{"id":16886,"date":"2020-07-03T09:18:34","date_gmt":"2020-07-03T07:18:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=16886"},"modified":"2026-03-13T13:30:52","modified_gmt":"2026-03-13T12:30:52","slug":"anteproyecto-ley-teletrabajo-empleados-negociar-horario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/anteproyecto-ley-teletrabajo-empleados-negociar-horario\/","title":{"rendered":"Anteproyecto de ley del teletrabajo: los empleados podr\u00e1n negociar su horario cuando teletrabajen"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tAnteproyecto de ley del teletrabajo: los empleados podr\u00e1n negociar su horario cuando teletrabajen\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2020-07-03T09:18:34+02:00\">3 julio, 2020<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Anteproyecto de ley del teletrabajo: los empleados podr\u00e1n negociar su horario cuando teletrabajen\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/anteproyecto-ley-teletrabajo-empleados-negociar-horario\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/pilar-villanueva\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/11\/Pilar-Villanueva-Miniatura-350x350.jpeg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Pilar Villanueva<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper mb-m\">\n\n<p>En este art\u00edculo analizamos las negociaciones horarias entre trabajador y empresario contenidas en la ley del teletrabajo. Un texto legal que da respuesta a las nuevas necesidades sociales derivadas de la situaci\u00f3n ocasionada por el coronavirus (COVID-19).<\/p>\n<ul>\n<li>Las horas de trabajo acordadas deben estar fielmente reflejadas en el registro horario, donde la empresa impone las franjas de disponibilidad del empleado.<\/li>\n<li>No obstante, la nueva ley juega en beneficio del trabajador, que puede alterar ciertos puntos del acuerdo, eso s\u00ed, respetando los l\u00edmites y condiciones establecidos en \u00e9l.<\/li>\n<\/ul>\n<p><!--more--><\/p>\n<h3><strong>Contenido del post<br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<ol>\n<li><a href=\"#realidad\">Respondiendo a una nueva realidad: \u00bfpor qu\u00e9 se pone en marcha una ley de teletrabajo?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#puntos\">Puntos fundamentales de la ley del teletrabajo: el papel del trabajador y el empresario<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"padding-left: 80px\">&#8211; Los costes, a cargo de la empresa<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px\">&#8211; Separaci\u00f3n efectiva entre el tiempo laboral y el personal<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px\">&#8211; El trabajador: parte activa en la negociaci\u00f3n de su horario<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px\">&#8211; El control de la actividad laboral corresponde a la empresa<\/p>\n<ol>\n<li><a href=\"#smartworking\">El lado oscuro del smartworking: \u00bfc\u00f3mo evitarlo?<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"padding-left: 80px\">&#8211; La violaci\u00f3n del derecho a la intimidad<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 &#8211; La transgresi\u00f3n del derecho de desconexi\u00f3n digital<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px\">&#8211; Problemas psicosociales<\/p>\n<p>El <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/software-teletrabajo\/\">teletrabajo<\/a> es ya una de las rutinas m\u00e1s comunes para las empresas que operan dentro de la \u201c<strong>nueva normalidad<\/strong>\u201d tras la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/covid-19\/\">COVID-19<\/a>. Tanto es as\u00ed, que esta modalidad laboral es, por primera vez en Espa\u00f1a, la protagonista de un nuevo texto legal que se presenta bajo la r\u00fabrica de \u201cLey de trabajo a distancia\u201d. El mismo, entrar\u00e1 en vigor al d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n en el BOE.<\/p>\n<blockquote><p><strong>\u00a0<\/strong>La apuesta por el teletrabajo requiere una regulaci\u00f3n jur\u00eddica, debiendo aclarar c\u00f3mo se repartir\u00e1n los costes entre empresa y trabajador.<\/p><\/blockquote>\n<h2 id=\"realidad\">1)Respondiendo a una nueva realidad: \u00bfpor qu\u00e9 se pone en marcha una ley de teletrabajo?<\/h2>\n<p>Con el anteproyecto de ley del teletrabajo, <strong>preparado por el Ministerio de Trabajo<\/strong>, se pretende dejar atr\u00e1s una regulaci\u00f3n obsoleta, insuficiente y poco espec\u00edfica. Recordemos que el teletrabajo, vital en los tiempos que corren, se regula de forma dispersa en diferentes normas legales: como el Estatuto de los Trabajadores, el Acuerdo marco europeo de teletrabajo de 2002 o la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ley-organica-3-2018-de-5-de-diciembre-de-proteccion-de-datos-personales-y-garantia-de-los-derechos-digitales-lopdgdd\/\">Ley de Protecci\u00f3n de Datos y garant\u00eda de los derechos digitales<\/a>.<\/p>\n<p>Por ello, en un contexto en el que el 80% de los trabajadores <strong>espa\u00f1oles apuesta por el teletrabajo<\/strong>, seg\u00fan una encuesta de <em>Bain&amp;Company<\/em>, y donde su implementaci\u00f3n se ha triplicado durante la pandemia, se hace m\u00e1s necesario que nunca reunir en una sola ley las condiciones en las que el teletrabajo debe desarrollarse.<\/p>\n<h2 id=\"realidad\">2)Puntos fundamentales de la ley del teletrabajo: el papel del trabajador y el empresario<\/h2>\n<p>Aunque las sesiones de audiencia p\u00fablica (en la que se recog\u00edan sugerencias) terminaron el pasado 22 de junio, el texto de este anteproyecto sigue abierto a modificaciones. Sin embargo, ya est\u00e1n viendo la luz las medidas tomadas por el <strong>Ministerio de Trabajo<\/strong>.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, te desglosamos las fundamentales:<\/p>\n<h3>1. Los costes, a cargo de la empresa<\/h3>\n<p>La nueva ley es clara: la negociaci\u00f3n colectiva debe establecer mecanismos que garanticen la compensaci\u00f3n total de todos<strong> los <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/gastos-que-puedes-evitar-en-tu-empresa-y-no-lo-sabias-infografia\/\"><strong>gastos<\/strong><\/a> <strong>derivados del teletrabajo<\/strong>. En pocas palabras: el coste del teletrabajo corre a cargo de la empresa.<\/p>\n<p>En relaci\u00f3n a los <strong>costes directos<\/strong>, el empresario ha de dotar al empleado de los medios y equipos necesarios para prestar el servicio; en cuanto a los <strong>indirectos<\/strong>, la empresa debe cubrir la parte proporcional de los <strong>gastos de<\/strong> <strong>uso y consumo generados<\/strong>.<\/p>\n<h3>2. Separaci\u00f3n efectiva entre el tiempo laboral y el personal<\/h3>\n<p>Como dice la exposici\u00f3n de motivos de la nueva ley, para garantizar la separaci\u00f3n efectiva entre el tiempo laboral y el personal (que asegure adem\u00e1s el derecho a la desconexi\u00f3n del que hablaremos m\u00e1s adelante en este art\u00edculo) resulta necesario que <strong>el horario<\/strong> de la persona trabajadora a distancia est\u00e9 claramente <strong>identificado en el acuerdo<\/strong>.<\/p>\n<h3>3. El trabajador: parte activa en la negociaci\u00f3n de su horario<\/h3>\n<p>En esta ley, la <strong>flexibilidad horaria<\/strong> se presenta como una condici\u00f3n <em>sinequanon<\/em> para implementar el teletrabajo. De hecho, su art\u00edculo 13 regula el derecho a la flexibilidad horaria, permitiendo al teletrabajador \u201calterar el horario de prestaci\u00f3n de servicios establecido respetando la normativa sobre tiempo de trabajo y de descanso\u201d.<\/p>\n<p>Este precepto tiene dos limitaciones:<\/p>\n<ul>\n<li>Los tiempos de disponibilidad obligatoria.<\/li>\n<li>Los l\u00edmites que se establezcan en el acuerdo de trabajo a distancia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es decir, que el trabajador se convierte en parte activa y fundamental de la negociaci\u00f3n de su horario, pero la empresa se reserva el derecho a imponer las franjas horarias de disponibilidad.<\/p>\n<blockquote><p>El horario laboral forma parte del contenido m\u00ednimo obligatorio del acuerdo del teletrabajo, junto con otros puntos, como los mecanismos de compensaci\u00f3n de gastos o el lugar de trabajo habitual.<\/p><\/blockquote>\n<h3>4. El control de la actividad laboral corresponde a la empresa<\/h3>\n<p>Esta ley tambi\u00e9n contempla que el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/productos\/sage-control-horario\/\"><strong>control de la actividad laboral<\/strong><\/a> lo realice la empresa, l\u00f3gicamente. Adem\u00e1s, gracias a las nuevas tecnolog\u00edas, este control se ha visto reforzado, pudiendo el empleador tener acceso a operaciones, conexiones o visualizaciones de pantalla de sus trabadores.<\/p>\n<p>Por otro lado, las nuevas tecnolog\u00edas tambi\u00e9n han consolidado el <em>smartworking<\/em>, un sistema laboral a distancia que permite al empleado trabajar en cualquier tiempo y lugar<strong> para alcanzar un nivel productivo m\u00e1ximo durante la jornada.<\/strong><\/p>\n<h2 id=\"realidad\">3)El lado oscuro del <em>smartworking<\/em>: \u00bfc\u00f3mo evitarlo?<\/h2>\n<p>El\u00a0<em>Smartworking<\/em> es una soluci\u00f3n clave para que muchas empresas logren mantener su actividad en tiempos de crisis. Ahorro en costes fijos, mayor flexibilidad y autonom\u00eda para los trabajadores, etc.<\/p>\n<p>No obstante, pueden surgir problemas que choquen frontalmente con algunos derechos fundamentales, repercutiendo, en los peores casos, en la salud psicol\u00f3gica del trabajador.<\/p>\n<h3><strong>La violaci\u00f3n del derecho a la intimidad<\/strong><\/h3>\n<p>Un <strong>control excesivo <\/strong>de la actividad laboral no respeta el derecho a la intimidad del trabajador, por tanto, no puede llevarse a cabo en el teletrabajo. En su art\u00edculo 17, la ley del trabajo a distancia asegura las siguientes pr\u00e1cticas:<\/p>\n<ul>\n<li>La utilizaci\u00f3n de los <strong>medios telem\u00e1ticos<\/strong> y el control de la prestaci\u00f3n laboral mediante dispositivos autom\u00e1ticos garantizar\u00e1 el derecho a la intimidad.<\/li>\n<li>Los medios de control deben ser id\u00f3neos, necesarios y proporcionados.<\/li>\n<li>La empresa no puede exigir la instalaci\u00f3n de programas en dispositivos propiedad del empleado.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>La transgresi\u00f3n del derecho de desconexi\u00f3n digital<\/h3>\n<p>El derecho a la<strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/desconexion-digital-en-vacaciones-un-derecho-reconocido-por-la-lopdgdd\/\">desconexi\u00f3n digital<\/a><\/strong>, regulada en la ley org\u00e1nica de Protecci\u00f3n de Datos Personales y garant\u00eda de los derechos digitales de 2018, debe garantizar que la l\u00ednea de separaci\u00f3n entre el tiempo laboral y el personal est\u00e9 bien delimitada. Sin embargo, el teletrabajo tiende a difuminar esa l\u00ednea.<\/p>\n<p>Por ello, la nueva ley contempla el deber empresarial de garantizar la desconexi\u00f3n, limitando de forma absoluta el uso de los medios tecnol\u00f3gicos laborales en los periodos de descanso y respetando la duraci\u00f3n de cada jornada.<\/p>\n<h3>Problemas psicosociales<\/h3>\n<p>Durante el<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/teletrabajo-cuando-quieres-decir-colaboracion\/\"> teletrabajo<\/a>, el empleado puede acabar invirtiendo m\u00e1s horas de las acordadas en su actividad profesional, provocando:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Dificultad para la conciliaci\u00f3n<\/strong> de la vida familiar, laboral y personal.<\/li>\n<li><strong>Falta de motivaci\u00f3n por aislamiento<\/strong>. Para evitarlo, la empresa debe mantener vivo el sentimiento de pertenencia del trabajador a la empresa, por ejemplo, planificando reuniones virtuales regulares con todo el equipo.<\/li>\n<li><strong>Estr\u00e9s<\/strong>. Deben implementarse horarios flexibles adaptados a las necesidades del trabajador para evitar su sobrecarga, principal causante de la mala ejecuci\u00f3n de las tareas.<\/li>\n<li><strong>Fatiga<\/strong>. Han de primar las pausas cortas de descanso frente a las largas y espaciadas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si duda, la crisis que vivimos es un trampol\u00edn para explorar <strong>nuevas modalidades<\/strong> laborales que, para desarrollarse con \u00e9xito, no solo han de\u00a0 regularse por ley, sino que las empresas deben estar <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/software-teletrabajo\/\">preparadas tecnol\u00f3gicamente<\/a> para su implantaci\u00f3n.<\/p>\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Teletrabajo en tu empresa <\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Mucho m\u00e1s f\u00e1cil de lo que crees.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Teletrabaja con un software de \u00faltima<br \/>\ngeneraci\u00f3n y eleva tu productividad.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/software-teletrabajo\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-16595\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1108\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/1675x1225-1108x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/1675x1225-1108x810.jpg 1108w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div><section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-empresarial\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n empresarial\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/tecnologia\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tTecnolog\u00eda\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/teletrabajo\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tTeletrabajo\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-37656 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-tecnologia-innovacion tag-partner tag-tecnologia business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa business_type-asesorias-despachos-profesionales card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootSF_Oct2021_ProfSvcs_C8626-original-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Una mujer y un hombre est\u00e1n sentados en una mesa redonda en una oficina moderna, hablando de trabajo. La mujer tiene un ordenador port\u00e1til delante de ella. Est\u00e1n cerca de grandes ventanales, con una pared de ladrillos al fondo. Otra persona es parcialmente visible en primer plano.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootSF_Oct2021_ProfSvcs_C8626-original-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootSF_Oct2021_ProfSvcs_C8626-original-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootSF_Oct2021_ProfSvcs_C8626-original-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-04-24T15:07:17+02:00\">24 abril, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/automatizacion-inteligente-integracion-partners\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tAutomatizaci\u00f3n inteligente, integraci\u00f3n total: Los partners de Sage como motor de transformaci\u00f3n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tLa automatizaci\u00f3n inteligente aplicada a finanzas empresariales: control, integraci\u00f3n y partners que transforman el trabajo del CFO.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-37433 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-tecnologia-innovacion tag-erp tag-gestion-financiera tag-inteligencia-artificial tag-solucion-de-gestion-empresarial-erp tag-tecnologia business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cfo-arquitecto-crecimiento-era-ia\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0771-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Dos compa\u00f1eros de trabajo colaborando frente a un ordenador en la oficina.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0771-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0771-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0771-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-04-06T13:15:32+02:00\">6 abril, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span 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datetime=\"2026-01-29T18:49:11+01:00\">29 enero, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">8 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tEl departamento comercial moderno: Funciones, roles y organigramas que s\u00ed venden\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-15796 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-tecnologia-innovacion tag-pymes tag-tecnologia business_type-pequena-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-afecta-blockchain-a-los-registradores\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure 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datetime=\"2026-01-21T11:36:17+01:00\">21 enero, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\t\u00bfC\u00f3mo afecta blockchain a los registradores?\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-33613 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-estrategia-gestion tag-crm tag-estrategia-empresarial tag-gestion-empresarial tag-ventas business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/red-de-ventas\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure 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datetime=\"2026-01-20T17:44:00+01:00\">20 enero, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">9 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tRed de ventas: qu\u00e9 es, funciones y organizaci\u00f3n\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En este art\u00edculo analizamos las negociaciones horarias entre trabajador y empresario contenidas en la ley del teletrabajo. Un texto legal que da respuesta a las nuevas necesidades sociales derivadas de la situaci\u00f3n ocasionada por el coronavirus (COVID-19). 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