{"id":17555,"date":"2021-08-20T00:00:22","date_gmt":"2021-08-19T22:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=17555"},"modified":"2026-07-15T17:18:24","modified_gmt":"2026-07-15T15:18:24","slug":"como-afecta-la-subida-del-salario-minimo-interprofesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-afecta-la-subida-del-salario-minimo-interprofesional\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo afecta la subida del Salario M\u00ednimo Interprofesional?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--standard entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--standard\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\t\u00bfC\u00f3mo afecta la subida del Salario M\u00ednimo Interprofesional?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2021-08-20T00:00:22+02:00\">20 agosto, 2021<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"\u00bfC\u00f3mo afecta la subida del Salario M\u00ednimo Interprofesional?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-afecta-la-subida-del-salario-minimo-interprofesional\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/gonzalo-garcia-abad\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/Gonzalo-Garcia_2024_600x600-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/Gonzalo-Garcia_2024_600x600-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/Gonzalo-Garcia_2024_600x600.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Gonzalo Garc\u00eda Abad<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper mb-m\">\n\n<p>Conoce en qu\u00e9 medida puede afectarnos una subida del Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI). En este <em>post<\/em> te desgranamos cu\u00e1les son las consecuencia positivas y negativas que podr\u00eda acarrear esta subida.<\/p>\n<ul>\n<li>La subida del SMI puede afianzar los lazos entre empresa y trabajador.<\/li>\n<li>Si no se controla bien, el incremento del SMI puede acabar generando precariedad laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La <strong>subida del <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-es-el-salario-minimo-interprofesional\/\"><strong>Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI)<\/strong><\/a><strong><u>,<\/u><\/strong> en los \u00faltimos a\u00f1os, est\u00e1 teniendo unos efectos m\u00e1s limitados que en el pasado. Se est\u00e1 desvinculando de la evoluci\u00f3n de muchas prestaciones, que ahora se ligan al Indicador P\u00fablico de Renta de Efectos M\u00faltiples (IPREM). Tambi\u00e9n est\u00e1 dejando de tener impacto en las cotizaciones m\u00ednimas de los aut\u00f3nomos.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1Comparte!<\/strong> Descubre qu\u00e9 podr\u00eda cambiar con un incremento del salario m\u00ednimo interprofesional.<\/mark><\/em><\/p>\n<p>Adem\u00e1s, su impacto ha estado, desde hace muchos a\u00f1os, limitado por la existencia de <strong>salarios m\u00ednimos fijados por <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/contenido-convenios-colectivos\/\"><strong>convenio<\/strong><\/a> con una cuant\u00eda superior. Pero ello no significa que no tenga repercusiones positivas o negativas. Veamos las principales.<\/p>\n<h2><strong>Las complejidades del momento\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p><strong>El momento de la subida del salario m\u00ednimo<\/strong> juega un papel en las posibles ventajas e inconvenientes. De hecho, est\u00e1 siendo un motivo de debate entre los socios gubernamentales. Se marcan dos posturas principales:<\/p>\n<ul>\n<li>Quienes defienden<strong> retrasar las decisiones<\/strong> de subida del salario m\u00ednimo. Se entiende que estamos en un momento de transici\u00f3n en el que la competitividad y la creaci\u00f3n de empleo deben ser prioritarias. Incluso, es posible que, dentro de unos meses, con los nuevos presupuestos se decidan por la congelaci\u00f3n del salario m\u00ednimo.<\/li>\n<li>Aquellos que defienden <strong>una subida del salario m\u00ednimo lo m\u00e1s temprana posible<\/strong>. Entienden que es la mejor medida social para defender a los colectivos m\u00e1s vulnerables.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por lo tanto,<strong> no solo importa el cu\u00e1nto, sino tambi\u00e9n el cu\u00e1ndo<\/strong>. En este momento, se est\u00e1 pensando en posponer las decisiones sobre el salario m\u00ednimo interprofesional hasta final de a\u00f1o. Quiz\u00e1, con la tramitaci\u00f3n de los presupuestos se decida la congelaci\u00f3n con el fin de no incrementar los costes laborales.<\/p>\n<p>Tengamos en cuenta que a\u00fan siguen vigentes muchas <strong>medidas de apoyo a colectivos vulnerables<\/strong>. La idea del Ministerio de Econom\u00eda es ir retir\u00e1ndolas progresivamente conforme avance la recuperaci\u00f3n. En su momento, con otras condiciones, podr\u00eda replantearse una subida del SMI.<\/p>\n<p>Sin embargo, el Ministerio de Trabajo plantea que el SMI es una opci\u00f3n mejor. Los trabajadores pueden acceder a un incremento de renta que compense su esfuerzo. <strong>Se cobra por algo que hace uno mismo<\/strong>, no se percibe una prestaci\u00f3n por no poder acceder a otros recursos.<\/p>\n<blockquote>\n<p>\u201cLas ventajas e inconvenientes de un aumento del SMI son cambiantes, por lo que hay que entenderlas en el contexto del momento\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n<h2>La subida del salario m\u00ednimo y el peligro de la econom\u00eda sumergida<\/h2>\n<p>Aunque los efectos del cambio en el SMI, propiamente dichos, sean limitados, s\u00ed <strong>marcan una tendencia<\/strong>. Se pretende <strong>luchar contra la precariedad laboral<\/strong> y el Gobierno piensa que ello pasa por subir el SMI.<\/p>\n<p>Pero es razonable pensar que todo ello incluya en el futuro <strong>sucesivas bater\u00edas de medidas de lucha contra la precariedad<\/strong>. Ahora bien, una cosa es el texto de las normas y otra la realidad empresarial.<\/p>\n<p>El ejemplo lo tenemos reciente con el afloramiento de miles de casos de fraude en los ERTE que se produjeron durante la pandemia. Hay muchas empresas en situaci\u00f3n compleja y <strong>demasiados empresarios han decidido cruzar la l\u00ednea<\/strong>.<\/p>\n<blockquote>\n<p>\u201cSin los adecuados incentivos y medidas de control, las iniciativas de lucha contra la precariedad pueden tener efectos perjudiciales\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Si este tipo de medidas no viene acompa\u00f1ado de un<strong> marco de incentivos adecuado<\/strong> y de <strong>medidas de control<\/strong>, pueden tener <strong>efectos perversos<\/strong>. La precariedad se ceba con determinados sectores y muchos sienten que es imposible cumplir con las reglas del juego, entre ellas el SMI.<\/p>\n<p>Si as\u00ed es, entonces las inspecciones pueden tener dificultades para actuar frente a tantos incumplidores y estos van ganando cuota de mercado. No olvidemos que sus <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cuanto-cuesta-a-la-empresa-contratar-a-un-trabajador-con-el-nuevo-smi\/\">costes<\/a> pueden ser menores al saltarse la normativa laboral y eso puede determinar su supervivencia. En sectores concretos, el<strong> incremento de la econom\u00eda sumergida<\/strong> y la precariedad laboral puede ser palpable.<\/p>\n<figure id=\"attachment_18774\" aria-describedby=\"caption-attachment-18774\" style=\"width: 1675px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-18774\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/01\/GettyImages-1251398317-OK.jpg\" alt=\"Sage\" width=\"1675\" height=\"1117\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/01\/GettyImages-1251398317-OK.jpg 1675w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/01\/GettyImages-1251398317-OK-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/01\/GettyImages-1251398317-OK-1215x810.jpg 1215w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/01\/GettyImages-1251398317-OK-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1675px) 100vw, 1675px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-18774\" class=\"wp-caption-text\">Al salario m\u00ednimo interprofesional deben a\u00f1adirse los complementos que correspondan.<\/figcaption><\/figure>\n<h2>El beneficio de la disciplina<\/h2>\n<p>El salario m\u00ednimo puede elevar las retribuciones laborales de un mercado de trabajo por encima de su<strong> nivel de equilibrio<\/strong>. Esto supone que hay menos empresas que, a ese sueldo dado, quieren contratar trabajadores.<\/p>\n<p>Una de las consecuencias es que quedan <strong>trabajadores en desempleo<\/strong> de caracter\u00edsticas equivalentes a los contratados. En definitiva, los trabajadores saben que una <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cuando-se-considera-despido-procedente\/\">causa de despido procedente<\/a> puede impulsar a la empresa a terminar la relaci\u00f3n. Al fin y al cabo, <strong>hay alguien v\u00e1lido esperando fuera<\/strong>. No es tan complicado el reemplazo.<\/p>\n<blockquote>\n<p>\u201cUna elevaci\u00f3n del salario m\u00ednimo puede ayudar a reforzar lazos entre empleadores y empleados y, de este modo, impulsar la productividad\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Siendo as\u00ed, y con un salario m\u00e1s elevado, el trabajador tiene un<strong> incentivo especial para el esfuerzo.<\/strong> Eso debe estimular su productividad y, de hecho, podr\u00eda convertir lo que, en principio, era un trabajador m\u00e1s en una buena inversi\u00f3n. Es un empleado que presta atenci\u00f3n, tiene responsabilidad, cuida su formaci\u00f3n intelectual y forma f\u00edsica, cumple sus obligaciones, etc.<\/p>\n<p>De este modo, la empresa podr\u00eda tener m\u00e1s motivos para invertir en esa persona. La productividad y los salarios podr\u00edan elevarse a\u00fan m\u00e1s y es posible que, al menos durante alg\u00fan tiempo, se cree <strong>un c\u00edrculo virtuoso<\/strong>.<\/p>\n<p>No obstante, en alg\u00fan momento, los beneficios comenzar\u00e1n a ser menores. Sobre todo, lo ser\u00e1n cuando la empresa y el trabajador hayan explorado a fondo las <strong>posibilidades de mejora.<\/strong><\/p>\n<p>Como punto negativo, en todo caso, podr\u00edamos encontrar posibles situaciones de <strong>des\u00e1nimo<\/strong>. Pueden afectar a los que no pueden acceder a un empleo por la elevaci\u00f3n del salario y la falta de equilibrio entre oferta y demanda laboral. El reforzamiento de lazos entre empleadores y trabajadores que s\u00ed lograron el acceso al mercado laboral les pone m\u00e1s dif\u00edcil encontrar un empleo.<\/p>\n<h2>El empuje de la demanda y la subida del salario m\u00ednimo<\/h2>\n<p>Los <strong>trabajadores de salarios bajos <\/strong>suelen consumir una gran proporci\u00f3n de su renta. Su salario, que suele ser su principal fuente de renta, apenas les da para ahorrar. Por lo tanto, un incremento de las remuneraciones de este colectivo podr\u00eda impulsar la demanda.<\/p>\n<p>La cuesti\u00f3n est\u00e1 en saber <strong>hasta qu\u00e9 punto <\/strong>el aumento del <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/se-han-reducido-los-salarios-por-el-efecto-de-la-pandemia\/\">SMI<\/a> puede incrementar las retribuciones del conjunto de personas que menos gana:<\/p>\n<ul>\n<li>Por un lado, sabemos que su efecto es menor por la existencia de convenios que pueden marcar un salario m\u00ednimo m\u00e1s alto.<\/li>\n<li>Adem\u00e1s, es muy probable que el n\u00famero de trabajadores que ganan salarios bajos se reduzca.<\/li>\n<li>Pero, por otro lado, los que consiguen un puesto pueden ganar algo m\u00e1s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por lo tanto, <strong>el cambio es controvertido<\/strong>. Ahora bien, que se incremente la demanda no significa necesariamente que ello se vaya a trasladar a crecimiento econ\u00f3mico. Hay que tener en cuenta las restricciones que implica la oferta.<\/p>\n<p>Puede ser una medida que contribuya m\u00e1s a <strong>mover los precios<\/strong> que las cantidades producidas. De este modo, un incremento del salario m\u00ednimo podr\u00eda valorarse en la<strong> lucha contra situaciones de deflaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p>No obstante, en los \u00faltimos meses, se ha venido observando una cierta <strong>tendencia al alza del IPC<\/strong>. En <strong>situaciones de inflaci\u00f3n<\/strong>, el incremento de la demanda puede llegar a resultar perjudicial. Si no se traslada a mayores cantidades producidas, el solo aumento de los precios puede <strong>erosionar la competitividad internacional<\/strong>.<\/p>\n<h2>La cuesti\u00f3n del contexto social<\/h2>\n<p>En estos momentos, esta medida es vista con <strong>distintas posturas<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Los sindicatos de trabajadores defienden la medida.<\/li>\n<li>Las confederaciones de empresarios no la ven con buenos ojos.<\/li>\n<li>Las asociaciones de aut\u00f3nomos tienen diferentes posturas: <a href=\"https:\/\/www.europapress.es\/andalucia\/autonomos-01091\/noticia-ata-sostiene-ahora-mismo-no-momento-subida-salario-minimo-apela-responsabilidad-20210622123736.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ATA sigue creyendo que no es el momento<\/a> para subir el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-es-el-salario-minimo-interprofesional\/\">salario m\u00ednimo<\/a>, mientras que otras como UPTA o UATAE son decididas partidarias de la subida.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En ese contexto, lo m\u00e1s probable es que la medida pueda ser utilizada como <strong>\u2018moneda de cambio<\/strong>\u2019 en negociaciones sociales. Son muchos los asuntos sobre la mesa y el acercamiento puede llegar por concesiones mutuas en otras cuestiones.<\/p>\n<p>En resumen, es una medida con cierta significaci\u00f3n, pero que <strong>no puede entenderse sin otras que la complementen<\/strong>. Su efecto ben\u00e9fico o perjudicial depender\u00e1, en gran medida, del sentido de otras reformas en el \u00e1mbito laboral y de la evoluci\u00f3n del contexto econ\u00f3mico.<\/p>\n<p><em>Nota del editor: Este art\u00edculo fue publicado en enero de 2021 y actualizado a agosto de 2021 por su relevancia.<\/em><\/p>\n\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo 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class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/asesorias-y-despachos-profesionales\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tAsesor\u00edas y despachos profesionales\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/legislacion-laboral\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tLegislaci\u00f3n laboral\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/novedades-legales\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tNovedades legales\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-15409 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-finanzas tag-asesorias-y-despachos-profesionales tag-contabilidad tag-flujo-de-caja tag-tesoreria business_type-pequena-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-667613797-1440x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-667613797-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-667613797-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-667613797-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-08-18T09:08:13+02:00\">18 agosto, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">11 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/9-pasos-a-seguir-para-poner-la-contabilidad-al-dia-a-la-vuelta-de-vacaciones\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tC\u00f3mo poner la contabilidad al d\u00eda despu\u00e9s de las vacaciones: 9 pasos\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tFacturas pendientes, movimientos bancarios y documentaci\u00f3n acumulada pueden dificultar la vuelta de vacaciones. Sigue estos nueve pasos para poner la contabilidad al d\u00eda y recuperar una visi\u00f3n financiera fiable de tu empresa.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-39265 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-asesorias-despachos-profesionales tag-asesorias-y-despachos-profesionales business_type-asesorias-despachos-profesionales\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/software-para-asesorias-despacho-conectado\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure 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business_type-asesorias-despachos-profesionales\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/software-para-asesorias-y-despachos\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div 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format-standard has-post-thumbnail hentry category-asesorias-despachos-profesionales category-estrategia-gestion tag-asesorias-y-despachos-profesionales tag-facturacion tag-antifraude business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa business_type-asesorias-despachos-profesionales\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/por-que-no-dejar-adaptacion-verifactu\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0465-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Directora financiera en reuni\u00f3n en su oficina.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0465-684x384.jpg 684w, 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para el \u00faltimo momento\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conoce en qu\u00e9 medida puede afectarnos una subida del Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI). En este post te desgranamos cu\u00e1les son las consecuencia positivas y negativas que podr\u00eda acarrear esta subida. La subida del SMI puede afianzar los lazos entre empresa y trabajador. 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