{"id":17537,"date":"2020-12-23T09:10:32","date_gmt":"2020-12-23T08:10:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=17537"},"modified":"2026-07-15T17:58:29","modified_gmt":"2026-07-15T15:58:29","slug":"formacion-ocupacional-por-que-es-importante-para-tus-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/formacion-ocupacional-por-que-es-importante-para-tus-empleados\/","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n ocupacional: Por qu\u00e9 es importante para tus empleados"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--standard entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--standard\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tFormaci\u00f3n ocupacional: Por qu\u00e9 es importante para tus empleados\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2020-12-23T09:10:32+01:00\">23 diciembre, 2020<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Formaci\u00f3n ocupacional: Por qu\u00e9 es importante para tus empleados\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/formacion-ocupacional-por-que-es-importante-para-tus-empleados\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/gonzalo-garcia-abad\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/Gonzalo-Garcia_2024_600x600-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/Gonzalo-Garcia_2024_600x600-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/Gonzalo-Garcia_2024_600x600.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Gonzalo Garc\u00eda Abad<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Te contamos en este art\u00edculo las ventajas de la formaci\u00f3n ocupacional para tenerla en cuenta con tus empleados.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La formaci\u00f3n ocupacional afianza la inserci\u00f3n laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>Tanto trabajadores ocupados como desempleados pueden beneficiarse de la formaci\u00f3n ocupacional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>formaci\u00f3n ocupacional<\/strong> comprende todos los cursos no reglados que las personas en edad activa realizan para mejorar su situaci\u00f3n laboral. Hablamos, por ejemplo, de los cursos para desempleados, pero tambi\u00e9n de la formaci\u00f3n continua de los que ocupan un puesto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ya sean promovidos por la empresa o iniciados por iniciativa de sus trabajadores, lo cierto es que aportan indudables <strong>ventajas<\/strong>. Tanto la plantilla como la empresa pueden salir beneficiados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Veamos algunas de las principales ventajas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1Comparte!<\/strong> \u00bfFormaci\u00f3n ocupacional? \u00bfPara qu\u00e9 sirve? Descubre todas sus ventajas y potencialidades.<\/mark><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-la-formacion-ocupacional-como-motor-tecnologico\" class=\"wp-block-heading\">La formaci\u00f3n ocupacional como motor tecnol\u00f3gico<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Siempre que llega una tecnolog\u00eda nueva, nos enfrentamos a un <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/factor-cultural-principal-obstaculo-para-la-digitalizacion-de-las-empresas\/\"><strong>reto cultural<\/strong><\/a>. Introduce otra forma de proceder y hay que aproximar a los empleados a los cambios. Algunas veces hay que adquirir ciertos <strong>conocimientos para manejarse con fluidez<\/strong>. Sin embargo, aunque no sea as\u00ed, s\u00ed ser\u00e1 necesaria una <strong>familiarizaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De hecho, parte del \u00e9xito a la hora de exprimir las ventajas de las herramientas que van llegando est\u00e1 en <strong>descubrir para qu\u00e9 sirven<\/strong> y <strong>resolver dudas e inquietudes<\/strong>. En ese sentido, la formaci\u00f3n ocupacional es una buena forma no solo de aprender, sino tambi\u00e9n de recibir una experiencia. Sirve, en definitiva, para hacer llegar a los empleados c\u00f3mo otros han gestionado antes que ellos una primera toma de contacto con esa tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cLa formaci\u00f3n ocupacional es una buena v\u00eda para familiarizar a la plantilla con las nuevas tecnolog\u00edas\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto es algo muy importante cuando de lo que se trata es de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/por-que-se-nos-da-mal-trabajar-en-equipo-y-que-debemos-hacer-para-evitarlo\/\"><strong>formar equipos<\/strong><\/a>. Poco a poco, a medida que avanza la formaci\u00f3n, vemos c\u00f3mo nuestras dudas y las de nuestros compa\u00f1eros se disipan. Vamos ganando confianza en nuestro papel.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-la-importancia-de-las-habilidades-blandas\" class=\"wp-block-heading\"><strong>La importancia de las habilidades blandas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sea cual sea el contenido que abordemos en la formaci\u00f3n ocupacional es una gran oportunidad para <strong>cultivar habilidades blandas<\/strong>. No olvidemos que estamos ante un acto de transmisi\u00f3n de conocimiento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En definitiva, no solo aprendemos lo que nos cuentan. Tambi\u00e9n sacamos ense\u00f1anzas de <strong>c\u00f3mo nos lo explican<\/strong>. A medida que participamos en m\u00e1s iniciativas de formaci\u00f3n ocupacional, vamos descubriendo m\u00e1s <strong>estilos comunicativos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todo ello ayuda a <strong>saber plantear preguntas y a moldear las respuestas a diferentes situaciones<\/strong>. Eso tiene un traslado a una <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/claves-para-una-buena-comunicacion-interna\/\">comunicaci\u00f3n interna<\/a> con mejores reportes y \u00f3rdenes mejor comprendidas. Y tambi\u00e9n beneficia al lanzamiento de mensajes externos como, por ejemplo, en la atenci\u00f3n al cliente.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-descubrimiento-de-talentos-ocultos-a-traves-de-la-formacion-ocupacional\" class=\"wp-block-heading\">Descubrimiento de talentos ocultos a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n ocupacional<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando no hemos estado en contacto con una determinada realidad laboral, es f\u00e1cil que consideremos que no tenemos talento para ella. Sin embargo, eso no siempre es cierto. Podemos tener <strong>falta de experiencia<\/strong>, quiz\u00e1 hoy no estemos capacitados, pero ma\u00f1ana podr\u00edamos estar preparados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ese sentido, la formaci\u00f3n ocupacional cumple dos funciones. Por un lado es un gran <strong>disparador de la curiosidad<\/strong>. En segundo lugar, es una buena forma de <strong>alimentar el talento<\/strong>. Sirve instrumentos para iniciar un camino de aprendizaje.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cLa formaci\u00f3n ocupaci\u00f3n debe ser una palanca de motivaci\u00f3n para descubrir nuevos horizontes laborales\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 id=\"h-la-vista-puesta-en-el-largo-plazo\" class=\"wp-block-heading\">La vista puesta en el largo plazo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En general, la formaci\u00f3n produce <strong>beneficios para el largo plazo<\/strong>. Un trabajador que mira al futuro o un empleador que anima a sus empleados a formarse est\u00e1n, en el fondo, apostando por el <strong>crecimiento profesional<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As\u00ed, la empresa tiende a pensar que<strong> sus actuales trabajadores son un recurso estrat\u00e9gico <\/strong>con gran capacidad de adaptaci\u00f3n. Estos, por su parte, consideran que los proyectos de la empresa tienen largo recorrido y credibilidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con ello, lo que se consigue es <strong>estrechar lazos<\/strong>. Los trabajadores que creen en su empresa son m\u00e1s disciplinados. Las empresas que pueden confiar en sus empleados son m\u00e1s robustas y pueden afrontar retos complejos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full wp-image-18163\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1675\" height=\"1117\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/GettyImages-12220253801.jpg\" alt=\"Sage\" class=\"wp-image-18163\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/GettyImages-12220253801.jpg 1675w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/GettyImages-12220253801-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/GettyImages-12220253801-1215x810.jpg 1215w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/GettyImages-12220253801-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1675px) 100vw, 1675px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">En este post te hablamos de las ventajas de la formaci\u00f3n ocupacional para los empleados.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"h-mejora-del-trabajo-en-equipo\" class=\"wp-block-heading\">Mejora del trabajo en equipo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por un lado, la formaci\u00f3n ocupacional otorga conocimientos nuevos. Hay profesionales que antes no encajaban con otros por falta de aprendizaje en alguna materia. Una vez formados los que ten\u00edan carencias, es <strong>m\u00e1s sencillo que se conjunten<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Incluso es posible mejorar la cohesi\u00f3n de los equipos cuando los que se forman son los mejor preparados. Los conocimientos adquiridos les dan una <strong>posici\u00f3n de liderazgo<\/strong> y tienen m\u00e1s herramientas para <strong>trasladar mejor su labor<\/strong> a otros compa\u00f1eros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, uno de los campos en los que est\u00e1 surgiendo m\u00e1s formaci\u00f3n ocupacional es, precisamente, el manejo de <strong>herramientas colaborativas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-mejoras-salariales-y-creacion-de-empleo\" class=\"wp-block-heading\">Mejoras salariales y creaci\u00f3n de empleo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una buena formaci\u00f3n ocupacional es un <strong>factor de impulso de la <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/eficacia-productividad-eficiencia-asesoria-sabes-distinguir-estos-conceptos\/\"><strong>productividad<\/strong><\/a>. Se hace que cada empleado pueda aportar m\u00e1s de lo que lo hac\u00eda antes de recibirla. En consecuencia, es m\u00e1s interesante efectuar contrataciones y estas est\u00e1n mejor retribuidas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ocho-claves-para-que-la-humanizacion-del-ambiente-trabajo-sea-una-realidad\/\"><strong>clima laboral<\/strong><\/a> sale r\u00e1pidamente beneficiado. Las <strong>perspectivas <\/strong>son mejores, los equipos conjuntan bien y se detectan con m\u00e1s facilidad los errores.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cLa formaci\u00f3n ocupacional impulsa el sostenimiento y mejora de las condiciones y el clima laboral\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, la mejora de condiciones laborales es, externamente, un <strong>signo de prestigio<\/strong>. Los clientes y proveedores sienten un especial inter\u00e9s en tratar con organizaciones en un <strong>proceso constructivo de mejora continua<\/strong>. La formaci\u00f3n ocupacional es una se\u00f1al de que el proceso est\u00e1 en marcha y la mejora de condiciones laborales lo es de que se est\u00e1n viendo sus frutos.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-seguridad-en-los-procesos\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Seguridad en los procesos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con cierta formaci\u00f3n ocupacional, l<strong>os procesos se aclaran<\/strong>. Los empleados descubren nuevas metodolog\u00edas y saben qu\u00e9 tienen que hacer ante determinadas situaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todo esto tiene <strong>un efecto multiplicativo<\/strong>. Cada error evitado en una tarea facilita la realizaci\u00f3n de todas las preparatorias que la anteceden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los mayores beneficios los observamos en las etapas de <strong>cambios en los procesos<\/strong>. La transici\u00f3n resulta m\u00e1s cre\u00edble y es m\u00e1s f\u00e1cil obtener un buen <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/5-formas-mantener-compromiso-empleados-teletrabajo\/\"><strong>compromiso de los trabajadores<\/strong><\/a>. Adem\u00e1s, con menores riesgos es m\u00e1s factible convencer a potenciales inversores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como vemos, las <strong>ventajas de la formaci\u00f3n ocupacional<\/strong> se proyectan sobre los m\u00e1s variados aspectos de la gesti\u00f3n empresarial.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button 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class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-de-equipos\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n de equipos\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-del-talento\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n del talento\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-14134 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-baja-laboral tag-gestion-del-talento tag-jornada-laboral tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Compa\u00f1eros de trabajo en una mesa de reuni\u00f3n charlando\" loading=\"lazy\" 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class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tasa-de-rotacion-laboral-cuanto-le-cuesta-a-tu-empresa\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\t\u00cdndice de rotaci\u00f3n laboral, \u00bfCu\u00e1nto le cuesta a tu empresa?\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\t\u00bfSabes calcular el \u00edndice de rotaci\u00f3n laboral? Te explicamos su f\u00f3rmula con ejemplos y te damos las claves para medir su impacto econ\u00f3mico.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-33676 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-estrategia-gestion tag-crm tag-direccion-comercial tag-gestion-de-equipos tag-gestion-empresarial business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/funciones-departamento-comercial\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure 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class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-01-29T18:49:11+01:00\">29 enero, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">8 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tEl departamento comercial moderno: Funciones, roles y organigramas que s\u00ed venden\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-33485 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-estrategia-gestion tag-crm tag-gestion-de-equipos 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Gu\u00eda sobre derechos y subrogaci\u00f3n laboral\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-28570 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-tecnologia-innovacion tag-gestion-de-equipos tag-gestion-empresarial tag-inteligencia-artificial tag-tecnologia business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa business_type-asesorias-despachos-profesionales\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ia-generativa-al-alcance-de-tu-empresa\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-965936890-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chica haciendo una presentaci\u00f3n\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-965936890-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-965936890-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-965936890-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2024-11-22T13:30:59+01:00\">22 noviembre, 2024<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tIA Generativa al alcance de tu empresa: Gu\u00eda sencilla en 7 pasos\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Te contamos en este art\u00edculo las ventajas de la formaci\u00f3n ocupacional para tenerla en cuenta con tus empleados. La formaci\u00f3n ocupacional comprende todos los cursos no reglados que las personas en edad activa realizan para mejorar su situaci\u00f3n laboral. 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