{"id":16210,"date":"2025-04-30T09:35:26","date_gmt":"2025-04-30T07:35:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=16210"},"modified":"2025-04-30T10:11:01","modified_gmt":"2025-04-30T08:11:01","slug":"como-calcular-las-retenciones-a-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-calcular-las-retenciones-a-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo calcular las retenciones en la n\u00f3mina de los trabajadores paso a paso"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tC\u00f3mo calcular las retenciones en la n\u00f3mina de los trabajadores paso a paso\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-04-30T09:35:26+02:00\">30 abril, 2025<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"C\u00f3mo calcular las retenciones en la n\u00f3mina de los trabajadores paso a paso\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-calcular-las-retenciones-a-los-trabajadores\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/alvarogalan\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Alvaro Gal\u00e1n\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-810x810.jpg 810w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-1536x1536.jpg 1536w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">\u00c1lvaro Gal\u00e1n Ocampo<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-en-este-post-con-contenido-actualizado-explicamos-el-procedimiento-de-calculo-de-las-retenciones-de-los-trabajadores-a-partir-de-las-tablas-de-2025\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">En este post con\u202fcontenido actualizado explicamos el procedimiento de c\u00e1lculo de las retenciones de los trabajadores a partir de las tablas de 2025.\u00a0<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Saber c\u00f3mo calcular retenciones correctamente es esencial, ya que este c\u00e1lculo debe ajustarse a las circunstancias del trabajador.<\/li>\n\n\n\n<li>Hay diversos casos especiales en los que se aplica un tipo fijo de retenci\u00f3n.\u202f\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Para la correcta elaboraci\u00f3n de las n\u00f3minas es necesario realizar correctamente el <strong>c\u00e1lculo de las retenciones<\/strong><strong> del IRPF<\/strong> a los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>El\u202fc\u00e1lculo de las retenciones\u202fde los trabajadores est\u00e1 relacionado con varios tr\u00e1mites importantes. Estos tr\u00e1mites ser\u00edan los siguientes:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cumplimentaci\u00f3n por el trabajador del\u202f<\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/el-modelo-145-y-el-calculo-de-las-retenciones-del-irpf\/\"><strong>modelo 145<\/strong><\/a>: con la firma del contrato el trabajador debe cumplimentar este modelo donde informa de sus circunstancias personales.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Elaboraci\u00f3n de las\u202f<\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/nominas-software\/\"><strong>n\u00f3minas<\/strong><\/a>: en ellas se aplican las retenciones efectuadas a los trabajadores.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Presentaci\u00f3n del modelo\u202f<\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/modelos-111-y-115-que-son-y-como-se-rellenan-las-retenciones-e-ingresos-a-cuenta-del-irpf\/\"><strong>111<\/strong><\/a>: la empresa ingresa en Hacienda las retenciones practicadas a los trabajadores.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Presentaci\u00f3n del modelo\u202f<\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/diccionario-empresarial\/modelo-190\/\"><strong>190<\/strong><\/a>: la empresa presenta una declaraci\u00f3n informativa con las retenciones practicadas en el a\u00f1o.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Presentaci\u00f3n del IRPF<\/strong>: el trabajador presenta su declaraci\u00f3n descont\u00e1ndose las cantidades que le han sido retenidas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>COMPARTE <\/strong>\u00bfSabes calcular las retenciones de los trabajadores? Te damos las claves para que lo hagas a la perfecci\u00f3n.<\/mark><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>CONTENIDO DEL POST<\/strong><\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#ingresos-minimos-para-retener-irpf-cuando-se-aplica-retencion-por-salario\" data-level=\"2\">Ingresos m&iacute;nimos para retener IRPF: &iquest;Cu&aacute;ndo se aplica retenci&oacute;n por salario?<\/a><\/li><li><a href=\"#tablas-irpf-2024-como-calcular-la-retencion-segun-tu-caso\" data-level=\"2\">Tablas IRPF 2024: C&oacute;mo calcular la retenci&oacute;n seg&uacute;n tu caso<\/a><\/li><li><a href=\"#como-calcular-retenciones-del-irpf-a-empleados-en-2025\" data-level=\"2\">C&oacute;mo calcular retenciones del IRPF a empleados en 2025<\/a><\/li><li><a href=\"#calculo-general-de-retenciones-pasos-para-aplicar-el-irpf-correctamente\" data-level=\"2\">C&aacute;lculo general de retenciones: Pasos para aplicar el IRPF correctamente<\/a><ul><li><a href=\"#que-datos-necesitas-para-calcular-correctamente-la-retencion-irpf\" data-level=\"3\">1. Qu&eacute; datos necesitas para calcular correctamente la retenci&oacute;n IRPF<\/a><\/li><li><a href=\"#como-calcular-la-base-de-retencion-del-irpf-paso-a-paso\" data-level=\"3\">2. C&oacute;mo calcular la base de retenci&oacute;n del IRPF paso a paso<\/a><\/li><li><a href=\"#como-influye-el-minimo-personal-y-familiar-en-el-tipo-de-retencion\" data-level=\"3\">3. C&oacute;mo influye el m&iacute;nimo personal y familiar en el tipo de retenci&oacute;n<\/a><\/li><li><a href=\"#aplicacion-de-la-escala-del-irpf-que-tramo-te-corresponde\" data-level=\"3\">4. Aplicaci&oacute;n de la escala del IRPF: Qu&eacute; tramo te corresponde<\/a><\/li><li><a href=\"#como-se-calcula-el-tipo-de-retencion-irpf-final\" data-level=\"3\">5. C&oacute;mo se calcula el tipo de retenci&oacute;n IRPF final<\/a><\/li><li><a href=\"#cuando-y-como-hacer-la-regularizacion-del-irpf\" data-level=\"3\">6. Cu&aacute;ndo y c&oacute;mo hacer la regularizaci&oacute;n del IRPF<\/a><\/li><li><a href=\"#como-recalcular-la-retencion-irpf-tras-un-cambio-en-los-datos\" data-level=\"3\">7. C&oacute;mo recalcular la retenci&oacute;n IRPF tras un cambio en los datos<\/a><\/li><li><a href=\"#puedes-solicitar-un-tipo-de-retencion-mas-alto-si-y-asi-se-hace\" data-level=\"3\">8. &iquest;Puedes solicitar un tipo de retenci&oacute;n m&aacute;s alto? S&iacute;, y as&iacute; se hace<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#como-calcular-las-retenciones-con-software-de-nominas\" data-level=\"2\">&iquest;C&oacute;mo calcular las retenciones con software de n&oacute;minas?<\/a><\/li><li><a href=\"#casos-especiales-de-retencion-irpf-cuando-se-aplican-tipos-distintos\" data-level=\"2\">Casos especiales de retenci&oacute;n IRPF: Cu&aacute;ndo se aplican tipos distintos<\/a><ul><li><a href=\"#h-consejeros-y-administradores\" data-level=\"3\">Consejeros y administradores<\/a><\/li><li><a href=\"#h-determinadas-colaboraciones-con-la-empresa\" data-level=\"3\">Determinadas colaboraciones con la empresa<\/a><\/li><li><a href=\"#h-atrasos-de-ejercicios-anteriores\" data-level=\"3\">Atrasos de ejercicios anteriores<\/a><\/li><li><a href=\"#h-calculo-de-las-retenciones-a-los-trabajadores-del-regimen-especial-de-trabajadores-desplazados-a-territorio-espanol\" data-level=\"3\">C&aacute;lculo de las retenciones a los trabajadores del r&eacute;gimen especial de trabajadores desplazados a territorio espa&ntilde;ol<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#modelo-145-como-informar-tus-datos-para-el-calculo-de-irpf\" data-level=\"2\">Modelo 145: C&oacute;mo informar tus datos para el c&aacute;lculo de IRPF<\/a><\/li><li><a href=\"#como-evitar-ajustes-de-ultima-hora-en-las-retenciones-irpf-de-diciembre\" data-level=\"2\">C&oacute;mo evitar ajustes de &uacute;ltima hora en las retenciones IRPF de diciembre<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>\u00a1Simplifica y automatiza los principales procesos de Recursos Humanos de tu empresa con <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\">Sage HR<\/a>!<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ingresos-minimos-para-retener-irpf-cuando-se-aplica-retencion-por-salario\">Ingresos m\u00ednimos para retener IRPF: \u00bfCu\u00e1ndo se aplica retenci\u00f3n por salario?<\/h2>\n\n\n\n<p>En el Real Decreto 142\/2024, de 6 de febrero, por el que se modific\u00f3 el Reglamento del IRPF, se elev\u00f3<strong> la cuant\u00eda m\u00ednima para practicar retenciones en el IRPF<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Las cuant\u00edas m\u00ednimas para practicar retenciones quedaron de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th rowspan=\"2\"><strong>Situaci\u00f3n del contribuyente<\/strong><\/th><th colspan=\"3\"><strong>N.\u00ba de hijos y otros descendientes<\/strong><\/th><\/tr><tr><th><strong>0<\/strong><strong>\u2013<\/strong><strong>Euros<\/strong><\/th><th><strong>1<\/strong><strong>\u2013<\/strong><strong>Euros<\/strong><\/th><th><strong>2 o m\u00e1s<\/strong><strong>\u2013<\/strong><strong>Euros<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>1.\u00aa Contribuyente soltero, viudo, divorciado o separado legalmente.<\/td><td>\u2013\u2002<\/td><td>17.644<\/td><td>18.694<\/td><\/tr><tr><td>2.\u00aa Contribuyente cuyo c\u00f3nyuge no obtenga rentas superiores a 1.500 euros anuales, excluidas las exentas.<\/td><td>17.197<\/td><td>18.130<\/td><td>19.262<\/td><\/tr><tr><td>3.\u00aa Otras situaciones.<\/td><td>15.876<\/td><td>16.342<\/td><td>16.867<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>La problem\u00e1tica actual es que, al <strong>incrementarse el salario m\u00ednimo<\/strong>, si no se modifica el l\u00edmite exento del IRPF, algunos beneficiarios del incremento del IRPF tendr\u00e1n que tributar.<\/p>\n\n\n\n<p>El <strong>l\u00edmite exento de tributar actual es de 15.876<\/strong> que coincide con la cantidad <strong>m\u00ednima para practicar retenci\u00f3n a un trabajador<\/strong>. Esta cantidad, fue incrementada para que coincidiera con el SMI a cobrar en 2024.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La subida del salario m\u00ednimo (SMI) en 2025, que pasar\u00e1 a ser de 1.184 \u20ac brutos al mes en 14 pagas, implica que si no se modifica esta tabla tribute en el IRPF. Es decir, al cobrarse 16.576 \u20ac, se exceden los m\u00ednimos del tercer apartado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"tablas-irpf-2024-como-calcular-la-retencion-segun-tu-caso\">Tablas IRPF 2024: C\u00f3mo calcular la retenci\u00f3n seg\u00fan tu caso<\/h2>\n\n\n\n<p>Como en otros a\u00f1os, la Agencia Tributaria ha puesto a disposici\u00f3n del p\u00fablico un <a href=\"https:\/\/sede.agenciatributaria.gob.es\/static_files\/Sede\/Programas_ayuda\/Retenciones\/2025\/Cuadro_tipos_retenciones_IRPF2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cuadro\u202fresumen con las tablas de retenci\u00f3n en 2025.<\/a> Estas tablas permiten aplicar correctamente las <strong>retenciones en la n\u00f3mina de los trabajadores<\/strong>, seg\u00fan su situaci\u00f3n y salario.<\/p>\n\n\n\n<p>El cuadro refleja la&nbsp;<strong>normativa vigente<\/strong>&nbsp;y se refiere no solamente a los rendimientos del trabajo, sino a todas clases de renta sometidas a retenci\u00f3n. La tabla resume, principalmente, lo indicado en el\u202f<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2006-20764&amp;p=20221228&amp;tn=1#a101\">art\u00edculo 101 de la Ley del IRPF<\/a>\u202fy, en su desarrollo, por el&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2007-6820&amp;p=20230125&amp;tn=1#a80\">Reglamento del IRPF<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-calcular-retenciones-del-irpf-a-empleados-en-2025\">C\u00f3mo calcular retenciones del IRPF a empleados en 2025<\/h2>\n\n\n\n<p>En resumen: para calcular correctamente las retenciones del IRPF en 2025, es necesario conocer el importe total del salario, el tipo de retenci\u00f3n correspondiente y las circunstancias personales que el trabajador haya comunicado mediante el modelo 145.<\/p>\n\n\n\n<p>Si te preguntas c\u00f3mo calcular retenciones correctamente, debes conocer tres elementos clave:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El\u202fimporte percibido por el trabajador y el concepto de la retribuci\u00f3n.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>El\u202ftipo de retenci\u00f3n.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Las\u202fcircunstancias personales del trabajador declaradas en el modelo 145.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"calculo-general-de-retenciones-pasos-para-aplicar-el-irpf-correctamente\">C\u00e1lculo general de retenciones: Pasos para aplicar el IRPF correctamente<\/h2>\n\n\n\n<p>El <strong>c\u00e1lculo de retenciones del IRPF<\/strong> en el caso general, salvo situaciones especiales, se basa en lo indicado en los art\u00edculos 80 y siguientes del Reglamento del IRPF.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"que-datos-necesitas-para-calcular-correctamente-la-retencion-irpf\">1. Qu\u00e9 datos necesitas para calcular correctamente la retenci\u00f3n IRPF<\/h3>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s del&nbsp;<strong>importe \u00edntegro de la retribuci\u00f3n,<\/strong>&nbsp;debes conocer las circunstancias personales del trabajador. Para ello, se ha ideado el\u202f<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/modelo-145-como-empezar-a-preparar-la-campana-de-la-renta-para-que-no-nos-pille\/\">modelo 145<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Una parte de las rentas del contribuyente (variable en funci\u00f3n de sus circunstancias) est\u00e1 excluida de la obligaci\u00f3n de retener.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed podr\u00e1s tener en cuenta ciertos<strong>\u202fimportes que est\u00e1n excluidos de la obligaci\u00f3n de retener&nbsp;<\/strong>y que\u202fvienen marcados por&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2007-6820&amp;p=20230125&amp;tn=1#a81\">art\u00edculo 81.1 del reglamento<\/a>. Var\u00edan en funci\u00f3n de circunstancias del trabajador como:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Su situaci\u00f3n familiar (casado, soltero, viudo, divorciado, separado).\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Las rentas del c\u00f3nyuge.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>El n\u00famero de hijos.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>El tipo de renta que se satisface. Podemos consultar los l\u00edmites en el\u202f<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2007-6820&amp;p=20230125&amp;tn=1#a82\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">art\u00edculo 81.2 del reglamento<\/a>.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-calcular-la-base-de-retencion-del-irpf-paso-a-paso\">2. C\u00f3mo calcular la base de retenci\u00f3n del IRPF paso a paso<\/h3>\n\n\n\n<p>Una vez conocidos los datos, te interesa saber la base de la retenci\u00f3n. En general, el punto de partida ser\u00e1 la\u202f<strong>suma de las retribuciones&nbsp;<\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-proporcion-de-salario-variable-y-fijo-es-la-optima\/\"><strong>fijas y variables<\/strong><\/a>\u202fque se prev\u00e9 pagar a lo largo del a\u00f1o natural. Sin embargo, no se incluir\u00e1n:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contribuciones de la empresa a\u202f<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/planes-de-pensiones-de-empleo-interesantes-para-empresas-y-empleados\/\">planes de pensiones<\/a>.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Las realizadas a\u202f<strong>planes de previsi\u00f3n social empresarial.<\/strong>\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Las efectuadas a\u202f<strong>mutualidades de previsi\u00f3n social.<\/strong>\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Los\u00a0<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/guia-practica-tratamiento-atrasos-salariales\/\">atrasos<\/a> de ejercicios anteriores.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Por otro lado, las\u202f<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/claves-legales-sobre-el-salario-en-especie\/\">retribuciones en especie<\/a>\u202fse incorporan por su valor, sin incluir el importe del ingreso a cuenta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para saber cu\u00e1nto debes retener a tus trabajadores, has de saber cu\u00e1l es su base de retenci\u00f3n. Te ense\u00f1amos c\u00f3mo calcularla.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Un supuesto especial es el de los trabajadores&nbsp;<strong>peones o jornaleros que cobran por d\u00edas<\/strong>. En ese caso, el importe se calcula\u202f<strong>multiplicando por 100 el de la peonada o jornal diario<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A esa cifra, se<strong>&nbsp;le restar\u00e1n determinadas cantidades<\/strong> como determinadas reducciones, <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/las-cotizaciones-a-la-seguridad-social-conceptos-bases-y-porcentajes\/\">cotizaciones sociales<\/a>, mutualidades generales obligatorias de funcionarios, pensiones compensatorias de c\u00f3nyuges, etc.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-influye-el-minimo-personal-y-familiar-en-el-tipo-de-retencion\">3. C\u00f3mo influye el m\u00ednimo personal y familiar en el tipo de retenci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n, hay que hacer\u202f<strong>un c\u00e1lculo del m\u00ednimo personal y familiar.<\/strong>\u202fSe realiza de forma muy semejante a cuando se presenta la&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/primera-vez-declaracion-renta-trucos-para-salir-triunfante\/\">declaraci\u00f3n de la renta<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En este punto es importante tener en cuenta que los <strong>descendientes<\/strong>&nbsp;se computan por mitad, salvo que al trabajador le corresponda desgravar en su totalidad por ese familiar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"aplicacion-de-la-escala-del-irpf-que-tramo-te-corresponde\">4. Aplicaci\u00f3n de la escala del IRPF: Qu\u00e9 tramo te corresponde<\/h3>\n\n\n\n<p>Conocida la base de la retenci\u00f3n, <strong>se le aplica la siguiente escala<\/strong>\u202frecogida en el art\u00edculo 85.1.1\u00ba del Reglamento del IRPF.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th><strong>Base para calcular el tipo de retenci\u00f3n<\/strong><strong>\u2013<\/strong><strong>Hasta euros<\/strong><\/th><th><strong>Cuota de retenci\u00f3n<\/strong><strong>\u2013<\/strong><strong>Euros<\/strong><\/th><th><strong>Resto base para calcular el tipo de retenci\u00f3n<\/strong><strong>\u2013<\/strong><strong>Hasta euros<\/strong><\/th><th><strong>Tipo aplicable<\/strong><strong>\u2013<\/strong><strong>Porcentaje<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>0,00<\/td><td>0,00<\/td><td>12.450,00<\/td><td>19,00<\/td><\/tr><tr><td>12.450,00<\/td><td>2.365,50<\/td><td>7.750,00<\/td><td>24,00<\/td><\/tr><tr><td>20.200,00<\/td><td>4.225,50<\/td><td>15.000,00<\/td><td>30,00<\/td><\/tr><tr><td>35.200,00<\/td><td>8.725,50<\/td><td>24.800,00<\/td><td>37,00<\/td><\/tr><tr><td>60.000,00<\/td><td>17.901,50<\/td><td>240.000,00<\/td><td>45,00<\/td><\/tr><tr><td>300.000,00<\/td><td>125.901,50<\/td><td>En adelante<\/td><td>47,00<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n se aplica esa misma escala al m\u00ednimo personal y familiar calculado en el paso anterior incrementado en 1.980 \u20ac. A continuaci\u00f3n, se efect\u00faa la resta, sin que pueda resultar negativa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-se-calcula-el-tipo-de-retencion-irpf-final\">5. C\u00f3mo se calcula el tipo de retenci\u00f3n IRPF final<\/h3>\n\n\n\n<p>El <strong>c\u00e1lculo de retenciones del IRPF<\/strong> determina el tipo de retenci\u00f3n, que resulta de dividir la cuota entre la base de retenci\u00f3n y multiplicar el resultado por 100. Se expresa con dos decimales. En determinados casos de trabajadores con derecho a deducir por inversi\u00f3n en vivienda habitual, se reduce en dos enteros.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>El tipo de retenci\u00f3n est\u00e1 sujeto a las siguientes\u202f<strong>limitaciones<\/strong>:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>No puede ser negativo.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>No puede ser inferior al 2 % en caso de contratos de menos de un a\u00f1o de duraci\u00f3n (0,8 % para trabajos realizados en Ceuta o Melilla). Desde 2023, tambi\u00e9n ha de ser superior al 2\u202f% en relaciones laborales especiales de artistas que desarrollan su actividad en las artes esc\u00e9nicas, audiovisuales y musicales y los casos de quienes realizan actividades t\u00e9cnicas o auxiliares de dicha actividad.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>No puede ser inferior al 15 % en relaciones laborales especiales de car\u00e1cter dependiente (6 % para trabajos realizados en Ceuta o Melilla).\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Los l\u00edmites aplicables a los rendimientos del trabajo que se deriven de relaciones laborales especiales de car\u00e1cter dependiente&nbsp;<strong>no son aplicables si los trabajadores son penados o discapacitados.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"cuando-y-como-hacer-la-regularizacion-del-irpf\">6. Cu\u00e1ndo y c\u00f3mo hacer la regularizaci\u00f3n del IRPF<\/h3>\n\n\n\n<p>Procede\u202f<strong>regularizar el tipo de retenciones de los trabajadores<\/strong>\u202fante situaciones tales como:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Continuaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral m\u00e1s all\u00e1 de lo previsto.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Variaciones durante el a\u00f1o de las retribuciones o de los gastos deducibles de los rendimientos del trabajo.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Supuestos de\u202f<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cinco-beneficios-que-aporta-el-trabajo-en-movilidad-a-tus-empleados\/\">movilidad geogr\u00e1fica<\/a>.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ocho-claves-del-permiso-de-paternidad\/\">Nacimiento o adopci\u00f3n de un hijo<\/a>\u00a0o incremento de otro tipo de descendientes.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Cambio en las circunstancias de los descendientes.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Aparici\u00f3n de una discapacidad o incremento de su grado en el trabajador o en sus descendientes.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Una resoluci\u00f3n judicial que obligue al trabajador a satisfacer una pensi\u00f3n compensatoria a su c\u00f3nyuge. Tambi\u00e9n se regulariza en caso de anualidades por alimentos en favor de los hijos.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Si el c\u00f3nyuge obtiene rentas, excluidas las exentas, superiores a 1.500 \u20ac.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Cambio de residencia a los territorios forales (Navarra. Vizcaya, Guip\u00fazcoa y \u00c1lava), Ceuta o Melilla desde el resto del territorio espa\u00f1ol o desde el resto del territorio a los territorios forales, Ceuta o Melilla.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Un cambio de residencia que haga que el trabajador pase a ser contribuyente por el IRPF.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Cambio en las circunstancias de los ascendientes.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Variaciones originadas por posibles derechos del trabajador a desgravar por vivienda habitual.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-recalcular-la-retencion-irpf-tras-un-cambio-en-los-datos\">7. C\u00f3mo recalcular la retenci\u00f3n IRPF tras un cambio en los datos<\/h3>\n\n\n\n<p>En estos casos, conforme a las\u202f<strong>nuevas circunstancias<\/strong>, se recalcula la cuota. A continuaci\u00f3n, se le restan las retenciones que ya se hayan practicado durante el a\u00f1o. El resultado es lo que corresponder\u00eda retener en lo que reste de ejercicio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ante determinadas circunstancias, procede hacer una regularizaci\u00f3n de retenciones, lo que requiere calcular cu\u00e1nto corresponder\u00eda retener en lo que quede de a\u00f1o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El<strong>\u202ftipo de retenci\u00f3n que se aplicar\u00eda<\/strong>\u202fen lo sucesivo ser\u00eda el cociente entre esa diferencia y el importe total de las retribuciones que se prevea pagar al trabajador en lo que reste de a\u00f1o. Despu\u00e9s lo multiplicas por cien para expresarlo en porcentaje.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, tras una regularizaci\u00f3n, el nuevo tipo de retenci\u00f3n no superar\u00e1 el 47 %. Y, si la totalidad de los rendimientos se hubiesen obtenido en Ceuta o Melilla y gozasen de la correspondiente deducci\u00f3n, el\u202f<strong>tipo m\u00e1ximo tras la regularizaci\u00f3n<\/strong>\u202fser\u00eda del 19 %.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"puedes-solicitar-un-tipo-de-retencion-mas-alto-si-y-asi-se-hace\">8. \u00bfPuedes solicitar un tipo de retenci\u00f3n m\u00e1s alto? S\u00ed, y as\u00ed se hace<\/h3>\n\n\n\n<p>El tipo que se calcula conforme al algoritmo descrito act\u00faa como un tipo m\u00ednimo. De ah\u00ed en adelante,\u202f<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/puedo-solicitar-un-tipo-de-irpf-superior-al-que-me-corresponde\/\"><strong>el trabajador puede solicitar uno m\u00e1s elevado<\/strong><\/a><strong>,<\/strong>&nbsp;seg\u00fan el art\u00edculo 88.5 del Reglamento del IRPF. Deber\u00e1 pedirlo por escrito el trabajador y se aplicar\u00e1, al menos, hasta final de a\u00f1o. No obstante, el trabajador puede renunciar por escrito al nuevo tipo o solicitar de nuevo otro m\u00e1s elevado. Adem\u00e1s, por supuesto, si hay circunstancias que determinen uno m\u00e1s alto, deber\u00e1 subirse.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-calcular-las-retenciones-con-software-de-nominas\">\u00bfC\u00f3mo calcular las retenciones con software de n\u00f3minas?<\/h2>\n\n\n\n<p>S\u00ed, por supuesto. Podemos emplear soluciones de gesti\u00f3n laboral y Recursos Humanos, como\u202f<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\">Sage HR<\/a>. Este tipo de software permite calcular de forma precisa las <strong>retenciones en la n\u00f3mina de los trabajadores<\/strong>, automatizando el proceso y evitando errores.<\/p>\n\n\n\n<p>Con ellas, calcularemos tanto las retenciones de los trabajadores como, en su caso, las regularizaciones pertinentes. Adem\u00e1s, la AEAT tambi\u00e9n nos ofrece un\u202f<a href=\"https:\/\/www2.agenciatributaria.gob.es\/wlpl\/PRET-R170\/index.zul\">servicio de c\u00e1lculo de retenciones<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Una buena soluci\u00f3n de gesti\u00f3n es nuestro mejor aliado en el c\u00e1lculo de las retenciones de los trabajadores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Con estas soluciones, consigues:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mejoras importantes en la planificaci\u00f3n, gesti\u00f3n y control de tu negocio:\u202f\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Tener la<strong>\u202finformaci\u00f3n contable, fiscal y de n\u00f3minas al d\u00eda<\/strong>.\u202f\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar autom\u00e1ticamente la<strong>\u00a0aplicaci\u00f3n del algoritmo de <\/strong><strong>c\u00e1lculo<\/strong>\u00a0de las retenciones.\u202f\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Cumplimentar autom\u00e1ticamente tus\u00a0<strong>modelos tributarios<\/strong>.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Existen programas de gesti\u00f3n laboral que automatizan el c\u00e1lculo del IRPF, aplicando las tablas y reglas actualizadas seg\u00fan cada caso. Estas herramientas permiten evitar errores y mejorar la eficiencia en la gesti\u00f3n de n\u00f3minas.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"casos-especiales-de-retencion-irpf-cuando-se-aplican-tipos-distintos\">Casos especiales de retenci\u00f3n IRPF: Cu\u00e1ndo se aplican tipos distintos<\/h2>\n\n\n\n<p>En resumen: no todos los trabajadores tributan igual. En ciertos casos \u2014como consejeros, artistas o desplazados\u2014 se aplican tipos de retenci\u00f3n distintos o fijos. A continuaci\u00f3n, te explicamos en qu\u00e9 situaciones se utilizan y c\u00f3mo calcularlos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-consejeros-y-administradores\">Consejeros y administradores\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<p>A los\u202f<strong>consejeros y administradores<\/strong>,\u202fse les aplica:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un 35 % de retenci\u00f3n si la empresa ha tenido una cifra de negocios superior a 100.000 \u20ac en el ejercicio anterior.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Si la cifra de negocios es menor de 100.000 \u20ac, se aplica un 19 %.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-determinadas-colaboraciones-con-la-empresa\">Determinadas colaboraciones con la empresa\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<p>Existen\u202f<strong>determinados supuestos de colaboraci\u00f3n con la empresa sin un contrato de trabajo\u202f<\/strong>que tributan como rendimientos del trabajo. Entre ellos encontramos:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La impartici\u00f3n de cursos, conferencias, coloquios, seminarios y similares.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>La elaboraci\u00f3n de obras literarias, art\u00edsticas o cient\u00edficas, siempre que se ceda el derecho a su explotaci\u00f3n.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En estos casos, aunque no sean trabajadores de la empresa en sentido estricto,\u202f<strong>hay que efectuar una retenci\u00f3n<\/strong>. El porcentaje suele ser de un 15 % del importe satisfecho. No obstante, recuerda que desde 2023 hay dos novedades importantes:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Algunos rendimientos derivados de la elaboraci\u00f3n de obras literarias, art\u00edsticas o cient\u00edficas est\u00e1n sujetos al 7\u202f% en los t\u00e9rminos del\u00a0<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2006-20764&amp;p=20221228&amp;tn=1#a101\">segundo p\u00e1rrafo del art\u00edculo 103.3 de la ley del IRPF<\/a>.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Los anticipos sobre derechos de autor que se vayan a devengar durante varios a\u00f1os tambi\u00e9n se retienen al 7\u202f%.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-atrasos-de-ejercicios-anteriores\">Atrasos de ejercicios anteriores\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<p>Cuando se satisface\u202f<strong>un atraso que es de un ejercicio anterior<\/strong>, no se aplica el procedimiento habitual para calcular las retenciones. Se practica una retenci\u00f3n del 15 %.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No obstante, los atrasos se retienen al tipo que corresponder\u00eda a este tipo de no haberse pagado con retraso:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En el caso de que se trate de retenciones sobre las remuneraciones de consejeros y administradores.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Cuando sean la contraprestaci\u00f3n de las colaboraciones a las que nos referimos anteriormente.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-calculo-de-las-retenciones-a-los-trabajadores-del-regimen-especial-de-trabajadores-desplazados-a-territorio-espanol\">C\u00e1lculo de las retenciones a los trabajadores del r\u00e9gimen especial de trabajadores desplazados a territorio espa\u00f1ol\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<p>Bajo determinadas condiciones, estos trabajadores\u202fpueden optar por tributar conforme a las normas del impuesto sobre la renta de los no residentes. Pagar\u00edan:\u202f<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un 24 % por sus primeros 600.000 \u20ac de renta.\u202f\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>\u202fUn 47 % desde 600.001.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"modelo-145-como-informar-tus-datos-para-el-calculo-de-irpf\">Modelo 145: C\u00f3mo informar tus datos para el c\u00e1lculo de IRPF<\/h2>\n\n\n\n<p>El\u202f<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/modelo-145-como-empezar-a-preparar-la-campana-de-la-renta-para-que-no-nos-pille\/\">modelo 145<\/a>\u202f <strong>tiene un papel relevante en el c\u00e1lculo de las retenciones<\/strong>. A trav\u00e9s de ese modelo, los trabajadores han de\u202f<strong>comunicar a la empresa sus datos<\/strong>. De esta forma, podremos emplearlos en el procedimiento de c\u00e1lculo de las retenciones.\u00a0Tiene que haber\u202f<strong>dos copias<\/strong>: una para el trabajador y otra para la empresa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque\u202f<strong>no se presenta ante la AEAT,<\/strong> es un modelo trascendente en las relaciones con Hacienda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, existe la&nbsp;<strong>obligaci\u00f3n de conservar la copia de la empresa<\/strong>&nbsp;para que est\u00e9 a disposici\u00f3n de la Administraci\u00f3n tributaria. Es la manera de que, si tienes alguna\u202f<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/inspeccion-de-hacienda-por-sorpresa\/\">inspecci\u00f3n<\/a>, puedas acreditar que has efectuado las retenciones conforme a los datos facilitados. Asimismo, esos datos deben reflejarse seg\u00fan lo dictado en el modelo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Como regla, el&nbsp;<strong>modelo 145<\/strong>&nbsp;se presenta\u202f<strong>anualmente<\/strong>. No obstante, si no ha habido modificaciones en los datos,<strong>\u202f<\/strong>no es necesario que el trabajador lo presente. Tambi\u00e9n ser\u00e1 necesario tanto al comenzar la relaci\u00f3n laboral, como en alteraciones posteriores de los datos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El c\u00e1lculo de las retenciones es un procedimiento cotidiano. Hoy existen medios inform\u00e1ticos que facilitan mucho la labor. No obstante,<strong>\u202fes conveniente tener una idea de c\u00f3mo se efect\u00faa<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-evitar-ajustes-de-ultima-hora-en-las-retenciones-irpf-de-diciembre\">C\u00f3mo evitar ajustes de \u00faltima hora en las retenciones IRPF de diciembre<\/h2>\n\n\n\n<p>Si la empresa no ha retenido al trabajador la debida cantidad, deber\u00e1 realizar un ajuste en la n\u00f3mina de diciembre incrementando la retenci\u00f3n. Para evitar o minimizar estos ajustes puedes seguir los siguientes consejos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Analiza los cambios que publique la Agencia Tributaria en cuanto a los porcentajes de IRPF a aplicar.<\/li>\n\n\n\n<li>Solicita a tus empleados que rellenen de nuevo el modelo 145 a principio de a\u00f1o para conocer si ha habido cambios que afecten al IRPF.<\/li>\n\n\n\n<li>Registra las modificaciones que haya habido en tu software de gesti\u00f3n de n\u00f3minas para automatizar tareas y apl\u00edcalas en las siguientes n\u00f3minas.<\/li>\n\n\n\n<li>Ten prevista las pr\u00f3ximas regularizaciones, cu\u00e1ndo y c\u00f3mo las vas a realizar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En definitiva, <strong>saber c\u00f3mo calcular retenciones<\/strong> correctamente es clave para cumplir con las obligaciones fiscales y evitar errores en la gesti\u00f3n de n\u00f3minas. Aplicar adecuadamente las retenciones en la n\u00f3mina de los trabajadores no solo garantiza el cumplimiento normativo, sino que tambi\u00e9n aporta transparencia y previsi\u00f3n tanto para la empresa como para sus empleados.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Nota del editor:<\/strong> Este art\u00edculo fue publicado con anterioridad y actualizado a 2025 por su relevancia.<\/em><\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo 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class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/impuestos\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tImpuestos\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/irpf\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tIRPF\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/recursos-humanos\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRecursos humanos\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh-y-nominas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH y n\u00f3minas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-37866 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-nominas tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1459190037-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chica joven trabajando delante de su ordenador\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1459190037-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1459190037-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1459190037-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-05-28T10:38:10+02:00\">28 mayo, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">12 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/control-horario-nomina-registro-salarial\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tC\u00f3mo integrar control horario, n\u00f3mina y registro salarial en un \u00fanico sistema coherente\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tEl control horario es el dato de origen que conecta jornada, n\u00f3mina y registro salarial. Aprende c\u00f3mo integrar procesos de RR. HH. para reducir errores y mejorar la transparencia retributiva.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-37814 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nuevo-rol-rrhh-carga-administrativa-estrategia\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Compa\u00f1eros de trabajo en una mesa de reuni\u00f3n charlando\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-05-20T13:51:56+02:00\">20 mayo, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">9 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tEl nuevo rol de RRHH: De la carga administrativa a la influencia estrat\u00e9gica\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-22082 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-es-el-registro-retributivo-como-se-hace\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-863559022-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-863559022-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-863559022-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-863559022-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-05-13T10:55:52+02:00\">13 mayo, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">16 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tRegistro salarial obligatorio: Gu\u00eda actualizada 2026 para cumplir paso a paso\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-37771 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-nominas tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/irregularidades-nomina\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2080-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Grupo de compa\u00f1eros en una reuni\u00f3n\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2080-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2080-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2080-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 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category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/transparencia-retributiva-como-afectara-a-las-empresas\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-915741300-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Grupo de compa\u00f1eros en reuni\u00f3n de empresa\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-915741300-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-915741300-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-915741300-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, 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