{"id":16294,"date":"2020-03-10T09:14:47","date_gmt":"2020-03-10T08:14:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=16294"},"modified":"2026-02-04T17:51:07","modified_gmt":"2026-02-04T16:51:07","slug":"aprender-a-pedir-las-cosas-desarrolla-tu-asertividad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/aprender-a-pedir-las-cosas-desarrolla-tu-asertividad\/","title":{"rendered":"Aprender a pedir las cosas. Desarrolla tu asertividad"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tAprender a pedir las cosas. Desarrolla tu asertividad\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2020-03-10T09:14:47+01:00\">10 marzo, 2020<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Aprender a pedir las cosas. Desarrolla tu asertividad\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/aprender-a-pedir-las-cosas-desarrolla-tu-asertividad\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/elisardolopez\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2019\/02\/Elisardo-Lopez-2-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2019\/02\/Elisardo-Lopez-2-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2019\/02\/Elisardo-Lopez-2.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Elisardo L\u00f3pez<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Una vez escuch\u00e9 a&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">un Zutano&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">dici\u00e9ndole a&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">un Mengano<\/span><span data-contrast=\"auto\">: \u201cno me malentiendas\u2026\u201d. A lo que este contest\u00f3: \u201c\u00a1pues no te&nbsp;<\/span><i><span data-contrast=\"auto\">malexpliques<\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">!\u201d.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Este di\u00e1logo tenso que acab\u00f3 en discusi\u00f3n resume la torpeza con la que<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">asiduamente<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">pedimos<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;a los dem\u00e1s lo que necesitamos de ellos. Y es que las buenas intenciones no son&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">siempre&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">suficientes para conseguir que nos entiendan adecuadamente.&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">Una&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">sana<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;intenci\u00f3n, pero&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">verbalizada mediante&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">palabras y expresiones negligentes,&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">es capaz de generar&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">l\u00edos&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">y malentendidos&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">de padre y muy se\u00f1or m\u00edo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">As\u00ed que bajo&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">este paraguas de<\/span><span data-contrast=\"auto\">l uso desafortunado del lenguaje contemplo con&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">frecuencia<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;a madres y padres que se desesperan con sus hijos, jefes que no consiguen hacerse entender, empleados que se sienten incomprendido<\/span><span data-contrast=\"auto\">s ante su<\/span><span data-contrast=\"auto\">s<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;jefes,<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;amigos que dejan de hablarse<\/span><span data-contrast=\"auto\">, noches durmiendo en el sof\u00e1 o, con buena suerte, en la caseta del perro<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u2026&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">E<\/span><span data-contrast=\"auto\">n definitiva, broncas<\/span><span data-contrast=\"auto\">,&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">desasosiego<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;y malestares&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">que pod<\/span><span data-contrast=\"auto\">r\u00edan evitarse&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">de usa<\/span><span data-contrast=\"auto\">r<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;el don de la palabra&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">como se nos supone tras unos a\u00f1os de escolaridad.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Y es que e<\/span><span data-contrast=\"auto\">l reto de <strong>un proceso comunicativo est\u00e1 en que la otra persona interprete&nbsp;<\/strong><\/span><strong>fielmente&nbsp;lo que&nbsp;la otra quiere&nbsp;expresar, es decir, que&nbsp;mi&nbsp;INTENCI\u00d3N coincida con&nbsp;la&nbsp;INTERPRETACI\u00d3N&nbsp;que hace el otro<\/strong><span data-contrast=\"auto\">.&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">Y aqu\u00ed podemos dar cobijo a todo el periplo de&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">factores que debemos tener en cuenta para la cuadratura de este c\u00edrculo: tener claro lo que necesito de<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;mi interlocutor<\/span><span data-contrast=\"auto\">, cuidar las primeras palabras&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">p<\/span><span data-contrast=\"auto\">ara que no se ponga a la defensiva, confirmar mensajes, etc.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Piensa por un momento<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;en<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;cu\u00e1nto tiempo pasas al d\u00eda solicitando algo de otras personas:<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span data-contrast=\"auto\">Que te esfuerces m\u00e1s<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">Que c<\/span><span data-contrast=\"auto\">olabores mejor con tus compa\u00f1eros<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">Que h<\/span><span data-contrast=\"auto\">agas\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">las cosas bien<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">Que me escuches<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">Que me ayudes<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">Que llegues a tiempo a las reuniones<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">Que no seas tan borde<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">Que cuides tu vocabulario<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">Que d<\/span><span data-contrast=\"auto\">igas lo que piensas<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">Que t<\/span><span data-contrast=\"auto\">rates mejor a los clientes<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">Que t<\/span><span data-contrast=\"auto\">engas tu mesa m\u00e1s ordenada<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">Que me dejes en paz\u2026<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Si te fijas bien\u2026<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">\u00a1<\/span><\/strong><strong><span data-contrast=\"auto\">n<\/span><\/strong><strong><span data-contrast=\"auto\">os pasamos el d\u00eda pidiendo&nbsp;<\/span><\/strong><strong><span data-contrast=\"auto\">cosas<\/span><\/strong><strong><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;a los dem\u00e1s!<\/span><\/strong><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Piensa tambi\u00e9n en el desgaste que experimentas cada vez que no te hacen caso, o no te hacen el caso que te gustar\u00eda.&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">Y ahora reflexiona:&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00bf<\/span><span data-contrast=\"auto\">p<\/span><span data-contrast=\"auto\">or qu\u00e9 te ocurre?<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;Si tus respuestas van en la l\u00ednea de<\/span><span data-contrast=\"auto\">: porque la otra persona no se entera de nada, porque no&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">m<\/span><span data-contrast=\"auto\">e entienden<\/span><span data-contrast=\"auto\">, ya deber\u00edan de saber lo que&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">me pasa\u2026 pues est\u00e1s leyendo el art\u00edculo adecuado.<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;Tienes que tomar conciencia de que los dem\u00e1s no son adivinos y&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">que,<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;si quieres que alguien&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">mueva ficha<\/span><span data-contrast=\"auto\">, primero, DEBES DECIRLO y, segundo, hacerlo de manera&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">que&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">el otro entienda<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;SIN PONERLE A LA DEFENSIVA<\/span><span data-contrast=\"auto\">.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">En este punto, t<\/span><span data-contrast=\"auto\">e planteo&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">dos situaciones para que reflexiones acerca de&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">qu<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00e9<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;tipo de respuesta te define mejor<\/span><span data-contrast=\"auto\">:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span data-contrast=\"auto\">Si\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">alguien te dice\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u201c<\/span><span data-contrast=\"auto\">t\u00fa\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">no tienes raz\u00f3n\u201d, \u00bf<\/span><span data-contrast=\"auto\">qu\u00e9\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">tipo\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">respuesta se acerca m\u00e1s\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">a\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">c\u00f3mo reaccionas<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0habitualmente<\/span><span data-contrast=\"auto\">?<\/span><span data-contrast=\"auto\">:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><span data-contrast=\"auto\">Vale, igual no tengo raz\u00f3n<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0(y piensas que no merece la pena complicarse la vida)<\/span><span data-contrast=\"auto\">.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">T\u00fa\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">s\u00ed<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0que no tienes ni idea<\/span><span data-contrast=\"auto\">.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">Creo que mi<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0postura est\u00e1 razonada<\/span><span data-contrast=\"auto\">,\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">d\u00e9jame entender\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">por qu\u00e9 no te parece adecuado<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0lo que digo.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span data-contrast=\"auto\">Si\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">en un bar\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">te ponen un caf\u00e9 fr\u00edo, \u00bfc\u00f3mo reaccionas<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0normalmente<\/span><span data-contrast=\"auto\">?<\/span><span data-contrast=\"auto\">:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><span data-contrast=\"auto\">Te lo bebes<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0sin rechistar<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0(piensas cosas del tipo: me da cosa decirlo, puedo beb\u00e9rmelo as\u00ed, no quiero que piensen que soy\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">tiquismiquis)<\/span><span data-contrast=\"auto\">.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">Reclamas tu caf\u00e9 caliente generando tensi\u00f3n en el ambiente (piensas\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">cosas del tipo:\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">que con lo que pag<\/span><span data-contrast=\"auto\">o<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0deber\u00edan poner m\u00e1s cuidado<\/span><span data-contrast=\"auto\">,\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">no se puede ser tolerante con estas cosas<\/span><span data-contrast=\"auto\">, es una falta de respeto al cliente, me da igual si el camarero se molesta<\/span><span data-contrast=\"auto\">)<\/span><span data-contrast=\"auto\">.\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">Pides con naturalidad que te lo calienten<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0(le dices algo del estilo: e<\/span><span data-contrast=\"auto\">l caf\u00e9 est\u00e1 fr\u00edo para mi gusto, \u00bfme lo pueden poner m\u00e1s caliente<\/span><span data-contrast=\"auto\">, por favor<\/span><span data-contrast=\"auto\">?<\/span><span data-contrast=\"auto\">)<\/span><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Las respuestas 1 son t\u00edpicamente pasivas y las 2, agresivas. Encontramos&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">la asertividad<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;en el modo de respuesta 3. \u00bfCu\u00e1ntas veces y en qu\u00e9 situaciones te comportas como 1, 2&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00f3<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;3?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Llevo a\u00f1os introduciendo el concepto de&nbsp;<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">Asertividad<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;en mis formaciones a empresas y es sorprendente el desconocimiento que existe de una herramienta tan necesaria para relacionarnos con los dem\u00e1s de manera eficiente. Y cuando mis alumnos descubren estas t\u00e9cnicas (los que se lo toman en serio, claro) la vida les cambia, la profesional y la personal.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">F\u00edjate con qu\u00e9 facilidad nos movemos por los extremos: o la l\u00edo o me callo para no liarla. Esto significa que solo contemplamos dos opciones, la pasividad (me callo) y la agresividad (se monta la de San Quint\u00edn). Pero existe una postura intermedia que nos permite decir lo que necesitamos sin deteriorar la relaci\u00f3n. En otras palabras: <strong>\u00bfse puede decir lo que uno necesita sin romper la cuerda?<\/strong> S\u00ed, es posible, y eso se llama asertividad: la habilidad de&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">expresar&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">lo que necesitas c<\/span><span data-contrast=\"auto\">on claridad y determinaci\u00f3n<\/span><span data-contrast=\"auto\">, mientras respetas los derechos de los dem\u00e1s.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Pero callarse las cosas tambi\u00e9n tiene ventajas<\/span><span data-contrast=\"auto\">, \u00bfverdad? Pues claro que s\u00ed<\/span><span data-contrast=\"auto\">, soy consciente de ello. No siempre es conveniente decir todo lo que uno piensa, vivimos en comunidad y tambi\u00e9n nos debemos a un juego de fuerzas que busca el equilibrio social, no estamos solos<\/span><span data-contrast=\"auto\">.&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">As\u00ed que callarse la boca es positivo cuando&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">es un acto voluntario en&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">beneficio&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">de<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;uno mismo y&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">de<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;los dem\u00e1s (ganar-ganar,&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">win-win<\/span><span data-contrast=\"auto\">).&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">Sin embargo,&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">cuando adoptas una actitud pasiva&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">call\u00e1ndote lo que te gustar\u00eda decir<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;un d\u00eda, y otro, y otro\u2026 aparecen problemas<\/span><span data-contrast=\"auto\">. Efectivamente, <strong>la persona cr\u00f3nicamente pasiva<\/strong>:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span data-contrast=\"auto\">No defiende sus derechos<\/span><span data-contrast=\"auto\">, los sacrifica en beneficio de los dem\u00e1s<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">No dice lo que quiere, supone que\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">l<\/span><span data-contrast=\"auto\">os dem\u00e1s ya lo saben<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">Acumula tensi\u00f3n<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">Cede frente a los dem\u00e1s, deja que escojan por ella<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">Evita conflictos<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">Quiere quedar bien con todos<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">Se queja a terceros no a quien le ha molestado<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">Son personas \u201csacrificadas\u201d<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">Espera que las cosas ocurran sin provocarlas<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">Un d\u00eda estalla y lo rompe todo\u2026<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Como hemos visto, la pasividad sin control genera perjuicios porque ni consigues lo que necesitas y encima te quedas mal por dentro. Sin embargo,&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">la agresividad s\u00ed que permite conseguir muchas veces lo que uno quiere (esto me dicen algunos\u2026). Es cierto,&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">al menos en el corto plazo. Pero el reguero emocional que deja no es apetecible. <strong>La persona t\u00edpicamente agresiva<\/strong>:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span data-contrast=\"auto\">Impone<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0sus derechos\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">sin tener en cuenta los\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">de los dem\u00e1s<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">Impone sus criterios ante la persona pasiva<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">Se pelea ante personas activas<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">Solo piensa en sus objetivos<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">Quiere dominar<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">Todo es perder o ganar<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">Genera conflictos<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">Crea situaciones inc\u00f3modas<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span data-contrast=\"auto\">Deja mucha tierra quemada<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u2026<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">As\u00ed&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">que&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">te propongo que apuestes en general por el estilo de comunicaci\u00f3n asertivo.&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">En cualquier caso, no todo el monte es or\u00e9gano y e<\/span><span data-contrast=\"auto\">sta opci\u00f3n&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">tampoco&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">queda&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">exenta de problemas<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;ya que el diablo del malentendido acecha y se manifiesta cuando menos te lo esperas. Lo que s\u00ed puedo afirmar es que&nbsp;<\/span><strong>cuando te pronuncias de manera asertiva&nbsp;<\/strong><span data-contrast=\"auto\"><strong>aumenta enormemente la probabilidad de que nos entendamos o nos pongamos de acuerdo<\/strong>.<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;Ante la pasividad y la agresividad, por el contrario, las opciones se reducen dr\u00e1sticamente.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Y no estoy escribiendo por escribir\u2026 La investigaci\u00f3n revela correlaciones significativas entre&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">la asertividad&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">y<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;el estr\u00e9s y la satisfacci\u00f3n laboral. Parece que<strong> los profesionales asertivos viven mejor y generan relaciones m\u00e1s sanas en su entorno<\/strong>.&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">Estos&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">estudios&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">invitan a contemplar el entrenamiento en asertividad como parte importante de los planes de formaci\u00f3n de las empresas y a seguir investigando en el papel que&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">la asertividad<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;y el conjunto de las llamadas habilidades sociales juegan en la satisfacci\u00f3n y el desempe\u00f1o&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">laboral<\/span><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Aprender a expresar lo que uno necesita<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;es una de las inversiones m\u00e1s rentables que te puedes plantear. Es un camino que facilita enormemente que consigas tus objetivos profesionales.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Y t<\/span><span data-contrast=\"auto\">ambi\u00e9n sirve para hablar con tus hijos o con tu pareja, pero eso lo dejaremos para otro post\u2026<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">\ud83d\ude0a<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe 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class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/recursos-humanos\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRecursos humanos\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div 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srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1300190723-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1300190723-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1300190723-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-15T13:32:49+02:00\">15 junio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">22 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/absentismo-laboral-causas-consecuencias-y-recomendaciones-para-dismimuirlo\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tAbsentismo laboral: \u00bfc\u00f3mo detectarlo, medirlo y reducir su impacto en la empresa?\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tAprende a calcular la tasa de absentismo, diferenciar tipos de ausencia y detectar patrones con indicadores que ayuden a Recursos Humanos a tomar mejores decisiones.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-31863 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/permiso-intervencion-sin-hospitalizacion-como-tramitarlo\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Responsable trabajando delante de su ordenador\" loading=\"lazy\" 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lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tPermiso por intervenci\u00f3n sin hospitalizaci\u00f3n de familiares: \u00bfcu\u00e1ndo se justifica y c\u00f3mo tramitarlo?\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-37814 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nuevo-rol-rrhh-carga-administrativa-estrategia\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" 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class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-05-20T13:51:56+02:00\">20 mayo, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">9 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tEl nuevo rol de RRHH: De la carga administrativa a la influencia estrat\u00e9gica\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-22082 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-es-el-registro-retributivo-como-se-hace\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-863559022-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-863559022-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-863559022-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-863559022-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div 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business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/transparencia-retributiva-como-afectara-a-las-empresas\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-915741300-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Grupo de compa\u00f1eros en reuni\u00f3n de empresa\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-915741300-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-915741300-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-915741300-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" 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A lo que este contest\u00f3: \u201c\u00a1pues no te&nbsp;malexpliques!\u201d.&nbsp; Este di\u00e1logo tenso que acab\u00f3 en discusi\u00f3n resume la torpeza con la que&nbsp;asiduamente&nbsp;pedimos&nbsp;a los dem\u00e1s lo que necesitamos de ellos. Y es que las buenas intenciones no son&nbsp;siempre&nbsp;suficientes para conseguir que nos entiendan adecuadamente.&nbsp;Una&nbsp;sana&nbsp;intenci\u00f3n, pero&nbsp;verbalizada mediante&nbsp;palabras y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":720,"featured_media":16047,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[236,156],"business_type":[10,11,8],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[282],"coauthors":[770],"class_list":["post-16294","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas-liderazgo","tag-recursos-humanos","tag-rrhh","business_type-pequena-empresa","business_type-mediana-empresa","business_type-asesorias-despachos-profesionales"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Elisardo L\u00f3pez","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/01\/GettyImages-1089813056.jpg","imagine_tags":{"282":"RRHH y n\u00f3minas"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/16294","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/720"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=16294"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/16294\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/16047"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=16294"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=16294"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=16294"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=16294"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=16294"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=16294"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=16294"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=16294"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=16294"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=16294"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}