{"id":18618,"date":"2022-10-19T00:00:03","date_gmt":"2022-10-18T22:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=18618"},"modified":"2026-02-04T16:29:10","modified_gmt":"2026-02-04T15:29:10","slug":"exito-empresarial-y-soft-skills-como-se-relacionan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/exito-empresarial-y-soft-skills-como-se-relacionan\/","title":{"rendered":"\u00c9xito empresarial y soft skills: \u00bfC\u00f3mo se relacionan?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\t\u00c9xito empresarial y soft skills: \u00bfC\u00f3mo se relacionan?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2022-10-19T00:00:03+02:00\">19 October, 2022<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"\u00c9xito empresarial y soft skills: \u00bfC\u00f3mo se relacionan?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/exito-empresarial-y-soft-skills-como-se-relacionan\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/sandralopez\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/09\/Sandra-Lopez-350x350.jpeg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Sandra Lopez Diaz<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-en-el-entorno-laboral-cada-vez-se-escucha-mas-el-termino-soft-skills-una-serie-de-habilidades-blandas-que-no-se-aprenden-en-los-libros-y-que-tienen-mucho-que-ver-con-el-exito-empresarial\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">En el entorno laboral cada vez se escucha m\u00e1s el t\u00e9rmino soft skills. Una serie de habilidades blandas que no se aprenden en los libros y que tienen mucho que ver con el \u00e9xito empresarial.<\/h4>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<ul>\n<li>Actualmente, las competencias interpersonales est\u00e1n adquiriendo mayor relevancia frente a las t\u00e9cnicas dentro del mundo de las empresas.<\/li>\n<li>Hablamos de las <em>soft skills<\/em> o habilidades blandas, un \u201carte\u201d cada vez m\u00e1s valorado por los responsables de RRHH a la hora de seleccionar personal.<\/li>\n<\/ul>\n<p><!--more-->Autonom\u00eda, trabajo en equipo, liderazgo, capacidad de integraci\u00f3n, empat\u00eda\u2026 Existen una serie de <strong>habilidades que no se aprenden en los libros<\/strong>, sino que se adquieren con la experiencia laboral diaria. Eso s\u00ed, no todos los individuos son capaces de desarrollarlas al mismo nivel. Hablamos de las <em>soft skills<\/em>, tambi\u00e9n conocidas como <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/las-motivaciones-laborales-que-deberan-mejorar-tus-habilidades\/\">habilidades blandas<\/a>.<br \/>Por otro lado, <strong>6 de cada 10 directivos<\/strong> tienen claro que el 85% del \u00e9xito empresarial se debe a este \u201carte social\u201d tan \u00fatil para afrontar los desaf\u00edos actuales que definen el nuevo mercado. \u00bfEn qu\u00e9 medida intervienen las <strong><em>soft skills<\/em> en el \u00e9xito empresarial<\/strong>? En este post, te damos todas las respuestas sobre c\u00f3mo se relaciona la prosperidad de una organizaci\u00f3n y las <em>soft skills<\/em>.<br \/><em><mark class=\"highlight-and-share\">\u00a1COMPARTE! El \u00e9xito empresarial depende, en gran medida, de las soft skills. \u00a1Descubre qu\u00e9 son!<\/mark><\/em><\/p>\n<h2><em>Soft Skills<\/em>: Un recurso vital para el \u00e9xito empresarial<\/h2>\n<p>Numerosos estudios centrados en la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tendencias-para-la-captacion-del-talento-en-2021\/\"><strong>estrategia del talento<\/strong><\/a> concluyen que las <em>soft skills<\/em> son aptitudes imprescindibles para gestionar situaciones de incertidumbre y donde impera la inmediatez. Y son precisamente estas caracter\u00edsticas la que definen el mercado actual, cada vez <strong>m\u00e1s din\u00e1mico y competitivo<\/strong>.<br \/>El ejemplo m\u00e1s claro lo encontramos en el estudio \u201c<strong>Soft Skills 4 talent<\/strong>\u201d, elaborado por <em>Manpower Group<\/em>. Con la participaci\u00f3n de m\u00e1s de 3.700 empresas de 8 pa\u00edses europeos, esta organizaci\u00f3n l\u00edder mundial en estrategia de Talento determina que las soft Skills son incre\u00edblemente \u00fatiles para afrontar los desaf\u00edos que presentan los diferentes sectores del mercado.<\/p>\n<h2>El perfil ideal del candidato <em>soft skills<\/em><\/h2>\n<p>S\u00ed, enfocarse en las habilidades blandas es primordial para aportar <strong>dinamismo y capacidad de adaptaci\u00f3n<\/strong> al negocio. Pero esto no significa que haya que desde\u00f1ar las habilidades t\u00e9cnicas (tambi\u00e9n conocidas como <em>hard skills<\/em>). La clave para dar con el mejor equipo reside en lograr un equilibrio entre las competencias t\u00e9cnicas y las interpersonales.<br \/>Aclarado este punto, en las siguientes l\u00edneas desgranamos las cualidades que ha de tener un candidato con este tipo de habilidades. Son las siguientes.<\/p>\n<h3>Capacidad para resolver problemas<\/h3>\n<p>Entre las competencias m\u00e1s demandadas por las organizaciones, la\u00a0<strong>resoluci\u00f3n de problemas<\/strong>\u00a0encabeza la lista. De hecho, el estudio elaborado por <em>Manpower Group<\/em> apunta que el 69% de los directivos y responsables del departamento de recursos humanos valoran esta cualidad por encima de otras, como la creatividad o la capacidad de colaboraci\u00f3n.<\/p>\n<h3>Orientaci\u00f3n a objetivos<\/h3>\n<p>La segunda habilidad m\u00e1s requerida es la orientaci\u00f3n a objetivos. El 58% de las empresas encuestadas considera que esta competencia social alinea los objetivos personales con los organizacionales. Por lo tanto, para <strong>fijar metas ambiciosas <\/strong>por encima de los est\u00e1ndares y expectativas establecidas, es imprescindible contar con esta competencia, fuertemente ligada a la iniciativa y a la capacidad para la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-basar-tu-filosofia-empresarial-en-una-toma-de-decisiones-mas-inteligente\/\"><strong>toma de decisiones<\/strong><\/a> acertadas.<\/p>\n<h3>Colaboraci\u00f3n y trabajo en equipo<\/h3>\n<p>La medalla de bronce en capacidades soft skills se la lleva la colaboraci\u00f3n. Esta capacidad estimula la productividad, la eficiencia y <strong>la mejora del desempe\u00f1o<\/strong>. Actualmente, un 57% de las empresas considera fundamental contar con esta habilidad.<\/p>\n<h2>C\u00f3mo se relacionan las <em>soft skills<\/em> y el \u00e9xito empresarial<\/h2>\n<p>La definici\u00f3n del perfil <em>soft skill<\/em> que hemos expuesto ya nos da una idea. No obstante, en las siguientes l\u00edneas desgranamos al detalle c\u00f3mo beneficia a las empresas contar con profesionales que tengan este tipo de habilidades.<\/p>\n<ul>\n<li>La resiliencia, la flexibilidad, la capacidad de adaptaci\u00f3n y la autonom\u00eda son cualidades propias del perfil <em>soft skill<\/em> que ayudan enormemente a que la productividad y el negocio crezcan.<\/li>\n<li>Los expertos en selecci\u00f3n de personal se enfocan cada vez m\u00e1s en profesionales con inteligencia situacional y emocional, con altos niveles de capacidad de <strong>aprendizaje y pensamiento cr\u00edtico<\/strong>.\u00a0Estas competencias no hacen sino mejorar la toma de decisiones empresariales, de modo que, por ejemplo, las reuniones laborales resulten mucho m\u00e1s enriquecedoras.<\/li>\n<li>Las <em>soft skills<\/em> y la automatizaci\u00f3n empresarial constituyen un t\u00e1ndem perfecto. No olvidemos que, actualmente, las habilidades sociales son cada vez m\u00e1s importantes para diferenciar la\u00a0<strong>automatizaci\u00f3n\u00a0y<\/strong> <strong>la\u00a0inteligencia artificial<\/strong>. Mientras que las m\u00e1quinas realizan tareas t\u00e9cnicas y rutinarias, las personas son quienes deben programarlas, supervisarlas y <strong>evaluar su trabajo<\/strong>.<\/li>\n<li>Un activo con habilidades <em>soft skills<\/em> mejora el ambiente de trabajo. A medio plazo, el equipo est\u00e1 mucho m\u00e1s motivado, lo que garantiza la <strong>retenci\u00f3n del talento<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A la hora de reclutar personal, muchas empresas dejan de prestarle atenci\u00f3n a una fase vital del proceso de selecci\u00f3n: la fase de integraci\u00f3n del candidato. Adem\u00e1s, para evitar fugas futuras, resulta decisiva en el encaje de <strong>la cultura de la empresa<\/strong>. Por tanto, ser\u00e1 imprescindible que los departamentos de recursos humanos abandonen los m\u00e9todos obsoletos de evaluaci\u00f3n, <strong>centrados en las habilidades t\u00e9cnicas,<\/strong> y vayan m\u00e1s all\u00e1.<br \/>Ahora, de lo que se trata es de dar con un <strong>profesional todoterreno<\/strong> que, adem\u00e1s de dominar la t\u00e9cnica, sepa moverse como pez en el agua dentro del mundo de las <strong>relaciones interpersonales<\/strong>.<br \/><!-- \/wp:post-content --><\/p>\n<p><em><strong>Nota del editor:<\/strong> Este art\u00edculo fue publicado en 2021 y actualizado a 2022 por su relevancia.<\/em><\/p>\n<p><!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":20585,\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"custom\"} --><\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><\/figure>\n<p><!-- \/wp:image --><\/p>\n<!-- wp:sage\/cta-box {\"ctaType\":\"sage_subscript_boxes\",\"entryId\":6696} \/--><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Te contamos c\u00f3mo se relacionan el \u00e9xito empresarial con los soft skills, una habilidades cada vez m\u00e1s valoradas por las empresas.<\/p>\n","protected":false},"author":1573,"featured_media":19802,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[139,236],"business_type":[10,11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[282],"coauthors":[678],"class_list":["post-18618","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas-liderazgo","tag-gestion-de-personas","tag-recursos-humanos","business_type-pequena-empresa","business_type-mediana-empresa"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Sandra Lopez Diaz","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1159610631.jpg","imagine_tags":{"282":"RRHH y n\u00f3minas"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/18618","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1573"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=18618"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/18618\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/19802"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=18618"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=18618"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=18618"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=18618"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=18618"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=18618"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=18618"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=18618"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=18618"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=18618"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}