{"id":19202,"date":"2021-11-19T10:13:48","date_gmt":"2021-11-19T09:13:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=19202"},"modified":"2026-02-04T16:55:33","modified_gmt":"2026-02-04T15:55:33","slug":"desconexion-digital-es-necesario-mejorar-su-regulacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/desconexion-digital-es-necesario-mejorar-su-regulacion\/","title":{"rendered":"Desconexi\u00f3n digital: \u00bfEs necesario mejorar su regulaci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/tecnologia-innovacion\/\" class=\"entry-header__link\">Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tDesconexi\u00f3n digital: \u00bfEs necesario mejorar su regulaci\u00f3n?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2021-11-19T10:13:48+01:00\">19 November, 2021<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Desconexi\u00f3n digital: \u00bfEs necesario mejorar su regulaci\u00f3n?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/desconexion-digital-es-necesario-mejorar-su-regulacion\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/rociogonzalez\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/09\/rocio-gonzalez-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Roc\u00edo Gonz\u00e1lez\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/09\/rocio-gonzalez-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/09\/rocio-gonzalez-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/09\/rocio-gonzalez-810x810.jpg 810w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/09\/rocio-gonzalez.jpg 960w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Roc\u00edo Gonz\u00e1lez<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<p>En este post te hablamos sobre qu\u00e9 es la desconexi\u00f3n digital y c\u00f3mo ha evolucionado este derecho.<\/p>\n<ul>\n<li>La normativa diferencia entre el tiempo de trabajo y el de descanso.<\/li>\n<li>Su objetivo es proteger al trabajador limitando el uso de comunicaciones corporativas fuera de su horario laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Han pasado tres a\u00f1os desde que se regulara el derecho a la desconexi\u00f3n digital. Desde que se aprob\u00f3 <strong>la ley Org\u00e1nica de <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/proteccion-de-datos-y-relaciones-laborales-todo-lo-que-debes-saber\/\"><strong>Protecci\u00f3n de Datos y Garant\u00eda de Derechos Digitales en Espa\u00f1a<\/strong>,<\/a> los trabajadores tienen derecho a no conectarse a ning\u00fan dispositivo digital relacionado con el trabajo fuera de su horario laboral. Sin embargo, con el paso del tiempo ha surgido un nuevo debate: \u00bfes suficiente con la regulaci\u00f3n que se aprob\u00f3 en su d\u00eda? \u00bfO se deber\u00eda mejorar?<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Qu\u00e9 es el derecho a la desconexi\u00f3n digital<\/h2>\n<p>El derecho a la desconexi\u00f3n digital surgi\u00f3 con el auge del trabajo a distancia. De hecho, durante la pandemia se hizo m\u00e1s que necesario aplicar la normativa. Muchos trabajadores se ve\u00edan obligados a tener que estar disponibles fuera de su jornada de trabajo.<\/p>\n<p>En el \u00e1mbito del <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/software-teletrabajo\/\">teletrabajo<\/a>, la normativa <strong>diferencia entre el tiempo de trabajo y el de descanso. <\/strong>As\u00ed, se pueden efectuar las comunicaciones pertinentes durante el trabajo y limitarse fuera de \u00e9l. No obstante, esto tambi\u00e9n debe quedar aclarado tanto en el contrato, como en la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n<p>Uno de los objetivos de la normativa es principalmente <strong>proteger al trabajador.<\/strong> Protegerlo de las intrusiones de la empresa cuando esta pretenda que el empleado siga estando activo fuera de su horario.<\/p>\n<p>De hecho, la regulaci\u00f3n establece unos<strong> l\u00edmites de la relaci\u00f3n laboral y fija un horario concreto.<\/strong> De esta forma, se intenta evitar que la empresa siga ejerciendo el poder sobre el trabajador fuera de las horas acordadas.<\/p>\n<h2>Sentencias tras la regulaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Tras la regulaci\u00f3n del derecho a la desconexi\u00f3n digital se han sucedido una serie de sentencias. Estas determinan cu\u00e1ndo se puede acoger el trabajador a este derecho y cu\u00e1ndo no.<\/p>\n<p>Por ejemplo, <strong>el Tribunal Superior de Justicia de Madrid<\/strong> dict\u00f3 una sentencia en la que recordaba que el derecho del trabajador a la desconexi\u00f3n digital no es incompatible con que la empresa pueda imponer la realizaci\u00f3n de actividades laborales fuera del horario ordinario.<\/p>\n<p>En concreto, el Tribunal daba respuesta a la denuncia de un trabajador que reclamaba que la empresa le hab\u00eda \u201cobligado\u201d a realizar cursos de formaci\u00f3n fuera de su horario.<\/p>\n<blockquote><p>Este derecho no es incompatible con la realizaci\u00f3n de cursos de formaci\u00f3n de la empresa fuera del horario de trabajo.<\/p><\/blockquote>\n<p>El Tribunal considera que <strong>esta situaci\u00f3n no afecta al derecho de la desconexi\u00f3n digital ni a la intimidad personal y familiar. <\/strong>Seg\u00fan se explica, cuando la empresa ordena la realizaci\u00f3n de trabajo efectivo y retribuido fuera del horario normal, ya no se estar\u00eda hablando de tiempo de descanso, sino de trabajo.<\/p>\n<h2>Cursos de formaci\u00f3n y desconexi\u00f3n digital<\/h2>\n<p>Los cursos de formaci\u00f3n son los supuestos m\u00e1s comunes que llevan a pensar en la necesidad de mejorar la regulaci\u00f3n de la desconexi\u00f3n digital. Entre los trabajadores y empresarios ha surgido una especie <strong>de conflictividad<\/strong> sobre este asunto.<\/p>\n<p>De hecho, se han dictado varias sentencias que tienen que ver sobre la <strong>formaci\u00f3n en la empresa y el derecho a la desconexi\u00f3n tecnol\u00f3gica<\/strong>. En la mayor\u00eda de los casos, los tribunales dan la raz\u00f3n a la empresa. Los empleados confunden el hecho de que el curso online se realice en tiempo no programado con interrupci\u00f3n del descanso no permitida por convenio. Solo en este segundo caso, si se impidiera el periodo m\u00ednimo de descanso legalmente establecido, se vulnerar\u00eda el derecho a la desconexi\u00f3n digital.<\/p>\n<h2>\u00bfEs necesario mejorar su regulaci\u00f3n?<\/h2>\n<p>Los expertos advierten que la desconexi\u00f3n digital puede convertirse en un punto conflictivo <strong>si no se concreta el derecho en la normativa vigente.<\/strong> Seg\u00fan dicen, la labor interpretativa de los jueces ser\u00e1, en el corto y medio plazo, determinante para resolver los conflictos que pudieran darse entre la empresa y el trabajador por el ejercicio de sus funciones.<\/p>\n<p>A su vez, se detalla la importancia de que la regulaci\u00f3n ponga el acento sobre el derecho laboral en la ley de <strong>Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/strong>. De acuerdo a los expertos, habr\u00eda que a\u00f1adir como obligatorio que el empresario incluya el derecho en la evaluaci\u00f3n de riesgos y en la planificaci\u00f3n de la actividad.<\/p>\n<blockquote><p>La regulaci\u00f3n deber\u00eda incluir el derecho a la evaluaci\u00f3n de riesgos y planificaci\u00f3n de la actividad.<\/p><\/blockquote>\n<p>Cuando la empresa pueda demostrar que la actividad que encomienda al trabajador es tiempo de trabajo efectivo <strong>no se aplicar\u00eda el derecho a la desconexi\u00f3n digital. <\/strong>Esto es algo que ya ha sucedido con varias sentencias relativas a los cursos de formaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Sin embargo, es importante que en la regulaci\u00f3n se contemplen casos en los que la vulneraci\u00f3n del derecho a la desconexi\u00f3n digital pueda generar problemas de salud. Se trata de casos en los que el trabajador sufre estr\u00e9s, <strong>padece el <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/sindrome-de-burnout-y-su-incremento-en-tiempos-de-pandemia\/\"><strong>s\u00edndrome del trabajador quemado<\/strong><\/a><strong> o puede sufrir accidentes laborales <\/strong>por el hecho de no desconectar tras su jornada laboral. Sin duda, se trata de aspectos que se deber\u00edan matizar en una futura directiva comunitaria.<\/p>\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">\u00bfA\u00fan no cumples con la normativa RGPD? <\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Las Soluciones RGPD Ready de Sage incluyen funcionalidades avanzadas para que tu negocio evite posibles sanciones y no cometa errores en la gesti\u00f3n de los datos personales.<\/p>\n<header>\n<div class=\"container\">\n<p class=\"intro\">\n<\/div>\n<\/header>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/rgpd\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-10802\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1252\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/04\/1700x1100-Webinar-RGPD-1252x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/04\/1700x1100-Webinar-RGPD-1252x810.jpg 1252w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En este post te hablamos sobre qu\u00e9 es la desconexi\u00f3n digital y c\u00f3mo ha evolucionado este derecho. 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