{"id":18615,"date":"2021-06-28T15:20:13","date_gmt":"2021-06-28T13:20:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=18615"},"modified":"2026-03-13T13:30:42","modified_gmt":"2026-03-13T12:30:42","slug":"como-gestionar-un-erte-sin-morir-en-el-intento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-gestionar-un-erte-sin-morir-en-el-intento\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo gestionar un ERTE sin morir en el intento"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/estrategia-gestion\/\" class=\"entry-header__link\">Estrategia y Gesti\u00f3n<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tC\u00f3mo gestionar un ERTE sin morir en el intento\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2021-06-28T15:20:13+02:00\">28 June, 2021<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"C\u00f3mo gestionar un ERTE sin morir en el intento\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-gestionar-un-erte-sin-morir-en-el-intento\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/pilar-villanueva\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/11\/Pilar-Villanueva-Miniatura-350x350.jpeg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Pilar Villanueva<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<p>Repasamos los puntos clave para saber c\u00f3mo gestionar un ERTE y c\u00f3mo la tecnolog\u00eda puede ayudar a asesor\u00edas y despachos profesionales a hacerlo de forma eficaz y sin errores.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfC\u00f3mo gestionar a un trabajador en periodo de ERTE y c\u00f3mo recuperarlo una vez finalizado dicho periodo? \u00bfSe vuelven a prorrogar?<\/li>\n<li>Descubre las \u00faltimas novedades para estar al d\u00eda y saber c\u00f3mo gestionar un ERTE sin morir en el intento.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/diccionario-empresarial\/erte\/\">ERTE<\/a>, en sus diferentes modalidades<strong>, <\/strong>se ha convertido en la situaci\u00f3n laboral m\u00e1s com\u00fan en Espa\u00f1a. Y aunque en el momento m\u00e1s agudo de la crisis el n\u00famero de personas en ERTE <strong>descendi\u00f3 un 79%<\/strong>, muchas asesor\u00edas y despachos profesionales van a tener que ponerse manos a la obra para seguir gestion\u00e1ndolos.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Adem\u00e1s, los ERTE por fuerza mayor (los m\u00e1s comunes) se han venido prorrogando autom\u00e1ticamente<strong> hasta el 31 de mayo de 2021<\/strong>, pero hay nuevas ampliaciones. Por ello, en este post, hacemos un repaso sobre c\u00f3mo gestionar un ERTE. \u00a1Empezamos!<\/p>\n<p><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1Comparte!<\/strong> Descubre c\u00f3mo gestionar un ERTE sin morir en el intento: Repaso y \u00faltima novedades.<\/mark><\/em><\/p>\n<h2>El nuevo acuerdo entre Gobierno y agentes sociales<\/h2>\n<p>El Gobierno y las organizaciones empresariales (CEOE y CEPYME) y sindicales (CCOO y UGT) acuerdan mantener la aplicaci\u00f3n de las medidas de flexibilidad laboral puestas en marcha al inicio de la crisis sanitaria. Pero hay m\u00e1s. Estos son los puntos clave del \u00faltimo acuerdo.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Nueva pr\u00f3rroga de los ERTE: <\/strong><strong>Se prorrogan de nuevo los ERTE hasta el 30 de septiembre de 2021<\/strong><strong>.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Nuevas exoneraciones<\/strong>: Ya habr\u00e1s o\u00eddo hablar de los <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/estos-son-los-sectores-ultraprotegidos-por-los-erte\/\">sectores ultraprotegidos<\/a> incluidos en la lista de c\u00f3digos CNAE. Para estos, habr\u00e1 exoneraciones mayores en los siguientes casos:\n<ul>\n<li>Trabajadores que<strong> se reincorporen a la actividad.<\/strong> Del 95% para las empresas con menos de 50 trabajadores y del 85% para las que tienen 50 o m\u00e1s en los meses de junio, julio, agosto y septiembre.<\/li>\n<li>Cuando se mantenga a <strong>los trabajadores suspendidos<\/strong>, habr\u00e1 una exoneraci\u00f3n del 85% en junio, julio y agosto y del 70% en septiembre si la empresa tiene menos de 50 trabajadoras.<\/li>\n<li>En el caso de contar con <strong>50 trabajadores o m\u00e1s<\/strong>, las exoneraciones ser\u00e1n del 75% en junio, julio y agosto y del 60% en septiembre.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Cambios en la lista CNAE: <\/strong>En la lista CNAE se incluyen tres nuevos sectores:\n<ul>\n<li>Confecci\u00f3n de otras prendas de vestir y accesorios (1419).<\/li>\n<li>Comercio al por mayor de caf\u00e9, t\u00e9, cacao y especias (4637).<\/li>\n<li>Actividades de fotograf\u00eda (7420).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se excluyen otros cinco:<\/p>\n<ul>\n<li>Artes gr\u00e1ficas y servicios relacionados (1811).<\/li>\n<li>Fabricaci\u00f3n de instrumentos de \u00f3ptica y equipo fotogr\u00e1fico (2670).<\/li>\n<li>Comercio al por menor de ordenadores, equipos perif\u00e9ricos y programas inform\u00e1ticos en establecimientos especializados (4741).<\/li>\n<li>Transporte espacial (5122).<\/li>\n<li>Alquiler de medios de navegaci\u00f3n (7734).<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_18583\" style=\"width: 1685px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18583\" class=\"size-full wp-image-18583\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/GettyImages-1275867010-OK.jpg\" alt=\"Sage\" width=\"1675\" height=\"1117\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/GettyImages-1275867010-OK.jpg 1675w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/GettyImages-1275867010-OK-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/GettyImages-1275867010-OK-1215x810.jpg 1215w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/GettyImages-1275867010-OK-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1675px) 100vw, 1675px\" \/><p id=\"caption-attachment-18583\" class=\"wp-caption-text\">La lista CNAE incluye a empresas que han recuperado la actividad en porcentaje inferior al 75%.<\/p><\/div>\n<h2>ERTE de fuerza mayor: Preguntas y respuestas frecuentes<\/h2>\n<p>En relaci\u00f3n a los ERTE, <strong>las dudas m\u00e1s comunes entre pymes<\/strong> tienen que ver con los procesos de recuperaci\u00f3n de los trabajadores o cu\u00e1ntos trabajadores son los m\u00ednimos para llevar a cabo un ERE.<\/p>\n<p>En las siguientes l\u00edneas, aclaramos los aspectos m\u00e1s relevantes.<\/p>\n<h3>1. \u00bfC\u00f3mo recuperar a un trabajador en ERTE?<\/h3>\n<p>La tramitaci\u00f3n para recuperar a un trabajador en ERTE se realiza enviando al SEPE dos tipos de fichero:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n de baja<\/strong>. En formato Excel, para aquellos trabajadores que se incorporan al puesto de trabajo.<\/li>\n<li><strong>Por periodos<\/strong>. En fichero XML, en casos de reincorporaci\u00f3n parcial. En estos casos, no olvides que, si se deja de enviar, el trabajador dejar\u00e1 de percibir la prestaci\u00f3n por desempleo.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>2. \u00bfSe puede renunciar al ERTE de forma progresiva?<\/h3>\n<p>Hazles saber a tus clientes que s\u00ed se puede renunciar al ERTE de forma progresiva. Adem\u00e1s, puede hacerse de forma total, parcial, para toda su plantilla o parte de ella.<\/p>\n<h3>3. \u00bfC\u00f3mo comunicar la reincorporaci\u00f3n de los trabajadores en ERTE por fuerza mayor?<\/h3>\n<p>El procedimiento para recuperar a un trabajador empieza por <strong>comunicar a la autoridad laboral<\/strong> la reincorporaci\u00f3n del trabajador antes de iniciar la actividad. Tambi\u00e9n habr\u00e1 de comunicarse al SEPE, para que deje de pagarle la prestaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En l\u00edneas generales, las asesor\u00edas que representen a sus clientes habr\u00e1n de tramitar las reincorporaciones ante los \u00f3rganos a los que se hubieran dirigido para la formalizaci\u00f3n del ERTE. Estos son el SEPE y la <strong>Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social (TGSS)<\/strong>. Sencillo, \u00bfverdad?<\/p>\n<h3>4. N\u00famero m\u00ednimo de trabajadores para el ERE<\/h3>\n<p><strong>La cantidad m\u00ednima<\/strong> ha de ser, como recoge el art\u00edculo 51 del Estatuto de los Trabajadores, que regula el despido colectivo:<\/p>\n<ul>\n<li>10 trabajadores en empresas de menos de 100 empleados.<\/li>\n<li>El 10% de los trabajadores en empresas de entre 100 y 300 empleados.<\/li>\n<li>30 trabajadores en empresas con m\u00e1s de 300 empleados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En caso de ERTE, en cambio, no hay l\u00edmite m\u00ednimo ni m\u00e1ximo para que pueda iniciarse el proceso.<\/p>\n<h2>La gesti\u00f3n de los ERTE: todo lo que tu Asesor\u00eda necesita saber<\/h2>\n<p>Generalidades aparte, existen una serie de situaciones especiales de los trabajadores en ERTE que debes conocer.<\/p>\n<h3>ERTE y vacaciones<\/h3>\n<p>Las vacaciones se gestionan de diferente forma, en funci\u00f3n del tipo de ERTE:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>ERTE por reducci\u00f3n de jornada: <\/strong>el n\u00famero de d\u00edas de vacaciones son los mismos que si no hubiera habido ERTE. \u00danicamente se ver\u00e1 afectada la n\u00f3mina<strong>, con la correspondiente reducci\u00f3n del salario proporcional. <\/strong><\/li>\n<li><strong>ERTE con suspensi\u00f3n de contrato.<\/strong> En este caso, no se genera derecho a vacaciones, por lo que se restan los d\u00edas del periodo de descanso.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>ERTE y baja m\u00e9dica<\/h3>\n<p>Si tus clientes solicitan un ERTE, los trabajadores que tengan la baja m\u00e9dica tambi\u00e9n han de ser incluidos en el expediente. Una vez finalizada la prestaci\u00f3n por incapacidad temporal, la gestor\u00eda ha de ponerse <strong>en contacto con el SEPE<\/strong> para que el trabajador pase a estar en dicha situaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>ERTE y baja por maternidad o paternidad<\/h3>\n<p>Al igual que en caso anterior (baja m\u00e9dica), el trabajador se incluir\u00e1 en el ERTE una vez finalizada la prestaci\u00f3n por maternidad o paternidad.<\/p>\n<p>El mercado actual requiere mayor <strong>rapidez y eficacia en las gestiones diarias<\/strong> de una empresa. Por tanto, si quieres ofrecer un servicio r\u00e1pido y de calidad, debes hacerte con la tecnolog\u00eda de gesti\u00f3n adecuada.<\/p>\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">ERTE en \u00e9poca de coronavirus <\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Descarga de modo gratuito la <em>gu\u00eda<\/em>:<\/p>\n<ul>\n<li>Conoce qu\u00e9 tipos de ERTE han<br \/>\nsurgido durante la pandemia y sus efectos.<\/li>\n<li>Descubre de qu\u00e9 exoneraciones<br \/>\nse pueden beneficiar los afectados.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/01\/EBK_SAGE_ERTE-su-papel-en-epoca-de-coronavirus.pdf\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-17625\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Descarga sin formulario<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1252\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/01\/1700x1100-1-1252x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/01\/1700x1100-1-1252x810.jpg 1252w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Repasamos los puntos clave para saber c\u00f3mo gestionar un ERTE y c\u00f3mo la tecnolog\u00eda puede ayudar a asesor\u00edas y despachos profesionales a hacerlo de forma eficaz y sin errores. \u00bfC\u00f3mo gestionar a un trabajador en periodo de ERTE y c\u00f3mo recuperarlo una vez finalizado dicho periodo? \u00bfSe vuelven a prorrogar? 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