{"id":18471,"date":"2025-05-05T10:17:50","date_gmt":"2025-05-05T08:17:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=18471"},"modified":"2025-08-19T12:40:50","modified_gmt":"2025-08-19T10:40:50","slug":"buenas-practicas-de-desconexion-digital-para-las-pymes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/buenas-practicas-de-desconexion-digital-para-las-pymes\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo aplicar buenas pr\u00e1cticas de desconexi\u00f3n digital en las pymes"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tC\u00f3mo aplicar buenas pr\u00e1cticas de desconexi\u00f3n digital en las pymes\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-05-05T10:17:50+02:00\">5 May, 2025<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"C\u00f3mo aplicar buenas pr\u00e1cticas de desconexi\u00f3n digital en las pymes\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/buenas-practicas-de-desconexion-digital-para-las-pymes\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/inigoesteban\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/12\/Inigo_600x600-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Inigo Esteban\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/12\/Inigo_600x600-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/12\/Inigo_600x600.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">I\u00f1igo Esteban<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-en-este-articulo-con-contenido-actualizado-conoce-cuales-son-las-mejores-practicas-de-desconexion-digital-para-pymes-y-como-aplicarlas-conforme-a-la-nueva-normativa\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">En este art\u00edculo con contenido actualizado, conoce cu\u00e1les son las mejores pr\u00e1cticas de desconexi\u00f3n digital para pymes y c\u00f3mo aplicarlas conforme a la nueva normativa.<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Descubre c\u00f3mo implementar la desconexi\u00f3n digital en peque\u00f1as y medianas empresas para cumplir con la ley y mejorar la salud laboral.\u200b<\/li>\n\n\n\n<li>UGT lamenta que en 2023 solo 26 de los m\u00e1s de 900 convenios ten\u00edan un protocolo de desconexi\u00f3n digital, contando pymes y grandes empresas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Diciembre de 2025, esa es la fecha para adaptarse a las nuevas medidas sobre el derecho a la<strong> <\/strong><strong>desconexi\u00f3n digital en pymes <\/strong>y grandes empresas. No lo decimos nosotros, lo dice el Ministerio de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>En 2018 comenz\u00f3 la batalla en Espa\u00f1a contra viejos vicios laborales como las jornadas interminables, correos nocturnos, llamadas en vacaciones\u2026 Vicios que se han evidenciado con el teletrabajo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, <strong>2025 es el punto de inflexi\u00f3n <\/strong>para la desconexi\u00f3n digital en negocios de todo tipo, as\u00ed como para el control horario.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1COMPARTE!<\/strong> Las pymes deben prepararse para la desconexi\u00f3n digital: nueva ley, nuevas jornadas y m\u00e1s bienestar. Descubre c\u00f3mo en este art\u00edculo.<\/mark><\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Crea experiencias que motiven<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\u2728<em>Descarga gratis nuestra gu\u00eda<\/em>. En ella descubrir\u00e1s:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\u2705 C\u00f3mo potenciar la motivaci\u00f3n y el desarrollo profesional.<br \/>\u2705 Claves para crear un entorno de trabajo flexible y atractivo.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-0acf7052-f0aa-4e8c-ab2e-7e02931546eb\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\u00a1Quiero la GUIA gratis!<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1314040262-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Dos compa\u00f1eras de trabajo en la oficina\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1314040262-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><strong>CONTENIDO DEL POST<\/strong><\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#que-significa-la-desconexion-digital-en-una-pyme\" data-level=\"2\">&iquest;Qu&eacute; significa la desconexi&oacute;n digital en una pyme?<\/a><\/li><li><a href=\"#es-obligatorio-el-protocolo-de-desconexion-digital\" data-level=\"2\">&iquest;Es obligatorio el protocolo de desconexi&oacute;n digital?<\/a><\/li><li><a href=\"#cuando-entra-en-vigor-la-desconexion-digital\" data-level=\"2\">&iquest;Cu&aacute;ndo entra en vigor la desconexi&oacute;n digital?<\/a><ul><li><a href=\"#calendario-clave-para-aplicar-la-desconexion-digital\" data-level=\"3\">Calendario clave para aplicar la desconexi&oacute;n digital<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#impacto-de-la-nueva-jornada-laboral-en-las-pymes\" data-level=\"2\">Impacto de la nueva jornada laboral en las pymes<\/a><\/li><li><a href=\"#buenas-practicas-de-desconexion-digital-en-pymes\" data-level=\"2\">Buenas pr&aacute;cticas de desconexi&oacute;n digital en pymes<\/a><ul><li><a href=\"#establece-normas-claras-sobre-la-comunicacion-fuera-de-horario\" data-level=\"3\">1. Establece normas claras sobre la comunicaci&oacute;n fuera de horario<\/a><\/li><li><a href=\"#usa-herramientas-que-respeten-los-tiempos-de-descanso\" data-level=\"3\">2. Usa herramientas que respeten los tiempos de descanso<\/a><\/li><li><a href=\"#forma-a-tus-responsables-de-equipo\" data-level=\"3\">3. Forma a tus responsables de equipo<\/a><\/li><li><a href=\"#apoyate-en-la-tecnologia\" data-level=\"3\">4. Ap&oacute;yate en la tecnolog&iacute;a<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#que-pasa-si-no-cumples-la-ley-de-desconexion-digital\" data-level=\"2\">&iquest;Qu&eacute; pasa si no cumples la ley de desconexi&oacute;n digital?<\/a><\/li><li><a href=\"#como-implementar-un-protocolo-en-tu-empresa-paso-a-paso\" data-level=\"2\">C&oacute;mo implementar un protocolo en tu empresa paso a paso<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"que-significa-la-desconexion-digital-en-una-pyme\">\u00bfQu\u00e9 significa la desconexi\u00f3n digital en una pyme?<\/h2>\n\n\n\n<p>La desconexi\u00f3n digital es el <strong>derecho de los empleados a no atender comunicaciones profesionales<\/strong> fuera de su horario laboral. No obstante, hablamos de desconexi\u00f3n digital en las pymes porque son el tipo de empresa en el que resulta m\u00e1s <strong>dif\u00edcil controlar que se cumpla la ley<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Este derecho est\u00e1 recogido en la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2018-16673\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ley Org\u00e1nica de Protecci\u00f3n de Datos (LOPDGDD)<\/a> y se ha reforzado con la reforma laboral y <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nuevos-derechos-laborales-espana\/\"><strong>los nuevos derechos laborales para 2025<\/strong><\/a>. Asimismo, supone fijar l\u00edmites claros para:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Evitar el estr\u00e9s o la ansiedad en el trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Mejorar la salud mental.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Garantizar la conciliaci\u00f3n laboral y personal.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>De hecho, este \u00faltimo punto es especialmente necesario en un entorno donde el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/diccionario-empresarial\/teletrabajo\/\"><strong>teletrabajo<\/strong><\/a> y la conectividad permanente est\u00e1n tan extendidos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"es-obligatorio-el-protocolo-de-desconexion-digital\">\u00bfEs obligatorio el protocolo de desconexi\u00f3n digital?<\/h2>\n\n\n\n<p>A d\u00eda de hoy, la ley dice que <strong>todas las empresas deben implantar un protocolo de desconexi\u00f3n digital<\/strong>, independientemente de su tama\u00f1o. Esto incluye a las pymes, que tienen que establecer medidas internas que respeten los tiempos de descanso, permisos y vacaciones de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>Este protocolo, regulado en el marco normativo del <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2018-16673\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">BOE Ley Org\u00e1nica 3\/2018<\/a>, art\u00edculo 88, debe:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Estar documentado y ser accesible<\/strong> para toda la plantilla.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Contar con participaci\u00f3n de la representaci\u00f3n legal de los trabajadores<\/strong>, si la hubiera.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Estar alineado con otras pol\u00edticas internas<\/strong>, como el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/implantar-un-registro-horario-de-tus-trabajadores-fiable-y-acorde-a-la-ley\/\"><strong>registro horario<\/strong><\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El problema es que, real y pr\u00e1cticamente, apenas se han aplicado estos protocolos. Como muestra, el dato de UGT que apunta que en 2023 apenas 26 de los m\u00e1s de 900 convenios colectivos de Espa\u00f1a ten\u00edan tal protocolo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"cuando-entra-en-vigor-la-desconexion-digital\">\u00bfCu\u00e1ndo entra en vigor la desconexi\u00f3n digital?<\/h2>\n\n\n\n<p>En concreto, el <strong>derecho a la desconexi\u00f3n digital en el \u00e1mbito laboral<\/strong> <strong>se aprob\u00f3 en 2018<\/strong>, pero, a nivel efectivo, <strong>no se ha respetado<\/strong>. As\u00ed que los cambios de la reforma laboral y la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/reduccion-jornada-laboral-cuando-empieza-y-como-afecta-a-las-empresas\/\"><strong>reducci\u00f3n de jornada<\/strong><\/a> \u2014que entran en vigor progresivamente durante 2025\u2014 son la ocasi\u00f3n perfecta para <strong>actualizar estos protocolos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"calendario-clave-para-aplicar-la-desconexion-digital\">Calendario clave para aplicar la desconexi\u00f3n digital<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Fecha<\/strong><\/td><td><strong>Obligaci\u00f3n<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Hasta diciembre de 2025<\/td><td>Plazo para adaptar pol\u00edticas internas de desconexi\u00f3n y conciliaci\u00f3n.<\/td><\/tr><tr><td>Enero 2025<\/td><td>Jornada m\u00e1xima de 38,5 horas.<\/td><\/tr><tr><td>Enero 2026<\/td><td>Reducci\u00f3n de jornada a 37,5 horas.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Estas medidas afectan a todas las empresas. En este sentido, se espera un <strong>incremento de las inspecciones laborales en 2025 y 2026<\/strong> para comprobar su aplicaci\u00f3n real.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"impacto-de-la-nueva-jornada-laboral-en-las-pymes\">Impacto de la nueva jornada laboral en las pymes<\/h2>\n\n\n\n<p>Asimismo, como hemos comentado, la nueva reforma laboral busca <strong>reducir la jornada sin reducir salario<\/strong>. Por ende, obliga a <strong>repensar la gesti\u00f3n del tiempo<\/strong>, tareas y productividad. Para las pymes, esto puede parecer un reto, pero tambi\u00e9n es una oportunidad para <strong>modernizar su cultura organizacional<\/strong> y as\u00ed:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mejorar el clima laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>Reducir bajas por estr\u00e9s o ansiedad.<\/li>\n\n\n\n<li>Retener talento.<\/li>\n\n\n\n<li>Cumplir la ley y prevenir sanciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Por todo ello, es un momento ideal para digitalizar la gesti\u00f3n de horarios y recursos humanos. Herramientas como <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\"><strong>Sage HR<\/strong><\/a> te ayudan a implementar estas pol\u00edticas con agilidad y trazabilidad.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"buenas-practicas-de-desconexion-digital-en-pymes\">Buenas pr\u00e1cticas de desconexi\u00f3n digital en pymes<\/h2>\n\n\n\n<p>M\u00e1s all\u00e1 del software, la desconexi\u00f3n digital en pymes y empresas sobre todo exige <strong>compromiso y varias acciones<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"establece-normas-claras-sobre-la-comunicacion-fuera-de-horario\">1. Establece normas claras sobre la comunicaci\u00f3n fuera de horario<\/h3>\n\n\n\n<p>Define<strong> en<\/strong> <strong>qu\u00e9 horarios est\u00e1 permitido contactar<\/strong> a los empleados, y cu\u00e1les son las excepciones (emergencias, turnos cr\u00edticos, etc.).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"usa-herramientas-que-respeten-los-tiempos-de-descanso\">2. Usa herramientas que respeten los tiempos de descanso<\/h3>\n\n\n\n<p>Activa <strong>notificaciones autom\u00e1ticas que avisen de que alguien est\u00e1 fuera de horario laboral<\/strong>. Evita que los canales de mensajer\u00eda se conviertan en un foco de estr\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"forma-a-tus-responsables-de-equipo\">3. Forma a tus responsables de equipo<\/h3>\n\n\n\n<p>Los <strong>mandos intermedios deben ser los primeros en cumplir<\/strong> y hacer cumplir la pol\u00edtica. Su ejemplo es la mejor referencia para que cale en la cultura corporativa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"apoyate-en-la-tecnologia\">4. Ap\u00f3yate en la tecnolog\u00eda<\/h3>\n\n\n\n<p>Un software como<strong> <\/strong>Sage HR <strong>automatiza la gesti\u00f3n del tiempo, planifica horarios, asigna turnos y cumple con el registro horario obligatorio. <\/strong>Todo desde la misma plataforma.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>La desconexi\u00f3n digital no es solo una obligaci\u00f3n legal: es una gran oportunidad para mejorar el clima laboral y la productividad en las pymes.\u200b<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"que-pasa-si-no-cumples-la-ley-de-desconexion-digital\">\u00bfQu\u00e9 pasa si no cumples la ley de desconexi\u00f3n digital?<\/h2>\n\n\n\n<p>Como dec\u00edamos, se espera que en los pr\u00f3ximos meses aumenten las inspecciones de trabajo. \u00bfEl objetivo? <strong>Evaluar y sancionar incumplimientos.<\/strong> Especialmente en pymes y empresas donde haya evidencias de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-vencer-el-estres-laboral-metodo-kaizen-o-regla-de-1-minuto\/\"><strong>estr\u00e9s laboral,<\/strong><\/a> <strong>horas extra no compensadas o comunicaciones constantes<\/strong> fuera de horario.<\/p>\n\n\n\n<p>Las sanciones pueden oscilar entre los <strong>750 \u20ac y los 7.500 \u20ac,<\/strong> adem\u00e1s de da\u00f1ar la reputaci\u00f3n interna y externa de tu pyme.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-implementar-un-protocolo-en-tu-empresa-paso-a-paso\">C\u00f3mo implementar un protocolo en tu empresa paso a paso<\/h2>\n\n\n\n<p>En este punto solo nos queda animarte a dise\u00f1ar el protocolo en tu negocio o pyme para mejorar el clima laboral y cumplir la ley. Para ello:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Analiza la situaci\u00f3n actual:<\/strong> \u00bfcu\u00e1ndo y c\u00f3mo se comunican tus empleados fuera de horario?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Crea un grupo de trabajo:<\/strong> involucra a los equipos de RR.HH., IT y, si existe, representaci\u00f3n de trabajadores.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dise\u00f1a el protocolo por escrito: <\/strong>define horarios, excepciones, canales permitidos, etc.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Forma a la plantilla:<\/strong> aclara dudas, resalta beneficios y pon el foco en la salud.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Revisa y ajusta peri\u00f3dicamente: <\/strong>la tecnolog\u00eda y los h\u00e1bitos evolucionan, por lo que tu protocolo tambi\u00e9n debe hacerlo.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>En resumen, la desconexi\u00f3n digital en las pymes es una obligaci\u00f3n legal<strong> <\/strong>que debes cumplir s\u00ed o s\u00ed. No obstante, tambi\u00e9n sirve para <strong>mejorar el bienestar de los trabajadores<\/strong>. Por eso, implementar un protocolo adecuado y adaptarse a la nueva jornada laboral son el camino a seguir para <strong>alcanzar el \u00e9xito empresarial<\/strong>.\u200b<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Nota del editor: <\/strong>Este art\u00edculo fue publicado con anterioridad y actualizado a 2025 por su relevancia.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Crea experiencias que motiven<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\ud83d\ude80 <em>Descarga gratis nuestra gu\u00eda y aprende estrategias clave para dise\u00f1ar experiencias laborales que aumenten la motivaci\u00f3n, el compromiso y la productividad de tu equipo.<\/em><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-0acf7052-f0aa-4e8c-ab2e-7e02931546eb\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\u00a1Quiero mi GUIA gratis!<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-944515884-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Grupo de compa\u00f1eros reunidos\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-944515884-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfTu pyme est\u00e1 preparada para la desconexi\u00f3n digital? Descubre c\u00f3mo aplicar las mejores pr\u00e1cticas conforme a la ley 2025 y mejora la salud laboral de tu equipo.<\/p>\n","protected":false},"author":1841,"featured_media":19999,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[139,37,236,154],"business_type":[11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[282],"coauthors":[398],"class_list":["post-18471","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas-liderazgo","tag-gestion-de-personas","tag-gestion-empresarial","tag-recursos-humanos","tag-teletrabajo","business_type-mediana-empresa"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"I\u00f1igo Esteban","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1180387443.jpg","imagine_tags":{"282":"RRHH y n\u00f3minas"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/18471","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1841"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=18471"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/18471\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/19999"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=18471"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=18471"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=18471"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=18471"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=18471"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=18471"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=18471"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=18471"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=18471"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=18471"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}