{"id":17577,"date":"2020-12-29T12:30:39","date_gmt":"2020-12-29T11:30:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=17577"},"modified":"2026-03-13T14:17:18","modified_gmt":"2026-03-13T13:17:18","slug":"medidas-urgentes-de-apoyo-al-sector-turistico-la-hosteleria-y-el-comercio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/medidas-urgentes-de-apoyo-al-sector-turistico-la-hosteleria-y-el-comercio\/","title":{"rendered":"Medidas urgentes de apoyo al sector tur\u00edstico, la hosteler\u00eda y el comercio"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tLegal<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tMedidas urgentes de apoyo al sector tur\u00edstico, la hosteler\u00eda y el comercio\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\tPublicado el
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"Sage\"\t\t\t\tRonald Lozano<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\u00bfA qu\u00e9 afecta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A la cotizaci\u00f3n y afiliaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n

\u00bfA qui\u00e9n afecta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A empresas y aut\u00f3nomos<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo afecta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Exenciones a la cotizaci\u00f3n vinculadas a ERTEs de fuerza mayor prorrogados autom\u00e1ticamente hasta el 31\/01\/2021 para los sectores de turismo, hosteler\u00eda y comercio (Art. 7)<\/h3>\n\n\n\n

Para empresas con ERTEs de fuerza mayor prorrogados autom\u00e1ticamente hasta el 31 de enero de 2021 y cuya actividad se clasifique en los CNAE 09, 4634 (Comercio al por mayor de bebidas), 5610 (Restaurantes y puestos de comidas), 5630 (Establecimientos de bebidas), 9104 (Actividades de los jardines bot\u00e1nicos, parques zool\u00f3gicos y reservas naturales) y 9200 (Actividades de juegos de azar y apuestas) quedar\u00e1n exoneradas del abono de la aportaci\u00f3n empresarial a la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social y por conceptos de recaudaci\u00f3n conjunta respecto de los trabajadores  afectados por dichos ERTEs, cuando reinicien su actividad a partir del 1\/12\/2020, o que la hubieran reiniciado desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 18\/2020, de 12 de mayo, y respecto de los trabajadores que tengan sus actividades suspendidas en el mes de diciembre de 2020 o en el mes de e enero de 2021, por los periodos y porcentajes de jornada afectados por la suspensi\u00f3n, siguientes:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. a) El 85 % de la aportaci\u00f3n empresarial devengada en diciembre de 2020 y enero de 2021, cuando la empresa hubiera tenido menos de cincuenta personas trabajadoras o asimiladas a las mismas en situaci\u00f3n de alta en la Seguridad Social a 29 de febrero de 2020.<\/li>\n\n\n\n
  2. b) El 75% por ciento de la aportaci\u00f3n empresarial devengada en diciembre de 2020 y enero de 2021, cuando la empresa hubiera tenido cincuenta o m\u00e1s personas trabajadoras o asimiladas a las mismas en situaci\u00f3n de alta a 29 de febrero de 2020.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Esta exenci\u00f3n ser\u00e1 incompatible con ERTEs por impedimento o limitaci\u00f3n de la actividad.<\/p>\n\n\n\n

    Asimismo, es de aplicaci\u00f3n lo dispuesto en los apartados 3, 4, 5, 6 y 7 del art\u00edculo 2 del RDL 30\/2020, en materia de procedimiento de aplicaci\u00f3n, control, efectos, financiaci\u00f3n y alcance de las exenciones, y los art\u00edculos 4 a 7 del citado real decreto-ley, en materia de l\u00edmites relacionados con reparto de dividendos y transparencia fiscal, salvaguarda del empleo, medidas extraordinarias para la protecci\u00f3n del empleo, interrupci\u00f3n del c\u00f3mputo de la duraci\u00f3n m\u00e1xima de los contratos temporales, horas extraordinarias y nuevas externalizaciones de la actividad.<\/p>\n\n\n\n

    En relaci\u00f3n al CNAE-09, aquel respecto de las liquidaciones de cuotas presentadas en septiembre de 2020.<\/p>\n\n\n\n

    – Bonificaci\u00f3n contratos fijos discontinuos en sectores de turismo y comercio y hosteler\u00eda vinculados a la actividad tur\u00edstica  para todas las CCAA (DA3\u00aa)<\/h3>\n\n\n\n

    Se extiende excepcionalmente a todas las comunidades aut\u00f3nomas, durante los meses de abril a octubre de 2021, la bonificaci\u00f3n del 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes y conceptos de recaudaci\u00f3n conjunta (desempleo, FOGASA y FP), cuando prolonguen el periodo de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos y de manera complementaria a la bonificaci\u00f3n prevista para los meses de febrero, marzo y noviembre en el proyecto de ley de Presupuestos Generales del Estado para 2021, cuando generen actividad productiva en los meses de abril a octubre de 2021, e inicien o mantengan en alta durante dichos meses la ocupaci\u00f3n de los trabajadores con contratos de car\u00e1cter fijo discontinuo.<\/p>\n\n\n\n

    Esta bonificaci\u00f3n es compatible con las exenciones de cuotas empresariales a la Seguridad Social que pudieran corresponder.<\/p>\n\n\n\n

    El importe resultante de aplicar las exenciones y estas bonificaciones no podr\u00e1n, en ning\u00fan caso, superar el 100 por 100 de la cuota empresarial que hubiera correspondido ingresar.<\/p>\n\n\n\n

    – Revisi\u00f3n de la exenci\u00f3n para las retribuciones en especie derivadas de f\u00f3rmulas indirectas de prestaci\u00f3n del servicio de comedor de empresa (DF1\u00aa)<\/h3>\n\n\n\n

    La exenci\u00f3n es de aplicaci\u00f3n tambi\u00e9n en el caso del trabajo a distancia o no presencial de forma que se aplica no solo cuando el servicio se presta en el propio local del establecimiento de hosteler\u00eda, sino tambi\u00e9n cuando la prestaci\u00f3n se efect\u00fae para su consumo fuera del citado local, tanto en el caso de su recogida en el mismo por el propio trabajador, como en el de su entrega en su centro de trabajo o, en el caso de un d\u00eda de trabajo a distancia o de teletrabajo, en el lugar elegido por \u00e9ste.<\/p>\n\n\n\n

    – Modificaci\u00f3n del TRSS aprobado por el Real Decreto Legislativo 8\/2015, de 30 de octubre (DF3\u00aa)<\/h3>\n\n\n\n

    Se limita el alcance de la devoluci\u00f3n de cuotas.<\/p>\n\n\n\n

    En el supuesto de devoluci\u00f3n de cuotas por solicitudes de variaci\u00f3n o correcci\u00f3n de datos de Seguridad Social efectuadas fuera de plazo reglamentario, se tendr\u00e1 derecho al reintegro del importe correspondiente a las tres mensualidades anteriores a la fecha de presentaci\u00f3n de esas solicitudes.<\/p>\n\n\n\n

    Bases y tipos de cotizaci\u00f3n del Sistema Especial de Empleados del Hogar<\/p>\n\n\n\n

    Se ampl\u00eda hasta el a\u00f1o 2023 el periodo transitorio de aplicaci\u00f3n de la escala especial de bases de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfDesde cu\u00e1ndo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    24\/12\/2020<\/p>\n\n\n\n

    Ley:<\/strong> Real Decreto-ley 35\/2020, de 22 de diciembre, de medidas urgentes de apoyo al sector tur\u00edstico, la hosteler\u00eda y el comercio y en materia tributaria.<\/p>\n\n\n\n

    URL Origen: <\/strong>https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2020\/12\/23\/pdfs\/BOE-A-2020-16823.pdf<\/strong><\/a><\/p>\n\n

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    Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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