{"id":18919,"date":"2021-09-23T09:00:24","date_gmt":"2021-09-23T07:00:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=18919"},"modified":"2026-07-15T17:13:30","modified_gmt":"2026-07-15T15:13:30","slug":"formas-de-ayudar-a-los-empleados-en-remoto-en-la-transicion-de-regreso-a-la-oficina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/formas-de-ayudar-a-los-empleados-en-remoto-en-la-transicion-de-regreso-a-la-oficina\/","title":{"rendered":"Formas de ayudar a los empleados en remoto en la transici\u00f3n de regreso a la oficina"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--standard entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--standard\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tFormas de ayudar a los empleados en remoto en la transici\u00f3n de regreso a la oficina\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2021-09-23T09:00:24+02:00\">23 septiembre, 2021<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Formas de ayudar a los empleados en remoto en la transici\u00f3n de regreso a la oficina\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/formas-de-ayudar-a-los-empleados-en-remoto-en-la-transicion-de-regreso-a-la-oficina\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/rociogonzalez\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/09\/rocio-gonzalez-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Roc\u00edo Gonz\u00e1lez\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/09\/rocio-gonzalez-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/09\/rocio-gonzalez-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/09\/rocio-gonzalez-810x810.jpg 810w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/09\/rocio-gonzalez.jpg 960w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Roc\u00edo Gonz\u00e1lez<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper mb-m\">\n\n<p>En este post te contamos qu\u00e9 supondr\u00e1 el regreso a la oficina para muchos trabajadores y c\u00f3mo se les puede ayudar a sobrellevar la situaci\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li>La mejora de la situaci\u00f3n pand\u00e9mica lleva a miles de empresas a replantearse el regresar a la normalidad y volver a la oficina.<\/li>\n<li>Para que los empleados se sientan c\u00f3modos de volver a la oficina se recomienda mantener la misma flexibilidad que el teletrabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Tras meses de<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/software-teletrabajo\/\"> trabajo en remoto<\/a>, toca volver a la oficina<\/strong>. Miles de empresas se plantean retomar esa modalidad de trabajo con la llegada del nuevo curso. Sin embargo, el llamado <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nuevas-formas-de-trabajo-que-surgiran-con-la-vuelta-a-la-normalidad\/\">\u2018regreso a la normalidad<\/a>\u2019 no parece que vaya a ser recibido con los brazos abiertos para muchos trabajadores.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>A medida que la pandemia va evolucionando y desapareciendo, muchas empresas <strong>se plantean el regreso a la oficina<\/strong>. Ya hay algunas que han optado por que sus empleados sigan en remoto a tiempo completo. En otros casos, se ha considerado adoptar una forma de trabajo h\u00edbrida con una mezcla de trabajo en la oficina y a distancia.<\/p>\n<p>Sea cual sea el formato elegido, <strong>es inevitable que surjan dudas y obst\u00e1culos<\/strong>. Sobre todo, el impedimento puede surgir cuando un empleado que se contrat\u00f3 para trabajar a distancia, tenga que incorporarse a un lugar de trabajo f\u00edsico. \u00bfC\u00f3mo apoyarles en la vuelta a la normalidad? Las claves, te las contamos a continuaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>Normas b\u00e1sicas de regreso a la oficina<\/h2>\n<p>Teniendo en cuenta que el empleado ha pasado mucho tiempo fuera de casa, las empresas deber\u00edan adecuar su normativa y relajarla un poco. La idea es que el \u2018choque\u2019 no sea tanto en la vuelta al trabajo.<\/p>\n<h3>La vestimenta<\/h3>\n<p>La empresa puede relajar su pol\u00edtica de vestimenta para <strong>facilitar una transici\u00f3n m\u00e1s amena<\/strong> para el trabajador. As\u00ed, la empresa puede aplicar un c\u00f3digo de vestimenta menos estricto. Todo el mundo se ha acostumbrado a trabajar con ropa c\u00f3moda, y adaptarse a \u201cvestirse\u201d puede suponer un reto. Para facilitar la transici\u00f3n, se puede llegar a un punto intermedio con los empleados o, incluso, establecer viernes o lunes informales. Este tipo de sencillas acciones pueden liberar presi\u00f3n y facilitar la reintegraci\u00f3n a la vida laboral.<\/p>\n<h3>Sociabilizaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Otra manera de ayudar a las personas contratadas a distancia a hacer la transici\u00f3n al trabajo desde la oficina es <strong>empezar con reuniones informales en la oficina<\/strong>. Centrarse en el aspecto social y m\u00e1s humano siempre ayuda a empatizar con los empleados.<\/p>\n<h3>Trabajo h\u00edbrido<\/h3>\n<p>Aunque la idea principal sea volver a la oficina, \u00bfpor qu\u00e9 no considerar un <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/trabajo-hibrido-el-arte-de-combinar-el-teletrabajo-y-la-oficina\/\">modelo de trabajo h\u00edbrido<\/a>? Si se tiene una empresa mediana o grande, hacer que todo el mundo regrese al mismo tiempo puede ser perturbador. Hay empleados que se han acostumbrado a trabajar a distancia. Una idea ser\u00eda <strong>analizar las necesidades de la empresa y las de los trabajadores<\/strong> y evaluar si se necesita que todo el mundo est\u00e9 f\u00edsicamente en la oficina. \u00a0Para muchas empresas, puede ser mejor tener un equilibrio entre el trabajo en la oficina y el trabajo a distancia. Un enfoque m\u00e1s flexible, permitir\u00e1 a todos los trabajadores sentirse a gusto.<\/p>\n<p>Que los empleados trabajen a remoto no quiere decir que se pierda el control sobre sus actuaciones o su forma de proceder. Existen herramientas como <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/sage-hr\/\">Sage HR<\/a> que permiten gestionar a los empleados de forma remota obteniendo toda la informaci\u00f3n necesaria.<\/p>\n<h3>Reorganizar el espacio de trabajo<\/h3>\n<p>Por otro lado, se puede reorganizar el espacio de trabajo para que todos se sientan c\u00f3modos. Antes se ten\u00eda que ir a la oficina para trabajar. Ahora, todos saben que <strong>se puede hacer el trabajo sin importar d\u00f3nde se est\u00e9<\/strong>. La vuelta a la oficina, sea cual sea su funci\u00f3n, requiere alguna justificaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Puedes justificar <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-sera-la-oficina-del-futuro-tras-el-coronavirus\/\">la vuelta a la oficina<\/a> transform\u00e1ndola en un lugar especialmente propicio para determinados tipos de trabajo. Piensa en: salas de brainstorming con muchas pizarras y espacios compartidos, o salas de prueba de productos con toda la tecnolog\u00eda m\u00e1s avanzada.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Herramientas como Sage HR permiten mantener el control y la gesti\u00f3n de los empleados ya trabajen en casa o en la oficina.<\/p>\n<\/blockquote>\n<h3>Avisa a los empleados con antelaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Comunicar con antelaci\u00f3n la estrategia de \u00abvuelta a la normalidad\u00bb es esencial para que todos sepan lo que les espera. Es muy recomendable emplear un <strong>enfoque gradual de adaptaci\u00f3n a la oficina<\/strong>. Por ejemplo, algunos trabajadores contratados en remoto pueden empezar a volver a la oficina unos d\u00edas a la semana. A continuaci\u00f3n, se puede aumentar el ritmo de trabajo una vez que se haya establecido un nivel de comodidad. En esa estrategia es importante incorporar la flexibilidad, ya que es m\u00e1s que probable que la vuelta a la oficina sea algo fluido.<\/p>\n<h3>Mant\u00e9n ventajas del trabajo a distancia<\/h3>\n<p>Para muchas personas, las mejores ventajas del teletrabajo son <strong>trabajar desde casa y tener un horario flexible.<\/strong> Si exiges a los empleados que vuelvan a trabajar con un horario fijo en el lugar de trabajo, tienes que compensar lo que creen que est\u00e1n perdiendo con nuevas ventajas.<\/p>\n<p>La clave es aliviar el dolor que sentir\u00e1n al perder la capacidad de trabajar desde casa y todos los beneficios que conlleva. Esto puede ser muy dif\u00edcil, as\u00ed que hay que ser generoso. Si no puedes ofrecer ventajas equivalentes o mejores, <strong>permite a los empleados \u00abconservar\u00bb algunas de las ventajas que ten\u00edan durante la pandemia<\/strong>. Por ejemplo, permitir que la gente se tome un par de horas libres para acudir a citas m\u00e9dicas sin utilizar un d\u00eda entero de vacaciones.<\/p>\n<p>El regreso a la oficina no tiene por qu\u00e9 ser algo traum\u00e1tico. Basta con entender a la plantilla y adaptar la nueva situaci\u00f3n a las ventajas que ten\u00eda el trabajar desde casa. As\u00ed todos saldr\u00e1n ganando.<\/p>\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Sage HR <\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Una herramienta de gesti\u00f3n de recursos humanos sencilla y centralizada adaptada a las PYMES como la tuya<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/sage-hr\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-17963\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Quiero m\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-152264416-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-152264416-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<\/div><section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-de-personas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n de personas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/recursos-humanos\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRecursos humanos\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/teletrabajo\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tTeletrabajo\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-38158 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-legislacion-laboral tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootLDN_Dec2021_ProfServs_AA0521-original-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Compa\u00f1eros revisando documentos\" loading=\"lazy\" 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class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ley-prl-reforma-empresas\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tC\u00f3mo prepararte para la reforma de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales sin aumentar la carga administrativa\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tReforma de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales: revisa qu\u00e9 cambia, qu\u00e9 exigir\u00e1 la inspecci\u00f3n y c\u00f3mo prepararte para cumplir.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-5091 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-gestion-de-personas tag-recursos-humanos tag-vacaciones business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ocho-preguntas-y-respuestas-sobre-las-vacaciones-que-su-empresa-debe-conocer\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-530281065-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" 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h5\">\n\t\t\tPreguntas y respuestas sobre las vacaciones que su empresa debe conocer\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-38014 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/festivos-sabado-compensacion-rrhh\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1403277131-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" 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h5\">\n\t\t\tFestivos que caen en s\u00e1bado: Qu\u00e9 debe revisar RR. HH. tras la sentencia de la Audiencia Nacional\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-37814 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/nuevo-rol-rrhh-carga-administrativa-estrategia\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Compa\u00f1eros de trabajo en una mesa de reuni\u00f3n charlando\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-05-20T13:51:56+02:00\">20 mayo, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">9 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tEl nuevo rol de RRHH: De la carga administrativa a la influencia estrat\u00e9gica\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-37486 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-convertir-sostenibilidad-palanca-talento-resiliencia-negocio\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1441668341-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Grupo de compa\u00f1eros descansando\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1441668341-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1441668341-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1441668341-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-04-13T09:00:00+02:00\">13 abril, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">5 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tC\u00f3mo convertir la sostenibilidad en una palanca de talento, resiliencia y negocio\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En este post te contamos qu\u00e9 supondr\u00e1 el regreso a la oficina para muchos trabajadores y c\u00f3mo se les puede ayudar a sobrellevar la situaci\u00f3n. La mejora de la situaci\u00f3n pand\u00e9mica lleva a miles de empresas a replantearse el regresar a la normalidad y volver a la oficina. 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