{"id":16787,"date":"2020-06-30T09:30:46","date_gmt":"2020-06-30T07:30:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=16787"},"modified":"2026-02-04T17:40:33","modified_gmt":"2026-02-04T16:40:33","slug":"las-motivaciones-laborales-que-deberan-mejorar-tus-habilidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/las-motivaciones-laborales-que-deberan-mejorar-tus-habilidades\/","title":{"rendered":"Las motivaciones laborales que deber\u00edan mejorar tus habilidades"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tLas motivaciones laborales que deber\u00edan mejorar tus habilidades\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2020-06-30T09:30:46+02:00\">30 junio, 2020<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Las motivaciones laborales que deber\u00edan mejorar tus habilidades\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/las-motivaciones-laborales-que-deberan-mejorar-tus-habilidades\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/arantxa-herranz\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/01\/Arantxa-Herranz.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Arantxa Herranz\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Arantxa Herranz<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper mb-m\">\n\n<p>La pandemia del COVID-19 ha puesto todo patas arriba. A nivel de motivaciones laborales, tambi\u00e9n est\u00e1 conllevando importantes cambios, tanto para empresas como para trabajadores.<\/p>\n<p>De nuestra capacidad para adaptarnos a este nuevo entorno depende mucho la supervivencia.<\/p>\n<ul>\n<li>El mismo Washington Post asegura que la adaptabilidad ser\u00e1 una habilidad esencial en el futuro que nos deja esta situaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Algunas personas tienen esta capacidad de adaptaci\u00f3n de forma innata pero tanto \u00e9sta como otras habilidades tambi\u00e9n se pueden aprender o entrenar.<\/li>\n<\/ul>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><mark class=\"highlight-and-share\">\u00a1Comparte! Este art\u00edculo en el que te contamos cu\u00e1les son las habilidades digitales m\u00e1s demandadas tras el COVID-19.<\/mark><\/p>\n<h2>Qu\u00e9 son las habilidades digitales<\/h2>\n<p>Cabe se\u00f1alar que, seg\u00fan la Universidad de Cornell, la <strong>alfabetizaci\u00f3n digital<\/strong> es la capacidad de encontrar, evaluar, utilizar, compartir y crear contenido utilizando las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n e Internet.<\/p>\n<p>Sin embargo, podemos establecer <strong>varios tipos de destrezas digitales:<\/strong><\/p>\n<h3>Habilidades de nivel de entrada<\/h3>\n<ul>\n<li>Son aquellas skills b\u00e1sicas pero necesarias para hacer un uso b\u00e1sico de dispositivos digitales y aplicaciones en l\u00ednea.<\/li>\n<li>Si antes se ped\u00eda saber manejar un ordenador y algo de mecanograf\u00eda, ahora es cr\u00edtico poseer este conjunto de habilidades de alfabetizaci\u00f3n digital<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Habilidades de nivel avanzado<\/h3>\n<ul>\n<li>En el nivel avanzado de las habilidades digitales se encuentran las destrezas de nivel superior que permiten a los usuarios hacer uso de las tecnolog\u00edas digitales de manera transformadora.<\/li>\n<li>Las principales transformaciones digitales, como la Inteligencia Artificial (IA), el aprendizaje autom\u00e1tico, el an\u00e1lisis de Big Data, son algunas de ellas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00bfQuiere decir esto que todos debemos <strong>saber programar<\/strong>? No necesariamente, peros s\u00ed que entre nuestras motivaciones laborales debemos no tener miedo a aprender algo de c\u00f3digo. O, al menos, conocer conceptos como Big Data o Inteligencia Artificial.<\/p>\n<p><strong>\u00bfVenta digital?<\/strong> Para las personas comerciales ser\u00e1 indispensable. <strong>\u00bfAnal\u00edtica avanzada?<\/strong> Todos aquellos en \u00e1reas como marketing o finanzas deber\u00edan controlarla.<\/p>\n<p>Porque, tal y como conclu\u00eda un estudio de la Uni\u00f3n Europea de 2017, la evidencia demuestra que las tecnolog\u00edas digitales se utilizan en todo tipo de trabajos. Tambi\u00e9n en sectores econ\u00f3micos que tradicionalmente no est\u00e1n relacionados con la digitalizaci\u00f3n, como agricultura, sanidad, formaci\u00f3n profesional y construcci\u00f3n.<\/p>\n<h2>Habilidades digitales por doquier<\/h2>\n<p>La pandemia, de hecho, ha acelerado a\u00fan m\u00e1s el proceso de digitalizaci\u00f3n de la econom\u00eda y las empresas. Por tanto, si ya antes era necesario que las personas tuvieran determinadas habilidades digitales para poder ser contratadas, tras la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/covid-19\/\">COVID-19<\/a> se impone a\u00fan m\u00e1s.<\/p>\n<p>La realidad es que las tecnolog\u00edas como la inteligencia artificial, el Big Data, el Internet de las cosas, la realidad virtual y aumentada o la rob\u00f3tica har\u00e1n que las empresas sean m\u00e1s resistentes a futuras pandemias. Por tanto, cualquier profesional que controle de estas \u00e1reas y pueda ayudar a sacar partido de estas tecnolog\u00edas estar\u00e1 en una posici\u00f3n preferente.<\/p>\n<p>Pero, independientemente de estas posiciones tan t\u00e9cnicas, <strong>cualquier persona deber\u00e1 tener destrezas digitales. <\/strong>Independientemente de si trabaja en una f\u00e1brica o en una oficina de contabilidad: todas las personas deben, tras el coronavirus, sentirse c\u00f3modas con estas herramientas tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Es cierto que estamos ante un tipo de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-ganar-la-batalla-a-la-brecha-de-habilidades\/\" rel=\"noopener noreferrer\">habilidades que cambian constantemente <\/a>y que, por tanto, exigen una estrategia a largo plazo.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>En Europa, la Comisi\u00f3n Europea est\u00e1 comprometida a intentar cerrar la brecha de habilidades digitales y promete inversiones significativas en este sentido. Est\u00e1n materializadas en el Programa Europa Digital, que cuenta con un presupuesto de 600 millones de euros dedicado a habilidades digitales avanzadas.<\/p>\n<div id=\"attachment_16870\" style=\"width: 735px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-16870\" class=\"wp-image-16870 size-full\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/06\/top-hard-and-soft-skills-2020-725.jpg\" alt=\"Sage\" width=\"725\" height=\"1070\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/06\/top-hard-and-soft-skills-2020-725.jpg 725w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/06\/top-hard-and-soft-skills-2020-725-520x768.jpg 520w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/06\/top-hard-and-soft-skills-2020-725-549x810.jpg 549w\" sizes=\"auto, (max-width: 725px) 100vw, 725px\" \/><p id=\"caption-attachment-16870\" class=\"wp-caption-text\">En este post hacemos un repaso a las habilidades digitales m\u00e1s demandadas en 2020. Fuente imagen: LinkedIn Talent Blog.<\/p><\/div>\n<h2>Otras habilidades importantes<\/h2>\n<p>Pero tener estas destrezas digitales no garantiza la capacidad de recuperaci\u00f3n, la creatividad y la capacidad de colaborar con otros.<\/p>\n<p>Las personas, cada vez m\u00e1s, deber\u00e1n ser capaces de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-la-tecnologia-esta-derribando-las-barreras-para-trabajar-en-equipo\/\">realizar su trabajo estando a distancia<\/a> de sus compa\u00f1eros. Algo que tambi\u00e9n exige cultivar como motivaciones laborales la capacidad de motivar a los empleados que no est\u00e1n unidos f\u00edsicamente.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la inteligencia emocional tambi\u00e9n ser\u00e1 b\u00e1sica en esta nueva etapa que se abre ante nosotros.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Todos los trabajadores deben ser capaces de reconocer, expresar y controlar las emociones, tanto propias como de terceros y exponer as\u00ed sus motivaciones laborales.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>De hecho, la consultora <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/business-functions\/organization\/our-insights\/tuning-in-turning-outward-cultivating-compassionate-leadership-in-a-crisis\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">McKinsey ha encontrado<\/a> varias cualidades que todos los gestores de equipo y l\u00edderes empresariales deber\u00edan tener como respuesta tambi\u00e9n a estos cambios inesperados que ha provocado la pandemia:<\/p>\n<ol>\n<li>Primero, se deber\u00eda impulsar que <strong>todos tomen conciencia<\/strong> de lo que est\u00e1 sucediendo, tanto dentro como alrededor de cada uno.<\/li>\n<li>Recomienda demostrar que todos tenemos un punto de <strong>vulnerabilidad<\/strong> y, por tanto, <strong>generar empat\u00eda<\/strong> para aprovechar mejor las emociones.<\/li>\n<li>Queda, adem\u00e1s, <strong>actuar con compasi\u00f3n<\/strong> para hacer que las personas y los grupos se sientan genuinamente atendidos.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>La capacidad de pensar<\/h2>\n<p>Puede que las m\u00e1quinas y los robots no nos quiten el trabajo, pero es evidente que, sobre todo con las tareas automatizadas y repetitivas, tienen la capacidad de hacerlo de forma m\u00e1s r\u00e1pida y eficiente.<\/p>\n<p>Por eso, la capacidad de pensar ser\u00e1 cada vez m\u00e1s importante en los empleos. Si, adem\u00e1s, este <strong>pensamiento es creativo<\/strong>, estaremos haciendo cosas que las m\u00e1quinas nunca ser\u00e1n capaces de hacer.<\/p>\n<p>Las empresas, independientemente de su sector o actividad, necesitan trabajadores creativos y vers\u00e1tiles cuyas<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/motivaciones-laborales-de-los-espanoles-para-buscar-otro-empleo\/\"> motivaciones laborales<\/a> trasciendan lo que las m\u00e1quinas pueden ofrecer.<\/p>\n<h2>Nunca dejes de aprender<\/h2>\n<p>El saber no ocupa lugar y, aunque s\u00ed exige tiempo, esta pandemia ha puesto sobre la mesa que nunca debemos dejar de aprender. Y esa es tambi\u00e9n una<strong> habilidad a reforzar: la de aprender a aprender<\/strong>.<\/p>\n<p>Cuantas m\u00e1s destrezas tengamos, tanto t\u00e9cnicas como humanas, m\u00e1s alto ser\u00e1 nuestro \u00edndice de empleabilidad. Adem\u00e1s, cada vez es menos necesario que estas aptitudes las hayamos conseguido por una formaci\u00f3n reglada. Y, mucho menos, presencial.<\/p>\n<p>En Internet podemos encontrar mucho tipo de formaci\u00f3n a trav\u00e9s de los cursos en l\u00ednea gratuitos y abiertos disponibles que ayudar\u00e1n a mejorar cualquier habilidad.<\/p>\n<p>Est\u00e1 claro, pues, que esta situaci\u00f3n ocasionada por la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/covid-19\/\">COVID-19<\/a> ha vuelto a poner sobre la mesa la necesidad de estar continuamente aprendiendo y mejorando como profesionales. Y con una base tecnol\u00f3gica, sin la cual ser\u00e1 dif\u00edcil sobrevivir.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-de-personas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n de personas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-del-talento\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n del talento\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-22289 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1300190723-1440x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Dos trabajadores en su empresa\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1300190723-684x384.jpg 684w, 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h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/absentismo-laboral-causas-consecuencias-y-recomendaciones-para-dismimuirlo\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tAbsentismo laboral: \u00bfc\u00f3mo detectarlo, medirlo y reducir su impacto en la empresa?\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tAprende a calcular la tasa de absentismo, diferenciar tipos de ausencia y detectar patrones con indicadores que ayuden a Recursos Humanos a tomar mejores decisiones.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-31863 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/permiso-intervencion-sin-hospitalizacion-como-tramitarlo\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Responsable trabajando delante de su ordenador\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-684x384.jpg 684w, 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familiares: \u00bfcu\u00e1ndo se justifica y c\u00f3mo tramitarlo?\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-22082 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-es-el-registro-retributivo-como-se-hace\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-863559022-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" 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h5\">\n\t\t\tRegistro salarial obligatorio: Gu\u00eda actualizada 2026 para cumplir paso a paso\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-27585 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/transparencia-retributiva-como-afectara-a-las-empresas\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-915741300-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Grupo de compa\u00f1eros en reuni\u00f3n de empresa\" loading=\"lazy\" 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h5\">\n\t\t\tTransparencia retributiva: C\u00f3mo afectar\u00e1 a tu empresa y a la atracci\u00f3n de talento\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-29628 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/registro-salarial-obligatorio-empresas\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1300161760-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chica trabajando en su puesto de trabajo que es una obra\" loading=\"lazy\" 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h5\">\n\t\t\tRegistro salarial obligatorio en 2026: C\u00f3mo hacerlo correctamente y qu\u00e9 errores evitar\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entre las motivaciones laborales de todo trabajador deber\u00eda estar el mejorar sus habilidades, especialmente aquellas que van a necesitarse en el 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