{"id":16342,"date":"2020-03-19T09:15:23","date_gmt":"2020-03-19T08:15:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=16342"},"modified":"2026-02-04T17:49:46","modified_gmt":"2026-02-04T16:49:46","slug":"motivacion-laboral-debe-mi-empresa-cuidar-a-los-empleados-como-lo-hace-google","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/motivacion-laboral-debe-mi-empresa-cuidar-a-los-empleados-como-lo-hace-google\/","title":{"rendered":"Motivaci\u00f3n laboral, \u00bfdebe mi empresa cuidar a los empleados como lo hace Google?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/estrategia-gestion\/\" class=\"entry-header__link\">Estrategia y Gesti\u00f3n<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tMotivaci\u00f3n laboral, \u00bfdebe mi empresa cuidar a los empleados como lo hace Google?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2020-03-19T09:15:23+01:00\">19 marzo, 2020<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Motivaci\u00f3n laboral, \u00bfdebe mi empresa cuidar a los empleados como lo hace Google?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/motivacion-laboral-debe-mi-empresa-cuidar-a-los-empleados-como-lo-hace-google\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/rociogonzalez\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/09\/rocio-gonzalez-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Roc\u00edo Gonz\u00e1lez\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/09\/rocio-gonzalez-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/09\/rocio-gonzalez-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/09\/rocio-gonzalez-810x810.jpg 810w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/09\/rocio-gonzalez.jpg 960w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Roc\u00edo Gonz\u00e1lez<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper mb-m\">\n\n<p>Analizamos las acciones que realizan grandes empresas como Google para motivar a sus trabajadores y conseguir un entorno laboral m\u00e1s productivo.<\/p>\n<ul>\n<li>Descubre c\u00f3mo puede la disposici\u00f3n de una oficina influir en la productividad de los empleados<\/li>\n<li>Te contamos las claves para hacer que la plantilla se sienta m\u00e1s valorada en la empresa<\/li>\n<\/ul>\n<p>Parece algo de ciencia ficci\u00f3n, pero no lo es. Hay empresas que no imponen horarios a sus trabajadores, que les permiten realizar su <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-seria-una-semana-jornada-laboral-de-cuatro-dias\/\"><strong>jornada laboral cuatro d\u00edas a la semana<\/strong><\/a> y no cinco, que <strong>disponen de mesas de billar y de canchas de baloncesto <\/strong>en la oficina para que los empleados las utilicen siempre que quieran, que permiten a los trabajadores hacer su labor desde casa en caso de que tengan que cuidar de sus hijos\u2026<!--more--><\/p>\n<blockquote><p>Motivaci\u00f3n: requisito en la f\u00f3rmula del \u00e9xito. Descubre la receta que tienen los gigantes digitales para motivar a su plantilla.<\/p><\/blockquote>\n<p>Por llamativo que pueda parecer, aun as\u00ed, son consideradas de las <strong>empresas m\u00e1s <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/eficacia-productividad-eficiencia-asesoria-sabes-distinguir-estos-conceptos\/\"><strong>productivas<\/strong><\/a> del mundo. <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/moral-empleados\/\">Mantener la motivaci\u00f3n<\/a> es uno de los secretos de empresas como Google para que sus empleados rindan m\u00e1s y mejor. La cuesti\u00f3n es hasta qu\u00e9 punto cualquiera puede replicarlo en su negocio.<\/p>\n<h2>La diversi\u00f3n, la clave de la productividad<\/h2>\n<p><strong>La <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/dia-de-la-diversion-en-el-trabajo-una-iniciativa-necesaria\/\"><strong>diversi\u00f3n<\/strong><\/a><strong> \u202fy el bienestar al servicio de los empleados es una de las claves<\/strong> que animan a muchas personas a so\u00f1ar con trabajar en empresas como Google o Facebook.<\/p>\n<p>Con oficinas divertidas y entornos amables es m\u00e1s <strong>dif\u00edcil encontrar a empleados depresivos y que no quieran ir a trabajar<\/strong>. Esta es una de las claves que grandes multinacionales como Yahoo, Google o Facebook tienen para hacer que su personal rinda m\u00e1s, mejor y sea m\u00e1s creativo.<\/p>\n<p>Diversos\u202festudios, como el <a href=\"https:\/\/peerj.com\/articles\/289\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">elaborado por Daniel Graziotin\u200b, Xiaofeng Wang y Pekka Abrahamsson<\/a><u>,<\/u>\u202fponen de manifiesto que profesionales como los <strong>desarrolladores de <em>software<\/em> felices resuelven mejor los problemas<\/strong> que se les presentan, como ocurre en empresas tecnol\u00f3gicas como Google.<\/p>\n<blockquote><p><em>Disponer de una oficina con mesas de billar para que los empleados puedan evadirse durante la jornada, un acierto en empresas como Google<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p>De hecho, seg\u00fan ese estudio, los desarrolladores de <em>software<\/em> que est\u00e1n menos estresados proporcionan soluciones de una manera m\u00e1s r\u00e1pida que aquellos que solamente est\u00e1n centrados en resolver el problema durante X horas.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el informe refleja que las oficinas que se han dise\u00f1ado de una forma m\u00e1s amigable <strong>aumentan un 17% la productividad<\/strong>, en comparaci\u00f3n con otras distribuciones m\u00e1s funcionales.<\/p>\n<h2>Estrategias de motivaci\u00f3n de empresas como Google<\/h2>\n<p>Pero no todas las claves de la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/sin-felicidad-no-hay-motivacion\/\">motivaci\u00f3n laboral<\/a> de los empleados se encuentran en la disposici\u00f3n de la oficina ni en hacer m\u00e1s divertida y amena la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/jornada-laboral-en-las-empresas-todo-lo-que-debes-saber\/\">jornada laboral<\/a>. Las empresas de \u00e9xito como Google tambi\u00e9n se han centrado en fomentar acciones para q<strong>ue los empleados sientan que se preocupan por ellos<\/strong> y que no son un solo n\u00famero en la compa\u00f1\u00eda. Entre estas pr\u00e1cticas destacan:<\/p>\n<h3>Facilitar la conciliaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Ampl\u00edan los servicios que ponen a disposici\u00f3n del trabajador para que gestionen mejor su tiempo. Algunos ejemplos: servicios de lavado de autom\u00f3vil, un taller de reparaci\u00f3n de bicicletas o una lavander\u00eda.<\/p>\n<h3>Objetivo: ampliar la familia<\/h3>\n<p>Ofrecen ayudas familiares dirigidas a la paternidad y la maternidad. Google, por ejemplo, concede una paga extra a los empleados que acaban de ampliar la familia.<\/p>\n<h3>Cubrir las necesidades b\u00e1sicas<\/h3>\n<p>Tienen muy en cuenta necesidades como la comida. En el caso de Google presta un servicio de comedor con men\u00fa diario gratis para los empleados.<\/p>\n<h3>Trabajo flexible.<\/h3>\n<p>Favorecen el trabajo flexible. As\u00ed, Google, promueven un ambiente relajado, tranquilo y en el que los empleados pueden dedicar parte de su jornada a practicar alg\u00fan deporte o a descansar entre proyecto y proyecto.<\/p>\n<p>No existe una f\u00f3rmula m\u00e1gica para conseguir el mismo \u00e9xito y reconocimiento que empresas como Apple, Google o Facebook, pero s\u00ed hay peque\u00f1as pr\u00e1cticas diarias muy \u00fatiles para conseguir tener una plantilla m\u00e1s comprometida y feliz. Porque, al fin y al cabo,<strong> que una empresa triunfe depende del trabajo de todos los que forman parte de ella. <\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-de-personas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n de personas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/recursos-humanos\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRecursos humanos\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-37814 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Compa\u00f1eros de trabajo en una mesa de reuni\u00f3n charlando\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-768x512.jpg 768w, 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h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nuevo-rol-rrhh-carga-administrativa-estrategia\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tEl nuevo rol de RRHH: De la carga administrativa a la influencia estrat\u00e9gica\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tEl rol de RRHH evoluciona hacia una funci\u00f3n m\u00e1s estrat\u00e9gica, pero la presi\u00f3n normativa, la carga administrativa y la falta de recursos siguen marcando su d\u00eda a d\u00eda.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-37486 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-convertir-sostenibilidad-palanca-talento-resiliencia-negocio\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1441668341-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Grupo de compa\u00f1eros descansando\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1441668341-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1441668341-768x512.jpg 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