{"id":16093,"date":"2020-01-23T09:05:39","date_gmt":"2020-01-23T08:05:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=16093"},"modified":"2026-02-04T17:55:40","modified_gmt":"2026-02-04T16:55:40","slug":"es-la-honradez-un-activo-empresarial-las-9-claves-de-la-respuesta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/es-la-honradez-un-activo-empresarial-las-9-claves-de-la-respuesta\/","title":{"rendered":"\u00bfEs la honradez un activo empresarial? Las 9 claves de la respuesta"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/estrategia-gestion\/\" class=\"entry-header__link\">Estrategia y Gesti\u00f3n<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\t\u00bfEs la honradez un activo empresarial? Las 9 claves de la respuesta\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2020-01-23T09:05:39+01:00\">23 January, 2020<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"\u00bfEs la honradez un activo empresarial? Las 9 claves de la respuesta\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/es-la-honradez-un-activo-empresarial-las-9-claves-de-la-respuesta\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/gonzalo-garcia-abad\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/Gonzalo-Garcia_2024_600x600-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/Gonzalo-Garcia_2024_600x600-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/Gonzalo-Garcia_2024_600x600.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Gonzalo Garc\u00eda Abad<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<p>Describimos las razones por las que la honradez empresarial es un s\u00f3lido fundamento sobre el que se pueden sustentar los negocios.<\/p>\n<ul>\n<li>La honradez aporta ventajas que compensan con creces las restricciones que supone<\/li>\n<li>El diccionario de la Real Academia Espa\u00f1ola define la honradez como \u201crectitud de \u00e1nimo, integridad en el obrar\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<p>La <strong>honradez en el mundo empresarial<\/strong> es vista por algunas personas como un lastre. Al fin y al cabo, supone una limitaci\u00f3n. De alguna manera, entienden que supone competir en inferioridad de condiciones.<!--more--><\/p>\n<p>\u00a1Comparte! <mark class=\"highlight-and-share\">\u00bfTienes dudas de que la honradez impulse los negocios? Te ayudamos a disiparlas.<\/mark><\/p>\n<p>Sin embargo, existen muchas buenas razones para entender que los <strong>frutos de la honradez empresarial <\/strong>son abundantes y hasta necesarios para lograr construir un proyecto s\u00f3lido y resistente a largo plazo. Veamos algunas de las m\u00e1s importantes.<\/p>\n<h2>1) La confianza a largo plazo de los clientes<\/h2>\n<p>El trato cotidiano es una de las pruebas de fuego para la consecuci\u00f3n de <strong>clientes habituales<\/strong>. Va alimentando continuamente las expectativas de ambas partes. Un comportamiento \u00edntegro y recto genera una <strong>confianza <\/strong>en que, de surgir incidencias, ser\u00e1n resueltas de una forma equitativa.<\/p>\n<blockquote><p>La honradez contribuye a la confianza de los clientes<\/p><\/blockquote>\n<p>Pero, m\u00e1s all\u00e1 de lo que pueda suceder en el futuro, <strong>se afianza la idea de que las relaciones van a fructificar<\/strong>, lo que tiene indudables efectos sobre el presente. Ello es especialmente importante para las pymes que buscan <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tendencias-fidelizacion-cliente\/\">fidelizar<\/a> una buena base de clientes sobre la que asentar sus planes, inversiones y oferta de productos.<\/p>\n<h2>2) La conversi\u00f3n de los proveedores en socios comerciales<\/h2>\n<p>Los negocios de \u00e9xito se apoyan en<strong> buenos proveedores<\/strong> que llegan <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/de-despacho-profesional-a-socio-comercial-ebook\/\">all\u00e1 donde lo necesiten<\/a>. Ahora bien, el esfuerzo es conjunto. Debemos ser muy conscientes de que la otra parte ha de confiar en que las peque\u00f1as incidencias que puedan afectar a la relaci\u00f3n ser\u00e1n resueltas con ecuanimidad.<\/p>\n<blockquote><p>La rectitud de comportamiento ayuda a disipar algunas incertidumbres que rodean a los proyectos a largo plazo<\/p><\/blockquote>\n<p>De otro modo, lo normal es que nuestro proveedor se reserve mucho. Evitar\u00e1 toda <strong>incertidumbre <\/strong>que pueda afectar a su negocio. La honradez es como un b\u00e1lsamo que ayuda a <strong>visualizar soluciones<\/strong> a cualquier posible conflicto, lo cual incrementa la probabilidad de que el proveedor haga una apuesta decida por ofrecernos los mejores recursos materiales y humanos al servicio de nuestro proyecto.<\/p>\n<h2>3) El liderazgo en las juntas de socios<\/h2>\n<p>Dar cuenta de la gesti\u00f3n social es algo relativamente complejo. Los administradores deben aportar cifras y argumentos, pero hay mensajes que solamente llegan cuando hay un <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/diccionario-empresarial\/liderazgo\/\"><strong>liderazgo<\/strong><\/a> s\u00f3lido.<\/p>\n<blockquote><p>La honradez es un buen fundamento para un liderazgo que ayude a conciliar intereses diversos entre los socios<\/p><\/blockquote>\n<p>En las pymes es habitual que los socios mantengan una relaci\u00f3n personal, por ejemplo, por ser <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-es-una-empresa-familiar-ventajas-e-inconvenientes\/\">familiares<\/a> o colegas profesionales. No es raro que cada uno tenga sus propios intereses y un comportamiento honrado es como un cemento que contribuye a aglutinarlos de forma congruente. La integridad de los administradores suele darles un <strong>margen mayor en la toma de decisiones<\/strong>.<\/p>\n<h2>4) El compromiso de los trabajadores<\/h2>\n<p>El <strong>sentimiento de injusticia <\/strong>es uno de los m\u00e1s potentes explosivos capaces de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ambiente-laboral\/\"><strong>destruir el clima laboral<\/strong><\/a>. Y, l\u00f3gicamente, que los jefes o propietarios no se conduzcan de forma recta puede afectar al trabajador de dos formas. Bien puede pensar que ser\u00e1 perjudicado en alg\u00fan momento por ellos, bien puede percibir que su trabajo contribuye a hacer del mundo un lugar un poquito peor.<\/p>\n<p>\u00a1Comparte! <mark class=\"highlight-and-share\">Averigua hasta qu\u00e9 punto la honradez puede impulsar mejoras en el clima laboral<\/mark><\/p>\n<p>Por el contrario, <strong>la integridad genera tranquilidad<\/strong> en la plantilla y sirve de ejemplo para que, cuando la empresa solicite esfuerzos especiales, cada empleado responda de forma equitativa. Incluso, ayuda a generar una expectativa de que los otros empleados escuchar\u00e1n con la mejor voluntad lo que se les pide. Y si los compa\u00f1eros cumplen, hay un incentivo mayor a que cada uno tambi\u00e9n se comprometa m\u00e1s.<\/p>\n<h2>5) La depuraci\u00f3n de procesos<\/h2>\n<p>Frecuentemente, la honradez empresarial se traduce en<strong> no tomar atajos que conducen a malas pr\u00e1cticas<\/strong>. La consecuencia es que hay que andar el camino de otra manera. Los problemas afloran con m\u00e1s facilidad y la b\u00fasqueda de soluciones se convierte en una actividad cotidiana.<\/p>\n<blockquote><p>La honradez mueve a depurar continuamente los procesos y evitar las malas pr\u00e1cticas empresariales<\/p><\/blockquote>\n<p>El resultado no solamente es una mayor <strong>transparencia <\/strong>y <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-ganar-credibilidad-en-el-mercado-empresarial\/\"><strong>credibilidad<\/strong><\/a>, sino tambi\u00e9n un <strong>aprendizaje<\/strong> activo. Depurar los procesos cada vez se hace menos costoso y el emprendedor, progresivamente, va descubriendo las formas en las que se puede trabajar de una forma equilibrada que cumpla con todos los requisitos autoimpuestos de rectitud.<\/p>\n<h2>6) La credibilidad en las presentaciones de proyectos<\/h2>\n<p>La honradez es una palanca de credibilidad por dos motivos principales. El primero de ellos es la <strong>reputaci\u00f3n<\/strong>. Nuestros interlocutores pueden inferir, bas\u00e1ndose en nuestro comportamiento en el pasado, que lo que decimos lo sentimos como cierto. Quiz\u00e1 nos equivoquemos, pero seguramente en nuestra intenci\u00f3n no est\u00e9 enga\u00f1arlos.<\/p>\n<blockquote><p><em>Si logramos transmitir honradez, las presentaciones de nuestros proyectos tendr\u00e1n un plus emocional<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p>En segundo lugar, cualquier <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/pequena-guia-para-hacer-una-buena-primera-presentacion-a-inversores\/\">presentaci\u00f3n<\/a> tiene una parte racional y otra <strong>emocional<\/strong>. Las personas m\u00e1s honradas tienden a transmitir con sus mensajes mucho m\u00e1s all\u00e1 de lo racional.<\/p>\n<h2>7) La mejor inserci\u00f3n en el ecosistema empresarial<\/h2>\n<p><strong>Responsabilidad <\/strong>es una de las palabras de moda en el diccionario empresarial. Cada negocio ha de ser capaz de dar respuesta a los <strong>desaf\u00edos sociales y ambientales<\/strong>. Incluso algunos sit\u00faan esos objetivos a la altura de los monetarios.<\/p>\n<blockquote><p>Descubre c\u00f3mo la honradez procura una mejor inserci\u00f3n de la empresa con su entorno<\/p><\/blockquote>\n<p>La honradez contribuye a que la empresa no se quede atr\u00e1s en la b\u00fasqueda de un mundo mejor. Facilita la<strong> participaci\u00f3n en un engranaje <\/strong>en el que los otros negocios con los que se relaciona cada d\u00eda van exigiendo nuevas soluciones y plantean l\u00edmites a las decisiones empresariales.<\/p>\n<h2>8) La honradez es un proyecto ambicioso<\/h2>\n<p>La honradez es una restricci\u00f3n que hace no nos podamos comportar de determinadas maneras. Por lo tanto, hace m\u00e1s complicado alcanzar determinados objetivos. Si queremos conseguir competir con los dem\u00e1s, <strong>debemos ser especialmente innovadores<\/strong>.<\/p>\n<blockquote><p>La lucha por la calidad de los productos se asocia a la honradez empresarial<\/p><\/blockquote>\n<p>Ello se suele traducir en<strong> productos de calidad<\/strong>, que cumplan con las expectativas. Suelen convertirse en una referencia que no defrauda, <strong>una apuesta segura<\/strong>.<\/p>\n<h2>9) Se evitan sanciones e indemnizaciones<\/h2>\n<p>Un comportamiento honrado lo es tambi\u00e9n<strong> cumplidor de la ley<\/strong>. De este modo, se evitan sanciones y se hace m\u00e1s sencillo y menos conflictivo garantizar sistemas de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/asi-es-como-una-empresa-cumplira-con-la-normativa-en-materia-de-nominas-ebook\/\">cumplimiento normativo<\/a>.<\/p>\n<blockquote><p>Comportarse de manera honrada nos ahorrar\u00e1 muchas indemnizaciones y sanciones<\/p><\/blockquote>\n<p>Adem\u00e1s, es m\u00e1s complicado incurrir en responsabilidades contractuales o extracontractuales. Y con ello nos ahorramos <strong>indemnizaciones<\/strong>.<\/p>\n<p>En fin, hay una cosa clara: el empresario honrado vive con una conciencia m\u00e1s inquieta pero tambi\u00e9n m\u00e1s tranquila. Se exige mucho a s\u00ed mismo y a su empresa, pero sabe que sus esfuerzos no pretenden perjudicar ileg\u00edtimamente a nadie.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Describimos las razones por las que la honradez empresarial es un s\u00f3lido fundamento sobre el que se pueden sustentar los negocios. La honradez aporta ventajas que compensan con creces las restricciones que supone El diccionario de la Real Academia Espa\u00f1ola define la honradez como \u201crectitud de \u00e1nimo, integridad en el obrar\u201d La honradez en el [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":240,"featured_media":15520,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[139,37],"business_type":[10,11,8],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[281],"coauthors":[412],"class_list":["post-16093","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estrategia-gestion","tag-gestion-de-personas","tag-gestion-empresarial","business_type-pequena-empresa","business_type-mediana-empresa","business_type-asesorias-despachos-profesionales"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Gonzalo Garc\u00eda Abad","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2019\/09\/Specialtys_FY19_Intacct_BrandPhotography_197r-1.jpg","imagine_tags":{"281":"Gesti\u00f3n empresarial"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/16093","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/240"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=16093"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/16093\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/15520"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=16093"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=16093"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=16093"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=16093"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=16093"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=16093"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=16093"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=16093"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=16093"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=16093"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}