{"id":16455,"date":"2020-04-09T09:15:14","date_gmt":"2020-04-09T07:15:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=16455"},"modified":"2026-02-04T17:47:15","modified_gmt":"2026-02-04T16:47:15","slug":"capital-humano-cinco-tendencias-que-redefiniran-tu-negocio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/capital-humano-cinco-tendencias-que-redefiniran-tu-negocio\/","title":{"rendered":"Capital humano: cinco tendencias que redefinir\u00e1n tu negocio"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tCapital humano: cinco tendencias que redefinir\u00e1n tu negocio\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2020-04-09T09:15:14+02:00\">9 April, 2020<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Capital humano: cinco tendencias que redefinir\u00e1n tu negocio\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/capital-humano-cinco-tendencias-que-redefiniran-tu-negocio\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/stolzrichard\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/09-ABRIL_Richard-Stolz.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Richard Stolz<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u201c<\/span><span data-contrast=\"auto\">Tu capital humano es el activo m\u00e1s importante del negocio<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u201d.\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0Seguro que te lo han dicho infinidad de veces. Es una verdad que se cumple incluso si tu empresa se dedica a la miner\u00eda de oro.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"3\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">\u00bfCu\u00e1nto tiempo sobrevivir\u00e1 tu negocio si su principal recurso empieza a perder el foco, el valor y el rumbo sin que te des cuenta?\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"3\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">La respuesta es que no demasiado. Para evitar que esto suceda, hay que supervisar las tendencias del capital humano y responder de la forma m\u00e1s adecuada.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Cuando existe una tendencia, esta no siempre est\u00e1 clara hasta que no la has dejado atr\u00e1s. A continuaci\u00f3n, detallamos\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">cinco<\/span><\/strong><strong><span data-contrast=\"auto\">\u00a0tendencias del capital humano<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">\u00a0con implicaciones para tu negocio, as\u00ed como varias medidas pr\u00e1cticas de respuesta.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Gestiona tu negocio de forma m\u00e1s r\u00e1pida, inteligente y conectada con Sage 200cloud <\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Funciones sencillas para gestionar todo tu negocio<br \/>\nde forma m\u00e1s r\u00e1pida, inteligente y conectada.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/productos\/sage-200cloud\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-15823\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/GettyImages-1281476617-11-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/GettyImages-1281476617-11-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<h2><span data-contrast=\"auto\">Tendencia n.\u00ba 1<\/span><span data-contrast=\"auto\">. P<\/span><span data-contrast=\"auto\">ersonal de varias generaciones<\/span><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La primera tendencia o, para ser m\u00e1s precisos, realidad para la mayor\u00eda de\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">los empleadores<\/span><span data-contrast=\"auto\">, es la presencia de un capital humano que\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">comprende cinco generaciones<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">\u00a0cuyos miembros suelen tener puntos de vista diferentes con respecto al trabajo debido a su edad y a las experiencias formativas de su juventud.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong><span data-contrast=\"auto\">Generaci\u00f3n de mayor edad<\/span><\/strong><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"4\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Por ejemplo, los\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u201c<\/span><span data-contrast=\"auto\">constructores<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u201d<\/span><span data-contrast=\"auto\">, la generaci\u00f3n de mayor edad de la fuerza laboral, tienen\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">6<\/span><span data-contrast=\"auto\">0 a\u00f1os como m\u00ednimo.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"4\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Si a\u00fan tienen una vida laboral activa, suelen ser los empleados m\u00e1s conservadores y leales.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"4\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">El motivo suele ser su necesidad de seguir trabajando una vez alcanzada la edad habitual para jubilarse, ya sea por motivos econ\u00f3micos o emocionales.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span data-contrast=\"auto\">Generaci\u00f3n<\/span><\/strong><strong><i><span data-contrast=\"auto\">\u00a0Baby boom<\/span><\/i><\/strong><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"5\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Aunque empiezan a jubilarse en masa, los hijos del\u00a0<\/span><i><span data-contrast=\"auto\">baby boo<\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\">m<\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">\u00a0siguen siendo un grupo importante del capital humano para muchos empleadores.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"5\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Adem\u00e1s, suelen ser personas muy trabajadoras.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"5\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Pero como tuvieron la suerte de vivir la \u00e9poca de prosperidad econ\u00f3mica posterior a la Segunda Guerra Mundial, muchos consideran que est\u00e1n legitimados para todo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span data-contrast=\"auto\">Generaci\u00f3n X e Y<\/span><\/strong><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"6\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Los trabajadores<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0de la generaci\u00f3n X y, particularmente, los de la generaci\u00f3n Y, alcanzaron la mayor\u00eda de edad en un momento de vacas flacas y en plena explosi\u00f3n de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n personal.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"6\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Eso provoc\u00f3 que se convirtieran en\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u201c<\/span><span data-contrast=\"auto\">nativos digitales<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u201d<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0y que tuvieran que adaptarse a una forma determinada de trabajar.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span data-contrast=\"auto\">Generaci\u00f3n\u00a0<\/span><\/strong><strong><span data-contrast=\"auto\">Z<\/span><\/strong><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"7\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">La generaci\u00f3n m\u00e1s joven que se ha incorporado a la fuerza laboral, la denominada Z, empieza a dejar su impronta precisamente ahora.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"7\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Estos elementos propios de una generaci\u00f3n suelen pasarse por alto, aunque dan lugar a una diversidad demogr\u00e1fica seg\u00fan la edad que debe tenerse en cuenta para gestionar un negocio de forma \u00f3ptima.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span data-contrast=\"auto\">Tendencia n.\u00ba 2<\/span><span data-contrast=\"auto\">.\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">Escasez de talento<\/span><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Gracias al repunte continuo de la econom\u00eda desde la crisis financiera de 2008-2009, la tasa de desempleo ha descendido hasta m\u00ednimos hist\u00f3ricos. Pero aqu\u00ed el reto no reside en encontrar gente para cubrir vacantes o nuevos puestos de trabajo: lo complicado es\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">encontrar a gente con las habilidades adecuadas<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">, sobre todo para trabajos con un alto componente tecnol\u00f3gico.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Dada esta alta demanda de candidatos cualificados, muchos empleadores se ven inmersos en una aut\u00e9ntica batalla para cubrir las vacantes, que suelen surgir cuando los trabajadores se van con una oferta mejor o consideran que tendr\u00e1n la oportunidad de progresar en otra empresa.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span data-contrast=\"auto\">Tendencia n.\u00ba 3<\/span><span data-contrast=\"auto\">.\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">Dependencia de trabajadores eventuales<\/span><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">A pesar del reto que supone encontrar y retener a trabajadores con talento, los empleadores han recurrido en gran medida a trabajadores eventuales durante estos \u00faltimos a\u00f1os.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span data-contrast=\"auto\">Cerca de seis millones de trabajadores pertenecen a esta categor\u00eda seg\u00fan el \u00faltimo estudio del Bureau <\/span><span data-contrast=\"auto\">of<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0Labor\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">Statistics<\/span><span data-contrast=\"auto\">, es decir, estos representan casi un 5\u202f% del capital humano.<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El clima empresarial din\u00e1mico ha alentado a muchos empleadores a buscar una\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">mayor flexibilidad en la gesti\u00f3n del capital humano<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">\u00a0a trav\u00e9s de trabajadores por proyectos en numerosos puestos. No obstante, esta opci\u00f3n implica diferentes retos en cuanto a gesti\u00f3n, colaboraci\u00f3n y normativa si lo comparamos con el caso de los trabajadores asalariados.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span data-contrast=\"auto\">Tendencia n.\u00ba 4<\/span><span data-contrast=\"auto\">.\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">Aumento del trabajo remoto<\/span><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El firme deseo de poder trabajar desde casa que manifiestan muchos empleados ha servido para duplicar las cifras del personal que ha accedido a cierto grado de flexibilidad en el \u00e1mbito laboral durante la \u00faltima d\u00e9cada.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La \u00faltima encuesta sobre este aspecto de IWG refleja que el\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">83\u202f% de los empleadores han empezado a permitir que parte de su plantilla teletrabaje<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">\u00a0o tienen pensado adoptar esta medida. Los empleadores encuestados lo consideran una forma de aumentar su base de talento.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span data-contrast=\"auto\">Tendencia n.\u00ba\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">5. D<\/span><span data-contrast=\"auto\">isrupci\u00f3n digital en el capital humano<\/span><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">A medida que las tecnolog\u00edas ganan en complejidad, los empleados se ven obligados a convertirse en\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">t\u00e9cnicos inform\u00e1ticos<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">\u00a0para conservar un puesto de trabajo en el que antes se requer\u00edan una serie de habilidades distintas.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Por otra parte, est\u00e1 el aumento en la adopci\u00f3n de la inteligencia artificial (IA) para el an\u00e1lisis del capital humano, que se considera un arma de doble filo. Por un lado, es posible contratar y formar a empleados y equipos de trabajo de manera que se adapten con mayor precisi\u00f3n a las necesidades cambiantes de los empleadores en busca de capital humano.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Por otro, estos cambios radicales se traducen en nuevas exigencias tanto para trabajadores como para gestores.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Responder ante las tendencias que afectan al capital humano<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u00bfCu\u00e1les son las\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">respuestas m\u00e1s cr\u00edticas<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">\u00a0a los desaf\u00edos que imponen estas tendencias para que tu negocio contin\u00fae en una trayectoria ascendente?\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">primera consiste en tomar el pulso a tus empleados<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">\u00a0para evaluar su nivel de compromiso.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"8\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Un trabajador desmotivado no solo es improductivo como individuo, sino que probablemente influya negativamente en la productividad de los dem\u00e1s. Adem\u00e1s, en los lugares donde existan peligros f\u00edsicos, un empleado poco motivado tiene m\u00e1s probabilidades de hacer da\u00f1o a otro trabajador o individuo que alguien con motivaci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"8\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Aunque pueda ser un factor intuitivo, diferentes estudios muestran una conexi\u00f3n entre la implicaci\u00f3n del empleado y los resultados de la empresa, incluidos los niveles de crecimiento de los beneficios por acci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Los datos de la encuesta de SMB\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">Group<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0se\u00f1alan que existe una discrepancia entre las percepciones del empleador sobre los niveles de implicaci\u00f3n de sus trabajadores y lo que opinan estos \u00faltimos. En concreto,\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">un 82\u202f% de los empleadores\u00a0<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">coinciden\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">plenamente o en gran medida en que su personal est\u00e1 muy implicado en su puesto de trabajo, aunque solo un 34\u202f% de dichos empleados afirman estarlo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">A continuaci\u00f3n, toma como referencia tu evaluaci\u00f3n inicial de la implicaci\u00f3n y empieza a\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">aplicar una estrategia para mejorar dicha m\u00e9trica<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">\u00a0y fomentar una filosof\u00eda donde lo importante sean las personas, con independencia del nivel de implicaci\u00f3n que exista en ese momento. Siempre habr\u00e1 margen de mejora; adem\u00e1s, si la implicaci\u00f3n aumenta, aunque sea de una forma m\u00ednima, los resultados podr\u00edan ser impresionantes.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">A continuaci\u00f3n, recopilamos\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">cinco indicadores<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">\u00a0clave para saber si las personas son el centro de tu negocio:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">\u00bfLos objetivos de la empresa se est\u00e1n transmitiendo con claridad?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">\u00bfSe premian el trabajo en equipo y la colaboraci\u00f3n?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">\u00bfTus trabajadores pueden expresarse con sinceridad sin miedo a represalias?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">\u00bfLos empleados tienen la posibilidad de aprender y crecer a nivel profesional?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">\u00bfSe trata a la gente de forma adecuada y con respeto?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">A la hora de determinar el nivel de implicaci\u00f3n de tus empleados, puedes tomar como base las valoraciones de estos sobre el funcionamiento de tu empresa y compararlas con los resultados ideales, trabajar con diligencia para solucionar los aspectos problem\u00e1ticos, llevar a cabo encuestas una vez al a\u00f1o y evaluar los avances.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span data-contrast=\"auto\">Mejorar los resultados<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Para mejorar los resultados, debemos asegurarnos de que los\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">gestores asuman estos valores centrados en las personas<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">, reciban formaci\u00f3n para propiciar el cambio positivo y sean recompensados cuando lo consiguen.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ten en cuenta que los contratistas independientes tambi\u00e9n son personas: si consigues que aumenten sus capacidades y su productividad, el resultado podr\u00eda tener el mismo impacto que si se tratara de un empleado. No obstante, cuando existen trabajos y funciones que se externalizan a otras empresas (por ejemplo, a un proveedor que gestione las n\u00f3minas o se encargue del servicio t\u00e9cnico inform\u00e1tico) en lugar de a aut\u00f3nomos, las mejoras solo se ver\u00e1n si se emplea un enfoque centrado en la gesti\u00f3n de estos agentes.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u00a1Comparte! <\/span><mark class=\"highlight-and-share\"><span data-contrast=\"auto\">Gracias a la tecnolog\u00eda resulta mucho m\u00e1s f\u00e1cil el aumento del teletrabajo en las empresas.<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/mark><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Reflexionemos sobre esta frase en lo que respecta al aumento del teletrabajo, cuarto punto de nuestra lista de tendencias: si no puedes con tu enemigo, \u00fanete a \u00e9l. Los viajes de negocios, que no son opcionales en muchos puestos, tambi\u00e9n se consideran teletrabajo. Tanto si el empleado trabaja desde una oficina en casa como si est\u00e1 en la habitaci\u00f3n de un hotel o la sala de un aeropuerto, su capacidad para colaborar con sus compa\u00f1eros es igual de importante que cuando ocupa el mismo espacio f\u00edsico que el resto del equipo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Por suerte, con la\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">tecnolog\u00eda esto resulta m\u00e1s f\u00e1cil que nunca<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">. Las capacidades cada vez m\u00e1s potentes de los dispositivos m\u00f3viles permiten trabajar (tanto en equipo como de otro modo) de una manera que antes resultaba posible solo con equipos de sobremesa y port\u00e1tiles tradicionales. Casi la mitad de los empleadores encuestados\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">por SMB\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">Group<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0reconocieron que ahora usan menos el port\u00e1til y el ordenador de sobremesa y m\u00e1s el smartphone.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span data-contrast=\"auto\">Fomentar el uso de herramientas tecnol\u00f3gicas<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Si facilitamos a los empleados las herramientas necesarias para trabajar de forma m\u00e1s eficiente y menos ardua, est\u00e9n donde est\u00e9n, estaremos avanzando seg\u00fan las tendencias del capital humano que se imponen en la econom\u00eda actual. Seg\u00fan una encuesta a l\u00edderes empresariales, las\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">funciones y aplicaciones tecnol\u00f3gicas<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">\u00a0que se recogen a continuaci\u00f3n mejoran la productividad, la satisfacci\u00f3n con el trabajo y la habilidad para tomar decisiones:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Panel e informes de an\u00e1lisis<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Integraci\u00f3n con aplicaciones clave que ya se usan<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Aplicaciones m\u00f3viles nativas<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Ayuda contextual en la aplicaci\u00f3n<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">IA y aprendizaje autom\u00e1tico para identificar tendencias y anomal\u00edas<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Interfaces de lenguaje natural (con activaci\u00f3n por voz)<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Estas competencias, que suelen integrarse en los\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/erp\/\"><span data-contrast=\"none\">sistemas ERP<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">, pueden aprovecharse para una amplia variedad de retos y funciones empresariales y en la propia gesti\u00f3n del capital humano. Piensa en las siguientes funciones del \u00e1mbito de los recursos humanos: gesti\u00f3n de asistencia y bajas,\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/productos\/sage-200-cloud-laboral\/\"><span data-contrast=\"none\">n\u00f3minas<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">, indemnizaciones, beneficios y adquisici\u00f3n de talento. Ahora, el reto consiste en integrarlas lo antes posible.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El \u00faltimo estudio de SMB\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">Group<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0(<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u201c<\/span><span data-contrast=\"auto\">Connecting<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">the<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">Dots<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0Between Business and\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">Technology<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u201d<\/span><span data-contrast=\"auto\">) refleja que las empresas de mediano tama\u00f1o est\u00e1n avanzando a buen ritmo en esta direcci\u00f3n, mientras que los negocios m\u00e1s peque\u00f1os van con algo de retraso. Pero, incluso si nos fijamos en estos \u00faltimos, la mayor\u00eda ya ha dado el paso a\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/productos\/sage-200-cloud-laboral\/\"><strong><span data-contrast=\"none\">sistemas de RR.\u202fHH.<\/span><\/strong><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0unificados o tiene intenci\u00f3n de hacerlo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Cuando la tecnolog\u00eda que se emplea para gestionar estas funciones de RR.\u202fHH. se integre,\u00a0<\/span><strong><span data-contrast=\"auto\">contar\u00e1s con mejores herramientas<\/span><\/strong><span data-contrast=\"auto\">\u00a0para simplificar los flujos de trabajo, tomar mejores decisiones, mejorar el cumplimiento y estar al d\u00eda de las \u00faltimas tendencias sobre capital humano.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Esta estrategia, junto con los imperativos de gesti\u00f3n mencionados previamente, te permite seguir el ritmo de las tendencias m\u00e1s destacadas y sacar partido de ellas en el entorno empresarial din\u00e1mico y altamente competitivo en el que nos movemos.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\" data-wac-het=\"1\">\u00a0<\/span><\/p>\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Gestiona tu negocio de forma m\u00e1s r\u00e1pida, inteligente y conectada con Sage 200cloud <\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Funciones sencillas para gestionar todo tu negocio<br \/>\nde forma m\u00e1s r\u00e1pida, inteligente y conectada.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/productos\/sage-200cloud\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-15823\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/GettyImages-1281476617-11-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/GettyImages-1281476617-11-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cTu capital humano es el activo m\u00e1s importante del negocio\u201d.\u00a0\u00a0Seguro que te lo han dicho infinidad de veces. Es una verdad que se cumple incluso si tu empresa se dedica a la miner\u00eda de oro.\u00a0\u00a0 \u00bfCu\u00e1nto tiempo sobrevivir\u00e1 tu negocio si su principal recurso empieza a perder el foco, el valor y el rumbo sin [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1008,"featured_media":16292,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[138,139,240],"business_type":[10,11,8],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[282],"coauthors":[814],"class_list":["post-16455","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas-liderazgo","tag-gestion-de-equipos","tag-gestion-de-personas","tag-gestion-del-talento","business_type-pequena-empresa","business_type-mediana-empresa","business_type-asesorias-despachos-profesionales"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Richard Stolz","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/02\/GettyImages-1090214580.jpg","imagine_tags":{"282":"RRHH y n\u00f3minas"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/16455","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1008"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=16455"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/16455\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/16292"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=16455"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=16455"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=16455"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=16455"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=16455"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=16455"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=16455"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=16455"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=16455"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=16455"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}