{"id":18048,"date":"2021-04-19T15:49:20","date_gmt":"2021-04-19T13:49:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=18048"},"modified":"2026-04-14T10:18:00","modified_gmt":"2026-04-14T08:18:00","slug":"herramienta-espanola-de-igualdad-retributiva-ir-modelo-de-registro-retributivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/herramienta-espanola-de-igualdad-retributiva-ir-modelo-de-registro-retributivo\/","title":{"rendered":"Herramienta Espa\u00f1ola de Igualdad Retributiva IR! &#8211; Modelo de Registro Retributivo"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--standard entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--standard\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/legal\/\" class=\"entry-header__link\">Legal<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tHerramienta Espa\u00f1ola de Igualdad Retributiva IR! &#8211; Modelo de Registro Retributivo\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2021-04-19T15:49:20+02:00\">19 abril, 2021<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Herramienta Espa\u00f1ola de Igualdad Retributiva IR! &#8211; Modelo de Registro Retributivo\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/herramienta-espanola-de-igualdad-retributiva-ir-modelo-de-registro-retributivo\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/ronald-lozano\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/Ronald-Lozano-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/Ronald-Lozano-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/Ronald-Lozano.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Ronald Lozano<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfA qu\u00e9 afecta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al registro retributivo<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfA qui\u00e9n?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfC\u00f3mo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los ministerios de Trabajo y Econom\u00eda Social e Igualdad&nbsp;publican un modelo de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/diccionario-empresarial\/registro-salarial\/\">registro retributivo<\/a> adaptado a las exigencias del RDL 902\/2020, en vigor desde el 14\/04\/2021.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El modelo, de uso voluntario para las empresas, se obtiene por medio de la <a href=\"https:\/\/www.igualdadenlaempresa.es\/asesoramiento\/herramientas-igualdad\/docs\/Herramienta_Registro_Retributivo.xlsx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Herramienta&nbsp;&nbsp;<\/a> , consensuada entre Gobierno y agentes sociales y presentada p\u00fablicamente el 15 de abril.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Contenido del modelo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La herramienta permite obtener:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El registro obligatorio para todas las empresas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contiene la media y mediana de lo realmente percibido por cada concepto (salario, complementos salariales y extrasalariales) en cada grupo profesional, categor\u00eda profesional, nivel, puesto o cualquier otro sistema de clasificaci\u00f3n aplicable, desglosados por sexo y las diferencias porcentuales entre hombres y mujeres.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El registro para empresas que lleven a cabo auditor\u00edas retributivas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contiene la media y mediana de las agrupaciones de los trabajos de igual valor en la empresa, conforme a los resultados de la valoraci\u00f3n de puestos de trabajo descrita en los art\u00edculos 4 y 8.1.a) aunque pertenezcan a diferentes apartados de la clasificaci\u00f3n profesional, desglosados por sexo, y las diferencias porcentuales entre hombres y mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ambos registros mostrar\u00e1n el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/regulacion-planes-de-igualdad-y-su-registro\/\">registro retributivo<\/a> de las retribuciones efectivas y de las retribuciones equiparadas o normalizadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Datos a informar<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para la obtenci\u00f3n de los registros las empresas habr\u00e1n de cumplimentar los datos exigidos por el Registro Retributivo, relativos al trabajador y a las retribuciones de cada una de sus situaciones contractuales durante el per\u00edodo de referencia, y las tablas correspondientes a los conceptos retributivos y agrupaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Respecto a las retribuciones, ha de informarse obligatoriamente las <strong>retribuciones efectivamente percibidas<\/strong> en el periodo de un a\u00f1o natural, para cada una de sus situaciones contractuales. Se considerar\u00e1 que hay situaciones contractuales diferentes cuando haya cambios de puesto de trabajo, modalidad contractual (indefinida o temporal), tipo de jornada (parcial o a tiempo completo), reducci\u00f3n de la misma, antig\u00fcedad, nivel de formaci\u00f3n, retribuci\u00f3n, etc.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>C\u00e1lculos realizados por la herramienta<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con los datos informados la herramienta calcular\u00e1:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los promedios y medianas de los importes efectivos y las diferencias porcentuales entre hombres y mujeres, por concepto retributivo.<\/li>\n\n\n\n<li>Los promedios y medianas de las retribuciones equiparadas o normalizadas y las diferencias porcentuales entre hombres y mujeres, por concepto retributivo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para realizar este c\u00e1lculo la herramienta considera la \u00faltima de las situaciones contractuales, en el caso de que fueran varias durante el periodo de referencia del registro retributivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La finalidad del c\u00e1lculo de las retribuciones equiparadas o normalizadas es proporcionar un dato adicional de comparabilidad no obstante esta informaci\u00f3n no es obligatoria, s\u00ed sin embargo que el registro retributivo proporcione datos acerca de la retribuci\u00f3n efectivamente percibida.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Diferencias retributivas por sexo superiores al 25%<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando la diferencia de las retribuciones sea superior al 25%, la empresa debe identificar las causas, determinar si est\u00e1 justificada o no y, en su caso, corregir la desigualdad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Obligaci\u00f3n de informar<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La representaci\u00f3n legal de los trabajadores y la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social tendr\u00e1n acceso a los datos recogidos en el registro. Los trabajadores podr\u00e1n acceder a la informaci\u00f3n promediada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Instrucciones para uso de la herramienta<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Junto con la herramienta se publica una <a href=\"https:\/\/www.igualdadenlaempresa.es\/asesoramiento\/herramientas-igualdad\/docs\/Guia_Uso_Herramienta_Registro_Retributivo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>Gu\u00eda de uso<\/em>&nbsp;&nbsp;<\/a>que proporciona las indicaciones para cumplimentar los datos y un <a href=\"https:\/\/www.igualdadenlaempresa.es\/asesoramiento\/herramientas-igualdad\/docs\/Ejemplo_Uso_Herramienta_Registro_Retributivo.xlsx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ejemplo de Uso&nbsp;&nbsp;<\/a>para comprender los pasos a seguir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfDesde cu\u00e1ndo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">15\/04\/2021<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ley:<\/strong> RDL 902\/2020 de 13 de octubre<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>URL:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.lamoncloa.gob.es\/serviciosdeprensa\/notasprensa\/trabajo14\/Paginas\/2021\/150421-igualdad-retributiva.aspx\">https:\/\/www.lamoncloa.gob.es\/serviciosdeprensa\/notasprensa\/trabajo14\/Paginas\/2021\/150421-igualdad-retributiva.aspx<\/a><\/p>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/asesorias-y-despachos-profesionales\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tAsesor\u00edas y despachos profesionales\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/normativa-legal\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tNormativa legal\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-32912 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-asesorias-despachos-profesionales category-estrategia-gestion tag-asesorias-y-despachos-profesionales tag-factura-electronica tag-facturacion tag-facturas tag-antifraude business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa business_type-asesorias-despachos-profesionales card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_Accountants_0161-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Mujer con su asesor revisando temas\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_Accountants_0161-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_Accountants_0161-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_Accountants_0161-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-09-02T15:01:36+02:00\">2 septiembre, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">14 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cuenta-atras-verifactu-asesoria\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tCuenta atr\u00e1s para VERI*FACTU: c\u00f3mo preparar tu asesor\u00eda para enero de 2027\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tLa recta final hacia 2027 obliga a las asesor\u00edas a revisar qu\u00e9 clientes est\u00e1n preparados para VERI*FACTU y cu\u00e1les todav\u00eda tienen tareas pendientes. Descubre c\u00f3mo priorizar la cartera, revisar los sistemas de facturaci\u00f3n y organizar el trabajo del despacho sin concentrar toda la adaptaci\u00f3n al final del plazo.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-31836 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-asesorias-despachos-profesionales category-estrategia-gestion tag-asesorias-y-despachos-profesionales tag-factura-electronica tag-antifraude business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa business_type-asesorias-despachos-profesionales\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/entrada-en-vigor-por-que-usar-software-verifactu-ready\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1327494174-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chica haciendo una presentaci\u00f3n\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1327494174-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1327494174-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1327494174-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-08-28T10:47:27+02:00\">28 agosto, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">10 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tSoftware VERI*FACTU Ready: por qu\u00e9 conviene prepararse antes de 2027\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-5755 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-asesorias-despachos-profesionales 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vs. modelo tradicional\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfA qu\u00e9 afecta? 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