{"id":17042,"date":"2020-08-28T10:15:34","date_gmt":"2020-08-28T08:15:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=17042"},"modified":"2026-02-04T17:36:26","modified_gmt":"2026-02-04T16:36:26","slug":"comunicacion-y-colaboracion-el-tandem-ganador-de-los-lideres-ante-la-incertidumbre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/comunicacion-y-colaboracion-el-tandem-ganador-de-los-lideres-ante-la-incertidumbre\/","title":{"rendered":"Comunicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n: el t\u00e1ndem ganador de los l\u00edderes ante la incertidumbre"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tComunicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n: el t\u00e1ndem ganador de los l\u00edderes ante la incertidumbre\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2020-08-28T10:15:34+02:00\">28 agosto, 2020<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Comunicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n: el t\u00e1ndem ganador de los l\u00edderes ante la incertidumbre\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/comunicacion-y-colaboracion-el-tandem-ganador-de-los-lideres-ante-la-incertidumbre\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/pilar-villanueva\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/11\/Pilar-Villanueva-Miniatura-350x350.jpeg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Pilar Villanueva<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<p>Si no es precisamente f\u00e1cil liderar desde la colaboraci\u00f3n en un entorno normal, \u00bfc\u00f3mo se puede sacar lo mejor de la gente en per\u00edodos de incertidumbre?<\/p>\n<ul>\n<li>En momentos de incertidumbre todo evoluciona r\u00e1pidamente. Por eso, ser\u00e1 importante dominar y mejorar las habilidades de pensamiento cr\u00edtico a la hora de tomar decisiones.<\/li>\n<li>En este post, echamos un vistazo a las claves para manejar con \u00e9xito la incertidumbre generando un entorno de colaboraci\u00f3n donde la comunicaci\u00f3n transparente sea protagonista.<\/li>\n<\/ul>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>En un mundo post-coronavirus, donde los negocios viven en la incertidumbre,<strong> la colaboraci\u00f3n vuelve a tomar fuerza<\/strong> y se puede convertir en la base del \u00e9xito de una empresa.<\/p>\n<p>Muchas organizaciones viven aisladas en su enfoque de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/las-5-m-como-metodo-para-localizar-la-causa-raiz-de-un-problema\/\">resoluci\u00f3n de problemas<\/a>, sin darse cuenta de que trabajar en un entorno m\u00e1s colaborativo les puede permitir aprovechar las fortalezas individuales y organizativas para mitigarlos.<\/p>\n<p>Cuando un negocio se interrumpe, como en la pandemia del <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/covid-19\/\">COVID-19<\/a>, se presentan desaf\u00edos que demandan el convertirse en un l\u00edder mucho m\u00e1s efectivo. A veces, los equipos de trabajo pueden resistirse al cambio. Pero un desaf\u00edo com\u00fan les dar\u00e1 siempre la oportunidad de ser parte de la soluci\u00f3n. Y, eso, har\u00e1 siempre que el negocio sea m\u00e1s fuerte a largo plazo.<\/p>\n<p>Y,<strong> \u00bfcu\u00e1les son las claves para manejar exitosamente esa incertidumbre?<\/strong> Pues crear un entorno de colaboraci\u00f3n para construir un equipo que de continuidad al negocio, fomentando las habilidades de pensamiento cr\u00edtico y con la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/comunicacion-corporativa-las-claves-para-hacerlo-bien\/\">comunicaci\u00f3n<\/a> como \u201cbandera\u201d.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, repasamos en profundidad todo lo anteriormente comentado.<\/p>\n<h2>Selecciona con criterio a tu equipo<\/h2>\n<p>Para empezar a preparar el camino, tendr\u00e1s que ir construyendo el equipo con el que puedas garantizar la mejor continuidad de tu negocio.<\/p>\n<p>Para ello ser\u00e1 bueno que:<\/p>\n<ul>\n<li>Est\u00e9 formado por las mejores personas de diferentes \u00e1reas<\/li>\n<li>Elijas a las personas bas\u00e1ndote en el conocimiento que tienen de la organizaci\u00f3n<\/li>\n<li>Valores los beneficios de seleccionar a empleados que no est\u00e9n en puestos de direcci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Inspiraci\u00f3n para crecer<\/h3>\n<p>A partir de ah\u00ed ser\u00e1 importante que inspires al equipo a creer en nuevas posibilidades y oportunidades.<\/p>\n<p>Deber\u00e1n sentirse c\u00f3modos <strong>estableciendo objetivos ambiciosos,<\/strong> especialmente en tiempos dif\u00edciles. Adem\u00e1s de aprovechar su creatividad mientras adquieren pr\u00e1ctica para resolver los diferentes problemas a los que se enfrenta la empresa.<\/p>\n<h3>Gesti\u00f3n de los conflictos<\/h3>\n<p>Otro punto importante es que las personas se sientan <strong>c\u00f3modas ante los conflictos.<\/strong><\/p>\n<p>Y es que estos equipos de trabajo se enfrentar\u00e1n a multitud de emociones a lo largo de los proyectos. Por ejemplo, ante situaciones como el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/covid-19\/\">COVID-19<\/a>, deber\u00e1n estar preparados para que los miembros del equipo puedan enfermar o tengan que pasar una cuarentena.<\/p>\n<h2>C\u00f3mo fomentar el pensamiento cr\u00edtico<\/h2>\n<p>Durante los per\u00edodos de incertidumbre, cuando las cosas cambian r\u00e1pidamente d\u00eda a d\u00eda, y a veces incluso minuto a minuto, es necesario asegurarse de que se est\u00e1 <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-basar-tu-filosofia-empresarial-en-una-toma-de-decisiones-mas-inteligente\/\">tomando las mejores decisiones<\/a> posibles.<\/p>\n<p>Y una de las mejores maneras de hacerlo es dominando las habilidades relacionadas con el <strong>pensamiento cr\u00edtico<\/strong>. Tanto en uno mismo como foment\u00e1ndolas entre el resto del equipo de trabajo.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed puedes encontrar cinco puntos a tener en cuenta para mejorarlas.<\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0 Creatividad<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Las personas con pensamiento cr\u00edtico son curiosas. Hacen preguntas inteligentes y tienen una alta tolerancia a los puntos de vista diferentes a los suyos. En definitiva, combinan diferentes ideas para crear mejores soluciones.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0 Soluci\u00f3n de problemas<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>A menudo abordan los problemas de manera consistente y sistem\u00e1tica, lo que les permite trabajar r\u00e1pidamente con los escenarios y determinar lo que es m\u00e1s cr\u00edtico.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0 Mente abierta<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Los pensadores cr\u00edticos est\u00e1n dispuestos a examinar diferentes perspectivas de muchas personas de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Anal\u00edtica<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Establecen sistemas que priorizan lo que hay que hacer y en qu\u00e9 orden, para obtener el mayor impacto y los mejores resultados.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Comunicaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Pueden comunicarse eficazmente con los dem\u00e1s y compartir con confianza ideas que pueden desafiar el pensamiento tradicional para ofrecer as\u00ed una mejor soluci\u00f3n.\n<p><div id=\"attachment_17043\" style=\"width: 1034px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17043\" class=\"size-full wp-image-17043\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/08\/1024_seleccion.jpg\" alt=\"Sage\" width=\"1024\" height=\"683\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/08\/1024_seleccion.jpg 1024w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/08\/1024_seleccion-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><p id=\"caption-attachment-17043\" class=\"wp-caption-text\">El mejor equipo estar\u00e1 formado por personas de distintas \u00e1reas y con conocimiento de la empresa.<\/p><\/div><\/li>\n<\/ul>\n<h2>C\u00f3mo facilitar la comunicaci\u00f3n para conectar mejor<\/h2>\n<p>Ante una situaci\u00f3n complicada, es importante cambiar la forma en la que se relacionan las partes interesadas, tanto dentro como fuera de una organizaci\u00f3n. Aqu\u00ed, los mejores <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-pueden-los-lideres-empresariales-gestionar-la-complejidad-en-un-mundo-en-constante-evolucion\/\">lideres<\/a> se comunican con la gente de manera transparente (casi desde el \u201ccoraz\u00f3n\u201d).<\/p>\n<p>Un entorno de incertidumbre empresarial puede ser una<strong> oportunidad para favorecer las relaciones.<\/strong> Y, como resultado, puedes convertirte en un socio de confianza y en un l\u00edder del sector. Los mejores l\u00edderes entienden que no es s\u00f3lo lo que dicen sino tambi\u00e9n c\u00f3mo se les entiende.<\/p>\n<h2>Consejos para mejorar la comunicaci\u00f3n<\/h2>\n<p>A continuaci\u00f3n, tienes algunos consejos para ayudarte a <strong>mejorar la comunicaci\u00f3n<\/strong> en tiempos de incertidumbre.<\/p>\n<ul>\n<li>Aprovecha la tecnolog\u00eda para crear \u201chubs\u201d de comunicaci\u00f3n<\/li>\n<li>Busca oportunidades informales para hablar con otros<\/li>\n<li>Comprueba que la gente entiende el significado de tus mensajes<\/li>\n<li>Muestra aprecio y respeto por los dem\u00e1s cuando comparten opiniones distintas a las tuyas<\/li>\n<li>Aprende a discrepar sin intimidar a los dem\u00e1s<\/li>\n<li>Actualiza informaci\u00f3n de modo regular, incluso cuando no tengas mucho que compartir<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Este \u00faltimo punto es importante.<\/strong> Pocas personas consideran que la ausencia de noticias es una \u201cbuena noticia\u201d durante tiempos inciertos. En momentos as\u00ed, ser\u00e1 mejor sobre-comunicar y decir que no hay novedades, antes de dejar a la gente con ganas de saber.<\/p>\n<h2>En resumen<\/h2>\n<p>La gesti\u00f3n de la incertidumbre a trav\u00e9s de la colaboraci\u00f3n ofrecer\u00e1 <strong>nuevas oportunidades para el desarrollo del liderazgo<\/strong> en toda la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Formar un equipo con miembros con diferentes rangos y funciones fortalecer\u00e1 la efectividad de este, haciendo posible que la empresa se adapte r\u00e1pidamente a las condiciones cambiantes del mundo empresarial.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si no es precisamente f\u00e1cil liderar desde la colaboraci\u00f3n en un entorno normal, \u00bfc\u00f3mo se puede sacar lo mejor de la gente en per\u00edodos de incertidumbre? 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