n a la seguridad social.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfA qui\u00e9n afecta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A empresas en Sistema de Liquidaci\u00f3n Directa.<\/p>\n\n\n\n

C\u00f3mo afecta? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

CENTROS PORTUARIOS DE EMPLEO <\/strong><\/p>\n\n\n\n

El RDL 9\/2019 de 29\/03 (de reforma de la estiba), junto con el RDL 8\/2017 de 12\/05\/17, para proporcionar estabilidad laboral y mejorar la productividad del personal de la estiba portuaria, implica la creaci\u00f3n de una nueva figura, la del Centro Portuario de Empleo (CPE), tipo espec\u00edfico de empresa de trabajo temporal (ETT) destinada a la gesti\u00f3n del personal de la estiba portuaria.<\/p>\n\n\n\n

En un per\u00edodo transitorio de tres a\u00f1os desde la aprobaci\u00f3n del real decreto que finaliza el 14\/05\/2020, las SAGEP (Sociedad An\u00f3nima de Gesti\u00f3n de Estibadores Portuarios) podr\u00e1n subsistir. Despu\u00e9s de este per\u00edodo las SAGEP deber\u00e1n extinguirse o, para seguir operando, solicitar la autorizaci\u00f3n pertinente como empresa de trabajo temporal de acuerdo con la regulaci\u00f3n vigente para este tipo de empresas (en r\u00e9gimen de libre concurrencia con otras ETTs y CPE).<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s esta gest<\/span><\/span>i\u00f3n podr\u00e1 ser realizada en cada puerto por empresas de trabajo temporal de r\u00e9gimen com\u00fan, para poner personal cualificado a disposici\u00f3n tanto de empresas estibadoras como de las compa\u00f1\u00edas con autorizaci\u00f3n para prestar servicios comerciales portuarios.<\/p>\n\n\n\n

La creaci\u00f3n de estos CPE requiere:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • la obtenci\u00f3n de la autorizaci\u00f3n administrativa previa que exige el art\u00edculo 2 de la Ley 14\/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las ETT, para poder realizar esa actividad constitutiva de ETT.<\/li>\n\n\n\n
  • Para operar, como CPE o ETT habr\u00e1n de solicitar asignaci\u00f3n de C\u00f3digos de Cuenta de Cotizaci\u00f3n ante la Direcci\u00f3n Provincial del ISM que corresponda seg\u00fan el domicilio social de la empresa, siguientes:\n
      \n
    • 5304-CENTRO PORTUARIO EMP. TRABAJ.ESTRUCTURA- para el personal de estructura, incluyendo a los trabajadores de estructura con contrato para la formaci\u00f3n y el aprendizaje.<\/li>\n\n\n\n
    • 5305 -CENTRO PORTUARIO EMP. TRABAJORES CEDIDOS- para el personal de estiba, incluyendo a trabajadores de estiba que tengan contrato para la formaci\u00f3n y el aprendizaje.<\/li>\n\n\n\n
    • Hasta que se aplique lo indicado en el Bolet\u00edn Noticias RED 4\/2019, a los CCC\u00b4s para los contratos para la formaci\u00f3n y el aprendizaje se les aplicar\u00e1 el TRL 087.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
    • Corresponde CNAE 7820 \u2013ACTIVIDADES DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      En la afiliaci\u00f3n de los trabajadores implicar\u00e1 su identificaci\u00f3n, tal y como se indica a continuaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Cuando del personal es de estructura:\n
          \n
        • Campo COLECTIVO TRABAJADORES: Sin contenido.<\/li>\n\n\n\n
        • Campo OCUPACI\u00d3N:\n
            \n
          • \u00abA\u00bb: Personal en trabajos exclusivos de oficina<\/li>\n\n\n\n
          • \u00abG\u00bb Personal de limpieza en general)<\/li>\n\n\n\n
          • Sin contenido<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
          • Cuando el personal es de\u00a0estiba \u2013excepto aquellos con contratos para la formaci\u00f3n y el aprendizaje-\n
              \n
            • Campo COLECTIVO TRABAJADORES: Se anotar\u00e1 necesariamente el valor 396.<\/li>\n\n\n\n
            • Campo OCUPACI\u00d3N: X. Con independencia de que, tras la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 28\/2018, el tipo de cotizaci\u00f3n para la cobertura de las contingencias profesionales es el m\u00e1ximo establecido para las mismas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
            • Personal de estiba con contrato para la formaci\u00f3n y el aprendizaje\n
                \n
              • Campo COLECTIVO TRABAJADORES: Sin contenido.<\/li>\n\n\n\n
              • Campo OCUPACI\u00d3N: Sin contenido.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                REAL DECRETO-LEY 12\/2019: EFECTOS DE LA APERTURA DE PROCEDIMIENTOS DE INSOLVENCIA DEL GRUPO EMPRESARIAL THOMAS COOK  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

                Como medida urgente para paliar los efectos de la apertura de procedimientos de insolvencia del grupo, los meses de octubre\/2019, diciembre\/2019, febrero\/ 2020 y marzo\/2020, con car\u00e1cter excepcional, es de aplicaci\u00f3n la bonificaci\u00f3n del art\u00edculo 9 del RDL 8\/2019 en caso de contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo y comercio y hosteler\u00eda vinculados a la actividad tur\u00edstica para empresas con centros de trabajo en las Comunidades Aut\u00f3nomas de Illes Balears y Canarias, adem\u00e1s de en los meses establecidos en dicho art\u00edculo, previo cumplimiento de los restantes requisitos .<\/p>\n\n\n\n

                Con afectaci\u00f3n a Afiliaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

                  \n
                • Identificar estas situaciones de la forma conocida:\n
                    \n
                  • Situaciones Adicionales de Afiliaci\u00f3n (SAA) 420.<\/li>\n\n\n\n
                  • Plazo de comunicaci\u00f3n:\n
                      \n
                    • Respecto a octubre:\n
                        \n
                      • El inicio de la posibilidad de comunicar las SAA 420 respecto del mes de octubre se informar\u00e1 a trav\u00e9s de un aviso en la web de la Seguridad Social.<\/li>\n\n\n\n
                      • hasta el pen\u00faltimo d\u00eda del pr\u00f3ximo mes de noviembre.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
                      • Resto de per\u00edodos: en los plazos habituales.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
                      • Anotar SAS 420 si se cumplen los requisitos para el acceso a la bonificaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                        Con afectaci\u00f3n a Cotizaci\u00f3n, implica una bonificaci\u00f3n en los meses de octubre y diciembre, febrero y marzo del 2020 por importe del 50% por ciento de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, as\u00ed como por los conceptos de recaudaci\u00f3n conjunta de Desempleo, FOGASA y Formaci\u00f3n Profesional cuando se trate de trabajadores identificados en afiliaci\u00f3n con SAS 420. (SLD identifica esta bonificaci\u00f3n con PEC 0107), al igual que hasta ahora se aplicaba en los meses de febrero, marzo y noviembre.<\/p>\n\n\n\n

                        COMUNICACI\u00d3N DE C\u00d3DIGO DE CONVENIO COLECTIVO EN TRABAJADORES PUESTOS A DISPOSICI\u00d3N DE EMPRESAS USUARIAS POR EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                        Con afectaci\u00f3n a afiliaci\u00f3n de empresas, para las ETT no es necesario comunicar el convenio colectivo de empresas usuarias (Bolet\u00edn Noticias RED 6\/2018).<\/p>\n\n\n\n

                        Con afectaci\u00f3n a afiliaci\u00f3n de trabajadores, en cuanto TGSS lo informe a trav\u00e9s de un aviso en su web, ha de comunicarse en el alta del trabajador el convenio colectivo de la empresa usuaria si trabajador es puesto a disposici\u00f3n de empresa usuaria y la ETT tiene un \u00fanico convenio.<\/p>\n\n\n\n

                        En caso de tener asignado m\u00e1s de un convenio, la ETT, inmediatamente posterior al alta del trabajador ha de comunicar el convenio colectivo de la ETT a trav\u00e9s de la anotaci\u00f3n de convenio colectivo (acci\u00f3n ACT en caso de remesas)<\/p>\n\n\n\n

                        MODIFICACI\u00d3N EN LA FORMA DE ANOTACI\u00d3N DE DETERMINADOS VALORES DEL CAMPO RELACI\u00d3N LABORAL DE CAR\u00c1CTER ESPECIAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                        A partir del 1\/12\/19, el inicio y fin de per\u00edodos en los que resulte de aplicaci\u00f3n los valores siguientes han de comunicarse mediante altas y bajas en afiliaci\u00f3n y no mediante una variaci\u00f3n de datos:<\/p>\n\n\n\n

                          \n
                        • 9916 -Personal Investigador I+D+I (trabajadores en alta en CCC con TRL 933 – Becarios de Investigaci\u00f3n)<\/li>\n\n\n\n
                        • 9922 –\u00a0Participantes en programas para la formaci\u00f3n,\u00a09923 –\u00a0Pr\u00e1cticas no laborales en empresas\u00a0, 9927 –\u00a0Pr\u00e1cticas Acad\u00e9micas Externas, 9928 –\u00a0<\/span>Pr\u00e1cticas curriculares externas Real Decreto-Ley 8\/2014\u00a0<\/span>(trabajadores en alta en CCC con TRL 986 – Programas de Formaci\u00f3n)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                          NUEVO CONTROL DE BASES M\u00c1XIMAS EN TRABAJADORES CON CONTRATO A TIEMPO PARCIAL QUE NO EST\u00c1N DE ALTA TODO EL MES  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

                          SLD, en los pr\u00f3ximos d\u00edas, aplicar\u00e1 el control de bases m\u00e1ximas anunciado en avisos a todas las liquidaciones independientemente del per\u00edodo de liquidaci\u00f3n al que hagan referencia en los supuestos de trabajadores con contrato a tiempo parcial que no figuren en alta todo el mes, en funci\u00f3n de los d\u00edas en alta y no en funci\u00f3n de la base de cotizaci\u00f3n mensual como ha venido haciendo hasta ahora.<\/p>\n\n\n\n

                          \u00bfDesde cu\u00e1ndo afecta? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

                          Ver en cada punto<\/p>\n\n\n

                          \n\t
                          \n\t\t
                          \n\t\t\t
                          \n\t\t\t\t\t\t\t\t

                          Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                          \n\t\t\t\t\t\t

                          Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSuscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\"Sage\"\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                          \u00bfA qu\u00e9 afecta? A la cotizaci\u00f3n y afiliaci\u00f3n a la seguridad social. \u00bfA qui\u00e9n afecta? A empresas en Sistema de Liquidaci\u00f3n Directa. C\u00f3mo afecta?  CENTROS PORTUARIOS DE EMPLEO  El RDL 9\/2019 de 29\/03 (de reforma de la estiba), junto con el RDL 8\/2017 de 12\/05\/17, para proporcionar estabilidad laboral y mejorar la productividad del personal […]<\/p>\n","protected":false},"author":248,"featured_media":10163,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[201],"business_type":[],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[],"coauthors":[670],"class_list":["post-15730","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legal","tag-normativa-legal"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Ronald Lozano","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/02\/legal-image-chevron_Slate.png","imagine_tags":[]},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/15730","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/248"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=15730"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/15730\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/10163"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=15730"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=15730"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=15730"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=15730"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=15730"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=15730"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=15730"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=15730"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=15730"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=15730"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}