{"id":16510,"date":"2020-04-27T09:30:59","date_gmt":"2020-04-27T07:30:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=16510"},"modified":"2026-07-15T18:41:10","modified_gmt":"2026-07-15T16:41:10","slug":"covid-19-como-gestionar-posibles-bajas-laborales-puesto-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/covid-19-como-gestionar-posibles-bajas-laborales-puesto-de-trabajo\/","title":{"rendered":"COVID-19: c\u00f3mo gestionar las posibles bajas laborales en el puesto de trabajo"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--standard entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--standard\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/asesorias-despachos-profesionales\/\" class=\"entry-header__link\">Asesor\u00edas y Despachos Profesionales<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tCOVID-19: c\u00f3mo gestionar las posibles bajas laborales en el puesto de trabajo\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2020-04-27T09:30:59+02:00\">27 abril, 2020<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"COVID-19: c\u00f3mo gestionar las posibles bajas laborales en el puesto de trabajo\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/covid-19-como-gestionar-posibles-bajas-laborales-puesto-de-trabajo\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/monicafanego\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/11\/Monica-Fanego_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Monica Fanego\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/11\/Monica-Fanego_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/11\/Monica-Fanego_400x400.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">M\u00f3nica Fanego<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la situaci\u00f3n que estamos viviendo consecuencia del COVID-19, tanto si eres aut\u00f3nomo como empresa, debes tener muy en cuenta una serie de especificaciones relacionadas con las posibles bajas laborales y el puesto de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfQu\u00e9 hago si un trabajador contagiado por COVID-19 no acude a su puesto de trabajo y no entrega el parte m\u00e9dico? \u00bfC\u00f3mo tramito los partes de baja? \u00bfTiene la misma consideraci\u00f3n el periodo de aislamiento preventivo que la baja por contagio?<\/li>\n\n\n\n<li>Todas las empresas tienen que saber actuar en caso de contar con posibles bajas en sus plantillas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"h-soy-autonomo-y-he-de-causar-baja-por-covid-19-cual-es-mi-situacion-legal\" class=\"wp-block-heading\">Soy aut\u00f3nomo y he de causar baja por COVID-19: \u00bfcu\u00e1l es mi situaci\u00f3n legal?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo primero que debes saber es que tanto el periodo de aislamiento preventivo como el de contagio por COVID-19 <strong>tienen la misma consideraci\u00f3n<\/strong>. Por tanto, en ambos casos persiste el derecho a cobrar una prestaci\u00f3n del 75% de la base reguladora desde el d\u00eda siguiente a la baja.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><mark class=\"highlight-and-share\">\u00a1Comparte! Un trabajador afectado por COVID-19 puede interrumpir su actividad y abandonar el centro de trabajo por decisi\u00f3n propia.<\/mark><\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-valoracion-del-contagio-a-efectos-de-prestacion\" class=\"wp-block-heading\">Valoraci\u00f3n del contagio a efectos de prestaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>art\u00edculo quinto del Real Decreto Ley 6\/2020<\/strong>, que aborda medidas urgentes en el plano econ\u00f3mico y de la salud, hace una consideraci\u00f3n excepcional respecto a los trabajadores y aut\u00f3nomos en periodos de aislamiento o contagiados por COVID-19.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aqu\u00ed habr\u00eda que destacar que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El <strong>per\u00edodo de contagio o en aislamiento<\/strong>, aunque sea un proceso de contingencia com\u00fan, ser\u00e1 valorado como situaci\u00f3n asimilada a accidente de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Si te encuentras en situaci\u00f3n de alta en el momento en el que comiences el aislamiento o est\u00e9s contagiado, <strong>independientemente del r\u00e9gimen<\/strong> al que est\u00e9s acogido, tambi\u00e9n tienes derecho a la prestaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 id=\"h-que-ocurre-si-mi-parte-de-baja-se-expide-con-posterioridad-a-mi-enfermedad\" class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 ocurre si mi parte de baja se expide con posterioridad a mi enfermedad?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La fecha en la que se detecte tu enfermedad no implica necesariamente que el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/afiliacion-nueva-clave-para-identificar-la-baja-de-trabajadores-con-exclusiones-en-cotizacion\/\">parte de baja<\/a> se expida en la misma fecha. Puede <strong>expedirse con posterioridad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full wp-image-18109\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1675\" height=\"1117\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/GettyImages-12956581091.jpg\" alt=\"Sage\" class=\"wp-image-18109\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/GettyImages-12956581091.jpg 1675w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/GettyImages-12956581091-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/GettyImages-12956581091-1215x810.jpg 1215w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/GettyImages-12956581091-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1675px) 100vw, 1675px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">El periodo de aislamiento preventivo y el de contagio por COVID-19 tienen la misma consideraci\u00f3n en t\u00e9rminos de prestaciones.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"h-claves-en-la-gestion-de-los-partes-de-baja-de-tus-empleados\" class=\"wp-block-heading\">Claves en la gesti\u00f3n de los partes de baja de tus empleados<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tanto si tienes una empresa como si eres aut\u00f3nomo y dispones de trabajadores a tu cargo, debes prestar atenci\u00f3n a este punto, donde te detallamos c\u00f3mo se <strong>gestionan los partes de baja<\/strong> de empleados positivos por COVID-19.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-1-comunicacion-y-emision\" class=\"wp-block-heading\">1. Comunicaci\u00f3n y emisi\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En los casos relacionados con el COVID-19, la emisi\u00f3n de los partes de baja, confirmaci\u00f3n y alta corresponden al <strong>Servicio P\u00fablico de Salud (SPS)<\/strong> al que est\u00e9 vinculado el trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A pesar de ser expedidos inicialmente como enfermedad com\u00fan, tendr\u00e1n efectos econ\u00f3micos como accidente de trabajo. Por lo tanto, econ\u00f3micamente estar\u00e1n a cargo de la <strong>entidad que proteja la contingencia profesional<\/strong> de los trabajadores de la empresa, aunque la asistencia sanitaria y el control de partes se realice por los SPS. Lo mismo suceder\u00e1 con los aut\u00f3nomos y su respectiva entidad.<\/p>\n\n\n\n<h4 id=\"h-que-pasa-si-un-trabajador-notifica-su-aislamiento-sin-acudir-al-puesto-de-trabajo-y-no-presenta-un-parte-de-baja\" class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 pasa si un trabajador notifica su aislamiento sin acudir al puesto de trabajo y no presenta un parte de baja?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si <strong>no consta el parte de baja<\/strong> de un empleado existe la posibilidad de ponerse en contacto con la Inspecci\u00f3n M\u00e9dica del SPS para que confirme si existe una situaci\u00f3n de aislamiento decretada por la autoridad sanitaria de la Comunidad Aut\u00f3noma, y si procede o no la emisi\u00f3n del parte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ten en cuenta que la <strong>empresa no puede solicitar<\/strong> a las autoridades sanitarias competentes la expedici\u00f3n de partes m\u00e9dicos de baja, confirmaci\u00f3n y alta. Existen procedimientos para la expedici\u00f3n de los partes a cargo de dichas autoridades.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los trabajadores que tengan que coger la baja por COVID-19 cobrar\u00e1n desde el primer d\u00eda de expedici\u00f3n del parte y el pago del salario \u00edntegro correspondiente al d\u00eda de la baja est\u00e1 a cargo del empresario<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 id=\"h-2-partes-de-baja-por-covid-19-emitidos-con-anterioridad-al-rd-6-2020\" class=\"wp-block-heading\">2. Partes de baja por COVID-19 emitidos con anterioridad al RD 6\/2020<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los partes de baja emitidos antes de la entrada en vigor de este <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2020-3434\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Real Decreto<\/a> ser\u00e1n modificados de oficio por el INSS a la contingencia de accidente de trabajo, siempre y cuando el parte de baja sea causado por COVID-19.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La baja por contagio de los trabajadores se tramita a trav\u00e9s del <a href=\"http:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/InformacionUtil\/5300\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Sistema RED<\/a> como contingencia com\u00fan.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 id=\"h-3-recomendaciones-a-la-hora-de-verificar-los-partes\" class=\"wp-block-heading\">3. Recomendaciones a la hora de verificar los partes<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ante la situaci\u00f3n generada por los procesos por IT derivados del COVID-19, es importante para todos los empresarios consultar la informaci\u00f3n que consta en el sistema de Tesorer\u00eda General de Seguridad Social antes de iniciar una liquidaci\u00f3n, bien con la solicitud de un fichero de trabajadores y tramos, un IDC\/PL-NSS o consultar la informaci\u00f3n remitida por el INSS a trav\u00e9s del <a href=\"http:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/InformacionUtil\/5300\/3827\/7b431a91-f726-4974-813d-e9689629fbeb\/aclaracionbnr4#AclaracionBNR4-plegable\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Servicio INSS-EMPRESAS (FIE).<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tomando esta precauci\u00f3n se consigue:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Por un lado, verificar la existencia de los partes de baja, confirmaci\u00f3n o alta expedidos por los Servicios P\u00fablicos de Salud respecto de los trabajadores,<\/li>\n\n\n\n<li>Por otro, ahorrar tiempo. Esta consulta diaria libera de la necesidad de esperar a que el trabajador aporte el parte de baja expedido por el SPS.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full wp-image-18128\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1675\" height=\"1117\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/GettyImages-11547170651.jpg\" alt=\"Sage\" class=\"wp-image-18128\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/GettyImages-11547170651.jpg 1675w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/GettyImages-11547170651-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/GettyImages-11547170651-1215x810.jpg 1215w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/GettyImages-11547170651-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1675px) 100vw, 1675px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Muchos trabajadores se est\u00e1n acogiendo a la adaptaci\u00f3n de la jornada laboral para cuidar de sus familiares.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"h-permiso-para-el-cuidado-de-familiares\" class=\"wp-block-heading\">Permiso para el cuidado de familiares<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los trabajadores pueden acogerse a la adaptaci\u00f3n o reducci\u00f3n (incluso al 100%) de su jornada laboral, alegando deber de cuidado a mayores dependientes o ni\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-con-cuanto-tiempo-de-antelacion-deben-solicitar-este-permiso\" class=\"wp-block-heading\">\u00bfCon cu\u00e1nto tiempo de antelaci\u00f3n deben solicitar este permiso?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los trabajadores deber\u00e1n comunicar con 24 horas de antelaci\u00f3n tal decisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-cuando-se-considera-que-existe-deber-de-cuidado\" class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1ndo se considera que existe deber de cuidado?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cuando, debido a la decisi\u00f3n de las autoridades, se hayan cerrado centros educativos, centros de d\u00eda o de cualquier otra naturaleza que dispensasen cuidado o atenci\u00f3n a la persona necesitada de los mismos.<\/li>\n\n\n\n<li>Cuando sea necesaria la presencia del trabajador para atender a alg\u00fan familiar dependiente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"h-la-paralizacion-de-la-actividad-por-decision-unilateral-del-trabajador-esta-permitida\" class=\"wp-block-heading\">La paralizaci\u00f3n de la actividad por decisi\u00f3n unilateral del trabajador, \u00bfest\u00e1 permitida?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La respuesta es afirmativa. Nos encontramos ante una situaci\u00f3n en la que <strong>todos hemos de ser responsables<\/strong> para que este virus no siga avanzando.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ello, en caso de que acudir al centro de trabajo conlleve un riesgo grave e inminente de contagio por coronavirus, no solo es el empresario quien tiene la \u00faltima palabra, sino que tambi\u00e9n los trabajadores pueden decidir interrumpir su actividad y abandonar el centro de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asimismo, el trabajador no podr\u00e1 ser sancionado si decide adoptar esta medida, a menos que hubiera obrado de mala fe o cometido negligencia grave.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">COVID-19. Medidas econ\u00f3micas plan de choque<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>-Descarga tu gu\u00eda gratuita en PDF<\/p>\n<p>-Conoce todas las medidas puestas en marcha<br \/>\npor el Gobierno en materia tributaria, y<br \/>\nlaboral y de Seguridad Social.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/03\/SAGE_GUIA_COVID-19_Plan-de-choque-de-medidas-economicas-del-Gobierno_2020.pdf\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-16367\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Descarga la gu\u00eda<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1252\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/03\/Imagen-3D_Guia-COVID_1700x1100-1252x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/03\/Imagen-3D_Guia-COVID_1700x1100-1252x810.jpg 1252w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/baja-laboral\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tBaja laboral\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/continuidad-de-negocio\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tContinuidad de negocio\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-de-personas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n de personas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/novedades-legales\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tNovedades legales\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-5091 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-gestion-de-personas tag-recursos-humanos tag-vacaciones business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img 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published\" datetime=\"2026-07-09T12:16:35+02:00\">9 julio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">11 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ocho-preguntas-y-respuestas-sobre-las-vacaciones-que-su-empresa-debe-conocer\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tPreguntas y respuestas sobre las vacaciones que su empresa debe conocer\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tGestionar las vacaciones laborales exige conocer los d\u00edas m\u00ednimos, los plazos, el efecto de las bajas m\u00e9dicas y las reglas para fijar fechas. Estas once respuestas ayudan a RR. HH. a planificar el descanso sin comprometer la actividad.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-14134 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-baja-laboral tag-gestion-del-talento tag-jornada-laboral tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tasa-de-rotacion-laboral-cuanto-le-cuesta-a-tu-empresa\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" 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class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-02-06T10:28:38+01:00\">6 febrero, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\t\u00cdndice de rotaci\u00f3n laboral, \u00bfCu\u00e1nto le cuesta a tu empresa?\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-14233 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-asesorias-despachos-profesionales category-estrategia-gestion tag-impuesto-de-sociedades tag-impuestos tag-iva tag-novedades-legales 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La mujer tiene un ordenador port\u00e1til delante de ella. Est\u00e1n cerca de grandes ventanales, con una pared de ladrillos al fondo. Otra persona es parcialmente visible en primer plano.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootSF_Oct2021_ProfSvcs_C8626-original-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootSF_Oct2021_ProfSvcs_C8626-original-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootSF_Oct2021_ProfSvcs_C8626-original-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-01-14T09:54:02+01:00\">14 enero, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tCalendario Laboral 2026: Festivos nacionales y por Comunidades (descargable)\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-14870 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-jornada-laboral tag-novedades-legales tag-rrhh business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/todo-lo-que-tienes-que-saber-sobre-el-control-horario-y-registro-de-jornadas-en-el-ambito-laboral\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1035512574-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chico trabajando en su negocio revisando sus cuentas\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1035512574-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1035512574-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1035512574-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-12-19T09:13:01+01:00\">19 diciembre, 2025<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tControl horario y registro de jornada laboral: Qu\u00e9 exige la ley y c\u00f3mo cumplirla\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la situaci\u00f3n que estamos viviendo consecuencia del COVID-19, tanto si eres aut\u00f3nomo como empresa, debes tener muy en cuenta una serie de especificaciones relacionadas con las posibles bajas laborales y el puesto de trabajo. Soy aut\u00f3nomo y he de causar baja por COVID-19: \u00bfcu\u00e1l es mi situaci\u00f3n legal? Lo primero que debes saber es [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":386,"featured_media":18125,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"_pwl_sage_podcast_buzzsprout_src":"","footnotes":""},"categories":[7,6,4],"tags":[178,354,139,202],"business_type":[10,11,8],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[280,353,260],"coauthors":[728],"class_list":["post-16510","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-asesorias-despachos-profesionales","category-legal","category-personas-liderazgo","tag-baja-laboral","tag-continuidad-de-negocio","tag-gestion-de-personas","tag-novedades-legales","business_type-pequena-empresa","business_type-mediana-empresa","business_type-asesorias-despachos-profesionales"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"M\u00f3nica Fanego","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/GettyImages-10710303021.jpg","imagine_tags":{"280":"Asesor\u00edas y despachos","353":"Continuidad de negocio","260":"Legal"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/16510","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/386"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=16510"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/16510\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38782,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/16510\/revisions\/38782"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/18125"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=16510"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=16510"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=16510"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=16510"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=16510"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=16510"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=16510"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=16510"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=16510"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=16510"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}