{"id":18727,"date":"2021-08-04T11:40:50","date_gmt":"2021-08-04T09:40:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=18727"},"modified":"2026-07-15T17:22:46","modified_gmt":"2026-07-15T15:22:46","slug":"nuevas-formas-de-trabajo-que-surgiran-con-la-vuelta-a-la-normalidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nuevas-formas-de-trabajo-que-surgiran-con-la-vuelta-a-la-normalidad\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1les son las nuevas formas de trabajo que surgir\u00e1n con la esperada vuelta a la normalidad?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--standard entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--standard\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\t\u00bfCu\u00e1les son las nuevas formas de trabajo que surgir\u00e1n con la esperada vuelta a la normalidad?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2021-08-04T11:40:50+02:00\">4 agosto, 2021<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"\u00bfCu\u00e1les son las nuevas formas de trabajo que surgir\u00e1n con la esperada vuelta a la normalidad?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nuevas-formas-de-trabajo-que-surgiran-con-la-vuelta-a-la-normalidad\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/pilar-villanueva\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/11\/Pilar-Villanueva-Miniatura-350x350.jpeg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Pilar Villanueva<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper mb-m\">\n\n<p>En la esperada vuelta a la normalidad, decimos adi\u00f3s a la modalidad presencial tal y como la conocemos, para dar paso a nuevas formas de trabajo m\u00e1s flexibles y digitales.<\/p>\n<ul>\n<li>Con la digitalizaci\u00f3n acelerada por la pandemia surgen nuevas modalidades laborales m\u00e1s flexibles y sostenibles.<\/li>\n<li>Descubre qu\u00e9 nuevas formas de trabajo empiezan a establecerse y se consolidar\u00e1n tras la vuelta a la normalidad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, <strong>un 81% de la fuerza laboral mundial<\/strong> ha resultado directamente perjudicada por las medidas de confinamiento. Con estos datos sobre la mesa, era de esperar que las formas de trabajo tradicionales dieran un giro de 180 grados, y de forma rapid\u00edsima. El <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/software-teletrabajo\/\">teletrabajo<\/a>, por ejemplo, se ha impuesto a nivel global en muy poco tiempo, obligando a muchas empresas a <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/empresas-transformacion-digital-procesos-laborales\/\"><strong>digitalizarse<\/strong><\/a><strong> a marchas forzadas<\/strong> para poder seguir operando.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>No obstante, modalidades como el trabajo a distancia \u00bfllegan para quedarse o son medidas provisionales mientras dure la crisis sanitaria? \u00bfDesaparecer\u00e1 el trabajo presencial definitivamente o todo apunta <strong>hacia un modelo h\u00edbrido<\/strong>? En las siguientes l\u00edneas, detallamos las nuevas formas de trabajo que surgir\u00e1n con la esperada vuelta a la normalidad.<\/p>\n<p><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1Comparte!<\/strong> Estas son las nuevas formas de trabajo que surgir\u00e1n con la vuelta a la normalidad<\/mark><\/em><\/p>\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Teletrabajo en tu empresa <\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Mucho m\u00e1s f\u00e1cil de lo que crees.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Teletrabaja con un software de \u00faltima<br \/>\ngeneraci\u00f3n y eleva tu productividad.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/software-teletrabajo\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-16595\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1108\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/1675x1225-1108x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/1675x1225-1108x810.jpg 1108w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<h2>Nuevas formas de trabajo, \u00bfvienen para quedarse?<\/h2>\n<p><strong>El teletrabajo parece haberse impuesto<\/strong> como consecuencia de la COVID-19, dispar\u00e1ndose un 74% en nuestro pa\u00eds. Pero \u00bfes <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/todo-lo-que-necesitas-saber-sobre-la-nueva-ley-del-teletrabajo\/\">el trabajo a distancia<\/a> un parche temporal para evitar contagios o viene para quedarse? La respuesta es que se queda, pero con matices.<\/p>\n<p>Muchas compa\u00f1\u00edas han ca\u00eddo en la cuenta de que el \u00e9xito de la modalidad laboral a distancia depende de c\u00f3mo y d\u00f3nde se implemente, y est\u00e1 sujeto a las siguientes circunstancias:<\/p>\n<ul>\n<li>Funciona mejor <strong>cuando no es a tiempo completo<\/strong>. De lo contrario, aporta cierta rigidez a la rutina laboral diaria.<\/li>\n<li>Es m\u00e1s provechoso cuando surge como fruto de un <strong>acuerdo entre la empresa y el trabajador<\/strong>.<\/li>\n<li>Su implementaci\u00f3n forzosa en un escenario laboral muy dependiente del presencialismo no siempre es sin\u00f3nimo de \u00e9xito. Es el caso de Espa\u00f1a, donde predominan los sectores de los servicios, el turismo o la fabricaci\u00f3n, por lo que un modelo mixto puede resultar m\u00e1s efectivo.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Nuevas formas de trabajo que se quedan con la vuelta a la normalidad<\/h2>\n<p><strong>Huir de la rigidez<\/strong> como estrategia es clave para sobrevivir a un mercado tan din\u00e1mico como el que vivimos. Y la receta para conseguirlo no siempre la tiene el teletrabajo, como has podido concluir de las l\u00edneas precedentes.<\/p>\n<p>En este sentido, \u00bfqu\u00e9 <strong>nuevas formas de trabajo<\/strong> surgir\u00e1n con la vuelta a la normalidad? La digitalizaci\u00f3n, la flexibilidad y los modelos h\u00edbridos tienen la respuesta.<\/p>\n<h3>Digitalizaci\u00f3n empresarial: Hacia un modelo 100% sostenible<\/h3>\n<p><strong>La sostenibilidad empieza a marcar el ritmo <\/strong>de todos los negocios. Esta tendencia, que empez\u00f3 a dar sus primeros pasos antes de que estallara la crisis, est\u00e1 llamando a todo tipo de organizaciones (ya sean p\u00fablicas o privadas) a convertirse en l\u00edderes sostenibles.<\/p>\n<p>Tanto es as\u00ed, que las ayudas econ\u00f3micas a las organizaciones, tanto estatales como europeas, est\u00e1n cada vez m\u00e1s vinculadas con la sostenibilidad y la digitalizaci\u00f3n. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n se est\u00e1n dise\u00f1ando <strong>m\u00e1s impuestos verdes <\/strong>que obligan a pagar tasas a las empresas contaminadoras. Es el caso de los impuestos al pl\u00e1stico de un solo uso o los del dep\u00f3sito en vertedero.<\/p>\n<p>Para alcanzar un compromiso ambiental real, la digitalizaci\u00f3n empresarial es el mejor aliado: ofrece la transparencia, la trazabilidad y la mejora y automatizaci\u00f3n de procesos que toda organizaci\u00f3n necesita. En Espa\u00f1a, por ejemplo, ya son m\u00e1s del <strong>70% las empresas<\/strong> que se han sumado a la transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n<h3>Modelos h\u00edbridos: priorizando la experiencia del empleado para retener el talento<\/h3>\n<p>S\u00ed, el teletrabajo es una parte fundamental en las nuevas formas de trabajo. Pero tambi\u00e9n lo es la oficina, que no debe considerarse un mero escenario de trabajo, sino un lugar atractivo en el que conectar con el resto del equipo.<\/p>\n<p>Gigantes del mercado como <strong>Microsoft, Shopify o Viacom<\/strong> son pioneros en la implementaci\u00f3n de esta filosof\u00eda laboral, mucho m\u00e1s flexible. Pero la lista contin\u00faa, y todo apunta a que el futuro del trabajo tendr\u00e1 como modalidad estrella el trabajo h\u00edbrido. Estas son algunas de sus ventajas:<\/p>\n<ul>\n<li>El espacio de trabajo h\u00edbrido <strong>prioriza la experiencia del empleado<\/strong>, que puede combinar el trabajo presencial de oficina con el trabajo a distancia.<\/li>\n<li>Se presenta como un modelo de adaptaci\u00f3n ideal para <strong>hacer frente a la nueva normalidad<\/strong>. No obstante, tiene todos los ingredientes para quedarse de forma permanente cuando la situaci\u00f3n se asiente.<\/li>\n<li>Atrae a una nueva generaci\u00f3n de trabajadores que, cada vez m\u00e1s, exigen <strong>flexibilidad por encima de otras condiciones<\/strong> laborales como el salario.<\/li>\n<li>El espacio de trabajo h\u00edbrido <strong>aumenta <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/gestionando-la-felicidad-en-la-empresa-por-que-muchas-organizaciones-buscan-un-experto\/\"><strong>la felicidad de los empleados<\/strong><\/a>, proporciona mayor productividad y reduce costes.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Flexibilidad: la mezcla perfecta entre productividad y felicidad del empleado<\/h3>\n<p>La clave de la flexibilizaci\u00f3n, seg\u00fan los expertos, reside en buscar la productividad y la felicidad al mismo tiempo. Dar con esta combinaci\u00f3n requiere implementar pol\u00edticas de <strong>conciliaci\u00f3n de la vida laboral y personal<\/strong> del empleado.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, cuando hablamos de flexibilidad, no solo debemos tener en cuenta el tiempo libre de los trabajadores. Hay que ir m\u00e1s all\u00e1, dise\u00f1ando <strong>estrategias colaborativas<\/strong> que fomenten la creatividad y la participaci\u00f3n del equipo, incluso a distancia.<\/p>\n<p>La COVID-19 no solo ha redefinido <strong>los patrones laborales<\/strong>, como el lugar o las condiciones en las que trabajamos. Tambi\u00e9n ha adelantado procesos que muchos expertos auguraban para un futuro del trabajo mucho m\u00e1s lejano que, sin embargo, ya est\u00e1 aqu\u00ed.<\/p>\n<p>Ahora, empiezan a consolidarse nuevas formas de trabajo ligadas a la tecnolog\u00eda, <strong>la flexibilizaci\u00f3n y <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/radiografia-del-consumidor-poscovid-mas-concienciado-con-la-sostenibilidad\/\"><strong>la sostenibilidad<\/strong><\/a> que le dicen adi\u00f3s al presencialismo tal y como lo conoc\u00edamos.<\/p>\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Teletrabajo en tu empresa <\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Mucho m\u00e1s f\u00e1cil de lo que crees.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Teletrabaja con un software de \u00faltima<br \/>\ngeneraci\u00f3n y eleva tu productividad.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/software-teletrabajo\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-16595\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1108\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/1675x1225-1108x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/1675x1225-1108x810.jpg 1108w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<\/div><section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-del-talento\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n del talento\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/recursos-humanos\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRecursos humanos\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/teletrabajo\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tTeletrabajo\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-38158 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-legislacion-laboral tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootLDN_Dec2021_ProfServs_AA0521-original-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Compa\u00f1eros revisando documentos\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootLDN_Dec2021_ProfServs_AA0521-original-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootLDN_Dec2021_ProfServs_AA0521-original-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootLDN_Dec2021_ProfServs_AA0521-original-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 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administrativa\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tReforma de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales: revisa qu\u00e9 cambia, qu\u00e9 exigir\u00e1 la inspecci\u00f3n y c\u00f3mo prepararte para cumplir.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-5091 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-gestion-de-personas tag-recursos-humanos tag-vacaciones 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HH. tras la sentencia de la Audiencia Nacional\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-37814 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nuevo-rol-rrhh-carga-administrativa-estrategia\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Compa\u00f1eros de trabajo en una mesa de reuni\u00f3n charlando\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-05-20T13:51:56+02:00\">20 mayo, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">9 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tEl nuevo rol de RRHH: De la carga administrativa a la influencia estrat\u00e9gica\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-37486 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-convertir-sostenibilidad-palanca-talento-resiliencia-negocio\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1441668341-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Grupo de compa\u00f1eros descansando\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1441668341-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1441668341-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1441668341-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-04-13T09:00:00+02:00\">13 abril, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">5 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tC\u00f3mo convertir la sostenibilidad en una palanca de talento, resiliencia y negocio\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la esperada vuelta a la normalidad, decimos adi\u00f3s a la modalidad presencial tal y como la conocemos, para dar paso a nuevas formas de trabajo m\u00e1s flexibles y digitales. Con la digitalizaci\u00f3n acelerada por la pandemia surgen nuevas modalidades laborales m\u00e1s flexibles y sostenibles. 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