{"id":17624,"date":"2021-01-19T12:06:46","date_gmt":"2021-01-19T11:06:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=17624"},"modified":"2026-02-04T17:24:16","modified_gmt":"2026-02-04T16:24:16","slug":"erte-su-papel-en-epoca-de-coronavirus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/erte-su-papel-en-epoca-de-coronavirus\/","title":{"rendered":"ERTE: su papel en \u00e9poca de coronavirus (gu\u00eda)"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/estrategia-gestion\/\" class=\"entry-header__link\">Estrategia y Gesti\u00f3n<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tERTE: su papel en \u00e9poca de coronavirus (gu\u00eda)\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2021-01-19T12:06:46+01:00\">19 enero, 2021<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"ERTE: su papel en \u00e9poca de coronavirus (gu\u00eda)\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/erte-su-papel-en-epoca-de-coronavirus\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/monicafanego\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/11\/Monica-Fanego_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Monica Fanego\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/11\/Monica-Fanego_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2017\/11\/Monica-Fanego_400x400.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">M\u00f3nica Fanego<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper mb-m\">\n\n<p>Hacemos un recorrido de los ERTE en Espa\u00f1a tras el inicio de la pandemia, una herramienta en la lucha contra la destrucci\u00f3n del empleo.<\/p>\n<ul>\n<li>Expedientes de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo por causas de fuerza mayor, por impedimento o limitaci\u00f3n de la actividad, por rebrote\u2026<\/li>\n<li>\u00bfQuieres conocer c\u00f3mo han evolucionado los ERTE desde que se declarase el estado de alarma y c\u00f3mo est\u00e1n afectando a empresas y trabajadores? En este post, te damos todas las claves.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/diccionario-empresarial\/erte\/\">Expedientes de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo<\/a> son la mayor prueba del <strong>fuerte impacto de la Covid-19<\/strong> en el mercado laboral, y m\u00e1s de tres millones de empleados han estado bajo este paraguas durante la primera ola.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Pero la persistencia del virus nos ha llevado a una segunda ola en la que los ERTE siguen afectando en Espa\u00f1a a casi <strong>un mill\u00f3n de trabajadores.<\/strong> Un 23% del total que estuvo incluido en este tipo de esquema en el pico m\u00e1ximo de la primera ola (3,4 millones). De este 23%, m\u00e1s del 80% son por fuerza mayor; el resto, por causas ETOP.<\/p>\n<p>La <strong>pr\u00f3rroga de los ERTE hasta el 31 de mayo no se va hacer esperar.<\/strong> Habr\u00e1 que mantenerse atentos de aqu\u00ed a finales de semana a que los agentes sociales den el visto bueno a la \u00faltima propuesta del Gobierno que contempla mantener el modelo actual de protecci\u00f3n, equiparar las exoneraciones por ERTE de limitaci\u00f3n a las exoneraciones de ERTE por impedimento y simplificar la gesti\u00f3n de los ERTE.<\/p>\n<p><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1Comparte!<\/strong> M\u00e1s del 80% de los ERTE que han afectado a los trabajadores tras el estallido de la crisis han sido por causas de fuerza mayor.<\/mark><\/em><\/p>\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">ERTE en \u00e9poca de coronavirus <\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Descarga de modo gratuito la <em>gu\u00eda<\/em>:<\/p>\n<ul>\n<li>Conoce qu\u00e9 tipos de ERTE han<br \/>\nsurgido durante la pandemia y sus efectos.<\/li>\n<li>Descubre de qu\u00e9 exoneraciones<br \/>\nse pueden beneficiar los afectados.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/01\/EBK_SAGE_ERTE-su-papel-en-epoca-de-coronavirus.pdf\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-17625\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Descarga sin formulario<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1252\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/01\/1700x1100-1-1252x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/01\/1700x1100-1-1252x810.jpg 1252w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<h2>Tipos de ERTE desde la irrupci\u00f3n del COVID-19 en Espa\u00f1a<\/h2>\n<p>Durante la primera ola del coronavirus, las empresas empiezan a solicitar dos tipos de ERTE:<\/p>\n<h3>Por causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas y de producci\u00f3n (ETOP)<\/h3>\n<p>Este tipo de ERTE<strong>,<\/strong> regulado en el art. 23 del\u00a0<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/eli\/es\/rdl\/2020\/03\/17\/8\/con\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">RDL 8\/2020<\/a>, puede aplicarse de dos formas: con suspensi\u00f3n de contrato, en el que el empleado cesa en su actividad al 100%, o de reducci\u00f3n de jornada.<\/p>\n<p>Las empresas que se acogen a este tipo de ERTE, lo hacen, entre otros motivos, cuando existe una <strong>disminuci\u00f3n persistente del nivel de ingresos<\/strong> ordinarios, cuando se producen transformaciones en los m\u00e9todos de trabajo o cuando la demanda de los productos que la compa\u00f1\u00eda pretende colocar en el mercado sufre cambios.<\/p>\n<h3>Por fuerza mayor<\/h3>\n<p>La empresa puede alegar causa de fuerza mayor cuando concurran <strong>circunstancias ajenas a su actividad<\/strong> consideradas imprevisibles, como desastres naturales o crisis sanitarias. Por lo tanto, la situaci\u00f3n generada como consecuencia de la\u00a0pandemia forma parte de este tipo de ERTE.<\/p>\n<p>Est\u00e1 regulado en el art\u00edculo 22 del <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/eli\/es\/rdl\/2020\/03\/17\/8\/con\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">RDL 8\/2020<\/a>, y tambi\u00e9n contempla tanto la suspensi\u00f3n del contrato como la reducci\u00f3n de jornada.<\/p>\n<h2>Los ERTE de la segunda ola<\/h2>\n<p><strong>Con los rebrotes<\/strong>, muchos gobiernos regionales han impuesto confinamientos selectivos en las zonas m\u00e1s afectadas. En este sentido, muchas empresas de todo el territorio nacional se han visto obligadas a <strong>paralizar de nuevo su actividad<\/strong>, dando lugar a otros tipos de ERTE: por rebrote, por impedimento, por limitaci\u00f3n de la actividad y por sectores espec\u00edficos.<\/p>\n<h3>1. Por rebrote<\/h3>\n<p>Este tercer tipo excepcional de ERTE, al que solo se pod\u00edan acoger los centros de trabajo en un per\u00edodo temporal comprendido entre el 1 de julio y el 30 de septiembre de 2020, viene recogido en el RD-ley aprobado a finales de junio.<\/p>\n<p>Quedaba sujeto a los casos en que la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-gestionar-la-finalizacion-de-un-erte\/\">empresa en reapertura<\/a> se viera obligada a <strong>paralizar su actividad por segunda vez<\/strong>, con una serie de particularidades, como mayores exoneraciones a la seguridad social para las compa\u00f1\u00edas afectadas o la prohibici\u00f3n de contratar o externalizar servicios.<\/p>\n<h3>2. De impedimento, limitaci\u00f3n de la actividad y por sectores espec\u00edficos<\/h3>\n<p>Tras la aprobaci\u00f3n del <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2020-11416\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">RD-ley 30\/2020<\/a>, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo y con efectos desde el 1 de octubre de 2020, desaparece la f\u00f3rmula del ERTE por rebrote, sustituy\u00e9ndose por la de los ERTE de impedimento o limitaci\u00f3n de la actividad, con efectos <strong>desde el 1 de octubre de 2020<\/strong> y hasta el 31 de enero de 2021.<\/p>\n<h3>3. Por impedimento<\/h3>\n<p>Esta opci\u00f3n est\u00e1 dirigida a empresas que no puedan desarrollar su actividad como consecuencia de las <strong>nuevas restricciones<\/strong> o medidas adoptadas por las autoridades, por ejemplo, un negocio de hosteler\u00eda ubicado en un barrio donde se haya detectado un repunte de contagios, y en el que el gobierno auton\u00f3mico haya obligado a su cierre<\/p>\n<h3>\u00a04. Por limitaciones<\/h3>\n<p>Este tipo de ERTE se aplica a las empresas que vean limitado <strong>el desarrollo de su actividad<\/strong> en algunos de sus centros de trabajo, tambi\u00e9n como consecuencia de decisiones o medidas adoptadas por autoridades espa\u00f1olas, por ejemplo, con las limitaciones de aforo por razones sanitarias.<\/p>\n<h3>5. ERTE para sectores espec\u00edficos<\/h3>\n<p>Esta f\u00f3rmula se aplica a los sectores m\u00e1s afectados por la COVID-19, es decir, en los que las empresas sufren una elevada tasa de ERTE y un porcentaje <strong>muy bajo de recuperaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p>Son empresas pertenecientes a estos sectores aquellas con actividad clasificada en alguno de los c\u00f3digos CNAE-09 del ANEXO del RDL 30\/2020.<\/p>\n<h3>6. ERTE para empresas dependientes o integrantes de la cadena de valor<\/h3>\n<p>Esta f\u00f3rmula se aplica a empresas con ERTE prorrogados autom\u00e1ticamente hasta el 31\/01\/2021 cuyo negocio dependa de empresas con actividad clasificada en alguno de los c\u00f3digos CNAE -09 del Anexo o cuya facturaci\u00f3n durante el a\u00f1o 2019 se haya generado al menos en un 50% en operaciones realizadas de forma directa con \u00e9stas.<\/p>\n<h3>C\u00f3mo se benefician las empresas de este tipo de ERTE<\/h3>\n<p>Las empresas acogidas a este tipo de ERTE durante la segunda ola <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/prorroga-de-los-erte-quien-se-beneficia-de-la-ampliacion\/\">se benefician<\/a> de las siguientes exoneraciones a la Seguridad Social:<\/p>\n<p>ERTE por rebrote e impedimento a la actividad:<\/p>\n<ul>\n<li>Con <strong>menos de 50 trabajadores<\/strong> o asimilados al alta en la Seguridad Social a 29 de febrero de 2020: el 100% sobre la jornada suspendida.<\/li>\n<li>Con <strong>50 o m\u00e1s trabajadores<\/strong> o asimilados al alta en la Seguridad Social a 29 de febrero de 2020: el 90% sobre la jornada suspendida<\/li>\n<\/ul>\n<p>ERTE por limitaciones a la actividad<\/p>\n<ul>\n<li>Con <strong>menos de 50 trabajadores<\/strong> o asimilados al alta en la Seguridad Social a 29 de febrero de 2020: el 100%, 90%, 85%, 80% respectivamente durante los meses de octubre a enero del 2021 y sobre la jornada suspendida.<\/li>\n<li>Con <strong>50 o m\u00e1s trabajadores<\/strong> o asimilados al alta en la Seguridad Social a 29 de febrero de 2020: el 90%, 80%, 75%, 70% respectivamente durante los mismos meses y sobre la parte de jornada suspendida<\/li>\n<\/ul>\n<p>ERTE para empresas pertenecientes a sectores espec\u00edficos, dependientes o integrantes de la cadena de valor<\/p>\n<ul>\n<li>Con <strong>menos de 50 trabajadores<\/strong> o asimilados al alta en la Seguridad Social a 29 de febrero de 2020: el 85% sobre la jornada suspendida.<\/li>\n<li>Con <strong>50 o m\u00e1s trabajadores<\/strong> o asimilados al alta en la Seguridad Social a 29 de febrero de 2020: el 75% sobre la jornada suspendida<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s de la exoneraci\u00f3n sobre la jornada suspendida, cuando los trabajadores hayan reiniciado su actividad antes del 1 de octubre o la reinicien despu\u00e9s de esta fecha, las empresas podr\u00e1n exonerarse en los mismos porcentajes sobre la jornada trabajada.<\/p>\n<blockquote><p>Tanto los ERTE\u2019s basados en el RD-ley 8\/2020, de 17 de marzo, como los mencionados por impedimento o limitaci\u00f3n de actividad, se prorrogan autom\u00e1ticamente hasta el 31 de enero de 2021.<\/p><\/blockquote>\n<p>En una situaci\u00f3n de pandemia descontrolada que vivimos, <strong>la nueva pr\u00f3rroga del <\/strong><strong>ERTE <\/strong>cobra m\u00e1s sentido que nunca. Sin embargo, ahora queda saber c\u00f3mo van a repercutir en la actividad empresarial los despidos individuales. Y es que muchas empresas se pueden ver en la obligaci\u00f3n de tramitar ERES para convertir los ajustes temporales de plantillas en <strong>despidos colectivos<\/strong>.<\/p>\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">ERTE en \u00e9poca de coronavirus <\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Descarga de modo gratuito la <em>gu\u00eda<\/em>:<\/p>\n<ul>\n<li>Conoce qu\u00e9 tipos de ERTE han<br \/>\nsurgido durante la pandemia y sus efectos.<\/li>\n<li>Descubre de qu\u00e9 exoneraciones<br \/>\nse pueden beneficiar los afectados.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/01\/EBK_SAGE_ERTE-su-papel-en-epoca-de-coronavirus.pdf\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-17625\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Descarga sin formulario<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1252\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/01\/1700x1100-1-1252x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/01\/1700x1100-1-1252x810.jpg 1252w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div><section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/beneficios-para-los-empleados\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tBeneficios para los empleados\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-de-personas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n de personas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/legislacion-laboral\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tLegislaci\u00f3n laboral\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/novedades-legales\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tNovedades legales\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-15935 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-estrategia-gestion tag-legislacion-laboral tag-rrhh business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-527858846-1440x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chico con unos cascos de trabajo protectores del ruido.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-527858846-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-527858846-768x432.jpg 768w, 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h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/modalidades-y-tipos-de-contrato-de-trabajo-que-quedan-en-vigor\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tTipos de contrato de trabajo vigentes en 2026: Cu\u00e1les son y cu\u00e1ndo se aplican\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tRepasamos qu\u00e9 tipos de contrato siguen vigentes en 2026, cu\u00e1ndo puede usarse cada uno y qu\u00e9 cambios dej\u00f3 la reforma laboral para las empresas\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-16021 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-legislacion-laboral business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa business_type-asesorias-despachos-profesionales\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/control-horario-estas-son-las-recomendaciones-de-los-inspectores-de-trabajo\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2019\/09\/UHY_25637-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2019\/09\/UHY_25637-684x384.jpg 684w, 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trabajo\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-14233 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-asesorias-despachos-profesionales category-estrategia-gestion tag-impuesto-de-sociedades tag-impuestos tag-iva tag-novedades-legales business_type-asesorias-despachos-profesionales\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/calendario-del-contribuyente-estos-son-los-principales-cambios\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1004712242-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chica charlando delante de su ordenador\" 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class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tCalendario del contribuyente 2026: Todas las fechas e impuestos a tener en cuenta\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-33667 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-legislacion-laboral tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nuevo-control-horario-ia-organizaciones\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-561609507-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Responsable de facturaci\u00f3n de una empresa\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-561609507-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-561609507-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-561609507-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-01-27T08:23:03+01:00\">27 enero, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">10 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tC\u00f3mo el nuevo control horario y la IA est\u00e1n redefiniendo el tiempo de trabajo\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-11539 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-calendario-laboral tag-novedades-legales tag-recursos-humanos tag-vacaciones business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa business_type-asesorias-despachos-profesionales\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/calendario-laboral-festivos-comunes-en-toda-espana\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" 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La mujer tiene un ordenador port\u00e1til delante de ella. Est\u00e1n cerca de grandes ventanales, con una pared de ladrillos al fondo. Otra persona es parcialmente visible en primer plano.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootSF_Oct2021_ProfSvcs_C8626-original-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootSF_Oct2021_ProfSvcs_C8626-original-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootSF_Oct2021_ProfSvcs_C8626-original-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-01-14T09:54:02+01:00\">14 enero, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tCalendario Laboral 2026: Festivos nacionales y por Comunidades (descargable)\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hacemos un recorrido de los ERTE en Espa\u00f1a tras el inicio de la pandemia, una herramienta en la lucha contra la destrucci\u00f3n del empleo. Expedientes de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo por causas de fuerza mayor, por impedimento o limitaci\u00f3n de la actividad, por rebrote\u2026 \u00bfQuieres conocer c\u00f3mo han evolucionado los ERTE desde que se declarase [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":386,"featured_media":10733,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"footnotes":""},"categories":[7,3],"tags":[132,139,142,202],"business_type":[10,11,8],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[260],"coauthors":[728],"class_list":["post-17624","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-asesorias-despachos-profesionales","category-estrategia-gestion","tag-beneficios-para-los-empleados","tag-gestion-de-personas","tag-legislacion-laboral","tag-novedades-legales","business_type-pequena-empresa","business_type-mediana-empresa","business_type-asesorias-despachos-profesionales"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"M\u00f3nica Fanego","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/04\/DSC0534_All-Uses.jpg","imagine_tags":{"260":"Legal"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/17624","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/386"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=17624"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/17624\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/10733"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=17624"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=17624"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=17624"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=17624"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=17624"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=17624"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=17624"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=17624"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=17624"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=17624"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}