{"id":17996,"date":"2021-04-06T16:59:10","date_gmt":"2021-04-06T14:59:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=17996"},"modified":"2026-07-15T17:52:23","modified_gmt":"2026-07-15T15:52:23","slug":"procesos-subprocesos-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/procesos-subprocesos-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Procesos y subprocesos de recursos humanos: herramientas para impulsar el crecimiento"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--standard entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--standard\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tProcesos y subprocesos de recursos humanos: herramientas para impulsar el crecimiento\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2021-04-06T16:59:10+02:00\">6 abril, 2021<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Procesos y subprocesos de recursos humanos: herramientas para impulsar el crecimiento\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/procesos-subprocesos-recursos-humanos\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/cristinasanchez\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/10\/cristina-sanchez-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Cristina S\u00e1nchez\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/10\/cristina-sanchez-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/10\/cristina-sanchez.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Cristina S\u00e1nchez<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper mb-m\">\n\n<p>Los <strong>procesos y subprocesos de recursos humanos<\/strong> deben tener en cuenta las necesidades de la compa\u00f1\u00eda. A la hora de ampliar una plantilla, hay que definir claramente los objetivos.<\/p>\n<ul>\n<li>La tecnolog\u00eda es un aliado imprescindible para optimizar los procesos de selecci\u00f3n de talento. Los software que nos ayudan a tomar mejores decisiones.<\/li>\n<li>El verdadero trabajo empieza cuando una persona entra en la compa\u00f1\u00eda: las acciones de retenci\u00f3n son claves para asegurar el \u00e9xito de un proyecto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los momentos de crecimiento en una empresa requieren de una gran responsabilidad. En los proyectos que funcionan y van creando nuevas metas hay un componente de ilusi\u00f3n y nervios. Se debe <strong>combinar la ambici\u00f3n con la inteligencia<\/strong>, para que los aumentos de plantilla o de infraestructuras sean asumibles por la compa\u00f1\u00eda con los ingresos que recibir\u00e1 por esa inversi\u00f3n. Estancarse no es una opci\u00f3n, eso lo sabemos: pero hay que <strong>crecer de forma paralela a los objetivos<\/strong> que nos marcamos.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>El equipo de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/recursos-humanos\/\">recursos humanos<\/a> es una pieza clave. Los <strong>procesos y subprocesos de recursos<\/strong> <strong>humanos <\/strong>sirven para organizar los cambios dentro del entorno de trabajo. Es una tarea muchas veces poco agradecida, pero crea las bases para un desarrollo \u00f3ptimo del proyecto. Vamos a repasar cu\u00e1les son las etapas de un <strong>proceso de planificaci\u00f3n de recursos humanos<\/strong> que no deje ni un solo cabo suelto.<\/p>\n<h2>Las etapas de un proceso laboral<\/h2>\n<p>Los <a href=\"https:\/\/cepymenews.es\/procesos-estrategicos-gestion-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">procesos estrat\u00e9gicos en la gesti\u00f3n de recursos humanos<\/a> son los siguientes. Seguimos un orden cronol\u00f3gico de <strong>procesos y subprocesos de recursos humanos<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Reclutamiento<\/strong>. Tras una oferta de empleo, acciones para atraer a perfiles que encajen con las necesidades de esa oferta.<\/li>\n<li><strong>Selecci\u00f3n<\/strong>. La selecci\u00f3n es el filtro de los candidatos que han respondido ante una oferta. Seg\u00fan sus calificaciones, aptitudes, experiencia e idoneidad para el puesto se eligen los mejores perfiles.<\/li>\n<li><strong>Contrataci\u00f3n<\/strong>. El proceso de decidir el mejor candidato y formalizar su incorporaci\u00f3n a la empresa.<\/li>\n<li><strong>Preparaci\u00f3n al empleo<\/strong>. Muchos lo conocen como <em>onboarding<\/em>. Se trata de conseguir que la entrada del trabajador en la empresa se realice de la mejor manera. Ayudar a su r\u00e1pida integraci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Gesti\u00f3n de la remuneraci\u00f3n<\/strong>. Esto incluye todos los temas de gesti\u00f3n de la n\u00f3mina, salarios, beneficios, pluses e incentivos. Muy importante a la hora de retener el talento.<\/li>\n<li><strong>Gesti\u00f3n del rendimiento<\/strong>. Analizar el rendimiento de los empleados y encontrar formas de satisfacer sus necesidades, estimular su productividad y motivar con recompensas.<\/li>\n<li><strong>Relaciones con los empleados<\/strong>. Este bloque engloba los procesos de retenci\u00f3n de talento. Vivimos en un entorno competitivo y hay que cuidar cada aspecto de la empresa. El objetivo es crear un lugar agradable para trabajar, crecer y querer quedarse. Ambiente laboral, salud en el trabajo, gesti\u00f3n de conflictos, atenci\u00f3n psicol\u00f3gica\u2026 son algunos ejemplos<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sabiendo esto, las empresas necesitan <strong>cuidar todas estas etapas para encontrar los mejores talentos<\/strong>. Y en su b\u00fasqueda, existe un aliado muy potente que no pueden ignorar. Se trata de la <strong>tecnolog\u00eda<\/strong>.<\/p>\n<h2>La transformaci\u00f3n digital en recursos humanos<\/h2>\n<p>El uso de softwares y soluciones tecnol\u00f3gicas ha dado un vuelco a los <strong>recursos humanos: los procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n<\/strong> son mucho m\u00e1s \u00e1giles. Los principales retos a los que hacemos frente en un proceso de selecci\u00f3n son, en primer lugar, encontrar buenos candidatos en puestos que tengan mucha demanda. Tambi\u00e9n es un desaf\u00edo <strong>competir con otros empleadores<\/strong> y acordar remuneraciones satisfactorias para ambas partes.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la retenci\u00f3n de empleados es un problema para muchas compa\u00f1\u00edas. Frente a este contexto, un <strong>software de RRHH<\/strong> nos aporta facilidades que repercuten en el desempe\u00f1o del departamento.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Cumplimiento normativo<\/strong>. Un buen software de reclutamiento y selecci\u00f3n sabe c\u00f3mo tratar los datos personales de todas las personas implicadas. As\u00ed nos aseguramos de estar cumpliendo los preceptos del RGPD. La informaci\u00f3n de los candidatos merece protecci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Mejorar la experiencia del equipo de RRHH<\/strong>. Gracias a un programa flexible, que permita una configuraci\u00f3n personalizada, podemos hacer el trabajo diario de organizaci\u00f3n de curr\u00edculums, evaluaci\u00f3n, etc. se simplifique. La clave es ahorrar tiempo en tareas administrativas manuales.<\/li>\n<li><strong>Tecnolog\u00eda Cloud<\/strong>. Muchos programas hoy est\u00e1n basados en la nube. Este sistema tiene muchas ventajas: el m\u00e1s importante se refiere a preservar la informaci\u00f3n. Evitamos el riesgo de perder los datos tras una aver\u00eda, que es algo que pasar\u00eda con otros sistemas m\u00e1s antiguos.<\/li>\n<li><strong>Generar informes<\/strong>. Gracias al procesamiento de datos de un software de RRHH podemos extraer muchas m\u00e1s conclusiones de valor con la informaci\u00f3n que recabamos. Se generan informes y an\u00e1lisis con los que tomar decisiones \u00f3ptimas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Muchas empresas van a necesitar este impulso tecnol\u00f3gico para mejorar sus <strong>procesos y subprocesos de recursos humanos<\/strong>. Si buscas soluciones que incorporar a tu cat\u00e1logo e implementar a tus clientes, <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/productos\/sage-200-cloud-laboral\/\">Sage 200 Laboral<\/a> es una buena opci\u00f3n. Un <strong>software de gesti\u00f3n laboral y recursos humanos<\/strong> adaptable a empresas de todo tipo de tama\u00f1o y sector. Cubre el ciclo de c\u00e1lculo de n\u00f3minas de empleados, la gesti\u00f3n de puestos, la selecci\u00f3n, formaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n<p>Sage 200 Laboral te permite adem\u00e1s integrar m\u00f3dulos espec\u00edficos seg\u00fan necesidades y objetivos. Si te interesa incluirlo en tu oferta de servicios, <strong>descarga el dossier <\/strong>que encontrar\u00e1s justo debajo para conocer las ventajas de la venta de software a pymes.<\/p>\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Venta de software para empresas <\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Descarga tu gu\u00eda gratuita en PDF:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 11pt\">Y descubre c\u00f3mo puedes ser partner de Sage y triunfar vendiendo soluciones de software.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-599e3985-cdda-45a7-8262-10afbbbdca3c\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Descarga gratis tu gu\u00eda<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-165528992-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Grupo de compa\u00f1eros mirando una presentaci\u00f3n\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-165528992-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<\/div><section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-de-equipos\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n de equipos\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/partner\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tPartner\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/recursos-humanos\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRecursos humanos\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-25342 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-estrategia-gestion category-tecnologia-innovacion tag-casos-de-exito tag-partner tag-tesoreria business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootUK_Dec2022_TechSoftware_0386-original-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Grupo de personas trabajando en la oficina\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootUK_Dec2022_TechSoftware_0386-original-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootUK_Dec2022_TechSoftware_0386-original-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootUK_Dec2022_TechSoftware_0386-original-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-30T12:13:39+02:00\">30 julio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">13 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/caso-de-exito-buff-transformacion-digital-tesoreria\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tC\u00f3mo BUFF moderniz\u00f3 su tesorer\u00eda con Sage XRT en tres meses\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tBUFF, presente en m\u00e1s de 70 pa\u00edses, moderniz\u00f3 su tesorer\u00eda con Sage XRT. El proyecto, implantado por GOLIVE en tres meses, redujo tareas manuales y mejor\u00f3 el reporting y el acceso a informaci\u00f3n financiera actualizada.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-38158 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-legislacion-laboral tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ley-prl-reforma-empresas\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootLDN_Dec2021_ProfServs_AA0521-original-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Compa\u00f1eros revisando documentos\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootLDN_Dec2021_ProfServs_AA0521-original-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootLDN_Dec2021_ProfServs_AA0521-original-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootLDN_Dec2021_ProfServs_AA0521-original-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-27T09:22:30+02:00\">27 julio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tC\u00f3mo prepararte para la reforma de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales sin aumentar la carga administrativa\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-5091 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-gestion-de-personas tag-recursos-humanos tag-vacaciones 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HH. tras la sentencia de la Audiencia Nacional\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-37814 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nuevo-rol-rrhh-carga-administrativa-estrategia\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Compa\u00f1eros de trabajo en una mesa de reuni\u00f3n charlando\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-05-20T13:51:56+02:00\">20 mayo, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">9 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tEl nuevo rol de RRHH: De la carga administrativa a la influencia estrat\u00e9gica\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los procesos y subprocesos de recursos humanos deben tener en cuenta las necesidades de la compa\u00f1\u00eda. 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