{"id":15906,"date":"2019-12-04T09:15:28","date_gmt":"2019-12-04T08:15:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=15906"},"modified":"2026-02-04T17:58:23","modified_gmt":"2026-02-04T16:58:23","slug":"que-es-el-modelo-ta2-de-la-seguridad-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-es-el-modelo-ta2-de-la-seguridad-social\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es el modelo TA2 de la Seguridad Social"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/asesorias-despachos-profesionales\/\" class=\"entry-header__link\">Asesor\u00edas y Despachos Profesionales<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tQu\u00e9 es el modelo TA2 de la Seguridad Social\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2019-12-04T09:15:28+01:00\">4 diciembre, 2019<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Qu\u00e9 es el modelo TA2 de la Seguridad Social\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-es-el-modelo-ta2-de-la-seguridad-social\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/gonzalo-garcia-abad\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/Gonzalo-Garcia_2024_600x600-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/Gonzalo-Garcia_2024_600x600-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/Gonzalo-Garcia_2024_600x600.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Gonzalo Garc\u00eda Abad<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper mb-m\">\n\n<p>Explicamos las principales claves para entender qu\u00e9 son, c\u00f3mo se rellenan y env\u00edan y qu\u00e9 efectos tienen los modelos TA2.<\/p>\n<ul>\n<li>El modelo TA.2\/S se presenta para efectuar la solicitud de alta, baja y variaci\u00f3n de datos del trabajador por cuenta ajena o asimilada<\/li>\n<li>Un error en la presentaci\u00f3n del modelo TA2 puede ocasionar sanciones y responsabilidades, pero tambi\u00e9n debilitar la confianza de los trabajadores<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los <strong>modelos TA2<\/strong> est\u00e1n previstos para que los empresarios (y algunas veces los propios trabajadores) comuniquen determinadas circunstancias importantes a la Seguridad. Son, por tanto, especialmente importantes en la medida que implican a tres partes: empresa, trabajadores y <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/seguridad-social-para-autonomos-inexpertos-infografia\/\">Seguridad Social<\/a>.<!--more--><\/p>\n<p>\u00a1Comparte! <mark class=\"highlight-and-share\">Aprende en qu\u00e9 consiste el modelo TA2.<\/mark><\/p>\n<p>Contribuyen a gestionar un flujo de informaci\u00f3n que debe ser bien conducido desde el principio. Las empresas deben tener las <strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/productos\/sage-200-cloud-laboral\/\">herramientas<\/a><\/strong> y <strong>procesos<\/strong> indicados para tener permanentemente al d\u00eda los <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/rgpd-lo-que-los-empresarios-necesitan-saber-sobre-como-tratar-los-datos-de-sus-empleados\/\">datos de sus trabajadores<\/a>.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es el modelo TA2?<\/h2>\n<p>Es un <strong>conjunto de modelos<\/strong> a trav\u00e9s del cual las empresas informan a la Seguridad Social de:<\/p>\n<ul>\n<li>Las <strong>altas<\/strong> de los trabajadores. En la solicitud se incluir\u00e1, adem\u00e1s, de la propia declaraci\u00f3n de que va a comenzar una relaci\u00f3n laboral, un conjunto de datos sobre el propio trabajador y la empresa que lo contrata.<\/li>\n<li>La <strong>variaci\u00f3n de datos<\/strong> del trabajador. En este caso, adem\u00e1s de consignar los datos se ha de indicar brevemente la causa de dicha variaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Las <strong>bajas<\/strong> de los trabajadores. Tambi\u00e9n se hace constar su causa y fecha.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>Un mismo modelo sirve para solicitar el alta y la baja de un trabajador en la Seguridad Social o para indicar la variaci\u00f3n de los datos<\/p><\/blockquote>\n<h2>Los tipos de modelo TA2<\/h2>\n<p>Los modelos TA2 son un subconjunto de modelos dentro del conjunto de los <strong>modelos TA<\/strong> (referidos a la tesorer\u00eda y la afiliaci\u00f3n a la Seguridad Social). Incluye los siguientes modelos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Modelo TA.2\/S<\/strong>, que es el m\u00e1s empleado.<\/li>\n<li>El <strong>modelo TA.2\/S simplificado<\/strong> se emplea en caso de bajas.<\/li>\n<li><strong>Modelo TA.2\/T<\/strong>, que se emplea cuando es el propio trabajador quien solicita el alta, baja o variaci\u00f3n de datos. En ese caso, hay que especificar del modo m\u00e1s detallado posible cu\u00e1l es la causa de que sea el trabajador quien presenta el modelo.<\/li>\n<li>Para empleados del hogar est\u00e1 previsto el modelo <strong>TA2S-0138<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Aprovecha las ventajas de un software de n\u00f3mina <\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><span class=\"TextRun SCXW102704512 BCX0\" lang=\"ES-ES\" xml:lang=\"ES-ES\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW102704512 BCX0\">Ahorra tiempo en la gesti\u00f3n de los procesos de n\u00f3minas, el pago de los empleados y el cumplimiento de las obligaciones sociales.<\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW102704512 BCX0\" data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/nominas-software\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-15703\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1226\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/GettyImages-12772029211-OK-1226x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/GettyImages-12772029211-OK-1226x810.jpg 1226w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<h2>Plazos para presentar un modelo TA2<\/h2>\n<p>En general, la empresa deber\u00e1 cumplir las obligaciones dentro del <strong>plazo<\/strong> establecido. De no hacerlo, podr\u00eda intervenir de oficio la Seguridad Social y podr\u00eda llegar a proceder la imposici\u00f3n de sanciones. Los plazos son:<\/p>\n<ul>\n<li>Las solicitudes de alta han de realizarse previamente al comienzo de la prestaci\u00f3n de servicios por el trabajador. Se pueden realizar desde los <strong>60 d\u00edas naturales anteriores<\/strong> al inicio de la relaci\u00f3n laboral.<\/li>\n<li>Las solicitudes de baja o de variaci\u00f3n de datos deber\u00e1n presentarse dentro del plazo de los <strong>tres d\u00edas naturales siguientes<\/strong> al del cese en el trabajo o a aquel en que la variaci\u00f3n se produzca.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>Las altas en la Seguridad Social han de solicitarse antes de que el trabajador comience a prestar servicios en la empresa<\/p><\/blockquote>\n<h2>Cu\u00e1ndo surten efectos los modelos TA2<\/h2>\n<p>Normalmente, el alta y la baja tendr\u00e1n <strong>efecto<\/strong>, respectivamente, desde el d\u00eda de comienzo o <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/finiquito-que-debe-incluir-y-en-que-debes-fijarte\/\">fin de la relaci\u00f3n laboral<\/a>. No obstante, puede haber algunos <strong>casos especiales<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Si la empresa hubiese ingresado las cuotas, pero no hubiese presentado el modelo TA2 para el alta dentro del plazo, el alta tendr\u00e1 efecto desde que se hayan ingresado las primeras cuotas.<\/li>\n<li>Si se presenta una solicitud de baja fuera de plazo, los efectos se producen una vez la Administraci\u00f3n tenga conocimiento del cese del trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a1Comparte! <mark class=\"highlight-and-share\">Descubre cu\u00e1ndo surte efecto el modelo TA2<\/mark><\/p>\n<h2>C\u00f3mo se presenta el modelo TA2<\/h2>\n<p>Habr\u00e1n de rellenarse los <strong>apartados del formulario oficial<\/strong>, pero no aquellos cuyo fondo es gris oscuro, que son los que est\u00e1n reservados para ser cumplimentados por la Administraci\u00f3n de la Seguridad Social.<\/p>\n<p>En cuanto a su remisi\u00f3n, se efect\u00faa de forma telem\u00e1tica. Para ello se emplea el <strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/autonomos-y-seguridad-social-diferencia-entre-sedess-y-sistema-red\/\">sistema RED<\/a><\/strong>, que permite el intercambio de informaci\u00f3n y documentos con la Seguridad Social.<\/p>\n<h2>Casillas del modelo TA.2\/S<\/h2>\n<p>El modelo consta de los siguientes <strong>bloques de casillas<\/strong>:<\/p>\n<h3>Datos del afiliado\/a<\/h3>\n<p>Se incluyen el <strong>nombre<\/strong>, <strong>apellidos<\/strong>, <strong>n\u00famero de la Seguridad Social<\/strong>, <strong>fecha de nacimiento<\/strong>, tipo y n\u00famero <strong>documento identificativo<\/strong>. Si el trabajador es <strong>discapacitado<\/strong>, se indica el grado.<\/p>\n<h3>Datos relativos a la solicitud<\/h3>\n<p>Aqu\u00ed se anota <strong>el tipo de solicitud<\/strong> (<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tres-tipos-de-alta-en-la-seguridad-social\/\">alta<\/a>, baja o variaci\u00f3n de datos), la causa (en caso de baja o variaci\u00f3n de datos) y la fecha.<\/p>\n<p>Si se comunica el inicio o la fin de una <strong>situaci\u00f3n de inactividad<\/strong> del trabajador que comprenda un mes natural completo o m\u00e1s, se anotar\u00e1 el primer d\u00eda en el que el trabajador no realice actividad o el \u00faltimo d\u00eda en el que el trabajador no realice actividad, seg\u00fan proceda.<\/p>\n<h3>Datos de la empresa solicitante<\/h3>\n<p>Se anotan <strong>nombre o raz\u00f3n social<\/strong>, <strong>c\u00f3digo de cuenta de cotizaci\u00f3n<\/strong> y <strong>domicilio<\/strong>. Tambi\u00e9n se indica el <strong>r\u00e9gimen o sistema especial<\/strong> en el que, en su caso, estuviese incluido el trabajador.<\/p>\n<p>\u00a1Comparte! <mark class=\"highlight-and-share\">Aprende a rellenar el modelo TA2<\/mark><\/p>\n<h3>Datos laborales y de la Seguridad Social<\/h3>\n<p>Aqu\u00ed se informa de los <strong>datos del <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/las-claves-de-como-ha-de-ser-un-contrato-de-trabajo\/\">contrato de trabajo<\/a><\/strong>. Adem\u00e1s, se indican todo tipo de <strong>circunstancias especiales<\/strong> como, por poner algunos ejemplos, la pertenencia a un r\u00e9gimen especial, el hecho de que el contrato sea a tiempo parcial o que el trabajador se encuentra en situaci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/permisos-de-paternidad-y-maternidad-iguales-e-intransferibles\/\">maternidad<\/a>, de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/excedencias-voluntarias-vs-excedencias-forzosas\/\">excedencia<\/a> o de huelga.<\/p>\n<h3>Resto del modelo TA.2\/S<\/h3>\n<p>Adem\u00e1s, hay que incluir la <strong>firma<\/strong> del trabajador y firma y <strong>sello<\/strong> del empresario, as\u00ed como la indicaci\u00f3n de a qu\u00e9 <strong>\u00f3rgano<\/strong> se dirige la solicitud.<\/p>\n<p>Como vemos, los modelos TA2 tienen una importante repercusi\u00f3n en materia de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/las-cotizaciones-a-la-seguridad-social-conceptos-bases-y-porcentajes\/\">cotizaciones<\/a> y, por lo tanto, <strong>conviene tener muy bien <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/productos\/sage-200-cloud-laboral\/\">gestionada<\/a> la informaci\u00f3n necesaria de todos y cada uno de los trabajadores<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo 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class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/nominas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tN\u00f3minas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh-y-nominas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH y n\u00f3minas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-38014 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1403277131-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" 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lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/festivos-sabado-compensacion-rrhh\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tFestivos que caen en s\u00e1bado: Qu\u00e9 debe revisar RR. HH. tras la sentencia de la Audiencia Nacional\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tLa Audiencia Nacional ha reconocido un d\u00eda adicional de descanso para determinados trabajadores de contact center cuando un festivo coincide con su descanso en s\u00e1bado. Analizamos el alcance de la sentencia y las comprobaciones que debe realizar RR. HH.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-37753 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-nominas tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/errores-frecuentes-gestion-en-nominas\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" 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published\" datetime=\"2026-06-25T08:34:10+02:00\">25 junio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\t7 errores frecuentes en la gesti\u00f3n de n\u00f3minas\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-38012 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/registro-horario-equipos-hibridos-remotos\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure 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class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-23T10:21:05+02:00\">23 junio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">18 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tRegistro horario en equipos h\u00edbridos y remotos: C\u00f3mo cumplir y digitalizar la gesti\u00f3n\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-22289 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/absentismo-laboral-causas-consecuencias-y-recomendaciones-para-dismimuirlo\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1300190723-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Dos trabajadores en su empresa\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1300190723-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1300190723-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1300190723-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" 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tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/permiso-intervencion-sin-hospitalizacion-como-tramitarlo\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Responsable trabajando delante de su ordenador\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-768x512.jpg 768w, 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tramitarlo?\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Explicamos las principales claves para entender qu\u00e9 son, c\u00f3mo se rellenan y env\u00edan y qu\u00e9 efectos tienen los modelos TA2. El modelo TA.2\/S se presenta para efectuar la solicitud de alta, baja y variaci\u00f3n de datos del trabajador por cuenta ajena o asimilada Un error en la presentaci\u00f3n del modelo TA2 puede ocasionar sanciones y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":240,"featured_media":18478,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"_pwl_sage_podcast_buzzsprout_src":"","footnotes":""},"categories":[7,6],"tags":[145,150],"business_type":[10,11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[282],"coauthors":[412],"class_list":["post-15906","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-asesorias-despachos-profesionales","category-legal","tag-nominas","tag-rrhh-y-nominas","business_type-pequena-empresa","business_type-mediana-empresa"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Gonzalo Garc\u00eda Abad","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/GettyImages-9550210821.jpg","imagine_tags":{"282":"RRHH y n\u00f3minas"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/15906","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/240"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=15906"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/15906\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/18478"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=15906"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=15906"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=15906"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=15906"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=15906"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=15906"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=15906"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=15906"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=15906"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=15906"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}