{"id":16337,"date":"2020-03-13T09:43:24","date_gmt":"2020-03-13T08:43:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=16337"},"modified":"2026-03-13T14:21:51","modified_gmt":"2026-03-13T13:21:51","slug":"boletin-de-noticias-red-02-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/boletin-de-noticias-red-02-2020\/","title":{"rendered":"Bolet\u00edn de noticias RED 02\/2020"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/legal\/\" class=\"entry-header__link\">Legal<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tBolet\u00edn de noticias RED 02\/2020\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2020-03-13T09:43:24+01:00\">13 marzo, 2020<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Bolet\u00edn de noticias RED 02\/2020\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/boletin-de-noticias-red-02-2020\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/ronald-lozano\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/Ronald-Lozano-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/Ronald-Lozano-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/Ronald-Lozano.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Ronald Lozano<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfA qu\u00e9 afecta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A la afiliaci\u00f3n y a la cotizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfA qui\u00e9n afecta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A los usuarios del Sistema RED<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo afecta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Bonificaciones por conversi\u00f3n de contratos eventuales de trabajadores encuadrados en el Sistema Especial Agrario agrarios en contratos indefinidos o contratos fijos-discontinuos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El art\u00edculo 4 del RDL 5\/2020 establece que las empresas que transformen, desde el 27\/02\/2020 y antes del 1 de enero de 2021, los contratos de trabajo de duraci\u00f3n temporal suscritos con trabajadores de este sistema, cualquiera que sea la fecha de su celebraci\u00f3n, en contratos de duraci\u00f3n indefinida, incluidos los contratos fijos-discontinuos, tendr\u00e1n derecho bonificaciones en la cuota empresarial por contingencias comunes a la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n<p>Al igual que la bonificaci\u00f3n del RDL 8\/2019 solo se aplicar\u00e1 en los supuestos que el trabajador no figure en situaci\u00f3n de I.T., riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, nacimiento y cuidado del menor causadas durante la situaci\u00f3n de actividad y en los siguientes supuestos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cuando la base de cotizaci\u00f3n del trabajador sea inferior a 1.800 euros para todos los grupos de cotizaci\u00f3n con modalidad mensual o jornadas reales si realizan 22 o m\u00e1s jornadas.<\/li>\n\n\n\n<li>Cuando la base diaria de cotizaci\u00f3n del trabajador sea inferior a 81 euros para el grupo de cotizaci\u00f3n 1 con modalidad jornadas reales.<\/li>\n\n\n\n<li>Cuando la base de cotizaci\u00f3n diaria del trabajador sea inferior a 81,82 euros para los grupos de cotizaci\u00f3n 2 a 11 con modalidad jornadas reales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><u>\u00c1mbito de afiliaci\u00f3n<\/u><\/p>\n\n\n\n<p>Las conversiones de contratos con derecho a estas bonificaciones se identifican en afiliaci\u00f3n con los c\u00f3digos de contrato 109,209, 309 seg\u00fan proceda y el valor V en el campo Condici\u00f3n desempleado seg\u00fan empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>El autorizado ha de solicitar a la Administraci\u00f3n de S.S. la correcci\u00f3n de las variaciones de datos transmitidas desde el 27\/02\/2020 y hasta la publicaci\u00f3n de este BNR para que anote el tipo de contrato 109,209,309 seg\u00fan corresponda y el valor V.<\/p>\n\n\n\n<p>Las peculiaridades de cotizaci\u00f3n para identificar dicha bonificaci\u00f3n que TGSS aplicar\u00e1 autom\u00e1ticamente en los registros de relaciones laborales con r\u00e9gimen 0163, tipo de contrato 109,209,309 y valor V son las mismas que las establecidas en el RDL 8\/2019 a excepci\u00f3n de la identificaci\u00f3n de los colectivos incentivados y de la cantidad a alcanzar para las peculiaridades 54 y 55 que se ven incrementadas respecto a dicha bonificaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>FRACCI\u00d3N CUOTA: 03<\/li>\n\n\n\n<li>TIPO DE PECULIARIDAD DE COTIZACI\u00d3N Y CUANT\u00cdA\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>51: BONIF.SEA.TRANF.INDEFIN.CUANTIA MENSUAL:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Trabajadores con grupo de cotizaci\u00f3n 1 y cotizaci\u00f3n por bases mensuales.<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajadores con cotizaci\u00f3n por jornadas reales si realizan en el correspondiente mes 22 o m\u00e1s jornadas reales.<\/li>\n\n\n\n<li>CUANT\u00cdA en caso de hombres: 40 euros\/mes. Colectivo incentivado 1829.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0CUANT\u00cdA en caso de mujeres: 53,33 euros\/mes. Colectivo incentivado 1830.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>52: BONIF.SEA.TRANF.INDEFIN.CUANTIA DIARIA:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Trabajadores con grupo de cotizaci\u00f3n 1 y cotizaci\u00f3n por jornadas reales.<\/li>\n\n\n\n<li>CUANT\u00cdA en caso de hombres: \u00a02 euros\/d\u00eda. Colectivo incentivado 1831.<\/li>\n\n\n\n<li>CUANT\u00cdA en caso de mujeres:2,66 euros\/d\u00eda. Colectivo incentivado 1832.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>54: BONIF.SEA.TRANF.INDEFIN.C.FIJA MENSUAL:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Trabajadores con grupo de cotizaci\u00f3n 2 a 11 y cotizaci\u00f3n por bases mensuales.<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajadores con cotizaci\u00f3n por jornadas reales si realizan en el correspondiente mes 22 o m\u00e1s jornadas reales,<\/li>\n\n\n\n<li>CUANT\u00cdA en caso de hombres: \u00a0la cuant\u00eda necesaria para que la cuota resultante por contingencias comunes no supere los 94,63 euros\/mes. Colectivo incentivado 1833.<\/li>\n\n\n\n<li>CUANT\u00cdA en caso de mujeres: la cuant\u00eda necesaria para que la cuota resultante por contingencias comunes no supere los 63,09 euros\/mes. Colectivo incentivado 1835.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>55: BONIF.SEA.TRANF.INDEFIN.C.FIJA DIARIA:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Trabajadores con grupo de cotizaci\u00f3n 2 a 11 y cotizaci\u00f3n por jornadas reales.<\/li>\n\n\n\n<li>CUANT\u00cdA en caso de hombres: la cuant\u00eda necesaria para que la cuota resultante por contingencias comunes no supere 4,30 euros por jornada real trabajada. Colectivo incentivado 1834.<\/li>\n\n\n\n<li>CUANT\u00cdA en caso de mujeres: la cuant\u00eda necesaria para que la cuota resultante por contingencias comunes no supere 2,87 euros por jornada real trabajada. Colectivo incentivado 1836.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><u>\u00c1mbito de cotizaci\u00f3n<\/u><\/p>\n\n\n\n<p>Las reglas de c\u00e1lculo de la bonificaci\u00f3n son las mismas que las aplicadas en la bonificaci\u00f3n del RDL 8\/2019 de marzo para el SEA, en funci\u00f3n del grupo de cotizaci\u00f3n y de la modalidad de cotizaci\u00f3n del trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p>Su importe se recoger\u00e1 en el concepto 760 \u00abbonificaciones a cargo del SEPE\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Prestaci\u00f3n por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Un nuevo valor en el campo TIPO REDUCCI\u00d3N DE JORNADA (T-85) , para identificar en afiliaci\u00f3n la situaci\u00f3n de reducci\u00f3n de jornada por prestaci\u00f3n del ejercicio corresponsable del cuidado del lactante regulada en el Real Decreto\u2013Ley 6\/2019, de 1 de marzo:<\/p>\n\n\n\n<p>004 \u2013 CORRESPONSABILIDAD LACTANTE<\/p>\n\n\n\n<p>Al igual que el resto de reducciones de jornada, en afiliaci\u00f3n esta situaci\u00f3n ha de comunicarse a trav\u00e9s de la funcionalidad de cambio de contrato (acci\u00f3n MC de remesas), no obstante cuando el trabajador se encuentre en reducci\u00f3n de jornada y deba cambiar de CCC, debe comunicarse a trav\u00e9s de un movimiento de alta (acci\u00f3n MA en remesas).<\/p>\n\n\n\n<p>En el movimiento para su anotaci\u00f3n en afiliaci\u00f3n ha de comunicarse adem\u00e1s el campo COEFICIENTES A TIEMPO PARCIAL y COEFICIENTE A TIEMPO PARCIAL INICIAL.<\/p>\n\n\n\n<p>En el BNR 2014\/03 se detalla c\u00f3mo ha de realizarse la anotaci\u00f3n en caso de dudas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Otras novedades publicadas que no tienen afectaci\u00f3n en las aplicaciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nuevo servicio de Sistema RED para la solicitud de devoluciones de ingresos del r\u00e9gimen especial de aut\u00f3nomos.<\/p>\n\n\n\n<p>Un nuevo servicio del Sistema RED denominado \u00abSolicitud de devoluciones de ingreso de Reg\u00edmenes Especiales\u00bb para gestionar las devoluciones de ingresos de los trabajadores aut\u00f3nomos incluidos en el R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos y que se encuentran asignados a la autorizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfDesde cu\u00e1ndo afecta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Desde la fecha de&nbsp;publicaci\u00f3n del BNR 06\/03\/2020.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>URL_Origen:<\/strong> <a href=\"http:\/\/www.seg-social.es\/wps\/wcm\/connect\/wss\/dffe418d-d87c-44dc-bc97-cc8fda79ec15\/BNR+2-2020.pdf?MOD=AJPERES&amp;amp;CVID=\">http:\/\/www.seg-social.es\/wps\/wcm\/connect\/wss\/dffe418d-d87c-44dc-bc97-cc8fda79ec15\/BNR+2-2020.pdf?MOD=AJPERES&amp;amp;CVID=<\/a><\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfA qu\u00e9 afecta? 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