{"id":19298,"date":"2021-12-15T09:52:13","date_gmt":"2021-12-15T08:52:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=19298"},"modified":"2026-02-04T16:54:07","modified_gmt":"2026-02-04T15:54:07","slug":"como-mejorar-bienestar-empleados-modelos-trabajo-hibrido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-mejorar-bienestar-empleados-modelos-trabajo-hibrido\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo mejorar el bienestar de nuestros empleados en los modelos de trabajo h\u00edbrido?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\t\u00bfC\u00f3mo mejorar el bienestar de nuestros empleados en los modelos de trabajo h\u00edbrido?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2021-12-15T09:52:13+01:00\">15 diciembre, 2021<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"\u00bfC\u00f3mo mejorar el bienestar de nuestros empleados en los modelos de trabajo h\u00edbrido?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-mejorar-bienestar-empleados-modelos-trabajo-hibrido\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/joseantoniocalvo\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/10\/Foto_Jose-Antonio-Calvo_800x800-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/10\/Foto_Jose-Antonio-Calvo_800x800-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/10\/Foto_Jose-Antonio-Calvo_800x800-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/10\/Foto_Jose-Antonio-Calvo_800x800.jpg 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Jose Antonio Calvo<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper mb-m\">\n\n<p>El trabajo h\u00edbrido no es incompatible con una buena cultura del bienestar para los empleados. Te contamos c\u00f3mo activar el widget del bienestar en los modelos de trabajo h\u00edbrido.<\/p>\n<ul>\n<li>La figura del Project Leader, m\u00e1s importante que nunca para alcanzar objetivos de bienestar y productividad.<\/li>\n<li>Existen decenas de herramientas y soluciones de bajo coste que facilitan una excelente colaboraci\u00f3n y comunicaci\u00f3n entre compa\u00f1eros.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si queremos mejorar el bienestar de empleados en modelos de trabajo h\u00edbrido lo primero que necesitamos es ofrecerles una verdadera <strong>flexibilidad<\/strong>. Que haya unos m\u00ednimos y m\u00e1ximos de \u2018<em>presencialidad\u2019<\/em> en oficinas, pero que sean lo suficientemente amplios como para que el empleado elija seg\u00fan sus preferencias o necesidades.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>El segundo gran paso para conseguir el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-cuidar-y-mejorar-la-salud-mental-de-tus-empleados\/\">bienestar de empleados<\/a> es aprovechar al m\u00e1ximo la tecnolog\u00eda para mantener la pertenencia al grupo, equipo o empresa. Que nadie pueda sentirse aislado. Que todos se sientan importantes. Gracias a las herramientas de seguimiento y organizaci\u00f3n de proyectos, y a las de comunicaci\u00f3n online, esto es m\u00e1s sencillo (y econ\u00f3mico) que nunca.<\/p>\n<h2>Tecnolog\u00edas necesarias para el \u00e9xito del trabajo h\u00edbrido<\/h2>\n<p>Lo primero que un empleado va a necesitar es contar con equipos verdaderamente eficientes, que le permitan trabajar a toda velocidad tanto en casa como en la oficina.<\/p>\n<p>Para ello, la empresa debe apostar por el <strong>renting tecnol\u00f3gico<\/strong>, que permite acceder en modalidad de alquiler a dispositivos de media y alta gama. Con el a\u00f1adido de incluir servicio de mantenimiento, para que funcionen a la perfecci\u00f3n de forma constante.<\/p>\n<p>Tendr\u00e1s un <strong>mejor servicio sin necesidad de abonar de una sola vez elevadas cantidades,<\/strong> para adquirir equipos que quiz\u00e1s en unos meses queden obsoletos o ya no sean necesarios.<\/p>\n<p>Estos ordenadores deber\u00e1n mantener la <strong>flexibilidad de un port\u00e1til a la vez que la robustez de un sobremesa<\/strong>. En este sentido, es interesante mantener estaciones fijas en la oficina. Zonas de trabajo que permitan una f\u00e1cil conexi\u00f3n del equipo a pantallas y teclado, para crear una espacio de trabajo muy completo de forma r\u00e1pida y f\u00e1cil.<\/p>\n<p>De este modo, contar\u00e1 con todas las facilidades para ser realmente productivo y eficaz en su tiempo de trabajo, independientemente de d\u00f3nde decida realizarlo.<\/p>\n<blockquote><p>Renting, la nube y un intenso trabajo de Recursos Humanos. Los ingredientes para un trabajo h\u00edbrido satisfactorio para empleados y empresa.<\/p><\/blockquote>\n<h2>Herramientas en la nube para el desarrollo de proyectos y comunicaci\u00f3n<\/h2>\n<p>A nivel tecnol\u00f3gico, ser\u00e1 indispensable apostar por la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/erp\/cloud\/\">nube<\/a>. Es imprescindible que todo sea accesible desde cualquier lugar.<\/p>\n<p>Para mantener el bienestar de empleados en estos modelos de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/trabajo-hibrido-el-arte-de-combinar-el-teletrabajo-y-la-oficina\/\">trabajo h\u00edbrido<\/a> debemos facilitar un verdadero acceso al 100% de sus recursos, de manera que perciban que, en efecto, se puede trabajar igual desde cualquier lugar. Para ello, ser\u00e1 indispensable contar al menos con:<\/p>\n<ul>\n<li>Un <strong>gestor online de proyectos<\/strong>, que permita coordinar equipos y alcanzar resultados de forma conjunta. Uno de los m\u00e1s conocidos en Monday, aunque existen infinidad de proveedores.<\/li>\n<li><strong>Herramientas para reuniones o videollamadas<\/strong>, tipo Google Meet o Zoom.<\/li>\n<li>Herramientas de <strong>comunicaci\u00f3n online<\/strong>, tipo chat para comunicaciones por escrito m\u00e1s \u00e1giles y acciones para crear equipo (que veremos m\u00e1s adelante), tipo Slack.<\/li>\n<li>Proveedor de <strong>archivos compartidos<\/strong> tipo Dropbox o Google Drive.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>Herramientas en la nube, como <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/sage-hr\/\">Sage HR<\/a>, te ayudan a supervisar, gestionar e involucrar a los empleados de forma remota como si estuvieras en la oficina.<\/p><\/blockquote>\n<p>Todas estas herramientas pueden generar un mayor volumen de <strong>comunicaci\u00f3n eficaz<\/strong>. Mantener a la plantilla conectada e involucrada es fundamental para que tu empresa pueda adaptarse a nuevas situaciones.<\/p>\n<h4>La importancia de la comunicaci\u00f3n eficaz<\/h4>\n<p>Cuando todos los miembros est\u00e1n en la oficina, parece m\u00e1s sencillo comunicar algo a alg\u00fan compa\u00f1ero, pues lo tenemos en frente. Sin embargo, en muchas ocasiones, se rompen procesos de alta productividad con interrupciones para cuestiones que bien podr\u00edan haberse resuelto en otro momento.<\/p>\n<p>Resulta clave aqu\u00ed fomentar un <strong>trabajo h\u00edbrido con un alto grado de comunicaci\u00f3n efectiva<\/strong>.<\/p>\n<p>Se trata de utilizar canales privados de equipo (con herramientas como la citada Slack), que permiten centralizar interacciones del mismo modo que si se produjeran en una sala f\u00edsica.<\/p>\n<p>Pero con la libertad de ser consultadas cuando el trabajador en cuesti\u00f3n est\u00e9 disponible. De modo que no es interrumpido. Aumenta as\u00ed el bienestar de un empleado que no ver\u00e1 cortada su progresi\u00f3n por constantes interrupciones. Lo que le permitir\u00e1 finalizar a tiempo su jornada laboral y abordar temas personales habiendo aprovechado al m\u00e1ximo las horas de trabajo.<\/p>\n<h2>La figura del Project Leader o jefe de equipos<\/h2>\n<p>Por encima de todo, y de forma transversal, tendr\u00edamos la figura del <strong>\u2018project leader\u2019 o \u2018project management<\/strong>\u2019. Se trata de un perfil que permite la coordinaci\u00f3n de todos los recursos productivos (humanos y tecnol\u00f3gicos) para alcanzar los objetivos del equipo, departamento o empresa. Todo ello <strong>sin sobresaturar a los trabajadores<\/strong>.<\/p>\n<p>En este caso, los empleados pueden permanecer dispersos, con lo que ser\u00e1 indispensable una figura que sea capaz de realizar seguimientos, establecer fechas y procesos\u2026 En definitiva, coordinar todo con una perspectiva de equipo.<\/p>\n<p>Debe ser una persona <strong>enfocada a objetivos, emp\u00e1tica<\/strong>, y con grandes dosis de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/diccionario-empresarial\/liderazgo\/\">liderazgo<\/a>. Social, comunicativo y receptivo. Con habilidades de negociaci\u00f3n y capaz de conseguir que el resto del equipo conf\u00ede en sus decisiones. Alguien con liderazgo tambi\u00e9n en lo personal, para conseguir una implicaci\u00f3n de todos los miembros del equipo, mejorando su bienestar como empleados.<\/p>\n<blockquote><p>El Project Leader es actualmente una figura indispensable en el trabajo h\u00edbrido que viene.<\/p><\/blockquote>\n<h2>Cultura corporativa online<\/h2>\n<p>Para aumentar el bienestar de empleados en modelos de trabajo h\u00edbrido ser\u00e1 necesario reforzar la cultura corporativa con actividades m\u00e1s distendidas a la par que \u00fatiles.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 tal si empezamos la ma\u00f1ana con un \u2018<strong>Team Coffee\u2019<\/strong>? Tanto los compa\u00f1eros que est\u00e9n en oficina, como los que se encuentren en sus casas u otras zonas de trabajo podr\u00e1n participar simult\u00e1neamente y online de un caf\u00e9 a una hora determinada.<\/p>\n<p>De este modo, todos podr\u00e1n afianzar sus relaciones, conocerse m\u00e1s en profundidad y ponerse al d\u00eda tanto de cuestiones profesionales como personales.<\/p>\n<p>Establecer estas reuniones distendidas, puede ser una buena forma de coordinar tareas y proyectos por parte del \u2018Project Leader\u2019. Que, de forma sutil, conseguir\u00e1 dirigir a su equipo hacia un objetivo empresarial com\u00fan, mientras disfrutan de un caf\u00e9 de forma distendida.<\/p>\n<h3>Un canal en el que est\u00e1 prohibido hablar de trabajo<\/h3>\n<p>Otra alternativa para mejorar el bienestar de empleados en modelos de trabajo h\u00edbrido es crear un <strong>canal de Slack en el que est\u00e9 prohibido hablar de trabajo<\/strong>.<\/p>\n<p>Deporte, series, libros\u2026 cualquier hobbie, noticia o evento es bueno para tratar de buscar empat\u00eda y participaci\u00f3n con otros asuntos que nada tienen que ver con el trabajo. Y que, sin embargo, pueden afianzar relaciones personales, ayudar a crear equipo y mejorar el bienestar.<\/p>\n<p>En l\u00ednea con lo anterior, ser\u00eda recomendable crear <strong>otro canal de salud y bienestar<\/strong>. Puede ser por la v\u00eda anterior, o mediante el env\u00edo de <strong><em>newsletter<\/em><\/strong> que informen sobre:<\/p>\n<ul>\n<li>Cu\u00e1ndo y c\u00f3mo realizar descansos<\/li>\n<li>C\u00f3mo ubicarnos frente a las pantallas<\/li>\n<li>Qu\u00e9 bebidas tomar mientras se trabaja<\/li>\n<li>Cada cu\u00e1nto tiempo tomar un bocado<\/li>\n<li>Alimentos saludables para hacerlo\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p>En empresas de mayor tama\u00f1o, trata de crear <strong>espacios de inter\u00e9s personal que van m\u00e1s all\u00e1 del trabajo<\/strong>. \u00bfQu\u00e9 tal si todos los miembros de la compa\u00f1\u00eda comparten objetos de segunda mano de los que quieran desprenderse? Puede ser una excelente manera de unir intereses, y fomentar el intercambio y las relaciones personales, incluso interdepartamentales.<\/p>\n<h3>M\u00e1s atenci\u00f3n que nunca a los peque\u00f1os detalles personales<\/h3>\n<p>Tambi\u00e9n es muy importante no olvidar peque\u00f1os detalles. En este caso se debe trabajar intensamente desde <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/recursos-humanos\/\">Recursos Humanos<\/a> una pol\u00edtica de detalle en donde se recuerden los cumplea\u00f1os p\u00fablicamente, se env\u00ede alg\u00fan obsequio al lugar donde se trabaje habitualmente\u2026<\/p>\n<p>Se trata de generar comunidad dentro de tu empresa. Si, por ejemplo, sabes que uno de tus trabajadores prepara una formaci\u00f3n, es importante preguntarle c\u00f3mo fue su examen, o cualquier eventualidad de este tipo, que permita acercarnos al trabajador y hacerle sentir importante, independientemente de d\u00f3nde se encuentre.<\/p>\n<p>Con todas las herramientas de comunicaci\u00f3n y gesti\u00f3n disponibles hoy d\u00eda podemos mantener el bienestar de los empleados sin que la productividad empresarial se reduzca.<\/p>\n<p>Y<strong> sin limitar en ning\u00fan caso las opciones de trabajo h\u00edbrido<\/strong>, que son es s\u00ed mismas una forma de mantener ese bienestar. Pues permiten organizar de forma m\u00e1s conveniente tareas personales y profesionales. Siempre, insistimos, sin que la productividad empresarial tenga que verse limitada.<\/p>\n\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Sage HR<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Una herramienta de gesti\u00f3n de recursos humanos sencilla y centralizada adaptada a las PYMES como la tuya<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/sage-hr\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-17963\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Quiero m\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-152264416-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-152264416-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-de-personas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n de personas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/recursos-humanos\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRecursos humanos\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/teletrabajo\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tTeletrabajo\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-38014 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1403277131-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1403277131-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1403277131-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1403277131-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-26T13:39:34+02:00\">26 junio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">10 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/festivos-sabado-compensacion-rrhh\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tFestivos que caen en s\u00e1bado: Qu\u00e9 debe revisar RR. HH. tras la sentencia de la Audiencia Nacional\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tLa Audiencia Nacional ha reconocido un d\u00eda adicional de descanso para determinados trabajadores de contact center cuando un festivo coincide con su descanso en s\u00e1bado. Analizamos el alcance de la sentencia y las comprobaciones que debe realizar RR. HH.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-37753 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-nominas tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/errores-frecuentes-gestion-en-nominas\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" 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published\" datetime=\"2026-06-25T08:34:10+02:00\">25 junio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\t7 errores frecuentes en la gesti\u00f3n de n\u00f3minas\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-38012 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/registro-horario-equipos-hibridos-remotos\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure 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tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/permiso-intervencion-sin-hospitalizacion-como-tramitarlo\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Responsable trabajando delante de su ordenador\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-768x512.jpg 768w, 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tramitarlo?\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El trabajo h\u00edbrido no es incompatible con una buena cultura del bienestar para los empleados. Te contamos c\u00f3mo activar el widget del bienestar en los modelos de trabajo h\u00edbrido. La figura del Project Leader, m\u00e1s importante que nunca para alcanzar objetivos de bienestar y productividad. 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