{"id":16113,"date":"2020-01-27T09:15:58","date_gmt":"2020-01-27T08:15:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=16113"},"modified":"2026-02-04T17:55:27","modified_gmt":"2026-02-04T16:55:27","slug":"las-cotizaciones-a-la-seguridad-social-en-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/las-cotizaciones-a-la-seguridad-social-en-2020\/","title":{"rendered":"Las cotizaciones a la Seguridad Social en 2020: conceptos, bases y porcentajes"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/legal\/\" class=\"entry-header__link\">Legal<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tLas cotizaciones a la Seguridad Social en 2020: conceptos, bases y porcentajes\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2020-01-27T09:15:58+01:00\">27 enero, 2020<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Las cotizaciones a la Seguridad Social en 2020: conceptos, bases y porcentajes\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/las-cotizaciones-a-la-seguridad-social-en-2020\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author\">\n\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/eduardtarres\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/01\/Eduard-Tarres.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Eduard Tarres S\u00e1nchez<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Las cotizaciones a la Seguridad Social son el&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u201c<\/span><span data-contrast=\"auto\">mes a mes<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u201d<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;de cualquier empresa o asesor\u00eda profesional. En este post con&nbsp;<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">contenido actualizado&nbsp;<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">hacemos un repaso a los conceptos b\u00e1sicos que hay que conocer.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"16\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Cada mes, las empresas o sus gestores deben elaborar las n\u00f3minas de sus empleados y para ello tendr\u00e1n que conocer las cotizaciones a la Seguridad Social que deben aplicarse en los diferentes casos.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"16\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Anualmente se introducen cambios que afectan a estas cotizaciones por lo que analizamos&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">los que se producen en 2020 para que est\u00e9s al d\u00eda y elabores las n\u00f3minas correctamente.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"16\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Este a\u00f1o<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">viene cargado de novedades<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;que afectar\u00e1n&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">a<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;empresas&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">y&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">trabajadores<\/span><span data-contrast=\"auto\">,&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">como el incremento de las bases m\u00ednimas de cotizaci\u00f3n para&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">aut\u00f3nomos<\/span><span data-contrast=\"auto\">,<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;la subida del&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">SMI<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;o la obligatoriedad&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">en la<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social de los becarios.&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Todos los empresarios y trabajadores<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">pagan&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"none\">cada mes las&nbsp;<\/span><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/diccionario-empresarial\/bases-de-cotizacion-a-la-seguridad-social\/\"><span data-contrast=\"none\">cotizaciones a la&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"none\">S<\/span><span data-contrast=\"none\">eguridad&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"none\">S<\/span><span data-contrast=\"none\">ocial<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">.&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">Concretamente,&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">es la empresa la que&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">realiza el pago tanto de la parte que le corresponde como de la parte del trabajador<\/span><span data-contrast=\"auto\">, tras haberle retenido en n\u00f3mina las cantidades&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">pertinentes<\/span><span data-contrast=\"auto\">.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><!--more--><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">\u00a1Comparte! <\/span><mark class=\"highlight-and-share\"><span data-contrast=\"none\">Estas son las cotizaciones a la Seguridad Social en 20<\/span><span data-contrast=\"none\">20<\/span><span data-contrast=\"none\">. Conoce todos los conceptos, bases y porcentajes.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><\/mark><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Las cotizaciones de la Seguridad Social se destinan a pagar gastos como la cobertura sanitaria, las pensiones o las prestaciones por desempleo, entre otros conceptos.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">La utilizaci\u00f3n de un&nbsp;<\/span><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cual-es-el-mejor-software-de-gestion-para-pymes\/\"><span data-contrast=\"none\">software de gesti\u00f3n laboral<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">&nbsp;te ayudar\u00e1 a tener una soluci\u00f3n integrada con otros aspectos de gesti\u00f3n en tu empresa y aplicar las cotizaciones de forma correcta.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Conoce nuestro software de n\u00f3minas y recursos humanos <\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><strong>Soluciones para la una gesti\u00f3n \u00e1gil y automatizada<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 11pt\">Descubre c\u00f3mo un software de gesti\u00f3n de recursos humanos y de procesos de n\u00f3mina adecuada puede ayudarte en tu empresa. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/recursos-humanos\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-16115\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/02\/BrandShootSF_Oct2021_ProfSvcs_A5822-OK-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/02\/BrandShootSF_Oct2021_ProfSvcs_A5822-OK-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<h2><span data-contrast=\"none\">Conceptos integrantes de las cotizaciones<\/span><strong><span data-contrast=\"none\">&nbsp;<\/span><\/strong><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"none\">En la cuota que se paga a la&nbsp;<\/span><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/la-seguridad-social-digitaliza-al-autonomo-sistema-red\/\"><span data-contrast=\"none\">Seguridad Social<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">&nbsp;se incluyen distintos&nbsp;<\/span><strong><span data-contrast=\"none\">conceptos<\/span><\/strong><span data-contrast=\"none\">&nbsp;que son los que te detallamos a continuaci\u00f3n:<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"18\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><strong><span data-contrast=\"none\">Contingencias comunes:<\/span><\/strong><span data-contrast=\"none\">&nbsp;se cubren aspectos como la enfermedad com\u00fan, el accidente no laboral, la jubilaci\u00f3n, el descanso por maternidad o paternidad, el riesgo durante el embarazo o el riesgo durante la lactancia natural.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"18\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><strong><span data-contrast=\"none\">Contingencias profesionales<\/span><\/strong><span data-contrast=\"none\">&nbsp;(accidentes de trabajo y enfermedades profesionales): se cubren, por lo tanto, los accidentes y las enfermedades derivadas de la actividad laboral del trabajador.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"18\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><strong><span data-contrast=\"none\">Horas extraordinarias<\/span><\/strong><span data-contrast=\"none\">: se cotiza por las horas realizadas de forma extra a las que corres<\/span><span data-contrast=\"none\">p<\/span><span data-contrast=\"none\">onden a la jornada laboral.&nbsp;<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"18\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><strong><span data-contrast=\"none\">Desempleo<\/span><\/strong><span data-contrast=\"none\">: es la cotizaci\u00f3n que se utiliza para el pago del paro o prestaci\u00f3n por desempleo.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"18\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><strong><span data-contrast=\"none\">Fondo de Garant\u00eda Salarial<\/span><\/strong><span data-contrast=\"none\">: una parte de la cotizaci\u00f3n se destina a fondo de garant\u00eda salarial, utilizado en caso de impago del empresario.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_16108\" style=\"width: 834px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-16108\" class=\"wp-image-16108 size-large\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/01\/27-ENERO_IMAGEN-1-2-824x1024.jpg\" alt=\"\" width=\"824\" height=\"1024\"><p id=\"caption-attachment-16108\" class=\"wp-caption-text\">Conoce cu\u00e1les son las novedades en las cotizaciones a la Seguridad Social para 2020.<\/p><\/div>\n<h2><span data-contrast=\"none\">Las cotizaciones empresariales<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"none\">En base al salario del trabajador y a otros conceptos como las pagas extra, se calculan las cotizaciones que corresponden al empresario que son las siguientes:&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<ol>\n<li data-leveltext=\"%1.\" data-font=\"Arial\" data-listid=\"20\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Contingencias comunes:&nbsp;<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">23,60%<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;de la base de cotizaci\u00f3n.<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;Cabe destacar que en los contratos temporales de cinco d\u00edas o menos, la cuota empresarial por contingencias comunes se incrementa en un 40%.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ol>\n<li data-leveltext=\"%1.\" data-font=\"Arial, Arial_MSFontService, sans-serif\" data-listid=\"20\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Contingencias<\/span><span data-contrast=\"none\">&nbsp;profesionales<\/span><span data-contrast=\"none\">: el porcentaje var\u00eda en funci\u00f3n de la actividad de la empresa y el puesto del trabajador. No cotiza de la misma manera un administrativo que un transportista<\/span><span data-contrast=\"none\">,<\/span><span data-contrast=\"none\">&nbsp;ya que el&nbsp;<\/span><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/los-secretos-de-las-bajas-laborales-mobbing-depresion-y-ansiedad\/\"><span data-contrast=\"none\">riesgo de accidente<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">&nbsp;es m\u00e1s alto en este \u00faltimo caso que en el primero.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ol>\n<li data-leveltext=\"%1.\" data-font=\"Arial, Arial_MSFontService, sans-serif\" data-listid=\"20\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Horas extraordinarias: 12,00% en las que se realicen por causa de fuerza mayor y el 23,60% en el resto.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ol>\n<li data-leveltext=\"%1.\" data-font=\"Arial\" data-listid=\"20\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Desempleo: la cotizaci\u00f3n es distinta en funci\u00f3n del tipo de contrato. El tipo general es del 5<\/span><span data-contrast=\"none\">,50%. Los contratos de duraci\u00f3n determinada a tiempo completo o parcial: 6,70%.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ol>\n<li data-leveltext=\"%1.\" data-font=\"Arial\" data-listid=\"20\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">FOGASA: 20%<\/span><span data-contrast=\"none\">;&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"none\">Formaci\u00f3n Profesional:&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"none\">0,60%<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<blockquote><p><span data-contrast=\"none\">E<\/span><span data-contrast=\"none\">s la empresa la que realiza el pago tanto de la parte que le corresponde como de la parte del trabajador, tras haberle retenido en n\u00f3mina las cantidades pertinentes.<\/span><span data-contrast=\"none\">&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span data-contrast=\"auto\">Las cotizaciones de los trabajadores<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Por otro lado, las cotizaciones que corresponden a los trabajadores son las siguientes:&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"22\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Contingencias comunes: 4,70 de la base de cotizaci\u00f3n.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"22\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Horas extraordinarias: 2,00% en las que se deben a fuerza mayor y 4,70% en el resto.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"22\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Desempleo:&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">la cotizaci\u00f3n es distinta en funci\u00f3n del tipo de contrato. El tipo general es de 1,55% para trabajadores por cuenta ajena fijos. En cambio, para los trabajadores con contratos a tiempo parcial (<\/span><span data-contrast=\"auto\">denominados \u201c<\/span><span data-contrast=\"auto\">trabajadores por cuenta ajena<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;de car\u00e1cter eventual<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u201d<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;en la p\u00e1gina web de<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;la Seguridad Social<\/span><span data-contrast=\"auto\">) es de 1,60%.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"22\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">El trabajador no cotiza al FOGASA<\/span><span data-contrast=\"none\">, ya que solo el empresario lo hace por este concepto.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"22\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Para la Formaci\u00f3n Profesional el&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"none\">porcentaje aplicado&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"none\">es del 0,<\/span><span data-contrast=\"none\">10<\/span><span data-contrast=\"none\">%<\/span><span data-contrast=\"none\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"none\">Con un software de gesti\u00f3n laboral en la nube como&nbsp;<\/span><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/productos\/sage-200-cloud-laboral\/\"><span data-contrast=\"none\">Sage 200cloud Laboral<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"none\">podr\u00e1s calcular todos los porcentajes de forma autom\u00e1tica y siempre estar\u00e1s al d\u00eda porque se actualiza autom\u00e1ticamente. Adem\u00e1s, podr\u00e1s cumplir con todas las obligaciones legales en materia de datos personales.<\/span><span data-contrast=\"none\">&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2>Otras consideraciones<\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El 2020 trae consigo novedades en cuanto a la cotizaci\u00f3n de empresas y aut\u00f3nomos, como&nbsp;<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">el aumento del tipo de cotizaci\u00f3n<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;para estos \u00faltimos, la subida del S<\/span><span data-contrast=\"auto\">alario&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">M<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00ednimo&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">I<\/span><span data-contrast=\"auto\">nterprofesional<\/span><span data-contrast=\"auto\"> o la obligatoriedad de cotizaci\u00f3n de los becarios.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><strong><span data-contrast=\"auto\">Novedades para l<\/span><\/strong><strong><span data-contrast=\"auto\">os aut\u00f3nomos<\/span><\/strong><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Tal y como<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">dec\u00edamos anteriormente, es el empresario el que paga las cotizaciones a la Seguridad Social, realizando la retenciones en la n\u00f3mina del trabajador para ingresar tambi\u00e9n la parte que le corresponde.<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">En cambio,<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">los aut\u00f3nomos son los que pagan directamente a la Seguridad Social&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">su<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;cuota mensual.<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Para este 2020, y como cada a\u00f1o, el&nbsp;<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">tipo de cotizaci\u00f3n para aut\u00f3nomos aumenta un 1%,<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;por lo&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">que&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">se incrementa<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;del 30 a 30,3%, aumentando progresivamente&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">en 2021 a 30,6%<\/span><span data-contrast=\"auto\">,&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">a&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">30,9% en 2022<\/span><span data-contrast=\"auto\">,<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;a 31,2% en 2013, etc<\/span><span data-contrast=\"auto\">.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La cotizaci\u00f3n de los aut\u00f3nomos se divide de la siguiente manera:&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"24\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">28,30% en las contingencias comunes.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"24\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Para contingencias profesionales: del 0,9 correspondiente a<\/span><span data-contrast=\"auto\">l pasado<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;2019 al 1,1% para 2020.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"24\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">En cuanto al cese de actividad, el 0,70%&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">pasa al 0,80% en 2020.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"24\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">La formaci\u00f3n profesional se mantiene en 0,10%<\/span><span data-contrast=\"auto\">.&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><span data-contrast=\"auto\">Las cuotas de cotizaci\u00f3n<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;<\/span><\/strong><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"26\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">L<\/span><span data-contrast=\"auto\">a referencia para calcular&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">la cuota de cotizaci\u00f3n para aut\u00f3nomo&nbsp;<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">ser\u00e1 la misma que la empleada en 2019&nbsp;<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">hasta que se confirme su aumento, correspondiendo las&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">base<\/span><span data-contrast=\"auto\">s<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;m\u00ednima y m\u00e1xima&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">a 944,40 y 4.070,10 euros respectivamente.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"26\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">La cuota mensual, al aumentar&nbsp;<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">del 30% al 30, 3%<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">, se sit\u00faa de los 283,30 euros a 286,15.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"26\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Teniendo en cuenta el aumento anual del tipo de cotizaci\u00f3n obligatorio , la&nbsp;<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">cuota de los aut\u00f3nomos societarios<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;tambi\u00e9n aumenta, pasando de 364,22 euros a 367,88.&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">No obstante<\/span><span data-contrast=\"auto\">, podr\u00eda empezar a aplicarse este a\u00f1o la cotizaci\u00f3n por tramos en funci\u00f3n de los ingresos reales<\/span><span data-contrast=\"auto\">, una medida que, a pesar de estar acordad<\/span><span data-contrast=\"auto\">a<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;por el antiguo gobierno en funciones, a\u00fan no se ha puesto en marcha.&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"none\">\u00a1Comparte!&nbsp;<\/span><mark class=\"highlight-and-share\"><span data-contrast=\"none\">Las cuotas de cotizaci\u00f3n de aut\u00f3nomos suben un 1% cada a\u00f1o.&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"none\">Estas son las que les corresponde a los aut\u00f3nomos en 2020.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/mark><\/p>\n<h4><span data-contrast=\"none\">Tramos<\/span><span data-contrast=\"none\">&nbsp;por edad<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><\/h4>\n<p><span data-contrast=\"none\">En la p\u00e1gina&nbsp;<\/span><a href=\"http:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/Trabajadores\/CotizacionRecaudacionTrabajadores\/36537#REDAutonomos\"><span data-contrast=\"none\">web de la Seguridad Social<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">&nbsp;se establecen una serie de normas en cuanto a las bases de cotizaci\u00f3n considerando la edad de los aut\u00f3nomos<\/span><span data-contrast=\"none\">,&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">con<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;los siguientes<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;tramos<\/span><span data-contrast=\"auto\">:<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"27\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">H<\/span><span data-contrast=\"auto\">asta los 47 a\u00f1os<\/span><span data-contrast=\"auto\">.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"27\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">48 o m\u00e1s&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">a\u00f1os<\/span><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"27\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">D<\/span><span data-contrast=\"auto\">e 48 a 49<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;a\u00f1os.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"27\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">D<\/span><span data-contrast=\"auto\">e 48 o m\u00e1s&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">a\u00f1os,<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;con 5 o m\u00e1s a\u00f1os cotizados antes de los 50 a\u00f1os<\/span><span data-contrast=\"auto\">.&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong><span data-contrast=\"auto\">La subida del SMI<\/span><\/strong><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">nuevo gobierno&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">pone en marcha<\/span><span data-contrast=\"auto\">, co<\/span><span data-contrast=\"auto\">mo una de sus medidas estrella<\/span><span data-contrast=\"auto\">,<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">la&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">subida&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">del SMI a<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;1000 euros para 2020,&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">aunque<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">a\u00fan no se ha&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">materializado<\/span><span data-contrast=\"auto\">.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Sin embargo,&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">todo apunta a que se aprobar\u00e1 este a\u00f1o<\/span><span data-contrast=\"auto\">,&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">lo que implicar<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00e1<\/span><span data-contrast=\"auto\">, de acuerdo con el art\u00edculo 19.2 de la&nbsp;<\/span><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11724\"><span data-contrast=\"none\">Ley General de la Seguridad social<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">, que \u201clas bases&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">tendr\u00e1n<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;(\u2026)&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">como tope m\u00ednimo las cuant\u00edas del salario m\u00ednimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un sexto, salvo disposici\u00f3n expresa en contrario<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u201d<\/span><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_16770\" style=\"width: 1177px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-16770\" class=\"size-full wp-image-16770\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/01\/Claves-cotizaciones-Seguridad-Social-2020.jpg\" alt=\"Sage\" width=\"1167\" height=\"1104\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/01\/Claves-cotizaciones-Seguridad-Social-2020.jpg 1167w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/01\/Claves-cotizaciones-Seguridad-Social-2020-768x727.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/01\/Claves-cotizaciones-Seguridad-Social-2020-856x810.jpg 856w\" sizes=\"auto, (max-width: 1167px) 100vw, 1167px\" \/><p id=\"caption-attachment-16770\" class=\"wp-caption-text\">Son varias las novedades a tener en cuenta en 2020 a nivel cotizaciones a la Seguridad Social.<\/p><\/div>\n<h3><strong><span data-contrast=\"auto\">Obligatoriedad de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social de los becarios<\/span><\/strong><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Otra medida llevada a cabo por el anterior gobierno en funciones a\u00fan est\u00e1 pendiente de&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">aplicarse,&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">pero<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">viene<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;respaldada por el<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;<\/span><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2018-17992\"><span data-contrast=\"none\">Real decreto-ley 28\/2018 de 28 de diciembre, para la revalorizaci\u00f3n de las pensiones p\u00fablicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">,<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;ya&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">aprobado.&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Entre otros objetivos, con esta ley se&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">pretende<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">que queden incluid<\/span><span data-contrast=\"auto\">o<\/span><span data-contrast=\"auto\">s en el sistema de&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">S<\/span><span data-contrast=\"auto\">eguridad&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">S<\/span><span data-contrast=\"auto\">ocial&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">los siguientes alumnos<\/span><span data-contrast=\"auto\">:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"31\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Personas en&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">pr\u00e1cticas formativas<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"31\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Personas e<\/span><span data-contrast=\"auto\">n pr\u00e1cticas no laborales en empresas<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"31\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Personas en<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Con esta nueva normativa, son las empresas las que han de cotizar por los estudiantes mencionado<\/span><span data-contrast=\"auto\">s, entre los que se encuentran&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">universitarios,&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">estudiantes de<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;m\u00e1steres&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">y<\/span><span data-contrast=\"auto\"> de Formaci\u00f3n Profesional de grado medio y superior.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Quedan excluid<\/span><span data-contrast=\"auto\">o<\/span><span data-contrast=\"auto\">s de la cotizaci\u00f3n para becarios en 2020 las contingencias de desempleo y el Fondo de Garant\u00eda Social.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Para realizar una gesti\u00f3n laboral correcta en tu empr<\/span><span data-contrast=\"auto\">e<\/span><span data-contrast=\"auto\">sa, Sage cuenta con un&nbsp;<\/span><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/productos\/sage-200-cloud-laboral\/\"><span data-contrast=\"none\">software para la gesti\u00f3n de n\u00f3minas y recursos humanos<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;que se actualiza con todas las novedades, se conecta con el sistema Red y aplica la normativa en materia de protecci\u00f3n de datos.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Cotizaciones a la Seguridad Social en 2020 <\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-16103 alignleft\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/01\/Icon-page.png\" alt=\"Sage\" width=\"58\" height=\"58\" \/><\/p>\n<p>- Descarga tu copia gratuita<br \/>\nde la infograf\u00eda<\/p>\n<p>- Conoce las claves de las Cotizaciones<br \/>\na la Seguridad Social en 2021<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/01\/SAGE_INFG-Cotizaciones-a-la-Seguridad-Social-en-2021.pdf\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-16098\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Descarga gratis la infograf\u00eda<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1214\" 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En este post con&nbsp;contenido actualizado&nbsp;hacemos un repaso a los conceptos b\u00e1sicos que hay que conocer.&nbsp;&nbsp; Cada mes, las empresas o sus gestores deben elaborar las n\u00f3minas de sus empleados y para ello tendr\u00e1n que conocer las cotizaciones a la Seguridad [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":958,"featured_media":14544,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[74,123],"business_type":[10,11,8],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[260],"coauthors":[804],"class_list":["post-16113","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legal","tag-cotizaciones","tag-seguridad-social","business_type-pequena-empresa","business_type-mediana-empresa","business_type-asesorias-despachos-profesionales"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Eduard Tarres S\u00e1nchez","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2019\/01\/GettyImages-723514223.jpg","imagine_tags":{"260":"Legal"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/16113","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/958"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=16113"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/16113\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35192,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/16113\/revisions\/35192"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/14544"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=16113"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=16113"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=16113"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=16113"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=16113"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=16113"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=16113"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=16113"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=16113"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=16113"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}