{"id":16886,"date":"2020-07-03T09:18:34","date_gmt":"2020-07-03T07:18:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=16886"},"modified":"2026-07-15T18:38:03","modified_gmt":"2026-07-15T16:38:03","slug":"anteproyecto-ley-teletrabajo-empleados-negociar-horario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/anteproyecto-ley-teletrabajo-empleados-negociar-horario\/","title":{"rendered":"Anteproyecto de ley del teletrabajo: los empleados podr\u00e1n negociar su horario cuando teletrabajen"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--standard entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--standard\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tAnteproyecto de ley del teletrabajo: los empleados podr\u00e1n negociar su horario cuando teletrabajen\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2020-07-03T09:18:34+02:00\">3 julio, 2020<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Anteproyecto de ley del teletrabajo: los empleados podr\u00e1n negociar su horario cuando teletrabajen\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/anteproyecto-ley-teletrabajo-empleados-negociar-horario\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/pilar-villanueva\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/11\/Pilar-Villanueva-Miniatura-350x350.jpeg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Pilar Villanueva<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper mb-m\">\n\n<p>En este art\u00edculo analizamos las negociaciones horarias entre trabajador y empresario contenidas en la ley del teletrabajo. Un texto legal que da respuesta a las nuevas necesidades sociales derivadas de la situaci\u00f3n ocasionada por el coronavirus (COVID-19).<\/p>\n<ul>\n<li>Las horas de trabajo acordadas deben estar fielmente reflejadas en el registro horario, donde la empresa impone las franjas de disponibilidad del empleado.<\/li>\n<li>No obstante, la nueva ley juega en beneficio del trabajador, que puede alterar ciertos puntos del acuerdo, eso s\u00ed, respetando los l\u00edmites y condiciones establecidos en \u00e9l.<\/li>\n<\/ul>\n<p><!--more--><\/p>\n<h3><strong>Contenido del post<br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<ol>\n<li><a href=\"#realidad\">Respondiendo a una nueva realidad: \u00bfpor qu\u00e9 se pone en marcha una ley de teletrabajo?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#puntos\">Puntos fundamentales de la ley del teletrabajo: el papel del trabajador y el empresario<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"padding-left: 80px\">&#8211; Los costes, a cargo de la empresa<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px\">&#8211; Separaci\u00f3n efectiva entre el tiempo laboral y el personal<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px\">&#8211; El trabajador: parte activa en la negociaci\u00f3n de su horario<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px\">&#8211; El control de la actividad laboral corresponde a la empresa<\/p>\n<ol>\n<li><a href=\"#smartworking\">El lado oscuro del smartworking: \u00bfc\u00f3mo evitarlo?<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"padding-left: 80px\">&#8211; La violaci\u00f3n del derecho a la intimidad<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 &#8211; La transgresi\u00f3n del derecho de desconexi\u00f3n digital<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px\">&#8211; Problemas psicosociales<\/p>\n<p>El <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/software-teletrabajo\/\">teletrabajo<\/a> es ya una de las rutinas m\u00e1s comunes para las empresas que operan dentro de la \u201c<strong>nueva normalidad<\/strong>\u201d tras la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/covid-19\/\">COVID-19<\/a>. Tanto es as\u00ed, que esta modalidad laboral es, por primera vez en Espa\u00f1a, la protagonista de un nuevo texto legal que se presenta bajo la r\u00fabrica de \u201cLey de trabajo a distancia\u201d. El mismo, entrar\u00e1 en vigor al d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n en el BOE.<\/p>\n<blockquote>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>La apuesta por el teletrabajo requiere una regulaci\u00f3n jur\u00eddica, debiendo aclarar c\u00f3mo se repartir\u00e1n los costes entre empresa y trabajador.<\/p>\n<\/blockquote>\n<h2 id=\"realidad\">1)Respondiendo a una nueva realidad: \u00bfpor qu\u00e9 se pone en marcha una ley de teletrabajo?<\/h2>\n<p>Con el anteproyecto de ley del teletrabajo, <strong>preparado por el Ministerio de Trabajo<\/strong>, se pretende dejar atr\u00e1s una regulaci\u00f3n obsoleta, insuficiente y poco espec\u00edfica. Recordemos que el teletrabajo, vital en los tiempos que corren, se regula de forma dispersa en diferentes normas legales: como el Estatuto de los Trabajadores, el Acuerdo marco europeo de teletrabajo de 2002 o la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ley-organica-3-2018-de-5-de-diciembre-de-proteccion-de-datos-personales-y-garantia-de-los-derechos-digitales-lopdgdd\/\">Ley de Protecci\u00f3n de Datos y garant\u00eda de los derechos digitales<\/a>.<\/p>\n<p>Por ello, en un contexto en el que el 80% de los trabajadores <strong>espa\u00f1oles apuesta por el teletrabajo<\/strong>, seg\u00fan una encuesta de <em>Bain&amp;Company<\/em>, y donde su implementaci\u00f3n se ha triplicado durante la pandemia, se hace m\u00e1s necesario que nunca reunir en una sola ley las condiciones en las que el teletrabajo debe desarrollarse.<\/p>\n<h2 id=\"realidad\">2)Puntos fundamentales de la ley del teletrabajo: el papel del trabajador y el empresario<\/h2>\n<p>Aunque las sesiones de audiencia p\u00fablica (en la que se recog\u00edan sugerencias) terminaron el pasado 22 de junio, el texto de este anteproyecto sigue abierto a modificaciones. Sin embargo, ya est\u00e1n viendo la luz las medidas tomadas por el <strong>Ministerio de Trabajo<\/strong>.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, te desglosamos las fundamentales:<\/p>\n<h3>1. Los costes, a cargo de la empresa<\/h3>\n<p>La nueva ley es clara: la negociaci\u00f3n colectiva debe establecer mecanismos que garanticen la compensaci\u00f3n total de todos<strong> los <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/gastos-que-puedes-evitar-en-tu-empresa-y-no-lo-sabias-infografia\/\"><strong>gastos<\/strong><\/a> <strong>derivados del teletrabajo<\/strong>. En pocas palabras: el coste del teletrabajo corre a cargo de la empresa.<\/p>\n<p>En relaci\u00f3n a los <strong>costes directos<\/strong>, el empresario ha de dotar al empleado de los medios y equipos necesarios para prestar el servicio; en cuanto a los <strong>indirectos<\/strong>, la empresa debe cubrir la parte proporcional de los <strong>gastos de<\/strong> <strong>uso y consumo generados<\/strong>.<\/p>\n<h3>2. Separaci\u00f3n efectiva entre el tiempo laboral y el personal<\/h3>\n<p>Como dice la exposici\u00f3n de motivos de la nueva ley, para garantizar la separaci\u00f3n efectiva entre el tiempo laboral y el personal (que asegure adem\u00e1s el derecho a la desconexi\u00f3n del que hablaremos m\u00e1s adelante en este art\u00edculo) resulta necesario que <strong>el horario<\/strong> de la persona trabajadora a distancia est\u00e9 claramente <strong>identificado en el acuerdo<\/strong>.<\/p>\n<h3>3. El trabajador: parte activa en la negociaci\u00f3n de su horario<\/h3>\n<p>En esta ley, la <strong>flexibilidad horaria<\/strong> se presenta como una condici\u00f3n <em>sinequanon<\/em> para implementar el teletrabajo. De hecho, su art\u00edculo 13 regula el derecho a la flexibilidad horaria, permitiendo al teletrabajador \u201calterar el horario de prestaci\u00f3n de servicios establecido respetando la normativa sobre tiempo de trabajo y de descanso\u201d.<\/p>\n<p>Este precepto tiene dos limitaciones:<\/p>\n<ul>\n<li>Los tiempos de disponibilidad obligatoria.<\/li>\n<li>Los l\u00edmites que se establezcan en el acuerdo de trabajo a distancia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es decir, que el trabajador se convierte en parte activa y fundamental de la negociaci\u00f3n de su horario, pero la empresa se reserva el derecho a imponer las franjas horarias de disponibilidad.<\/p>\n<blockquote>\n<p>El horario laboral forma parte del contenido m\u00ednimo obligatorio del acuerdo del teletrabajo, junto con otros puntos, como los mecanismos de compensaci\u00f3n de gastos o el lugar de trabajo habitual.<\/p>\n<\/blockquote>\n<h3>4. El control de la actividad laboral corresponde a la empresa<\/h3>\n<p>Esta ley tambi\u00e9n contempla que el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/productos\/sage-control-horario\/\"><strong>control de la actividad laboral<\/strong><\/a> lo realice la empresa, l\u00f3gicamente. Adem\u00e1s, gracias a las nuevas tecnolog\u00edas, este control se ha visto reforzado, pudiendo el empleador tener acceso a operaciones, conexiones o visualizaciones de pantalla de sus trabadores.<\/p>\n<p>Por otro lado, las nuevas tecnolog\u00edas tambi\u00e9n han consolidado el <em>smartworking<\/em>, un sistema laboral a distancia que permite al empleado trabajar en cualquier tiempo y lugar<strong> para alcanzar un nivel productivo m\u00e1ximo durante la jornada.<\/strong><\/p>\n<h2 id=\"realidad\">3)El lado oscuro del <em>smartworking<\/em>: \u00bfc\u00f3mo evitarlo?<\/h2>\n<p>El\u00a0<em>Smartworking<\/em> es una soluci\u00f3n clave para que muchas empresas logren mantener su actividad en tiempos de crisis. Ahorro en costes fijos, mayor flexibilidad y autonom\u00eda para los trabajadores, etc.<\/p>\n<p>No obstante, pueden surgir problemas que choquen frontalmente con algunos derechos fundamentales, repercutiendo, en los peores casos, en la salud psicol\u00f3gica del trabajador.<\/p>\n<h3><strong>La violaci\u00f3n del derecho a la intimidad<\/strong><\/h3>\n<p>Un <strong>control excesivo <\/strong>de la actividad laboral no respeta el derecho a la intimidad del trabajador, por tanto, no puede llevarse a cabo en el teletrabajo. En su art\u00edculo 17, la ley del trabajo a distancia asegura las siguientes pr\u00e1cticas:<\/p>\n<ul>\n<li>La utilizaci\u00f3n de los <strong>medios telem\u00e1ticos<\/strong> y el control de la prestaci\u00f3n laboral mediante dispositivos autom\u00e1ticos garantizar\u00e1 el derecho a la intimidad.<\/li>\n<li>Los medios de control deben ser id\u00f3neos, necesarios y proporcionados.<\/li>\n<li>La empresa no puede exigir la instalaci\u00f3n de programas en dispositivos propiedad del empleado.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>La transgresi\u00f3n del derecho de desconexi\u00f3n digital<\/h3>\n<p>El derecho a la<strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/desconexion-digital-en-vacaciones-un-derecho-reconocido-por-la-lopdgdd\/\">desconexi\u00f3n digital<\/a><\/strong>, regulada en la ley org\u00e1nica de Protecci\u00f3n de Datos Personales y garant\u00eda de los derechos digitales de 2018, debe garantizar que la l\u00ednea de separaci\u00f3n entre el tiempo laboral y el personal est\u00e9 bien delimitada. Sin embargo, el teletrabajo tiende a difuminar esa l\u00ednea.<\/p>\n<p>Por ello, la nueva ley contempla el deber empresarial de garantizar la desconexi\u00f3n, limitando de forma absoluta el uso de los medios tecnol\u00f3gicos laborales en los periodos de descanso y respetando la duraci\u00f3n de cada jornada.<\/p>\n<h3>Problemas psicosociales<\/h3>\n<p>Durante el<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/teletrabajo-cuando-quieres-decir-colaboracion\/\"> teletrabajo<\/a>, el empleado puede acabar invirtiendo m\u00e1s horas de las acordadas en su actividad profesional, provocando:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Dificultad para la conciliaci\u00f3n<\/strong> de la vida familiar, laboral y personal.<\/li>\n<li><strong>Falta de motivaci\u00f3n por aislamiento<\/strong>. Para evitarlo, la empresa debe mantener vivo el sentimiento de pertenencia del trabajador a la empresa, por ejemplo, planificando reuniones virtuales regulares con todo el equipo.<\/li>\n<li><strong>Estr\u00e9s<\/strong>. Deben implementarse horarios flexibles adaptados a las necesidades del trabajador para evitar su sobrecarga, principal causante de la mala ejecuci\u00f3n de las tareas.<\/li>\n<li><strong>Fatiga<\/strong>. Han de primar las pausas cortas de descanso frente a las largas y espaciadas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si duda, la crisis que vivimos es un trampol\u00edn para explorar <strong>nuevas modalidades<\/strong> laborales que, para desarrollarse con \u00e9xito, no solo han de\u00a0 regularse por ley, sino que las empresas deben estar <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/software-teletrabajo\/\">preparadas tecnol\u00f3gicamente<\/a> para su implantaci\u00f3n.<\/p>\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Teletrabajo en tu empresa <\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Mucho m\u00e1s f\u00e1cil de lo que crees.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Teletrabaja con un software de \u00faltima<br \/>\ngeneraci\u00f3n y eleva tu productividad.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/software-teletrabajo\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-16595\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1108\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/1675x1225-1108x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/1675x1225-1108x810.jpg 1108w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<\/div><section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-empresarial\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n empresarial\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/tecnologia\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tTecnolog\u00eda\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/teletrabajo\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tTeletrabajo\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-39273 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-finanzas tag-erp tag-solucion-de-gestion-empresarial-erp tag-tecnologia business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1214\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0794-1214x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Compa\u00f1eras en la oficina\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0794-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0794-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0794-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-08-13T09:00:00+02:00\">13 agosto, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">8 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nis2-y-erp-ciberseguridad\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tNIS2 y ERP: c\u00f3mo proteger los datos y procesos cr\u00edticos del negocio\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tNIS2 sit\u00faa la gesti\u00f3n de riesgos, la continuidad operativa y la cadena de suministro en el centro de la ciberseguridad. Descubre qu\u00e9 papel desempe\u00f1a el ERP y qu\u00e9 aspectos conviene revisar para proteger los procesos cr\u00edticos del negocio.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-39165 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-tecnologia-innovacion tag-inteligencia-artificial tag-tecnologia business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa 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class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tC\u00f3mo Pl\u00e1sticos Alhambra evoluciona su gesti\u00f3n industrial con Sage 200\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-39125 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-asesorias-despachos-profesionales tag-asesorias-y-despachos-profesionales tag-tecnologia business_type-asesorias-despachos-profesionales\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/software-para-asesorias-y-despachos\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" 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class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tSoftware para asesor\u00edas: por qu\u00e9 una soluci\u00f3n gen\u00e9rica puede quedarse corta\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-6454 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-asesorias-despachos-profesionales tag-asesorias-y-despachos-profesionales tag-gestion-empresarial tag-impuesto-de-sociedades business_type-asesorias-despachos-profesionales\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/conoce-el-impuesto-de-sociedades-con-el-ebook-gratuito-de-sage\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" 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2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">19 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tImpuesto sobre Sociedades 2026: Plazos, tipos y claves para presentar el modelo 200\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En este art\u00edculo analizamos las negociaciones horarias entre trabajador y empresario contenidas en la ley del teletrabajo. Un texto legal que da respuesta a las nuevas necesidades sociales derivadas de la situaci\u00f3n ocasionada por el coronavirus (COVID-19). 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