{"id":16800,"date":"2020-06-10T11:18:20","date_gmt":"2020-06-10T09:18:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=16800"},"modified":"2026-03-13T14:17:39","modified_gmt":"2026-03-13T13:17:39","slug":"covid-19-boletin-noticias-red-14-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/covid-19-boletin-noticias-red-14-2020\/","title":{"rendered":"COVID-19. Bolet\u00edn Noticias RED 14\/2020"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/legal\/\" class=\"entry-header__link\">Legal<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tCOVID-19. Bolet\u00edn Noticias RED 14\/2020\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2020-06-10T11:18:20+02:00\">10 June, 2020<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"COVID-19. Bolet\u00edn Noticias RED 14\/2020\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/covid-19-boletin-noticias-red-14-2020\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/ronald-lozano\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/Ronald-Lozano-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/Ronald-Lozano-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/Ronald-Lozano.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Ronald Lozano<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfA qu\u00e9 afecta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A la afiliaci\u00f3n y a la cotizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfA qui\u00e9n afecta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A las empresas y aut\u00f3nomos empleadores con trabajadores afectados por ERTEs.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo afecta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ampliacion-informacion-real-decreto-ley-18-2020\">AMPLIACI\u00d3N INFORMACI\u00d3N REAL DECRETO LEY 18\/2020<\/h3>\n\n\n\n<p>En base a la interpretaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General de Trabajo, el Servicio Jur\u00eddico de la Seguridad Social y la Direcci\u00f3n General de Ordenaci\u00f3n de la Seguridad Social se ampl\u00eda la informaci\u00f3n respecto a los siguientes conceptos:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Inicio de la situaci\u00f3n de fuerza mayor parcial en actividades que han podido reiniciarse en el proceso de desescalada<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La fuerza mayor parcial no act\u00faa de forma autom\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n<p>Corresponde a la empresa valorar en funci\u00f3n de sus circunstancias particulares en qu\u00e9 momento las causas por las que se autoriz\u00f3 el ERTE por fuerza mayor permiten la recuperaci\u00f3n parcial de su actividad y en qu\u00e9 medida la reincorporaci\u00f3n de los trabajadores afectados, y en qu\u00e9 porcentaje de su jornada, es necesaria para el desarrollo de la actividad.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Inicio de la situaci\u00f3n de fuerza mayor parcial: reanudaci\u00f3n efectiva de la actividad<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para que se produzca el inicio de la situaci\u00f3n de fuerza mayor, adem\u00e1s de la desafectaci\u00f3n de los trabajadores del ERTE, se requiere la reanudaci\u00f3n efectiva de la actividad.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo anterior implica que las tareas preparatorias de la actividad principal no suponen la recuperaci\u00f3n parcial de la actividad y as\u00ed ha de entenderse en todas las referencias a la reactivaci\u00f3n de la actividad recogidas en el RDL 18\/2020.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Inicio de la situaci\u00f3n de fuerza mayor parcial: mes de mayo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La situaci\u00f3n de fuerza mayor parcial puede concurrir entre el d\u00eda 1 y el 12 de mayo de 2020.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo anterior implica que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Por los trabajadores que han reactivado su actividad entre el 1 y el 12 de mayo de 2020, resultar\u00e1n de aplicaci\u00f3n desde el d\u00eda en que se hayan reactivado, las exenciones de la cotizaci\u00f3n previstas en 4.1.a del RDL 18\/2020.<\/li>\n\n\n\n<li>Por los trabajadores que hayan mantenido en situaci\u00f3n de suspensi\u00f3n entre el 1 y el 12 de mayo de 2020, resultar\u00e1n de aplicaci\u00f3n hasta el 12 de mayo, las exenciones de la cotizaci\u00f3n previstas en el 4.1 del RDL 18\/2020. A partir de ese momento resultar\u00e1n de aplicaci\u00f3n las exenciones en la cotizaci\u00f3n previstas en el art\u00edculo 4.2.b hasta el momento en que reinicien su actividad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Inicio de la situaci\u00f3n de fuerza mayor parcial. Empresarios individuales<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La fuerza mayor parcial \u00fanicamente resulta de aplicaci\u00f3n respecto de los expedientes de regulaci\u00f3n temporal de empleo por tanto el inicio de la situaci\u00f3n de fuerza mayor parcial respecto de los trabajadores por cuenta ajena de estos empresarios se producir\u00e1 con la concurrencia de las condiciones indicadas en el primer punto.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Situaci\u00f3n de fuerza mayor parcial. Art\u00edculo&nbsp; 44 del E.T.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En el caso de que la empresa antecesora estuviese afectada por un expediente de regulaci\u00f3n temporal de empleo y se proceda a un cambio de empresa, se mantienen las mismas condiciones existentes antes del cambio, con el \u00fanico requisito de comunicarlo a la autoridad laboral y al Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal.<\/p>\n\n\n\n<p>En el caso de que la empresa sucesora estuviese afectada por un expediente de regulaci\u00f3n temporal de empleo y se adscriban trabajadores, a los que se quiera incluir en dichas medidas de regulaci\u00f3n de empleo, ser\u00e1 necesario respecto de los mismos constatar por parte de la autoridad laboral que concurren las condiciones y causas descritas en el art\u00edculo 22.1 del Real Decreto-ley 8\/2020 relativo a los ERTEs de fuerza mayor por COVID 19.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-erte-reincorporacion-de-todos-los-trabajadores\">ERTE. Reincorporaci\u00f3n de todos los trabajadores<\/h3>\n\n\n\n<p>Solo por renuncia total comunicada de manera expresa ante la autoridad laboral dejan de desplegarse los efectos del art\u00edculo 1 del Real Decreto-ley 18\/2020.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo anterior sirva para aclarar que cuando la reanudaci\u00f3n de la actividad es total, es decir, abarque a todos los trabajadores de la empresa, una vez cumplidos el resto de requisitos, no determina la finalizaci\u00f3n de las exenciones establecidas en el art\u00edculo 4.2.a).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-erte-reincorporacion-de-trabajadores-y-posterior-suspension\">ERTE. Reincorporaci\u00f3n de trabajadores y posterior suspensi\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>En el caso de que una empresa reactivara inicialmente a sus trabajadores y, con posterioridad, procediera a suspender nuevamente el contrato de algunos de dichos trabajadores, se tendr\u00eda derecho, respecto a tales trabajadores a la exoneraci\u00f3n prevista en el art\u00edculo 4.2.b) del RDL 18\/2020.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Trabajadores incluidos en un ERTE a los que no se reconozca la prestaci\u00f3n por desempleo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los trabajadores que, habiendo sido incluidos en un expediente de regulaci\u00f3n de empleo de fuerza mayor por COVID 19, que no resulten perceptores de la correspondiente prestaci\u00f3n de desempleo, se mantendr\u00e1n en situaci\u00f3n asimilada al alta durante el per\u00edodo en el que permanezcan en esta situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Pr\u00f3ximamente se informar\u00e1 del procedimiento para identificar estas situaciones asimiladas al alta.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Inicio de la situaci\u00f3n de fuerza mayor parcial. Distintos centros de trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nueva funcionalidad en afiliaci\u00f3n, disponible a partir del pr\u00f3ximo 15 de junio, para identificar en afiliaci\u00f3n trabajadores en alta en un mismo c\u00f3digo de cuenta de cotizaci\u00f3n adscritos a distintos centros de trabajo de la misma provincia que reinician su actividad en momentos distintos y con el objeto que TGSS aplique las exoneraciones en la cotizaci\u00f3n a instancia de la empresa, previa comunicaci\u00f3n de la situaci\u00f3n de fuerza mayor parcial.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta nueva funcionalidad consiste en realizar por cada trabajador adscrito a los centros de trabajo que no han reiniciado su actividad, una declaraci\u00f3n responsable sobre el mantenimiento de la fuerza mayor total por medio de un registro de situaciones adicionales de afiliaci\u00f3n con TIPO SAA 434 y en FECHA DESDE la misma fecha de inicio de la situaci\u00f3n de fuerza mayor parcial del primer centro de trabajo que se haya reiniciado la actividad.<\/p>\n\n\n\n<p>Respecto del primer centro que reinicia su actividad se reealizar\u00e1 la declaraci\u00f3n responsable por fuerza mayor parcial tal y como se indica en boletines anteriores.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando se inicie la situaci\u00f3n de fuerza mayor parcial del segundo y, en su caso, resto de centros de trabajo, se deber\u00e1 proceder a presentar una declaraci\u00f3n responsable sobre esta circunstancia por cada uno de los trabajadores adscritos a cada uno de los centros de trabajo que vayan a reiniciar su actividad a trav\u00e9s del registro de situaciones adicionales de afiliaci\u00f3n con TIPO SAA 434 y en el campo FECHA HASTA de este registro de situaciones adicionales con valor igual al d\u00eda inmediatamente anterior a aqu\u00e9l en el que se produzca el inicio de la situaci\u00f3n de fuerza mayor parcial en el centro del trabajo donde figura adscrito.<\/p>\n\n\n\n<p>Todos los trabajadores de un mismo centro de trabajo que hubiese iniciado su situaci\u00f3n de fuerza mayor parcial en un momento posterior a la del primer centro de trabajo reactivado, deber\u00e1n tener la misma FECHA HASTA de la declaraci\u00f3n responsable identificada con el TIPO SAA 434, con independencia de que dichos trabajadores se reincorporen efectivamente a la actividad laboral en dicha fecha o mantengan su situaci\u00f3n de suspensi\u00f3n o reducci\u00f3n de jornada.<\/p>\n\n\n\n<p>En aquellas empresas en estas circunstancias, que soliciten el c\u00e1lculo de la liquidaci\u00f3n de cuotas antes de comunicar las declaraciones responsables con TIPO SAA 434, TGSS recalcular\u00e1 la liquidaci\u00f3n en el momento que ejercite cualquier acci\u00f3n respecto dicha liquidaci\u00f3n (env\u00edo de fichero de bases, confirmaci\u00f3n por el usuario o de oficio&#8230;).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-inicio-de-la-comunicacion-de-las-declaraciones-responsables\">INICIO DE LA COMUNICACI\u00d3N DE LAS DECLARACIONES RESPONSABLES<\/h3>\n\n\n\n<p>La declaraci\u00f3n responsable por cada CCC podr\u00e1 presentarse a TGSS por medio del Sistema RED a partir de hoy d\u00eda 5 de junio.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfDesde cu\u00e1ndo afecta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Desde la fecha de publicaci\u00f3n de estas instrucciones, 5 de junio de 2020.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>URL: <\/strong><a href=\"http:\/\/www.seg-social.es\/wps\/wcm\/connect\/wss\/e500c3a4-a206-4d54-af78-50993abab0f3\/BNR+14-2020.pdf?MOD=AJPERES&amp;amp;CVID=\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">http:\/\/www.seg-social.es\/wps\/wcm\/connect\/wss\/e500c3a4-a206-4d54-af78-50993abab0f3\/BNR+14-2020.pdf?MOD=AJPERES&amp;amp;CVID=<\/a><\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfA qu\u00e9 afecta? A la afiliaci\u00f3n y a la cotizaci\u00f3n. \u00bfA qui\u00e9n afecta? A las empresas y aut\u00f3nomos empleadores con trabajadores afectados por ERTEs. \u00bfC\u00f3mo afecta? AMPLIACI\u00d3N INFORMACI\u00d3N REAL DECRETO LEY 18\/2020 En base a la interpretaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General de Trabajo, el Servicio Jur\u00eddico de la Seguridad Social y la Direcci\u00f3n General de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":248,"featured_media":10162,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[201],"business_type":[10,11,8],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[322],"coauthors":[670],"class_list":["post-16800","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legal","tag-normativa-legal","business_type-pequena-empresa","business_type-mediana-empresa","business_type-asesorias-despachos-profesionales"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Ronald Lozano","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/02\/legal-image-chevron_Plum.png","imagine_tags":{"322":"Eventos"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/16800","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/248"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=16800"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/16800\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/10162"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=16800"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=16800"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=16800"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=16800"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=16800"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=16800"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=16800"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=16800"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=16800"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=16800"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}