{"id":17561,"date":"2020-12-28T09:54:32","date_gmt":"2020-12-28T08:54:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=17561"},"modified":"2026-03-13T13:30:46","modified_gmt":"2026-03-13T12:30:46","slug":"tendencias-que-definiran-el-futuro-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tendencias-que-definiran-el-futuro-del-trabajo\/","title":{"rendered":"Tendencias que definir\u00e1n el futuro del trabajo"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tTendencias que definir\u00e1n el futuro del trabajo\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2020-12-28T09:54:32+01:00\">28 diciembre, 2020<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Tendencias que definir\u00e1n el futuro del trabajo\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tendencias-que-definiran-el-futuro-del-trabajo\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author\">\n\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/pilar-villanueva\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/11\/Pilar-Villanueva-Miniatura-350x350.jpeg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Pilar Villanueva<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<p>Conocer las claves del futuro del trabajo es esencial para adelantarse a los cambios. Te contamos las seis tendencias actuales que definir\u00e1n el mercado laboral de las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas.<\/p>\n<ul>\n<li>El informe \u201cEl futuro del trabajo\u201d, elaborado por <em>Randstad Research,<\/em> ofrece datos muy reveladores sobre el futuro laboral que nos espera.<\/li>\n<li>Jornada flexible, trabajo por objetivos, tecnolog\u00eda inteligente\u2026 As\u00ed son las tendencias que marcar\u00e1n el futuro del mercado de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/los-4-sectores-que-mejor-se-han-digitalizado-tras-la-covid-19\/\">digitalizaci\u00f3n en el entorno laboral<\/a> conlleva la adopci\u00f3n de estrategias dirigidas a la <strong>adquisici\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas, as\u00ed como a la b\u00fasqueda<\/strong> de personal cada vez m\u00e1s familiarizado con el entorno online. Esta digitalizaci\u00f3n ya empezaba a tener presencia en el mercado antes de la crisis sanitaria. No obstante, la irrupci\u00f3n de la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/covid-19\/\">COVID-19<\/a> ha incidido enormemente en la destrucci\u00f3n, generaci\u00f3n y <strong>transformaci\u00f3n del empleo y la productividad<\/strong>.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Como resultado, muchas compa\u00f1\u00edas se han sumado a una carrera fren\u00e9tica por la contrataci\u00f3n de personal h\u00edbrido o soluciones de gesti\u00f3n empresarial inteligentes, as\u00ed como por la adopci\u00f3n del teletrabajo.<\/p>\n<p><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1Comparte!<\/strong> Las tendencias que definir\u00e1n el futuro laboral, adem\u00e1s de una necesidad para sobrevivir a un mercado cambiante, son una clara ventaja competitiva.<\/mark><\/em><\/p>\n<h2>\u00bfPor qu\u00e9 medidas se empiezan a inclinar las empresas hoy?<\/h2>\n<p>\u201cEl futuro del trabajo\u201d es un informe elaborado por <a href=\"https:\/\/www.randstadresearch.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>Randstad Research<\/em><\/a> que ofrece datos muy reveladores sobre las tendencias laborales en 2020. En este documento, <strong>la flexibilizaci\u00f3n laboral<\/strong> se sit\u00faa como una de las medidas m\u00e1s requeridas por las empresas (47,1%).<\/p>\n<p>Debido a la situaci\u00f3n actual, le preceden otras demandas empresariales, como la concesi\u00f3n de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/03\/SAGE_GUIA_COVID-19_Plan-de-choque-de-medidas-economicas-del-Gobierno.pdf\"><strong>m\u00e1s ayudas fiscales<\/strong><\/a> o el aplazamiento de las deudas tributarias.<\/p>\n<p>No obstante, m\u00e1s all\u00e1 de las medidas econ\u00f3micas estatales, la realidad es que muchas compa\u00f1\u00edas necesitan reinventarse si quieren <strong>sobrevivir en el mercado<\/strong>.<\/p>\n<p>Pero no solo las demandas de los empresarios est\u00e1n marcando las tendencias que definir\u00e1n el futuro del trabajo: tambi\u00e9n las de los empleados. De hecho, seg\u00fan el mencionado informa, casi <strong>el 70% de los trabajadores espa\u00f1oles<\/strong> encuestados quieren teletrabajar.<\/p>\n<blockquote><p>Las tendencias vigentes salen fortalecidas, debido a su aceleraci\u00f3n como consecuencia del impacto de la crisis en el mercado laboral.<\/p><\/blockquote>\n<div id=\"attachment_18171\" style=\"width: 1685px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18171\" class=\"size-full wp-image-18171\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/1675_facturas1.jpg\" alt=\"Sage\" width=\"1675\" height=\"1256\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/1675_facturas1.jpg 1675w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/1675_facturas1-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/1675_facturas1-1080x810.jpg 1080w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/1675_facturas1-1536x1152.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1675px) 100vw, 1675px\" \/><p id=\"caption-attachment-18171\" class=\"wp-caption-text\">Los horarios flexibles son una tendencia al alza entre las compa\u00f1\u00edas.<\/p><\/div>\n<h2>Seis tendencias que definir\u00e1n el futuro del trabajo<\/h2>\n<p>El teletrabajo o la flexibilizaci\u00f3n laboral son medidas muy consideradas por empresarios y trabajadores, ya que favorecen la adaptaci\u00f3n a un mercado din\u00e1mico como el que vivimos. Tambi\u00e9n existen otras soluciones, como <strong>la automatizaci\u00f3n de procesos<\/strong>, el auge de nuevos perfiles profesionales menos encorsetados o el trabajo por objetivos.<\/p>\n<p>En las siguientes l\u00edneas, te destacamos <strong>seis importantes medidas<\/strong> que se est\u00e1n convirtiendo en tendencia y definir\u00e1n el futuro del entorno laboral.<\/p>\n<h3>1. Flexibilizaci\u00f3n laboral<\/h3>\n<p>Las largas jornadas presenciales ya empiezan a formar parte del pasado. Pero, \u00bfqu\u00e9 fen\u00f3menos han situado la flexibilizaci\u00f3n de la jornada como una de las tendencias con m\u00e1s peso en la definici\u00f3n del futuro laboral?<\/p>\n<h4>Para los trabajadores<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Necesidad de conciliaci\u00f3n<\/strong>. Muchos trabajadores demandan una mayor flexibilidad laboral <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/conciliacion-seis-medidas-que-han-llegado-para-quedarse\/\">para poder conciliar<\/a> la vida familiar y laboral. Pero esta concesi\u00f3n va en aumento en la medida en que las mujeres se han ido incorporando a la fuerza laboral. Dada la evoluci\u00f3n de esta tendencia, cabe preguntarse si la desaparici\u00f3n de las jornadas presenciales es cuesti\u00f3n de tiempo.<\/li>\n<li><strong>Necesidad de formaci\u00f3n.<\/strong> Cada vez m\u00e1s empleados est\u00e1n buscando formaci\u00f3n extra mientras trabajan. Esto est\u00e1 dando lugar al trabajador \u201ctodoterreno\u201d, <strong>un profesional capaz de adaptarse<\/strong> con \u00e9xito a un mercado laboral din\u00e1mico.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Para las empresas<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Mejora el rendimiento.<\/strong> Cada vez son m\u00e1s las organizaciones que apuestan por la flexibilidad horaria para fomentar el rendimiento de sus empleados.<\/li>\n<li><strong>Favorece el alcance de objetivos.<\/strong> La flexibilizaci\u00f3n tambi\u00e9n favorece el bienestar del trabajador, que tiene m\u00e1s libertad para organizarse y consigue mejores resultados.<\/li>\n<li><strong>Aumenta la calidad profesional.<\/strong> La oferta laboral flexible resulta mucho m\u00e1s atractiva para la mano de obra cualificada.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>2. Teletrabajo<\/h3>\n<p>No hay duda de que el teletrabajo supone una ventaja competitiva en tiempos de COVID. Pero, m\u00e1s que una tendencia, podr\u00edamos decir que el trabajo a distancia ya es <strong>una modalidad laboral plenamente integrada<\/strong> en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n<p>As\u00ed lo demuestra el INE en un reciente estudio comparativo, revelando que <strong>m\u00e1s de tres millones de personas en Espa\u00f1a teletrabajan actualmente de manera habitual<\/strong>, es decir, un 216,8% m\u00e1s que el dato registrado el pasado 2019.<\/p>\n<p>A la luz de estos datos, se hac\u00eda necesaria la aprobaci\u00f3n de una ley espec\u00edfica para regular el teletrabajo, la modalidad estrella para asegurar la continuidad de muchas empresas.<\/p>\n<blockquote><p>El an\u00e1lisis del INE refleja que <strong>3.015.200 ocupados<\/strong>\u00a0en nuestro pa\u00eds teletrabajan m\u00e1s de la mitad de los d\u00edas desde sus domicilios.<\/p><\/blockquote>\n<h3>3. Tecnolog\u00eda de gesti\u00f3n empresarial inteligente<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/optimizar-gestion-negocio-consejos\/\">Automatizaci\u00f3n de tareas<\/a>, gesti\u00f3n de base de datos aparentemente inabarcable, inteligencia artificial\u2026 La fren\u00e9tica evoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica est\u00e1 llevando a muchas empresas a <strong>adoptar algoritmos inteligentes<\/strong> en sus pr\u00e1cticas comerciales, a trav\u00e9s de la adquisici\u00f3n de soluciones de gesti\u00f3n basadas en tecnolog\u00eda punta.<\/p>\n<p>Era de esperar que esta tendencia tambi\u00e9n se extendiera a la planificaci\u00f3n completa de todas las \u00e1reas de trabajo.<\/p>\n<h4>Ventajas competitivas para las empresas que utilizan ERP<\/h4>\n<p>Actualmente, existen soluciones de gesti\u00f3n empresarial, <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/erp\/gestion-empresarial\/\">como los ERP<\/a>, capaces de controlar todos los recursos de una empresa <strong>de forma centralizada<\/strong>. Y su demanda est\u00e1 en alza. De hecho, un reciente estudio, elaborado por <em>Softdoit<\/em>, revela que el 50% de las organizaciones se decantan por este tipo de <em>software<\/em> a la hora de gestionar sus departamentos.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, te detallamos algunas de sus funcionalidades:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Flexibilidad: <\/strong>los ERP m\u00e1s potentes del mercado actual son capaces de adaptarse a las necesidades de la compa\u00f1\u00eda, incluso en fases de crecimiento o <strong>picos de demanda<\/strong>.<\/li>\n<li>Este tipo de funcionalidad evita costes adicionales en la contrataci\u00f3n de tecnolog\u00eda extra, pudiendo <strong>a\u00f1adir o quitar m\u00f3dulos<\/strong> de trabajo en funci\u00f3n de las necesidades empresariales del momento.<\/li>\n<li><strong><em>Business Intelligence<\/em><\/strong><strong>.<\/strong> Los ERP m\u00e1s modernos ofrecen reportes que convierten el dato en oportunidad. Como resultado, la tarea de dise\u00f1ar estrategias y previsiones o la toma de decisiones eficaz se ven favorecidas.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>4. La revoluci\u00f3n robot<\/h3>\n<p>Los avances tecnol\u00f3gicos en la automatizaci\u00f3n de tareas, sumado al envejecimiento de la fuerza laboral, est\u00e1n dando lugar a una f\u00f3rmula a la que cada vez m\u00e1s organizaciones en el mundo acuden: <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/robots-solo-maquinas-o-trabajadores-de-hecho\/\">los robots<\/a>.<\/p>\n<p>La <strong>Federaci\u00f3n Internacional de Rob\u00f3tica<\/strong> demuestra que el crecimiento promedio de la adopci\u00f3n de robots ha sido del 16% por a\u00f1o durante la \u00faltima d\u00e9cada. Asimismo, se prev\u00e9 que el stock operativo de robots industriales en el mundo alcance los 3,8 millones en 2021.<\/p>\n<p>No obstante, no todas las ocupaciones se est\u00e1n viendo amenazas, pero si va a haber tareas que tengan los d\u00edas contados, esas ser\u00e1n <strong>las manuales y las rutinarias<\/strong>.<\/p>\n<blockquote><p>En 2018, los pa\u00edses con m\u00e1s robots por cada 1.000 trabajadores fueron Corea del Sur, Singapur y Alemania, con 710, 658 y 322 respectivamente. Espa\u00f1a, a la cola en el listado, contaba con 157.<\/p><\/blockquote>\n<h3>5. El empleado multidisciplinar<\/h3>\n<p>La \u201cagenda temporal\u201d est\u00e1 en pleno auge en el \u00e1mbito laboral, lo que empuja a muchos trabajadores a seguir form\u00e1ndose a lo largo de toda su vida laboral, <strong>en detrimento de la especializaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p>Tan solo tenemos que mirar hacia <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/brecha-de-genero-y-su-impacto-en-cada-generacion-de-mujeres\/\"><strong>las generaciones precedentes<\/strong><\/a> para darnos cuenta de que, mientras nuestros padres y abuelos desempe\u00f1aban su actividad profesional en la misma empresa a lo largo de toda su vida, la situaci\u00f3n actual es muy distinta. Los datos apuntan a que los trabajadores actuales <strong>cambian de trabajo cada dos o tres a\u00f1os<\/strong>.<\/p>\n<p>As\u00ed, no solo la pandemia, sino que acontecimientos decisivos como la globalizaci\u00f3n o el imparable desarrollo tecnol\u00f3gico est\u00e1n dando lugar a la creaci\u00f3n de perfiles profesionales \u201ctodoterreno\u201d que dominen varias disciplinas.<\/p>\n<h3>6. Trabajo por objetivos<\/h3>\n<p>El trabajo por objetivos es una medida cada vez m\u00e1s arraigada en el mercado laboral. Muchas empresas interpretan esta modalidad de trabajo como un <strong>sin\u00f3nimo de productividad<\/strong>. \u00bfCu\u00e1les son sus caracter\u00edsticas?<\/p>\n<ol>\n<li><strong>La gesti\u00f3n del tiempo la realiza el propio empleado.<\/strong> Fen\u00f3menos como el teletrabajo est\u00e1n incentivando la adopci\u00f3n de este m\u00e9todo, donde el trabajador administra el tiempo de su propia jornada para cumplir los objetivos establecidos por la empresa.<\/li>\n<li><strong>Facilita la medici\u00f3n de resultados.<\/strong> Como el seguimiento de trabajos se realiza por objetivos, es m\u00e1s f\u00e1cil para el empresario identificar la eficiencia de cada empleado respecto a sus tareas asignada.<\/li>\n<li><strong>Cambia el espacio de trabajo.<\/strong> Muchos sectores le dicen adi\u00f3s al \u201cpresencialismo\u201d, dando lugar a un espacio de trabajo distinto de la oficina.<\/li>\n<li><strong>Contribuye a una mayor eficiencia.<\/strong> Los empleados se sienten incentivados, ya que se les da la oportunidad de alcanzar objetivos, pudiendo establecer ellos mismos cu\u00e1ndo, d\u00f3nde y c\u00f3mo trabajar.<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00bfYa empiezas a valorar estas importantes tendencias del futuro del trabajo? <strong>Adel\u00e1ntate al cambio<\/strong>, y prepara a tu empresa para el futuro con estrategias eficaces. Una <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/software-teletrabajo\/\">tecnolog\u00eda punta<\/a> te ayudar\u00e1 a realizar una gesti\u00f3n m\u00e1s eficaz del negocio. Automatizar las tareas repetitivas y rutinarias, te permite aumentar la productividad de tu plantilla.<\/p>\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Teletrabajo en tu empresa <\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Mucho m\u00e1s f\u00e1cil de lo que crees.<\/p>\n<p>Teletrabaja con un software de \u00faltima<br \/>\ngeneraci\u00f3n y eleva tu productividad.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/software-teletrabajo\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-16595\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1252\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/05\/1700x1100_teletrabajo-2-1252x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/05\/1700x1100_teletrabajo-2-1252x810.jpg 1252w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conocer las claves del futuro del trabajo es esencial para adelantarse a los cambios. 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