{"id":17021,"date":"2020-08-17T10:32:17","date_gmt":"2020-08-17T08:32:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=17021"},"modified":"2026-02-04T17:37:16","modified_gmt":"2026-02-04T16:37:16","slug":"como-gestionar-la-finalizacion-de-un-erte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-gestionar-la-finalizacion-de-un-erte\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo gestionar la finalizaci\u00f3n de un ERTE?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/asesorias-despachos-profesionales\/\" class=\"entry-header__link\">Asesor\u00edas y Despachos Profesionales<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\t\u00bfC\u00f3mo gestionar la finalizaci\u00f3n de un ERTE?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2020-08-17T10:32:17+02:00\">17 agosto, 2020<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"\u00bfC\u00f3mo gestionar la finalizaci\u00f3n de un ERTE?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-gestionar-la-finalizacion-de-un-erte\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/monicafanego\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/11\/Monica-Fanego_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Monica Fanego\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/11\/Monica-Fanego_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/11\/Monica-Fanego_400x400.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">M\u00f3nica Fanego<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Poco a poco, las empresas van comenzando su reapertura y necesitan volver a incorporar al trabajo a sus empleados en ERTE. \u00bfC\u00f3mo se gestiona este tr\u00e1mite?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La actividad econ\u00f3mica vuelve a reanudarse, d\u00e1ndole la oportunidad a muchos negocios de poner fin a los ERTE de forma progresiva.<\/li>\n\n\n\n<li>Las empresas que estuviesen aplicando ERTE de fuerza mayor deben reincorporar a los trabajadores en la medida necesaria para el desarrollo de su actividad primando los ajustes en t\u00e9rminos de reducci\u00f3n de jornada.<\/li>\n\n\n\n<li>Para ello, es necesario tramitar dichas reincorporaciones comunic\u00e1ndolo al SEPE, pero hay m\u00e1s\u2026 En este post, te lo contamos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Como consecuencia de la desescalada, las empresas se han visto en la necesidad de recuperar a su plantilla, pero muchas tienen dudas sobre c\u00f3mo sacar a sus trabajadores de un <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/diccionario-empresarial\/erte\/\">ERTE<\/a>, si pueden volver a afectar a sus trabajadores reincorporados o c\u00f3mo se comunica la finalizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En este art\u00edculo detallamos todas las respuestas, para poder gestionar este importante tr\u00e1mite con \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n<p><mark class=\"highlight-and-share\">\u00a1Comparte! El SEPE facilita los tr\u00e1mites de finalizaci\u00f3n de un ERTE en&nbsp;la secci\u00f3n \u201cCOVID-19\u201d de su web. \u00a1Consulta su gu\u00eda de actuaci\u00f3n!<\/mark><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-finalizar-un-erte\">\u00bfC\u00f3mo finalizar un ERTE?<\/h2>\n\n\n\n<p>En primer lugar, debemos tener claro que fin de estado de alarma no significa fin de ERTE. De hecho, el RD-ley 24\/2020 prorroga los Expedientes de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo de fuerza mayor, extendi\u00e9ndolos <strong>hasta el 30 de septiembre<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Aquellos ERTE por causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n la fecha fin es la que haya decidido el empresario, tanto para los iniciados antes de la entrada en vigor del RDL 24\/2020 (27\/06\/2020) como para aquellos inmediatamente consecutivos a un ERTE de fuerza mayor.<\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n, te detallamos los <strong>pasos que se deben dar para finalizar un ERTE<\/strong> si una empresa reanuda totalmente su actividad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-quien-gestiona-la-finalizacion\">1. \u00bfQui\u00e9n gestiona la finalizaci\u00f3n?<\/h3>\n\n\n\n<p>Para finalizar un ERTE temporal o definitivamente y, con ello, la baja en la prestaci\u00f3n de los trabajadores afectados por suspensi\u00f3n o reducci\u00f3n de jornada es la empresa quien debe realizar dicho tr\u00e1mite. Pero tambi\u00e9n <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/asesorias-y-despachos\/\">las asesor\u00edas y despachos profesionales<\/a> <strong>autorizados por la propia empresa pueden hacer esta gesti\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Como suced\u00eda con la activaci\u00f3n de los ERTE, en caso de suspensi\u00f3n o de reducci\u00f3n de sus jornadas, los trabajadores no tienen que realizar ninguna gesti\u00f3n. Desde el mismo momento en que el empleado conoce la fecha en que <strong>retoma su actividad laboral<\/strong>, su prestaci\u00f3n queda interrumpida autom\u00e1ticamente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-plazo-para-comunicar-la-renuncia-cuando-el-erte-es-de-fuerza-mayor\">2. Plazo para comunicar la renuncia cuando el ERTE es de fuerza mayor<\/h3>\n\n\n\n<p>Las empresas con ERTE de fuerza mayor por <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/covid-19\/\">COVID-19<\/a> que <strong>recuperan su actividad<\/strong> totalmente deben comunicar a la autoridad laboral la renuncia total en caso de no prorrogar el ERTE autorizado, en el plazo de 15 d\u00edas desde la fecha de efectos de aquella, de lo contrario se prorrogar\u00e1n hasta el 30.09.2020.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-que-datos-comunicar-al-sepee-y-como\">3. \u00bfQu\u00e9 datos comunicar al SEPEE y c\u00f3mo?<\/h3>\n\n\n\n<p>Para ello el SEPEE ha publicado una <a href=\"http:\/\/sepe.es\/SiteSepe\/contenidos\/COVID-19\/documentos\/Gu-a-basica-ERTES24-2020-VDef.pptx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Gu\u00eda b\u00e1sica de tramitaci\u00f3n de prestaci\u00f3n por ERTES COVID-19 <\/strong><\/a>con motivo de la publicaci\u00f3n del RDL 24\/2020, de aplicaci\u00f3n a los ERTE iniciados antes y despu\u00e9s de la entrada en vigor de dicho RDL.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas nuevas instrucciones simplifican la gesti\u00f3n ante el SEPEE al considerar que todos los ERTE iniciados con posterioridad al RDL 24\/2020 (27\/06\/2020) son de suspensi\u00f3n a efectos de pago de las prestaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>El mismo tratamiento para aquellos iniciados con anterioridad a dicha fecha cuando se produzca cualquier variaci\u00f3n de porcentaje de jornada si a fecha de publicaci\u00f3n de estas instrucciones (16\/07\/2020) no ha sido comunicada porque de lo contrario no ha de hacerse ninguna actuaci\u00f3n ante el SEPEE hasta la siguiente variaci\u00f3n de jornada en cuyo caso ser\u00e1 ERTE de suspensi\u00f3n desde el d\u00eda 1 del mes en el que surta efectos la variaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed, las empresas que hayan comunicado la renuncia al ERTE y aquellas que finalicen el ERTE de forma definitiva:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Han de comunicar al SEPEE la baja en las prestaciones por desempleo de los trabajadores que est\u00e1n incluidos en el ERTE.<\/li>\n\n\n\n<li>Ser\u00e1 por medio del env\u00edo del fichero <a href=\"http:\/\/www.sepe.es\/HomeSepe\/empresas\/servicios-para-empresas\/certificados\/periodos-actividad-otras-situaciones.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Per\u00edodos de actividad<\/a> de la aplicaci\u00f3n <a href=\"http:\/\/www.sepe.es\/HomeSepe\/empresas\/servicios-para-empresas\/certificados.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">certific@2<\/a> si han remitido per\u00edodos de actividad respecto de un trabajado.<\/li>\n\n\n\n<li>De no haberlo hecho, podr\u00e1n remitir el fichero Excel <strong>Baja de prestaci\u00f3n por ERTE \u00a0<\/strong>(<a href=\"http:\/\/www.sepe.es\/SiteSepe\/contenidos\/COVID-19\/documentos\/Plantilla-BAJA-ERTE-COVID-19.xlsx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Enlace a la plantilla<\/a>) por medio de la <a href=\"http:\/\/sede.sepe.gob.es\/portalSede\/flows\/inicio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Sede Electr\u00f3nica del SEPE<\/a> siguiendo las instrucciones publicadas en la \u00a0<a href=\"https:\/\/www.sepe.es\/HomeSepe\/que-es-el-sepe\/comunicacion-institucional\/noticias\/detalle-noticia.html?folder=\/2020\/Abril\/&amp;detail=como-debo-comunicar-fin-ERTE-durante-COVID-19\">Gu\u00eda b\u00e1sica fin de ERTE<\/a> que el Servicio de Empleo P\u00fablico Estatal facilita en su web.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La comunicaci\u00f3n de estos datos ha de realizarse con car\u00e1cter previo a su efectividad. SE har\u00e1 dentro de los primeros 20 d\u00edas del mes siguiente en el que se produjo la reincorporaci\u00f3n excepto cuando se extinga la relaci\u00f3n contractual en cuyo caso ha de comunicarse de forma inmediata.<\/p>\n\n\n\n<p>Si ha comunicado la <strong>baja <\/strong>a trav\u00e9s del fichero <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/hojas-de-calculo-asi-es-como-puedes-acelerar-tus-procesos-comerciales\/\">Excel<\/a> o por otro sistema, y el SEPE contin\u00faa abonando la prestaci\u00f3n a los trabajadores, puede cursarse de nuevo la baja a trav\u00e9s del fichero XML de periodos de actividad.<\/p>\n\n\n\n<p>Una vez remitido el fichero para un trabajador y un mes determinado, <strong>NO<\/strong> <strong>es posible rectificar el env\u00edo <\/strong>en caso de errores. En este caso, si se produce un error la empresa o la gestor\u00eda debe po<em>nerse en contacto con la correspondiente direcci\u00f3n provincial del SEPE.<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full wp-image-17022\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/08\/1024_ERTE.jpg\" alt=\"Sage\" class=\"wp-image-17022\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/08\/1024_ERTE.jpg 1024w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/08\/1024_ERTE-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Para realizar modificaciones sobre informaci\u00f3n remitida en el fichero Per\u00edodos de actividad ser\u00e1 necesario ponerse en contacto con el SEPE.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mi-negocio-no-remonta-puedo-volver-a-mandar-al-erte-a-un-trabajador\">Mi negocio no remonta: \u00bfpuedo volver a mandar al ERTE a un trabajador?<\/h2>\n\n\n\n<p>Muchas de las empresas que han tenido que reincorporar a algunos de sus trabajadores a la plantilla por un repunte en su actividad, se han visto en la necesidad de <strong>volver a mandar al ERTE a sus empleados <\/strong>reincorporados porque el negocio no estaba funcionando como se preve\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>En este caso, mientras la empresa no comunique a la Autoridad Laboral la renuncia expresa al ERTE o mientras el ERTE no finalice podr\u00e1 afectar y desafectar al mismo a los trabajadores incluidos en el ERTE.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-comunicar-tanto-la-baja-de-la-prestacion-como-la-vuelta-a-la-suspension\">\u00bfC\u00f3mo comunicar tanto la baja de la prestaci\u00f3n como la vuelta a la suspensi\u00f3n?<\/h3>\n\n\n\n<p>Dependiendo de c\u00f3mo reinicie su actividad, en general por medio del fichero Per\u00edodos de actividad de la aplicaci\u00f3n certific@2, al que se puede acceder por medio de las v\u00edas que el SEPE facilita en su p\u00e1gina web:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>DNI electr\u00f3nico<\/li>\n\n\n\n<li>Certificado digital<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Usuario y contrase\u00f1a<\/strong> a trav\u00e9s de la aplicaci\u00f3n\u00a0<a href=\"https:\/\/www.sepe.es\/inicio\/spee\/ccomunicacto\/comunicacto\/jsp\/menuprincipal.jsp?Comunidad=99&amp;Idioma=14\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Contrat@<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Los d\u00edas de actividad que ha de comunicarse en el fichero est\u00e1 determinada por la jornada realizada de forma que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se comunican los <strong>d\u00edas de actividad <\/strong>realizados con la misma jornada que tuviera la persona trabajadora previa al ERTE.<\/li>\n\n\n\n<li>Cuando realice una jornada diaria inferior a la que tuviera previa al ERTE, se comunican los <strong>d\u00edas de actividad equivalente (DAE). <\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>El c\u00e1lculo de los DAE se explica en la <a href=\"http:\/\/sepe.es\/SiteSepe\/contenidos\/COVID-19\/documentos\/Gu-a-basica-ERTES24-2020-VDef.pptx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Gu\u00eda b\u00e1sica de tramitaci\u00f3n de prestaci\u00f3n por ERTES COVID-19 <\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En el caso de reincorporarse el trabajador a la actividad todos los d\u00edas en un porcentaje de jornada inferior a su jornada habitual siempre que no haya comunicado respecto a un trabajador per\u00edodos de actividad solo ha de comunicar la <a href=\"http:\/\/www.sepe.es\/SiteSepe\/contenidos\/COVID-19\/documentos\/Plantilla-ERES--COVID-19-v19-Env.xlsx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Solicitud colectiva de la prestaci\u00f3n<\/a> a trav\u00e9s de <a href=\"http:\/\/sede.sepe.gob.es\/portalSede\/flows\/inicio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Sede Electr\u00f3nica del SEPE<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>En el caso de reincorporarse a la actividad combinando d\u00edas completos de actividad con d\u00edas de jornada reducida y porcentaje variable adem\u00e1s de los per\u00edodos de actividad por <strong>d\u00edas de actividad equivalente (DAE)<\/strong> ha de comunicarse la <a href=\"http:\/\/www.sepe.es\/SiteSepe\/contenidos\/COVID-19\/documentos\/Plantilla-ERES--COVID-19-v19-Env.xlsx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Solicitud colectiva de la prestaci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-se-identifican-en-sepe-los-dias-de-pago-de-la-prestacion-comunicados-por-medio-de-certific-2\">\u00bfC\u00f3mo se identifican en SEPE los d\u00edas de pago de la prestaci\u00f3n comunicados por medio de Certific@2?<\/h3>\n\n\n\n<p>A trav\u00e9s de esta aplicaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se tratar\u00e1n como d\u00edas de pago de la prestaci\u00f3n por desempleo los que no se comuniquen como activos y los d\u00edas de descanso semanal <strong>desde el inicio hasta el final<\/strong> del ERTE.<\/li>\n\n\n\n<li>Debes informar los <strong>periodos de actividad<\/strong> por esos d\u00edas de trabajo siguiendo las instrucciones publicadas en la <a href=\"http:\/\/sepe.es\/SiteSepe\/contenidos\/COVID-19\/documentos\/Gu-a-basica-ERTES24-2020-VDef.pptx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Gu\u00eda b\u00e1sica de tramitaci\u00f3n de prestaci\u00f3n por ERTES COVID-19 <\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-pasar-a-un-trabajador-en-erte-total-a-erte-parcial\">\u00bfC\u00f3mo pasar a un trabajador en ERTE total a ERTE parcial?<\/h2>\n\n\n\n<p>Desde la publicaci\u00f3n de las nuevas instrucciones en la &nbsp;<a href=\"http:\/\/sepe.es\/SiteSepe\/contenidos\/COVID-19\/documentos\/Gu-a-basica-ERTES24-2020-VDef.pptx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Gu\u00eda b\u00e1sica de tramitaci\u00f3n de prestaci\u00f3n por ERTES COVID-19 <\/strong><\/a><strong>, los datos a comunicar al SEPEE dependen de c\u00f3mo se reincorpora el trabajador a la actividad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>No obstante, no olvides que, ante cualquier duda, puedes acudir a un profesional.<\/p>\n\n\n\n<p>Y, aqu\u00ed, una <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/asesorias-y-despachos\/\">asesor\u00eda o despacho profesional<\/a> puede ser una buena opci\u00f3n, ya que te asesorar\u00e1n sobre las \u00faltimas novedades y cambios legales que puedan afectarte en \u00e9sta y otras cuestiones.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">COVID-19. Medidas econ\u00f3micas plan de choque<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>-Descarga tu gu\u00eda gratuita en PDF<\/p>\n<p>-Conoce todas las medidas puestas en marcha<br \/>\npor el Gobierno en materia tributaria, y<br \/>\nlaboral y de Seguridad Social.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/03\/SAGE_GUIA_COVID-19_Plan-de-choque-de-medidas-economicas-del-Gobierno_2020.pdf\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-16367\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Descarga la gu\u00eda<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1252\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/03\/Imagen-3D_Guia-COVID_1700x1100-1252x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/03\/Imagen-3D_Guia-COVID_1700x1100-1252x810.jpg 1252w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Poco a poco, las empresas van comenzando su reapertura y necesitan volver a incorporar al trabajo a sus empleados en ERTE. \u00bfC\u00f3mo se gestiona este tr\u00e1mite? 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