{"id":19277,"date":"2021-12-07T09:15:26","date_gmt":"2021-12-07T08:15:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=19277"},"modified":"2026-02-04T16:54:37","modified_gmt":"2026-02-04T15:54:37","slug":"barreras-regulatorias-que-frenan-el-crecimiento-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/barreras-regulatorias-que-frenan-el-crecimiento-empresarial\/","title":{"rendered":"5 barreras regulatorias que frenan el crecimiento empresarial"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/estrategia-gestion\/\" class=\"entry-header__link\">Estrategia y Gesti\u00f3n<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\t5 barreras regulatorias que frenan el crecimiento empresarial\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2021-12-07T09:15:26+01:00\">7 diciembre, 2021<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"5 barreras regulatorias que frenan el crecimiento empresarial\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/barreras-regulatorias-que-frenan-el-crecimiento-empresarial\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/jose-ramon-fernandez-de-la-cigona\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_jose-ramon_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_jose-ramon_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_jose-ramon_400x400.jpg 585w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Jose Ram\u00f3n Fern\u00e1ndez de la Cigo\u00f1a<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper mb-m\">\n\n<p>Se hacen cada vez m\u00e1s normas, pero es raro que se eliminen. De manera que son muchas las barreras regulatorias que se amontonan, afectando al crecimiento de las empresas.<\/p>\n<ul>\n<li>El exceso de regulaci\u00f3n frena el crecimiento empresarial.<\/li>\n<li>Te detallamos algunas de las barreras regulatorias que pueden frenar el crecimiento empresarial.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los empresarios suelen tener la vocaci\u00f3n por crecer. Lamentablemente, en ocasiones, adem\u00e1s de las dificultades de un entorno competitivo y\/o de crisis econ\u00f3mica, si las empresas no crecen es porque hay <strong>regulaciones que quitan incentivos para hacerlo<\/strong>.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Las administraciones cruzan datos para multar y recaudar impuestos, pero no para facilitar la vida a los ciudadanos y empresas.<\/p>\n<p>Algunas normas pueden ser de utilidad para las empresas o sus trabajadores, pero se deber\u00edan revisar. De vez en cuando ser\u00eda necesario examinar qu\u00e9 normativa se puede eliminar o reducir para <strong>facilitar el crecimiento de las empresas<\/strong>.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el informe de la Comisi\u00f3n Europea<em>, Spain country report 2018<\/em>, hay <strong>m\u00e1s de 100 regulaciones vinculadas con el tama\u00f1o empresarial que <\/strong>desalientan el crecimiento. Son de tipo fiscal, laboral, contable, financiero, de seguros y de competencia, sin contar las normas sectoriales u otras limitaciones.<\/p>\n<h2>1. Barreras regulatorias en materia sindical<\/h2>\n<p>Con el crecimiento de la empresa se incrementan las obligaciones de las empresas en cuanto a la representaci\u00f3n de los trabajadores. El derecho a la participaci\u00f3n de los trabajadores en la empresa se articula a trav\u00e9s de los delegados de personal y comit\u00e9s de empresa, sin perjuicio de otras formas de participaci\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Delegados de personal<\/strong>: constituyen la representaci\u00f3n de los trabajadores en empresa o centro de trabajo que tenga menos de 50 y m\u00e1s de 10 trabajadores. Igualmente podr\u00e1 haber un delegado de personal en aquellas empresas o centros que cuenten con entre seis y diez trabajadores, si as\u00ed lo decidieran estos por mayor\u00eda. Los delegados de personal podr\u00e1n ser:<\/li>\n<li>Un delegado para las empresas de hasta 30 trabajadores.<\/li>\n<li>Tres, para las empresas de 31 a 49 trabajadores.<\/li>\n<li><strong>Comit\u00e9s de empresa<\/strong>: son el \u00f3rgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores de la empresa o centro de trabajo para la defensa de sus intereses, constituy\u00e9ndose en cada centro de trabajo cuyo censo sea de 50 o m\u00e1s trabajadores. El n\u00famero de componentes del comit\u00e9 de empresa est\u00e1 en funci\u00f3n del n\u00famero de trabajadores:<\/li>\n<li>Cinco para empresas de 50 a 100 trabajadores.<\/li>\n<li>Nueve para las de 101 a 250 trabajadores.<\/li>\n<li>Trece, para las de 251 a 500 trabajadores.<\/li>\n<li>Diecisiete, para las de 501 a 750 trabajadores.<\/li>\n<li>Veintiuno, para las de 751 a 1.000 trabajadores.<\/li>\n<li>De 1.000 en adelante, dos por cada mil o fracci\u00f3n con un m\u00e1ximo de setenta y cinco.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>2. Regulaciones fiscales<\/h2>\n<p>Cuanto mayor es una empresa mayores son sus obligaciones en materia fiscal.<\/p>\n<p>Seg\u00fan las disposiciones relativas al Impuesto sobre el Valor A\u00f1adido (IVA), las entidades que en el a\u00f1o natural previo <strong>hayan superado un\u00a0volumen de operaciones\u00a0de\u00a06.010.121,04 euros<\/strong>\u00a0pasar\u00e1n a tener la condici\u00f3n de\u00a0<strong>Gran Empresa<\/strong>, seg\u00fan lo dispuesto en el\u00a0art\u00edculo 121 de la Ley 37\/1992, del 28 de diciembre del Impuesto sobre el Valor A\u00f1adido.<\/p>\n<p>Tener la condici\u00f3n de Gran Empresa trae consigo efectos fiscales importantes, entre los que podemos destacar los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Presentaci\u00f3n mensual de modelos tributarios<\/strong>: los modelos 303 (autoliquidaciones del IVA), 115 (rendimientos de capital inmobiliario), 111 (rendimientos del trabajo y profesionales), y 123 (rendimientos de capital inmobiliario) deber\u00e1n presentarse mensualmente en lugar de trimestralmente.<\/li>\n<li><strong>Los pagos fraccionados se deben calcular obligatoriamente sobre la base imponible del a\u00f1o en curso<\/strong> y no sobre la cuota \u00edntegra de per\u00edodos anteriores, seg\u00fan se establece en el art\u00edculo 40.3 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades.<\/li>\n<li><strong>Tienen la obligaci\u00f3n de aplicar el sistema del <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/diccionario-empresarial\/sii\/\"><strong>Suministro Inmediato de Informaci\u00f3n (SII)<\/strong><\/a>. Este sistema estipula un plazo de 4 d\u00edas desde que se emite o se recibe una factura para informar a la Administraci\u00f3n Tributaria.<\/li>\n<li>Adem\u00e1s, en el caso de <strong>superar los 10.000.000 de euros de facturaci\u00f3n<\/strong> supone la p\u00e9rdida de incentivos fiscales en el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/conoce-el-impuesto-de-sociedades-con-el-ebook-gratuito-de-sage\/\">impuesto sobre Sociedades<\/a>, al dejar de ser empresa de reducida dimensi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>3. Regulaci\u00f3n contable<\/h2>\n<p>Las cuentas anuales a presentar <strong>pasan de simplificadas a normales<\/strong>, lo que implica un mayor nivel de informaci\u00f3n en las cuentas, si se superan dos de las siguientes cifras durante dos a\u00f1os consecutivos:<\/p>\n<ul>\n<li>Tener un activo de m\u00e1s de 4.000.000 euros.<\/li>\n<li>Una cifra de negocios contable de 8.000.000 euros.<\/li>\n<li>50 trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s, <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cuando-debe-someterse-una-empresa-a-una-auditoria\/\">una empresa tiene que hacer una auditor\u00eda contable<\/a> cuando cumpla dos de las siguientes condiciones durante dos ejercicios seguidos:<\/p>\n<ul>\n<li>Facturaci\u00f3n de m\u00e1s de 5,7 millones de euros.<\/li>\n<li>Total de activos de m\u00e1s de 2,8 millones de euros.<\/li>\n<li>Media de m\u00e1s de 50 trabajadores durante el ejercicio.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esta obligaci\u00f3n supone tener que contratar obligatoriamente los servicios de un <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/preparar-visita-auditores\/\">auditor externo<\/a> para verificar las cuentas.<\/p>\n<h2>4. Barreras regulatorias en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/h2>\n<p>La Ley 31\/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales obliga al empresario a <strong>garantizar que cada trabajador reciba una formaci\u00f3n te\u00f3rica y pr\u00e1ctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva. <\/strong>Esta formaci\u00f3n debe facilitarse tanto en el momento de su contrataci\u00f3n, cualquiera que sea la modalidad o duraci\u00f3n de esta, como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempe\u00f1e o se introduzcan nuevas tecnolog\u00edas o cambios en los equipos de trabajo.<\/p>\n<p>Por su parte, el trabajador est\u00e1 obligado a seguir la formaci\u00f3n y a realizar las pr\u00e1cticas, pero la formaci\u00f3n tiene que realizarse en horario laboral, por lo que el empresario tiene que correr con el coste de la formaci\u00f3n y las horas que los trabajadores destinan a su formaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>5. Barreras regulatorias en materia de igualdad<\/h2>\n<p>Las empresas de m\u00e1s de 50 trabajadores est\u00e1n obligadas a la <strong>elaboraci\u00f3n de un <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/sanciones-a-las-que-se-enfrentan-las-empresas-que-no-tienen-un-plan-de-igualdad\/\">plan de igualdad<\/a><\/strong>. Desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6\/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garant\u00eda de la <strong>igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo<\/strong>, la negociaci\u00f3n del plan de igualdad, y su diagn\u00f3stico previo, es preceptiva para aquellas empresas obligadas, legal o convencionalmente, a elaborar y aplicar un plan de igualdad.<\/p>\n<p>Estar\u00e1n obligadas a negociar el diagn\u00f3stico y el plan de igualdad, a trav\u00e9s de la apertura de la negociaci\u00f3n y la constituci\u00f3n de una comisi\u00f3n negociadora, las siguientes empresas:<\/p>\n<ul>\n<li>Aquellas que tengan 50 o m\u00e1s personas trabajadoras en su plantilla.<\/li>\n<li>Aquellas obligadas por el convenio colectivo que fuera de aplicaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Y, tambi\u00e9n, aquellas en las que la autoridad laboral lo hubiera acordado en un procedimiento sancionador, sustituyendo las sanciones accesorias por la elaboraci\u00f3n de un plan de igualdad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por lo tanto, si se quiere facilitar el emprendimiento y el desarrollo empresarial, es conveniente revisar, de vez en cuando, las normas que se imponen a las empresas. De esta forma, se podr\u00eda analizar si hay obligaciones que se pueden eliminar o se puede simplificar la burocracia a la que se ven sometidas.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" 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status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-finanzas tag-asesorias-y-despachos-profesionales tag-hacienda tag-impuestos tag-irpf business_type-asesorias-despachos-profesionales card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1327779575-1440x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1327779575-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1327779575-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1327779575-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 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despachos se saturan al final de la campa\u00f1a de la Renta por retrasos de clientes, cambios de \u00faltima hora, falta de planificaci\u00f3n y procesos manuales. Esta gu\u00eda explica los 9 problemas m\u00e1s habituales y c\u00f3mo preparar mejor la pr\u00f3xima campa\u00f1a.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-15159 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-asesorias-despachos-profesionales tag-asesorias-y-despachos-profesionales tag-impuestos tag-irpf business_type-asesorias-despachos-profesionales\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-modificar-una-declaracion-de-la-renta-ya-presentada\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/BrandShootLDN_Dec2021_accountants_0361-OK-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/BrandShootLDN_Dec2021_accountants_0361-OK-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/BrandShootLDN_Dec2021_accountants_0361-OK-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/BrandShootLDN_Dec2021_accountants_0361-OK-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, 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category-asesorias-despachos-profesionales tag-asesorias-y-despachos-profesionales tag-impuestos tag-irpf business_type-asesorias-despachos-profesionales\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/modelos-111-y-115-que-son-y-como-se-rellenan-las-retenciones-e-ingresos-a-cuenta-del-irpf\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-944515884-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Grupo de compa\u00f1eros reunidos\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-944515884-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-944515884-768x512.jpg 768w, 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card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-24201 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-asesorias-despachos-profesionales tag-asesorias-y-despachos-profesionales tag-impuestos tag-iva business_type-asesorias-despachos-profesionales\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/declaracion-trimestral-del-iva-guia-paso-a-paso\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-549776535-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chico trabajando en el escritorio de su empresa\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-549776535-684x384.jpg 684w, 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enviarlo\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-37603 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-asesorias-despachos-profesionales tag-asesorias-y-despachos-profesionales tag-fiscalidad tag-impuestos tag-irpf tag-iva business_type-asesorias-despachos-profesionales\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/campana-renta-iva-asesoria-evitar-caos\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_Accountants_0166-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Asesor contable con un cliente\" loading=\"lazy\" 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lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tC\u00f3mo evitar el caos en la campa\u00f1a de Renta e IVA 2026 en tu asesor\u00eda\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se hacen cada vez m\u00e1s normas, pero es raro que se eliminen. De manera que son muchas las barreras regulatorias que se amontonan, afectando al crecimiento de las empresas. El exceso de regulaci\u00f3n frena el crecimiento empresarial. Te detallamos algunas de las barreras regulatorias que pueden frenar el crecimiento empresarial. Los empresarios suelen tener la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":238,"featured_media":19278,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"footnotes":""},"categories":[7,3],"tags":[37,181],"business_type":[10,11,8],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[280],"coauthors":[396],"class_list":["post-19277","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-asesorias-despachos-profesionales","category-estrategia-gestion","tag-gestion-empresarial","tag-impuestos","business_type-pequena-empresa","business_type-mediana-empresa","business_type-asesorias-despachos-profesionales"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Jose Ram\u00f3n Fern\u00e1ndez de la Cigo\u00f1a","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/1675_canvas1.jpg","imagine_tags":{"280":"Asesor\u00edas y despachos"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/19277","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/238"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=19277"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/19277\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/19278"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=19277"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=19277"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=19277"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=19277"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=19277"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=19277"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=19277"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=19277"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=19277"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=19277"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}