{"id":17077,"date":"2021-09-20T09:00:27","date_gmt":"2021-09-20T07:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=17077"},"modified":"2026-02-04T17:01:29","modified_gmt":"2026-02-04T16:01:29","slug":"ertes-que-ocurre-con-ellos-despues-del-verano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ertes-que-ocurre-con-ellos-despues-del-verano\/","title":{"rendered":"ERTES: \u00bfQu\u00e9 ocurre con ellos despu\u00e9s del verano?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/estrategia-gestion\/\" class=\"entry-header__link\">Estrategia y Gesti\u00f3n<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tERTES: \u00bfQu\u00e9 ocurre con ellos despu\u00e9s del verano?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2021-09-20T09:00:27+02:00\">20 septiembre, 2021<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"ERTES: \u00bfQu\u00e9 ocurre con ellos despu\u00e9s del verano?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ertes-que-ocurre-con-ellos-despues-del-verano\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/monicafanego\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/11\/Monica-Fanego_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Monica Fanego\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/11\/Monica-Fanego_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/11\/Monica-Fanego_400x400.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">M\u00f3nica Fanego<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<p>Con el final del verano a la vuelta de la esquina, le decimos adi\u00f3s a la quinta y \u00faltima pr\u00f3rroga de los ERTES. \u00bfQu\u00e9 escenario laboral y econ\u00f3mico le esperan a empresas y trabajadores a partir de entonces?<\/p>\n<ul>\n<li>A las puertas del verano, el gobierno aprobaba la quinta pr\u00f3rroga de los ERTES, adem\u00e1s de poner en marcha diferentes ayudas a los aut\u00f3nomos, hasta el 30 de septiembre de 2021.<\/li>\n<li>\u00bfCon qu\u00e9 opciones cuentan las empresas a partir de dicha fecha? \u00bfTiene el ejecutivo previsto alg\u00fan otro mecanismo que proteja el empleo a largo plazo? \u00bfQu\u00e9 pasar\u00e1 con los ERTES despu\u00e9s de verano? Todas las claves, en este post.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>El verano pasado, <\/strong>las prestaciones de los trabajadores que <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-gestionar-un-erte-sin-morir-en-el-intento\/\">continuaban en ERTE<\/a> desde que estallara la pandemia se vieron <strong>reducidas\u00a0<\/strong>a partir de septiembre de 2020. Y es que la regulaci\u00f3n vigente en ese momento establec\u00eda que, transcurridos seis meses desde el primer cobro de la prestaci\u00f3n, <strong>la paga bajaba considerablemente<\/strong>.<!--more--><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Un a\u00f1o despu\u00e9s, nos encontramos a las puertas del <strong>vencimiento de la \u00faltima pr\u00f3rroga de los ERTES<\/strong>, previsto para el 30 de septiembre de 2021. No obstante, se est\u00e1n planteando nuevos mecanismos con vistas a mantener el empleo. Un ejemplo lo encontramos en el MSE (Mecanismo de Sostenibilidad del Empleo). Esta herramienta est\u00e1 dirigida a que las empresas, antes de valorar el despido, motiven de forma suficiente la extinci\u00f3n del contrato por <strong>causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n<\/strong> (ETOP).<\/p>\n<p><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1Comparte!<\/strong> Y descubre los nuevos mecanismos que el ejecutivo tiene previstos para seguir preservando el empleo cuando finalice la \u00faltima prorroga de los ERTES.<\/mark><\/em><\/p>\n<h2>Medidas incluidas en el \u00faltimo acuerdo entre gobierno y agentes sociales aprobado antes de verano<\/h2>\n<p>El \u00faltimo acuerdo <strong>entre gobierno y agentes sociales<\/strong> tiene como medida estrella la quinta pr\u00f3rroga de los ERTES, pero tambi\u00e9n se han pactado las siguientes prevenciones:<\/p>\n<ul>\n<li>La aplicaci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/la-flexibilidad-laboral-una-solucion-al-problema-de-la-escasez-de-tiempo-de-las-personas\/\"><strong>medidas de flexibilidad<\/strong><\/a> adoptadas desde que estallara la crisis, en los t\u00e9rminos previstos en el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/eli\/es\/rdl\/2021\/01\/26\/2\/con\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RD-ley 2\/2021, de 26 de enero<\/a>. Este texto contiene medidas sociales y de refuerzo en defensa del empleo.<\/li>\n<li>Las <strong>medidas extraordinarias<\/strong> en materia de exoneraciones en las cotizaciones a la Seguridad Social de las empresas.<\/li>\n<li>El mantenimiento de las medidas extraordinarias en materia de protecci\u00f3n por desempleo de las personas trabajadoras recogidas en el\u00a0<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/eli\/es\/rdl\/2020\/09\/29\/30\/con\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Real Decreto-ley 30\/2020<\/a>.<\/li>\n<li>Las <strong>prestaciones extraordinarias para aut\u00f3nomos<\/strong> que no pueden desarrollar su actividad con normalidad se mantienen tambi\u00e9n hasta el 30 de septiembre. Nos referimos a la prestaci\u00f3n compatible con la actividad, la de suspensi\u00f3n de actividad y la de temporada.<\/li>\n<li>Otras <strong>iniciativas complementarias de protecci\u00f3n<\/strong> con vistas a garantizar la estabilidad en el empleo y evitar la destrucci\u00f3n de puestos de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_18863\" style=\"width: 1685px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18863\" class=\"size-full wp-image-18863\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/09\/GettyImages-506794816-OK.jpg\" alt=\"Sage\" width=\"1675\" height=\"1117\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/09\/GettyImages-506794816-OK.jpg 1675w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/09\/GettyImages-506794816-OK-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/09\/GettyImages-506794816-OK-1215x810.jpg 1215w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/09\/GettyImages-506794816-OK-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1675px) 100vw, 1675px\" \/><p id=\"caption-attachment-18863\" class=\"wp-caption-text\">El oto\u00f1o pone fin a la quinta pr\u00f3rroga de los ERTES, por lo que se dibuja un escenario nuevo y de car\u00e1cter permanente para empresas y trabajadores<\/p><\/div>\n<h2>Entonces, \u00bfqu\u00e9 pasa con los ERTES despu\u00e9s del verano?<\/h2>\n<p><strong>La figura del ERTE ha sido clave<\/strong> en la situaci\u00f3n ocasionada por el\u00a0<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/covid-19\/\">COVID-19<\/a>. Esto es debido a que ha evitado la destrucci\u00f3n de muchos empleos. En definitiva, los Expedientes de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo se han ido aplicando para <strong>preservar parte del tejido productivo<\/strong>.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la situaci\u00f3n generada por la crisis ha sido extraordinariamente cambiante y no ha afectado a todas las empresas por igual. <strong>El factor territorio<\/strong>, por ejemplo, ha sido determinante a la hora de implementar una u otra pol\u00edtica, puesto que el virus ha incidido de manera distinta en cada comunidad aut\u00f3noma. De modo que, desde que estallara la pandemia, <strong>los ERTES han ido evolucionando y redise\u00f1\u00e1ndose<\/strong> para adaptarse a cada situaci\u00f3n empresarial.<\/p>\n<h2>Evoluci\u00f3n del ERTE desde la irrupci\u00f3n de la COVID hasta hoy<\/h2>\n<p>Para entender el escenario actual, debemos hacer un breve recorrido por la aplicaci\u00f3n del ERTE en todas sus variantes desde el estallido de la crisis. En las siguientes l\u00edneas te desgranamos algunas claves.<\/p>\n<h3>Fase 1. Aplicaci\u00f3n masiva del ERTE<\/h3>\n<ul>\n<li>Para empezar, la irrupci\u00f3n de la COVID-19 ha dado lugar a la aprobaci\u00f3n de nuevas figuras legales en forma de Expediente de Regulaci\u00f3n Temporal del Empleo.<\/li>\n<li>Estos se han ido aplicando a nivel nacional, adapt\u00e1ndose a diferentes escenarios laborales y econ\u00f3micos.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Fase 2. Creaci\u00f3n de diferentes tipolog\u00edas de ERTES en funci\u00f3n de cada situaci\u00f3n empresarial<\/h3>\n<ul>\n<li>Algunas de las figuras dise\u00f1adas han sido, por ejemplo, <strong>el ERTE por rebrote<\/strong>.<\/li>\n<li>Esta herramienta concreta estaba destinada a dar cobertura a empresas obligadas a cerrar de nuevo por situarse en zonas especialmente afectadas.<\/li>\n<li>Pero hab\u00eda muchas m\u00e1s, como <strong>el ERTE por limitaci\u00f3n<\/strong>, por causas ETOP, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En consecuencia, hablamos de un <strong>conglomerado de tipolog\u00edas de ERTE<\/strong> que se han ido aplicando a lo largo de la crisis. Y lo han hecho de forma simult\u00e1nea o sucesiva, en funci\u00f3n de las diferentes situaciones que empresas y <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/estos-son-los-sectores-ultraprotegidos-por-los-erte\/\">sectores del pa\u00eds<\/a> han tenido que enfrentar.<\/p>\n<h3>Fase 3. Fin de la pr\u00f3rroga de los ERTES<\/h3>\n<ul>\n<li>Nos trasladamos ahora al presente, donde el verano est\u00e1 a punto de acabarse y, con el fin del periodo estival, se cumple la \u00faltima pr\u00f3rroga de los ERTES.<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 pasa con los Expedientes de Regulaci\u00f3n de Empleo despu\u00e9s de verano? La respuesta r\u00e1pida es que contin\u00faan, pero adoptan una condici\u00f3n permanente y una nueva terminolog\u00eda: <strong>Mecanismo de Sostenibilidad del Empleo (MSE)<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>De los ERTES al MSE<\/h2>\n<p>Las novedades laborales previstas para despu\u00e9s de verano apuntan hacia una nueva propuesta del ejecutivo basada en la creaci\u00f3n de <strong>una nueva modalidad de ERTE.<\/strong> Nos referimos al Mecanismo de Sostenibilidad del Empleo, una herramienta destinada a su aplicaci\u00f3n permanente para seguir conteniendo la destrucci\u00f3n del empleo.<\/p>\n<blockquote><p>El ejecutivo busca dar prioridad al MSE frente a extinciones de contrato por causas ETOP.<\/p><\/blockquote>\n<p>Otra de las medidas previstas para cuando finalice la quinta prorroga de los ERTES incluye la suspensi\u00f3n del contrato o la reducci\u00f3n de jornada cuando razones imprevisibles o ajenas a la organizaci\u00f3n impidan o limiten el normal desarrollo de la actividad empresarial.<\/p>\n<p>Como no pod\u00eda ser de otra manera, el final del verano 2021 tambi\u00e9n trae consigo novedades laborales para paliar los efectos de la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/covid-19\/\">COVID-19<\/a> sobre empresas, trabajadores y aut\u00f3nomos.<\/p>\n<p><em>Nota del editor: Este art\u00edculo fue publicado en 2020 y actualizado en 2021 por su relevancia.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con el final del verano a la vuelta de la esquina, le decimos adi\u00f3s a la quinta y \u00faltima pr\u00f3rroga de los ERTES. \u00bfQu\u00e9 escenario laboral y econ\u00f3mico le esperan a empresas y trabajadores a partir de entonces? 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