{"id":18436,"date":"2021-05-18T09:00:25","date_gmt":"2021-05-18T07:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=18436"},"modified":"2026-03-13T13:30:43","modified_gmt":"2026-03-13T12:30:43","slug":"trayecto-de-15-minutos-la-nueva-tendencia-del-futuro-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/trayecto-de-15-minutos-la-nueva-tendencia-del-futuro-del-trabajo\/","title":{"rendered":"Trayecto de 15 minutos, la nueva tendencia del futuro del trabajo"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tTrayecto de 15 minutos, la nueva tendencia del futuro del trabajo\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2021-05-18T09:00:25+02:00\">18 mayo, 2021<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Trayecto de 15 minutos, la nueva tendencia del futuro del trabajo\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/trayecto-de-15-minutos-la-nueva-tendencia-del-futuro-del-trabajo\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/pilar-villanueva\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/11\/Pilar-Villanueva-Miniatura-350x350.jpeg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Pilar Villanueva<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<p>Flexibilidad horaria, trabajos h\u00edbridos, huida de la ciudad\u2026son todos conceptos relacionados con el futuro del trabajo. Existen multitud de factores sociales que empiezan a dibujar una nueva tendencia laboral: el trayecto de 15 minutos.<\/p>\n<ul>\n<li>Las compa\u00f1\u00edas est\u00e1n comprobando las ventajas que supone pon\u00e9rselo f\u00e1cil al trabajador a la hora de desplazarse a su puesto.<\/li>\n<li>Sobre todo, en un momento en el que los modelos laborales h\u00edbridos empiezan a consolidarse.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u201cBuscamos personas que vivan a menos de 15 minutos del trabajo\u201d. Esta frase cada vez resuena m\u00e1s en <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/motivaciones-laborales-de-los-espanoles-para-buscar-otro-empleo\/\"><strong>las ofertas laborales<\/strong><\/a>. Y todas las encuestas posicionan esta tendencia como un requisito que llega para quedarse. Ahora, el objetivo de las empresas no solo pasa por agilizar todos sus procesos para maximizar beneficios. Se pretende conseguir, adem\u00e1s, <strong>reduciendo los tiempos que los empleados invierten<\/strong> en desplazarse del trabajo a casa y viceversa. Al fin y al cabo, son los empleados quienes viven en primera persona la p\u00e9rdida de horas diarias en desplazamientos.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Y, s\u00ed, ir a trabajar no siempre es f\u00e1cil, sobre todo si hay que madrugar. No obstante, para el individuo actual, la proximidad se ha convertido en un factor determinante a la hora de buscar trabajo. Este fen\u00f3meno se explica, en gran medida, porque ha quedado demostrado que f\u00f3rmulas como <strong>el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2020-11043\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">trabajo a distancia<\/a> o el modelo h\u00edbrido<\/strong> no solo son posibles, sino que funcionan. Y seguir\u00e1n haci\u00e9ndolo en el futuro del trabajo.<\/p>\n<p><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1Comparte!<\/strong> La proximidad al centro laboral se ha convertido en un factor determinante en el futuro del trabajo.<\/mark><\/em><\/p>\n<h2>Trayecto de 15 minutos: una tendencia que apunta hacia la consolidaci\u00f3n en el futuro del trabajo<\/h2>\n<p>El estudio realizado por IWG, operador mundial de oficinas comerciales, demuestra que el trayecto de 15 minutos est\u00e1 adquiriendo cada vez m\u00e1s relevancia. \u00bfQu\u00e9 dicen los datos?<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Vivir cerca del trabajo<\/strong> es una prioridad a largo plazo para los trabajadores, que quieren facilidades para conciliar su vida personal y familiar. De hecho, el 77% de los empleados afirma que una ubicaci\u00f3n m\u00e1s cercana a su casa es un requisito imprescindible de cara a su pr\u00f3ximo cambio de trabajo.<\/li>\n<li>Muchas compa\u00f1\u00edas del FTSE 250 (\u00edndice de referencia burs\u00e1til de 250 empresas brit\u00e1nicas) ya apuestan por <strong>una estructura m\u00e1s descentralizada<\/strong> que ha adoptado el modelo <em>hub and spoke<\/em> (centro y periferia). Por tanto, ahora \u201cse lleva\u201d <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tendencias-que-definiran-el-futuro-del-trabajo\/\">esta tendencia laboral<\/a> hacia la que muchas otras empresas, a nivel global, tienen puesto el foco.<\/li>\n<li>La crisis sanitaria ha provocado un <strong>\u00e9xodo masivo de oficinas en el centro de las ciudades<\/strong>. De hecho, el 49% de las empresas encuestadas est\u00e1 valorando trasladar sus sedes a aquellas \u00e1reas donde com\u00fanmente reside su plantilla.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>El futuro del trabajo se presenta como una red de proximidad entre el individuo y la empresa.<\/p><\/blockquote>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 factores est\u00e1n acelerando la consolidaci\u00f3n del requisito \u201ctrayecto de 15 minutos\u201d?<\/h2>\n<p>Los datos son claros: tras la pandemia, el n\u00famero de empresas que se suma a este nuevo modelo <strong>se ha triplicado<\/strong>. \u00bfQu\u00e9 razones est\u00e1n llevando a las empresas a apostar por esta tendencia laboral?<\/p>\n<h3>1. La consolidaci\u00f3n de nuevos modelos laborales<\/h3>\n<p>Adem\u00e1s del teletrabajo, muchas organizaciones est\u00e1n valorando otras modalidades laborales que tambi\u00e9n ayudan a <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/conciliacion-seis-medidas-que-han-llegado-para-quedarse\/\">conciliar la vida laboral, personal y familiar<\/a> del trabajador. Es el caso de los modelos laborales h\u00edbridos. Por lo tanto, las empresas tienen muy presente que, gracias a este tipo de modelos, mucho m\u00e1s flexibles, los empleados est\u00e1n m\u00e1s\u00a0<strong>satisfechos y comprometidos con la empresa<\/strong>.<\/p>\n<p>En este sentido, pon\u00e9rselo dif\u00edcil a los trabajadores a la hora de desplazarse <strong>es contraproducente<\/strong>. Dado que a los profesionales se les ha abierto un nuevo horizonte de posibilidades laborales mucho m\u00e1s c\u00f3modas, vivir lejos de un centro de trabajo puede desembocar en la b\u00fasqueda de otras opciones.<\/p>\n<h3>2. La necesidad de retener talento<\/h3>\n<p>Generalmente, la actividad de la empresa no puede llevarse a cabo sin el necesario\u00a0desplazamiento\u00a0del trabajador al centro de trabajo. Por lo tanto, los\u00a0desplazamientos son considerados <strong>consustanciales y necesarios<\/strong> para el funcionamiento del negocio.<\/p>\n<p>El problema empieza cuando el desplazamiento no <strong>cuenta como tiempo de trabajo efectivo<\/strong>, lo que supone un elemento desmotivador de primer nivel.<\/p>\n<blockquote><p>Si el tiempo de desplazamiento no se considera de trabajo efectivo, la empresa corre el riesgo de sufrir una fuga de talentos.<\/p><\/blockquote>\n<h3>3. La b\u00fasqueda de nuevas f\u00f3rmulas para incrementar la productividad<\/h3>\n<p>El trayecto de 15 minutos es una potente medida incentivadora que, en \u00faltima instancia, repercute positivamente sobre la productividad. Adem\u00e1s, no podemos perder de vista la importancia que est\u00e1n adquiriendo las pol\u00edticas de flexibilidad laboral y conciliaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>Trayecto de 15 minutos: beneficios para la empresa y para el individuo<\/h2>\n<p>Hoy por hoy, un lugar de trabajo cercano al hogar no es un capricho, sino una necesidad. Asimismo, tanto las empresas como los trabajadores se han dado cuenta de los importantes beneficios que supone el trayecto de 15 minutos.<\/p>\n<p><strong>Para los trabajadores:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>El tiempo que se evitan en desplazamientos lo invierten en familia y ocio.<\/li>\n<li>Ahorran en transporte.<\/li>\n<li>Acuden <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/dia-internacional-de-la-felicidad-en-que-punto-se-encuentran-las-empresas\/\">m\u00e1s motivados<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Para las empresas:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>La abstenci\u00f3n y los retrasos se reducen.<\/li>\n<li>Se retiene el talento.<\/li>\n<li>Aumenta la productividad, ya que los empleados rinden m\u00e1s y mejor.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Como ves, la proximidad al puesto de trabajo solo conlleva ventajas, tanto para la empresa como para el individuo. No te quedes atr\u00e1s en esta tendencia laboral que, sin duda, estimula el buen funcionamiento del negocio.<\/p>\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Teletrabajo en tu empresa <\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Mucho m\u00e1s f\u00e1cil de lo que crees.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Teletrabaja con un software de \u00faltima<br \/>\ngeneraci\u00f3n y eleva tu productividad.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/software-teletrabajo\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-16595\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1108\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/1675x1225-1108x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/1675x1225-1108x810.jpg 1108w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Flexibilidad horaria, trabajos h\u00edbridos, huida de la ciudad\u2026son todos conceptos relacionados con el futuro del trabajo. 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