{"id":17084,"date":"2020-09-23T00:00:48","date_gmt":"2020-09-22T22:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=17084"},"modified":"2025-05-07T15:47:53","modified_gmt":"2025-05-07T13:47:53","slug":"teletrabajo-pros-contras-economia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/teletrabajo-pros-contras-economia\/","title":{"rendered":"Teletrabajo: pros y contras para la econom\u00eda"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tTeletrabajo: pros y contras para la econom\u00eda\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2020-09-23T00:00:48+02:00\">23 septiembre, 2020<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Teletrabajo: pros y contras para la econom\u00eda\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/teletrabajo-pros-contras-economia\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/sergioperez\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/07\/Sergio-Perez-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/07\/Sergio-Perez-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/07\/Sergio-Perez.jpg 355w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Sergio P\u00e9rez Illanes<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"\">Debido al COVID-19, el teletrabajo ha llegado para quedarse en miles de empresas espa\u00f1olas. En este post repasamos las principales ventajas y desventajas de esta modalidad de trabajo y qu\u00e9 consecuencias puede suponer para la econom\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En Espa\u00f1a, el 32% de los trabajos puede desempe\u00f1arse desde casa, seg\u00fan un estudio de la Universidad Complutense de Madrid. Esta cifra es inferior a la de otros pa\u00edses debido el peso de sectores como el turismo, la construcci\u00f3n o la hosteler\u00eda en nuestro pa\u00eds.<\/li>\n\n\n\n<li>El Gobierno ha aprobado ya una nueva ley para regular el teletrabajo, que busca proteger a trabajadores y empresas de las carencias que existen en este \u00e1mbito.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">La implantaci\u00f3n del <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/software-teletrabajo\/\">teletrabajo<\/a> tiene un impacto sobre pr\u00e1cticamente cualquier aspecto social y econ\u00f3mico que imaginemos. Desde el medio ambiente, por el menor uso de transportes, hasta la productividad, la satisfacci\u00f3n laboral o la rentabilidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">La normalizaci\u00f3n del trabajo a distancia tambi\u00e9n ha revelado <strong>carencias y abusos <\/strong>en este \u00e1mbito. Por ejemplo, la flexibilidad ha supuesto para algunas empresas la oportunidad perfecta para disponer de sus empleados fuera de su horario laboral. Asimismo, hay trabajadores que aprovechan la distancia para ausentarse de su puesto sin que nadie se percate.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Tambi\u00e9n los gastos derivados del teletrabajo, como los costes de equipo o software, han suscitado dudas entre empresas y trabajadores. Con esta y otras incertidumbres en mente, el Gobierno ha aprobado ya <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2020-11043\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">el Real Decreto-ley 28\/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><a id=\"gate-b3734f6c-19ca-4f26-b8a4-08fcfd2b6ee8\" class=\"button simple-button\" role=\"button\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/regulacion-del-trabajo-a-distancia\/\" data-button-location=\"content_area\">\u00a1Novedad Legal! Un resumen del Real Decreto sobre la regulaci\u00f3n del trabajo a distancia.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ley del trabajo a distancia o teletrabajo: lo m\u00e1s destacado<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">A continuaci\u00f3n, hacemos un resumen de lo m\u00e1s destacado:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQui\u00e9n puede teletrabajar?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El trabajo a distancia ser\u00e1 <strong>voluntario<\/strong>, reversible y la empresa tendr\u00e1 que ocuparse de los gastos asociados.<\/li>\n\n\n\n<li>Se <strong>garantizar\u00e1n los mismos derechos y deberes<\/strong> que el resto de empleados de la empresa, aunque se trabaje en remoto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfEs necesario un acuerdo formal?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Empresa y empleado deber\u00e1n estar de <strong>acuerdo con esta modalidad.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Existir\u00e1n limitaciones para los menores de 18 a\u00f1os y los contratos formativos o en pr\u00e1cticas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Adem\u00e1s, al menos el 30% de la jornada<\/strong> tendr\u00e1 que realizarse fuera del centro laboral, en un periodo de referencia de tres meses.<\/li>\n\n\n\n<li>Ambas partes deber\u00e1n firmar un acuerdo por escrito con las condiciones del teletrabajo o trabajo en remoto que se deber\u00e1 formalizar antes de tres meses.<\/li>\n\n\n\n<li>En el documento se recoger\u00e1n, entre otros, el inventario de medios, equipos, etc.; los gastos por trabajar a distancia, el horario de trabajo; d\u00f3nde se desarrollar\u00e1; o la duraci\u00f3n del acuerdo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQui\u00e9n paga los gastos?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A nivel de medios y gastos corrientes, ser\u00e1 una <strong>compensaci\u00f3n \u00abproporcional\u00bb<\/strong> pag\u00e1ndose entre ambas partes.<\/li>\n\n\n\n<li>Ser\u00e1 obligatorio llevar a cabo el registro o <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/control-horario-como-aplicar-la-ley-en-tiempos-de-teletrabajo\/\"><strong>control horario,<\/strong> <\/a>incluyendo el inicio y el fin de cada jornada laboral.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">En relaci\u00f3n a la<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/covid-19\/\"><strong> situaci\u00f3n por COVID-19<\/strong><\/a>, existe una disposici\u00f3n transitoria que no est\u00e1 sujeta a esta nueva ley, y que establece la implantaci\u00f3n \u201cexcepcional\u201d del trabajo a distancia como consecuencia de la pandemia. Otra excepci\u00f3n ser\u00e1 la del sector de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, que tendr\u00e1 un acuerdo firmado por separado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Desaf\u00edos de un nuevo entorno de trabajo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Las empresas se enfrentan a numerosos retos econ\u00f3micos que precisan una r\u00e1pida adaptaci\u00f3n a un nuevo entorno laboral, donde las <strong>nuevas formas de trabajo<\/strong>, la<strong> tecnolog\u00eda<\/strong> y las <strong>habilidades digitales<\/strong> son la clave de la supervivencia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Para muchas compa\u00f1\u00edas, la implementaci\u00f3n del teletrabajo requiere adaptar los <strong>equipamientos<\/strong>, las <strong>metodolog\u00edas de trabajo<\/strong> y la propia <strong>cultura empresarial<\/strong>, pero tambi\u00e9n est\u00e1 influyendo en las preferencias, las expectativas y los h\u00e1bitos de los consumidores, y no todas las empresas est\u00e1n preparadas para asumir estos cambios r\u00e1pidamente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La brecha del teletrabajo<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">De acuerdo con <a href=\"https:\/\/www.ucm.es\/en-espana,-solo-el-32-trabajos-se-pueden-realizar-desde-casa,-dada-la-dependencia-al-turismo,-la-hosteleria-o-la-construccion-\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">un estudio<\/a> de la Universidad Complutense de Madrid y la Universidad de Oxford, existe una clara relaci\u00f3n entre el \u00edndice de adopci\u00f3n del teletrabajo y la duraci\u00f3n de los contratos, el nivel educativo o incluso la comunidad aut\u00f3noma donde se encuentre la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Por ejemplo, los trabajadores con <strong>estudios universitarios<\/strong> tienen mayores posibilidades de teletrabajar, al igual que quienes disfrutan de un contrato indefinido a tiempo completo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Flexibilidad y productividad perdida<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">Por otra parte, el <strong>horario flexible<\/strong> puede conllevar riesgos dif\u00edciles de atajar. Por ejemplo, un trabajador puede escabullirse del trabajo durante horas o, por el contrario, no tomarse el descanso pertinente por miedo a recibir una llamada por Skype.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">En ocasiones, algunos empleados tendr\u00e1n que alejarse de su puesto para atender a sus hijos, apagar el horno o abrir la puerta a un repartidor. Cuando se acumulan horas de manera desproporcionada, esto se convierte en un problema para la<strong> rentabilidad de las empresas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">En general, la recomendaci\u00f3n de los expertos es trabajar en <strong>mejorar la motivaci\u00f3n y el compromiso del empleado<\/strong>. Construir un ambiente de confianza, alimentado una comunicaci\u00f3n fluida entre los diferentes miembros del equipo, es fundamental para un funcionamiento \u00f3ptimo en tiempos de teletrabajo.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"\">Tener un <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/control-horario-como-aplicar-la-ley-en-tiempos-de-teletrabajo\/\">control de las horas trabajadas<\/a> es muy importante, pero una vigilancia intensiva puede perjudicar la productividad, adem\u00e1s de violar el derecho a la intimidad del trabajador.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La hosteler\u00eda, un sector especialmente vulnerable<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">En sectores como el turismo o la construcci\u00f3n, la opci\u00f3n del teletrabajo puede ser muy dif\u00edcil de adoptar. Pero en casos como el de la hosteler\u00eda, y en concreto los <strong>bares de men\u00fa<\/strong>, el teletrabajo afecta directamente a la continuidad del negocio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">En pol\u00edgonos industriales y zonas de negocio, los bares con men\u00fa del d\u00eda han sido una opci\u00f3n tradicional para miles de trabajadores, pero la llegada del teletrabajo ha acabado con buena parte de la clientela de estos establecimientos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Seg\u00fan la Confederaci\u00f3n Empresarial de Hosteler\u00eda de Espa\u00f1a (CEHE), <strong>entre un 15% y un 20%<\/strong> de los 300.000 establecimientos hosteleros que hay en Espa\u00f1a podr\u00edan echar el cierre.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full wp-image-17085\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/09\/1024_teletrabajo-1.jpg\" alt=\"Teletrabajo_Sage\" class=\"wp-image-17085\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/09\/1024_teletrabajo-1.jpg 1024w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/09\/1024_teletrabajo-1-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Castilla y Le\u00f3n, Extremadura e Islas Baleares son las comunidades con menor \u00edndice de teletrabajo, por la influencia del sector primario y el turismo.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ventajas del teletrabajo para la econom\u00eda<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">No todo iban a ser desventajas. Al igual que una parte de la hosteler\u00eda se ve perjudicada, otros sectores como la telefon\u00eda m\u00f3vil y las compa\u00f1\u00edas el\u00e9ctricas podr\u00edan experimentar una mejora de sus ingresos como consecuencia del trabajo a distancia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Especial menci\u00f3n requieren los espacios de <strong>coworking<\/strong>, que un a\u00f1o antes de la pandemia hab\u00edan visto multiplicado el n\u00famero de operadores de espacios debido al auge de la demanda. El sector prev\u00e9 que la demanda siga creciendo, pero esta vez con una mayor demanda por parte de <strong>medianas y grandes empresas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">En t\u00e9rminos generales, el teletrabajo podr\u00eda tener un <strong>impacto positivo en la econom\u00eda<\/strong>. Se puede argumentar que, aplicado de la manera adecuada, facilita la accesibilidad al trabajo, contribuye a la igualdad de g\u00e9nero y ayuda a la motivaci\u00f3n de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">La posibilidad de trabajar a distancia es uno de los incentivos que m\u00e1s valoran los trabajadores, junto con la flexibilidad horaria que les permite conciliar la vida familiar y profesional. Tampoco es de extra\u00f1ar que el trabajo a distancia se considere uno de los principales impulsores del <strong>desarrollo de econ\u00f3mico<\/strong> <strong>de las zonas rurales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">De vuelta a los pueblos<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">El trabajo a distancia posibilita a los trabajadores volver o, al menos, pasar m\u00e1s tiempo en sus pueblos y regiones de origen. Esto tiene una serie de <strong>efectos positivos<\/strong> para la econom\u00eda:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Menor \u201c<strong>fuga de cerebros<\/strong>\u201d, dado que la localizaci\u00f3n ya no limita el desarrollo profesional.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Repoblaci\u00f3n<\/strong> de las regiones de la llamada Espa\u00f1a vaciada.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reactivaci\u00f3n de la econom\u00eda<\/strong> en las zonas rurales, as\u00ed como del <strong>empleo juvenil<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Descongesti\u00f3n<\/strong> de las grandes ciudades como Madrid o Barcelona.<\/li>\n\n\n\n<li>Por \u00faltimo, <strong>reducci\u00f3n de la contaminaci\u00f3n<\/strong> en las capitales.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"\">No obstante, la <strong>escasa conectividad <\/strong>puede poner freno a este desarrollo econ\u00f3mico de las zonas rurales. Aunque la mayor parte del territorio espa\u00f1ol cuenta con conexi\u00f3n a internet, solo <strong>el 13,4% de la poblaci\u00f3n rural<\/strong> tiene acceso a una banda ancha superior a 30mb (<em>Secretar\u00eda de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales<\/em>, 2019).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">En definitiva, el teletrabajo tiene el potencial de incentivar el desarrollo econ\u00f3mico de las zonas rurales, mejorar la satisfacci\u00f3n de los empleados y facilitar la accesibilidad a los puestos de trabajo, pero para lograrlo, las empresas deben ser capaces de <strong>superar los desaf\u00edos del teletrabajo<\/strong> y adaptarse r\u00e1pidamente al nuevo entorno.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><em>Nota del autor: Este art\u00edculo fue publicado por primera vez el 14 de septiembre de 2020 y ha sido actualizado el d\u00eda 23 de septiembre de 2020 por su relevancia.<\/em><\/p>\n \n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Teletrabajo en tu empresa<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Mucho m\u00e1s f\u00e1cil de lo que crees.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Teletrabaja con un software de \u00faltima<br \/>\ngeneraci\u00f3n y eleva tu productividad.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/software-teletrabajo\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-16595\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1108\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/1675x1225-1108x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/1675x1225-1108x810.jpg 1108w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Debido al COVID-19, el teletrabajo ha llegado para quedarse en miles de empresas espa\u00f1olas. En este post repasamos las principales ventajas y desventajas de esta modalidad de trabajo y qu\u00e9 consecuencias puede suponer para la econom\u00eda. La implantaci\u00f3n del teletrabajo tiene un impacto sobre pr\u00e1cticamente cualquier aspecto social y econ\u00f3mico que imaginemos. 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