{"id":17877,"date":"2021-03-04T10:33:18","date_gmt":"2021-03-04T09:33:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=17877"},"modified":"2026-02-04T17:19:08","modified_gmt":"2026-02-04T16:19:08","slug":"como-sera-la-evolucion-del-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-sera-la-evolucion-del-teletrabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo ser\u00e1 la evoluci\u00f3n del teletrabajo?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\t\u00bfC\u00f3mo ser\u00e1 la evoluci\u00f3n del teletrabajo?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2021-03-04T10:33:18+01:00\">4 marzo, 2021<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"\u00bfC\u00f3mo ser\u00e1 la evoluci\u00f3n del teletrabajo?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-sera-la-evolucion-del-teletrabajo\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/xoansanmartin\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/foto_xoan_san_martin.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Xoan San Mart\u00edn<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<p>El a\u00f1o 2020 descubri\u00f3 a muchas empresas los beneficios, y tambi\u00e9n las dificultades, de trabajar en remoto. La evoluci\u00f3n del teletrabajo en tan solo unos meses ha sido vertiginosa. Sin embargo, este es solo el comienzo de una tendencia que ha llegado para quedarse.<\/p>\n<ul>\n<li>El 74% de los espa\u00f1oles asegura que su trabajo le permite teletrabajar total o parcialmente, seg\u00fan una encuesta de la C\u00e1mara de Comercio.<\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1les son los retos del trabajo en remoto y qu\u00e9 podemos esperar de esta modalidad en los pr\u00f3ximos a\u00f1os?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Hace una d\u00e9cada, la mayor\u00eda de las empresas se mostraban reticentes al teletrabajo. Algunas ofrec\u00edan d\u00edas en remoto como incentivo, pero no se consideraba la modalidad principal. Esto se debe principalmente a que <strong>no exist\u00eda la tecnolog\u00eda<\/strong> para teletrabajar como lo hacemos hoy.<!--more--><\/p>\n<p>Por otra parte, los empresarios tem\u00edan que la productividad se redujera, ya que no pod\u00edan supervisar constantemente lo que hac\u00edan los trabajadores. En 2021, esta mentalidad no ha desaparecido totalmente, si bien el teletrabajo ha demostrado dar resultados. Los empleados no solo <strong>mantienen su efectividad<\/strong>, sino que tambi\u00e9n <strong>se sienten mejor<\/strong>. Incluso pueden tener m\u00e1s tiempo para desarrollar nuevas habilidades y continuar form\u00e1ndose.<\/p>\n<p>Pero esta productividad depende de muchos factores, como la inversi\u00f3n tecnol\u00f3gica o la definici\u00f3n de nuevos procesos y pol\u00edticas. En este sentido, las empresas se enfrentan a <strong>importantes obst\u00e1culos<\/strong> que pueden definir el futuro del teletrabajo.<\/p>\n<blockquote><p>El 41% de los teletrabajadores considera necesario disponer de mejores recursos t\u00e9cnicos, como port\u00e1tiles o conexiones a internet, seg\u00fan la encuesta \u201cLos espa\u00f1oles quieren teletrabajar\u201d de la C\u00e1mara de Comercio.<\/p><\/blockquote>\n<h2>Retos para la evoluci\u00f3n del teletrabajo<\/h2>\n<p>A continuaci\u00f3n, hacemos un repaso a los retos de la evoluci\u00f3n del teletrabajo:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Digitalizaci\u00f3n: <\/strong>El teletrabajo requiere cierta inversi\u00f3n en tecnolog\u00eda (por ejemplo, en software de gesti\u00f3n empresarial) para poder implementarlo de manera eficaz. Adem\u00e1s, es importante impulsar las <strong>competencias digitales<\/strong> de los empleados a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Ciberseguridad:<\/strong> El trabajo en remoto pone en peligro la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/reemplazara-la-inteligencia-artificial-a-los-humanos-en-las-tareas-de-ciberseguridad\/\">integridad de las redes<\/a> y la protecci\u00f3n de los datos de la empresa. Por eso, la ciberseguridad es una de las grandes preocupaciones actuales y un determinante para la evoluci\u00f3n del <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/software-teletrabajo\/\">teletrabajo<\/a>. En 2021 veremos importantes <strong>inversiones en sistemas de IT <\/strong>y en formaci\u00f3n para los empleados.<\/li>\n<li><strong>Rendimiento: <\/strong>Las empresas se enfrentan al reto de asegurar la productividad sin poder controlar a los empleados en persona. Esto est\u00e1 impulsando el <strong>trabajo por objetivos<\/strong>, en lugar de por horas. Las m\u00e9tricas, el <em>feedback<\/em> continuo y la flexibilidad horaria ser\u00e1n una parte fundamental en la evoluci\u00f3n del teletrabajo.<\/li>\n<li><strong>Compromiso:<\/strong> Por \u00faltimo, las relaciones con compa\u00f1eros o jefes tambi\u00e9n pueden verse afectadas por la distancia. Para los empleados, mostrar su compromiso con la empresa requiere un esfuerzo extra, como una mayor proactividad en las videoconferencias. Por su parte, las organizaciones se enfrentan <strong>a un cambio cultural<\/strong>, a trav\u00e9s del cual deben promover la responsabilidad, la comunicaci\u00f3n y la empat\u00eda entre sus equipos.<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_18273\" style=\"width: 1685px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18273\" class=\"size-full wp-image-18273\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/GettyImages-1281725866-11.jpg\" alt=\"Sage\" width=\"1675\" height=\"1117\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/GettyImages-1281725866-11.jpg 1675w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/GettyImages-1281725866-11-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/GettyImages-1281725866-11-1215x810.jpg 1215w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/GettyImages-1281725866-11-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1675px) 100vw, 1675px\" \/><p id=\"caption-attachment-18273\" class=\"wp-caption-text\">Los mayores de 55 a\u00f1os son los m\u00e1s negativos frente al trabajo en remoto: el 43% asegura que su puesto no le permite teletrabajar (C\u00e1mara de Comercio, 2020).<\/p><\/div>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo evolucionar\u00e1 el teletrabajo en los pr\u00f3ximos a\u00f1os?<\/h2>\n<p>El <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tendencias-que-definiran-el-futuro-del-trabajo\/\">mundo laboral<\/a> se enfrenta a una gran incertidumbre, no solo por la pandemia, sino tambi\u00e9n por la recesi\u00f3n econ\u00f3mica. Es dif\u00edcil prever qu\u00e9 ocurrir\u00e1 en la pr\u00f3xima d\u00e9cada, pero ya podemos ver algunas pistas de la evoluci\u00f3n del teletrabajo.<\/p>\n<h3>Teletrabajo, s\u00ed, pero no siempre<\/h3>\n<p>Seg\u00fan la encuesta realizada por la <a href=\"https:\/\/www.camara.es\/encuesta-sobre-teletrabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">C\u00e1mara de Comercio<\/a>, el <strong>84% de los espa\u00f1oles<\/strong> prefiere teletrabajar dos o tres d\u00edas a la semana en lugar de la semana completa.<\/p>\n<p>Los participantes se\u00f1alan como principal raz\u00f3n algunos de los <strong>inconvenientes del trabajo en remoto<\/strong>:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Falta de contacto social<\/strong> (50% de los encuestados).<\/li>\n<li><strong>Confusi\u00f3n entre el horario laboral y la vida personal<\/strong> (44%).<\/li>\n<li><strong>Sobrecarga de trabajo<\/strong> (37%).<\/li>\n<\/ol>\n<p>Entonces, si los trabajadores no vuelven a tiempo completo, pero tampoco van a teletrabajar siempre, <strong>\u00bfcu\u00e1l es el futuro de las oficinas?<\/strong><\/p>\n<blockquote><p>Las reuniones f\u00edsicas se reservar\u00edan para sesiones de team-building, brainstormings y presentaciones importantes. De esta forma, las oficinas se reconvierten en espacios abiertos dise\u00f1ados para la colaboraci\u00f3n.<\/p><\/blockquote>\n<h3>Redefiniendo los espacios de trabajo<\/h3>\n<p>El futuro m\u00e1s cercano de las oficinas es un <strong>modelo h\u00edbrido.<\/strong> Un modelo con el que tendremos la libertad de escoger y continuaremos siendo seres humanos que se relacionan entre s\u00ed. Este planteamiento combina el teletrabajo con reuniones o jornadas presenciales complementarias.<\/p>\n<p>Este tipo de modelo h\u00edbrido podr\u00eda <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-sera-la-oficina-del-futuro-tras-el-coronavirus\/\">redefinir el concepto de oficina<\/a>. Ya no es el lugar donde se trabaja, sino un espacio dedicado a la coordinaci\u00f3n, a la colaboraci\u00f3n y a la resoluci\u00f3n de problemas.<\/p>\n<p>Para los equipos de alto rendimiento es de vital importancia que tanto los \u201csistemas\u201d como los procesos y metodolog\u00edas permitan a los distintos miembros relacionarse entre s\u00ed.<\/p>\n<h3>El papel de las nuevas tecnolog\u00edas en la evoluci\u00f3n del teletrabajo<\/h3>\n<p>Cambiar de espacio de trabajo varias veces durante la semana puede conllevar una p\u00e9rdida de tiempo y de concentraci\u00f3n. Sin embargo, todo apunta a que la tecnolog\u00eda minimizar\u00e1 gradualmente las barreras entre la oficina y la casa.<\/p>\n<p>Las <strong>redes 5G<\/strong>, la <strong>inteligencia artificial<\/strong> y la <strong>realidad virtual<\/strong> son tecnolog\u00edas en auge que optimizar\u00e1n la productividad y la eficacia del teletrabajo. La realidad virtual, por ejemplo, podr\u00eda utilizarse para paliar la sensaci\u00f3n de aislamiento derivada del <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/software-teletrabajo\/\">teletrabajo<\/a>.<\/p>\n<p>En este sentido, es importante que las empresas inviertan en <strong>sistemas que permitan<\/strong> <strong>una interacci\u00f3n lo m\u00e1s humana posible<\/strong> entre los trabajadores. Y no solo entre los miembros de un mismo equipo, sino tambi\u00e9n de otros departamentos.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, la tecnolog\u00eda debe ir acompa\u00f1ada de <strong>inteligencia emocional<\/strong> y <strong>habilidades sociales<\/strong> para construir as\u00ed mejores entornos de teletrabajo. Trabajar estas habilidades es uno de los grandes objetivos para los empleados y para los directivos. La formaci\u00f3n continua en competencias digitales y en inteligencia emocional debe implementarse como garant\u00eda para este cambio de paradigma en las empresas.<\/p>\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Teletrabajo en tu empresa <\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Mucho m\u00e1s f\u00e1cil de lo que crees.<\/p>\n<p>Teletrabaja con un software de \u00faltima<br \/>\ngeneraci\u00f3n y eleva tu productividad.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/software-teletrabajo\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-16595\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1252\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/05\/1700x1100_teletrabajo-2-1252x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/05\/1700x1100_teletrabajo-2-1252x810.jpg 1252w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El a\u00f1o 2020 descubri\u00f3 a muchas empresas los beneficios, y tambi\u00e9n las dificultades, de trabajar en remoto. 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