{"id":19385,"date":"2022-02-03T07:50:34","date_gmt":"2022-02-03T06:50:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=19385"},"modified":"2026-07-15T17:03:03","modified_gmt":"2026-07-15T15:03:03","slug":"consejos-de-rrhh-para-dirigir-equipos-remotos-de-forma-eficaz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/consejos-de-rrhh-para-dirigir-equipos-remotos-de-forma-eficaz\/","title":{"rendered":"8 consejos de RRHH para dirigir equipos remotos de forma eficaz"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--standard entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--standard\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\t8 consejos de RRHH para dirigir equipos remotos de forma eficaz\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2022-02-03T07:50:34+01:00\">3 febrero, 2022<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"8 consejos de RRHH para dirigir equipos remotos de forma eficaz\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/consejos-de-rrhh-para-dirigir-equipos-remotos-de-forma-eficaz\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/alvarogalan\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Alvaro Gal\u00e1n\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-810x810.jpg 810w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture-1536x1536.jpg 1536w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Alvaro-Galan-Profile-Picture.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">\u00c1lvaro Gal\u00e1n Ocampo<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper mb-m\">\n\n<p>El teletrabajo o trabajo en remoto lleg\u00f3 para quedarse, ya sea a tiempo completo o como parte de un enfoque h\u00edbrido. En este art\u00edculo encontrar\u00e1s los mejores consejos sobre c\u00f3mo organizar y dirigir tu equipo remoto de manera eficaz.<\/p>\n<ul>\n<li>Incorporar virtualmente a los empleados de modo adecuado o dar prioridad a su bienestar ser\u00e1n algunas de las claves.<\/li>\n<li>Adem\u00e1s, no olvides que premiar y reconocer a tu personal por su rendimiento har\u00e1 que aumente el compromiso con la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/software-teletrabajo\/\">teletrabajo<\/a> lleva a\u00f1os en auge. La mayor\u00eda de las empresas con visi\u00f3n de futuro empez\u00f3 a ofrecer este tipo de <strong>flexibilidad a sus trabajadores<\/strong>, al menos en cierta medida, mucho antes de que oy\u00e9ramos hablar del coronavirus o pens\u00e1ramos en la nueva normalidad.<br \/>\n<!--more--><\/p>\n<h3><strong>Contenido del post<br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<ol>\n<li><a href=\"#realiza\"> Realiza una buena incorporaci\u00f3n virtual<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#mantente\"> Mantente conectado<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#olvidate\"> Olv\u00eddate de los procesos manuales<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#equilibra\"> Equilibra la flexibilidad con la visibilidad<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#da\"> Da prioridad al bienestar de los empleados<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#pasate\"> P\u00e1sate al autoservicio<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#premia\"> Premia y reconoce a tu personal<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#paga\"> Paga siempre a tiempo<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<p>Seg\u00fan Gartner, el 90 % de los directivos de recursos humanos creen que los empleados podr\u00e1n <strong>seguir trabajando a distancia cuando termine la pandemia.<\/strong> Aunque la mayor\u00eda de las compa\u00f1\u00edas actualmente llevan ya m\u00e1s de un a\u00f1o trabajando desde casa, muy probablemente pensaban que era una situaci\u00f3n temporal y no una realidad a largo plazo. Llegados a este punto, creemos que es importante revisar nuestros procesos y asegurarnos de que nuestros equipos siguen siendo productivos y, aunque est\u00e9n dispersos, se sienten apoyados y motivados.<\/p>\n<p>Gestionar <strong>equipos a distancia tiene sus retos.<\/strong> Como jefe, necesitas una mayor visibilidad sobre lo que est\u00e1 sucediendo y mantenerse organizado se convierte en una de tus principales prioridades. A la hora de gestionar a tus empleados, te dar\u00e1s cuenta de que algunos quiz\u00e1 se sientan aislados, sobre todo durante la pandemia, mientras que otros pueden sentirse desmotivados, distra\u00eddos o desvinculados.<\/p>\n<p><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1TUIT\u00c9ALO!<\/strong> Aqu\u00ed tienes algunos consejos sobre teletrabajo y c\u00f3mo dirigir tus equipos en remoto eficazmente.<\/mark><\/em><\/p>\n<h2 id=\"realiza\">1) Realiza una buena incorporaci\u00f3n virtual<\/h2>\n<p>Lo que se dice sobre las primeras impresiones es cierto; y no hay una segunda oportunidad para causar una buena primera impresi\u00f3n. A medida que <strong>vayas contratando a m\u00e1s personal a distancia<\/strong>, \u00bfpor qu\u00e9 no hacer que la creaci\u00f3n de una cuenta en tu plataforma de recursos humanos forme parte del proceso de incorporaci\u00f3n? Recoge las firmas electr\u00f3nicas, a\u00f1ade las nuevas contrataciones al sistema y ya tendr\u00e1n toda la informaci\u00f3n que necesitan para empezar a trabajar.<\/p>\n<p>Estas son algunas de las formas en las que puedes asegurarte de dar a los nuevos la mejor bienvenida posible a la distancia:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Aprovecha al m\u00e1ximo las herramientas que te ayudan a realizar reuniones virtuales<\/strong>\n<ul>\n<li>Aunque resulta tentador apagar la c\u00e1mara algunos d\u00edas, pide a tu equipo que reciba a los nuevos compa\u00f1eros con las c\u00e1maras encendidas. Un peque\u00f1o detalle, pero que marca la diferencia.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Considera la posibilidad de crear un sistema de compa\u00f1eros<\/strong>\n<ul>\n<li>Pide a un miembro del equipo que sea el gu\u00eda del nuevo empleado durante las primeras semanas de trabajo. Saber que hay una persona designada para responder a las preguntas y compartir los entresijos del negocio ser\u00e1 de gran ayuda.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Crea un plan de incorporaci\u00f3n claro<\/strong>\n<ul>\n<li>Utiliza una plataforma de gesti\u00f3n de proyectos o, mejor a\u00fan, la herramienta de incorporaci\u00f3n que viene con el programa de RRHH en la nube para preparar una hoja de ruta clara para sus primeras semanas en la empresa (incluyendo enlaces a lecturas esenciales, informaci\u00f3n vital sobre la empresa y los objetivos para el siguiente trimestre). Programa charlas informales con personas clave de toda la empresa para que conozcan al nuevo empleado y viceversa.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"mantente\">2) Mantente conectado<\/h2>\n<p><strong>Mantenerse conectado<\/strong> es imprescindible, se trabaje a distancia o no. Pero cuando tienes empleados repartidos por todo el mundo, la claridad, la frecuencia y el momento de los comunicados empresariales adquieren una importancia renovada.<\/p>\n<p>Una comunicaci\u00f3n eficaz ayuda a fomentar un mayor sentido de pertenencia y a fortalecer las relaciones en el trabajo. Para ello se necesita realizar comunicados con m\u00e1s frecuencia, para compensar la ausencia de interacciones en el mundo real.<\/p>\n<h3>\u00bfNecesitas hacer un comunicado empresarial?<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/sage-hr\/\">El software de RRHH en la nube<\/a> <strong>facilita el intercambio de comunicaciones<\/strong> cr\u00edticas de la empresa a trav\u00e9s de mensajes bien dise\u00f1ados, dirigidos y adaptados a la audiencia en cuesti\u00f3n. Los comunicados de prioridad alta o de emergencia, incluyendo cualquier cosa relacionada con las restricciones del coronavirus, podr\u00edan incluso enviarse directamente a los m\u00f3viles del trabajo de los empleados o a su n\u00famero personal (en caso de haber compartido este dato con recursos humanos).<\/p>\n<p>Pero no solo tiene que tratarse de<strong> noticias y actualizaciones. <\/strong>Anima a tus directivos a organizar <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/15-consejos-para-mejorar-tus-reuniones-por-videoconferencia\/\">videoconferencias<\/a> informales y actividades de creaci\u00f3n de equipos; esto les ayudar\u00e1 a relajarse a la vez que se ponen al d\u00eda, comparten risas y mantienen el contacto entre ellos. Tambi\u00e9n <strong>les ayudar\u00e1 a combatir el aislamiento<\/strong> que a veces sienten los trabajadores a distancia y es especialmente importante para los reci\u00e9n llegados que est\u00e1n empezando a conocer la empresa y a sus compa\u00f1eros.<\/p>\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 usar un software de RRHH?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Utiliza el sistema de recursos humanos para revisar tus an\u00e1lisis de comunicaci\u00f3n con regularidad y ver si los niveles de compromiso no est\u00e1n donde deber\u00edan estar, en tal caso averigua por qu\u00e9.<\/li>\n<li>La retroalimentaci\u00f3n continua de parte de tus empleados te proporciona informaci\u00f3n muy valiosa: el tipo de informaci\u00f3n que necesitan, los formatos que m\u00e1s les gustan, lo que no les funciona y por qu\u00e9.<\/li>\n<li>Responde a esos comentarios y adopta un enfoque repetitivo para mejorar los comunicados e impulsar tu compromiso. Esto les demostrar\u00e1 que no solo escuchas, sino que tambi\u00e9n act\u00faas en base a sus opiniones.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"olvidate\">3) Olv\u00eddate de los procesos manuales<\/h2>\n<p>Cuando se trata de la administraci\u00f3n, pocas cosas pueden infundir tanto miedo al \u00e1rea de recursos humanos como todo el <strong>papeleo que se acumula<\/strong>, ya sea en el escritorio o en la bandeja de entrada. Solicitudes de vacaciones, gastos, horas extraordinarias, nuevas incorporaciones; una lista interminable en la que cada uno de los puntos parece que necesita ser resuelto cuanto antes. Si adem\u00e1s <strong>a\u00f1adimos el<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/teletrabajo-como-ha-evolucionado-por-sectores\/\"> teletrabajo<\/a><\/strong> a la mezcla, las cosas se nos pueden escapar r\u00e1pidamente de las manos.<\/p>\n<p><strong>Automatizar la parte administrativa<\/strong> te permitir\u00e1 agilizar las tareas cotidianas que son notoriamente repetitivas (por no decir aburridas). Con el <strong>departamento de recursos humanos en la nube<\/strong>, la gesti\u00f3n de las principales operaciones es m\u00e1s f\u00e1cil, ya que puedes crear un sistema de registro \u00fanico para guardar todos los datos. Desde la contrataci\u00f3n hasta el compromiso, la gesti\u00f3n de los empleados, las n\u00f3minas y mucho m\u00e1s. Toda la informaci\u00f3n que necesitas en un mismo lugar, lista para que los usuarios puedan acceder seg\u00fan sus permisos individuales.<\/p>\n<p>El <strong>programa de RRHH en la nube tambi\u00e9n evita el tipo de errores<\/strong> que surgen cuando los datos se entran manualmente y, adem\u00e1s, los empleados trabajan remotamente. Disponer de un sistema de registro para todos los datos de tus empleados significa que puedes gestionar f\u00e1cilmente las principales operaciones del departamento de recursos humanos, como la contrataci\u00f3n, la gesti\u00f3n de los empleados y las n\u00f3minas. Aprovecha el tiempo que sueles dedicar a revisar las hojas de c\u00e1lculo para leer informes informativos de f\u00e1cil lectura que luego te servir\u00e1n para tomar decisiones adecuadas y fundamentadas en materia de personal.<\/p>\n<h2 id=\"equilibra\">4) Equilibra la flexibilidad con la visibilidad<\/h2>\n<p><strong>Trabajar desde casa conlleva muchas distracciones<\/strong> (los ni\u00f1os, las mascotas, las obras de al lado, etc.), por eso la gente necesita <strong>m\u00e1s flexibilidad<\/strong> para poder adaptar y combinar su jornada laboral con los compromisos personales. Con ello, los empresarios tienen que mantener la visibilidad del trabajo que est\u00e1 realizando cada uno de los miembros del equipo, y de cu\u00e1ndo est\u00e1n en la oficina, sin transmitirles desconfianza. Algo m\u00e1s f\u00e1cil de decir que de hacer.<\/p>\n<p>Los <strong>gerentes de RRHH necesitan una visibilidad integral de todas las tareas<\/strong>, los procesos, las comunicaciones y la estructura organizativa de su plantilla de trabajadores, y esta visi\u00f3n debe ser eficiente y funcionar de forma remota. Con la pandemia en juego, tambi\u00e9n se debe hacer un seguimiento de las ausencias espec\u00edficas por coronavirus adem\u00e1s de las habituales; todo de forma remota y mediante un dispositivo.<\/p>\n<p>Ah\u00ed es donde el <strong>software de RRHH en la nube entra de nuevo en escena para amenizar el d\u00eda.<\/strong> Tus empleados podr\u00e1n acceder a este programa desde donde quieran con cualquier dispositivo que tenga conexi\u00f3n a Internet. Muchos de estos programas vienen con herramientas muy \u00fatiles que te ayudan a gestionar los turnos, para que los gerentes de cada departamento puedan visualizar f\u00e1cilmente la disponibilidad de cada uno, los cambios de horarios y las solicitudes de permisos. Todo esto desde la palma de tu mano.<\/p>\n<figure id=\"attachment_16033\" aria-describedby=\"caption-attachment-16033\" style=\"width: 2120px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-16033 size-full\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/01\/GettyImages-599484590.jpg\" alt=\"Sage\" width=\"2120\" height=\"1415\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/01\/GettyImages-599484590.jpg 2120w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/01\/GettyImages-599484590-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/01\/GettyImages-599484590-1214x810.jpg 1214w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/01\/GettyImages-599484590-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/01\/GettyImages-599484590-2048x1367.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 2120px) 100vw, 2120px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-16033\" class=\"wp-caption-text\">Descubre los puntos clave del equilibrio colaborativo que demanda el teletrabajo.<\/figcaption><\/figure>\n<h2 id=\"da\">5) Da prioridad al bienestar de los empleados<\/h2>\n<p>Una de las grandes ventajas de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/automatizacion-en-rrhh-que-procesos-puedes-automatizar-en-tu-empresa\/\">automatizar<\/a> toda la parte administrativa es que el tiempo que queda disponible se puede emplear para <strong>cuidar mejor de la salud y el bienestar de los empleados<\/strong>. Asegurarse de que el personal tiene el apoyo que necesita es muy importante, pero lo es a\u00fan m\u00e1s en tiempos dif\u00edciles llenos de incertidumbre.<\/p>\n<p>El aislamiento ha sido uno de los efectos secundarios m\u00e1s denunciados del teletrabajo durante la pandemia.<\/p>\n<p>Hay formas de ayudar como jefe, concretamente mediante una combinaci\u00f3n de las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Controles regulares y estructurados<\/li>\n<li>M\u00faltiples puntos de contacto para facilitar la comunicaci\u00f3n<\/li>\n<li>Crear oportunidades de interacci\u00f3n social<\/li>\n<li>Animarlos con regularidad y ofrecerles apoyo emocional<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cabe recordar que sentirse desconectado del resto del equipo o de la empresa en general no es algo exclusivo de los que hacen teletrabajo.<\/p>\n<p>Sin eventos sociales, comunicados regulares y oportunidades de creaci\u00f3n de equipos, es igual de f\u00e1cil que alguien se sienta solo en una oficina con 60 personas. Cuidar a tus empleados en este aspecto sigue y seguir\u00e1 siendo crucial a medida que volvemos poco a poco a las oficinas.<\/p>\n<h3>El teletrabajo no es para todos<strong><br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p>En un <a href=\"https:\/\/buffer.com\/2021-state-of-remote-work\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">informe reciente sobre el teletrabajo<\/a> se pregunt\u00f3 a los profesionales cu\u00e1les eran, en su opini\u00f3n, las mayores ventajas de trabajar desde casa. Todos los resultados apuntaron a <strong>una mayor flexibilidad<\/strong> y a tener m\u00e1s control sobre ese codiciado equilibrio entre la vida laboral y la personal, lo cual es una buena noticia, sobre todo teniendo en cuenta los retos actuales.<\/p>\n<p>Pero, aunque muchos puedan conseguir ese magn\u00edfico equilibrio, no resulta igual para todos. No dejes que se queden atr\u00e1s los que les cuesta m\u00e1s sobrellevar su jornada laboral.\u00a0 Estim\u00falalos y ofr\u00e9celes apoyo adicional para terminar el trabajo a tiempo, tambi\u00e9n d\u00e9jales claro que su salud f\u00edsica y mental es una prioridad. Lleva a cabo internamente una campa\u00f1a de bienestar para hacer hincapi\u00e9 en la importancia de tomarse un tiempo de descanso y aseg\u00farate de que los altos cargos est\u00e9n atentos a cualquier persona que est\u00e9 trabajando sin descanso. Incluso podr\u00edas considerar la posibilidad de asociarte con aplicaciones de bienestar como Thrive o Headspace para ofrecer apoyo adicional.<\/p>\n<h2 id=\"pasate\">6) P\u00e1sate al autoservicio<\/h2>\n<p>Cualquier <strong>soluci\u00f3n de RRHH en la nube<\/strong> que se precie permite que los trabajadores tomen las riendas de su vida profesional dondequiera que est\u00e9n, desde cualquier dispositivo y en cualquier momento. Esto significa que los empleados pueden actualizar su direcci\u00f3n, solicitar tiempo libre, gestionar los informes directos y obtener las \u00faltimas actualizaciones de la empresa de forma r\u00e1pida y sencilla. Todo sobre la marcha.<\/p>\n<p>Una gran noticia para los<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/la-eficiencia-operativa-y-otras-tendencias-en-rrhh\/\"> equipos de RRHH<\/a>, ya que <strong>as\u00ed se pueden olvidar del tedio de los procesos basados en documentos<\/strong> y, a su vez, se hace de manera m\u00e1s r\u00e1pida. De este modo, el empleado tambi\u00e9n sentir\u00e1 que tiene un papel m\u00e1s consultivo y estrat\u00e9gico en la empresa.<\/p>\n<h2 id=\"premia\">7) Premia y reconoce a tu personal<\/h2>\n<p>Los beneficios y la forma en que <strong>premias a los talentos de mayor rendimiento<\/strong> pueden ayudar en gran medida a que ellos se sientan m\u00e1s comprometidos con la empresa. Si ya cuentas con un programa de recompensas s\u00f3lido, ahora es momento de revisarlo y realizar los ajustes necesarios para atender a los empleados remotos con mayor eficacia.<\/p>\n<p>Piensa en la demograf\u00eda de tu plantilla; los diferentes estilos de vida necesitar\u00e1n y apreciar\u00e1n diferentes ventajas. Convierte el reconocimiento en una parte importante de la cultura de la empresa y anima a los directivos a defender la iniciativa. Desde un simple \u00abgracias por tu trabajo\u00bb en una reuni\u00f3n hasta una menci\u00f3n en LinkedIn o en una presentaci\u00f3n de diapositivas o, incluso, un breve correo electr\u00f3nico de parte del jefe felicitando al empleado por un trabajo bien hecho. <strong>Todos ganamos cuando la gente se siente apreciada y valorada. <\/strong><\/p>\n<h2 id=\"paga\">8) Paga siempre a tiempo<\/h2>\n<p>Nada preocupa m\u00e1s a una plantilla de empleados dispersa que <strong>preguntarse si se le pagar\u00e1 a tiempo.<\/strong> Para la mayor\u00eda, esto es obvio, pero sin las herramientas y procesos adecuados es f\u00e1cil equivocarse. Las hojas de c\u00e1lculo, una vez m\u00e1s, no te dar\u00e1n lo que necesitas; este es otro aspecto en el que la automatizaci\u00f3n es una gran ayuda.<\/p>\n<p><strong>Utiliza tu soluci\u00f3n en la nube para mantener un sistema de registro<\/strong> para todos los datos de los empleados y sus <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/gestion-de-nominas\/\">n\u00f3minas<\/a>. Esto te permitir\u00e1 automatizar los c\u00e1lculos y asegurarte de que env\u00edas la informaci\u00f3n correcta a las n\u00f3minas para que todos cobren siempre a tiempo. Mantente al tanto de los aumentos salariales, los ascensos y las bonificaciones, y accede directamente a las ayudas del gobierno, como el Plan de Retenci\u00f3n de Empleo para el personal en excedencia, por ejemplo.<\/p>\n<p>Una ventaja, a menudo infravalorada, del software de RRHH y n\u00f3minas de \u00faltima generaci\u00f3n es <strong>lo f\u00e1cil que resulta cumplir la normativa<\/strong>. Tu proveedor puede ofrecerte asesoramiento y actualizaciones para ayudarte a estar al tanto de todo, desde las leyes y la legislaci\u00f3n hasta la brecha salarial de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>En resumen, no olvides tener en cuenta estos puntos claves para organizar y dirigir a tu equipo en remoto de la manera m\u00e1s eficaz. Adem\u00e1s de ayudarte a la hora de elegir la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/sage-hr\/\">soluci\u00f3n en la nube<\/a> m\u00e1s adecuada para la gesti\u00f3n m\u00e1s \u00e1gil de los recursos humanos de tu empresa.<\/p>\n\n<\/div>\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Teletrabajo o trabajo h\u00edbrido<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Descarga tu gu\u00eda gratuita en PDF para descubrir:<\/p>\n<ul>\n<li>C\u00f3mo puede tu empresa adaptarse al nuevo<br \/>\nentorno laboral posterior al COVID-19<\/li>\n<li>Cu\u00e1les son los retos para los nuevos empleadores<br \/>\nen el regreso a las oficinas y centros de trabajo<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-90c37e92-b5fb-4bf7-bb57-a94f3093ef91\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Descarga gratis tu gu\u00eda<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"627\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/09\/1200x627_Teletrabajo-o-trabajo-hibrido.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/09\/1200x627_Teletrabajo-o-trabajo-hibrido.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-de-equipos\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n de equipos\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-de-personas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n de personas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/teletrabajo\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tTeletrabajo\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-5091 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-gestion-de-personas tag-recursos-humanos tag-vacaciones business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1081\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-530281065-1081x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-530281065-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-530281065-768x575.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-530281065-1081x810.jpg 1081w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-09T12:16:35+02:00\">9 julio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">11 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ocho-preguntas-y-respuestas-sobre-las-vacaciones-que-su-empresa-debe-conocer\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tPreguntas y respuestas sobre las vacaciones que su empresa debe conocer\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tGestionar las vacaciones laborales exige conocer los d\u00edas m\u00ednimos, los plazos, el efecto de las bajas m\u00e9dicas y las reglas para fijar fechas. Estas once respuestas ayudan a RR. HH. a planificar el descanso sin comprometer la actividad.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-33676 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-estrategia-gestion tag-crm tag-direccion-comercial tag-gestion-de-equipos tag-gestion-empresarial business_type-pequena-empresa business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/funciones-departamento-comercial\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0229-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chica al tel\u00e9fono en su empresa\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0229-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0229-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0229-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-01-29T18:49:11+01:00\">29 enero, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">8 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tEl departamento comercial moderno: Funciones, roles y organigramas que s\u00ed venden\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-33485 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-estrategia-gestion tag-crm tag-gestion-de-equipos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/responsable-area\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-650855421-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-650855421-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-650855421-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-650855421-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-01-05T09:00:48+01:00\">5 enero, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tResponsable de \u00e1rea: El \u00abmini-CEO\u00bb que impulsa la productividad\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-5967 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-gestion-de-personas tag-jornada-laboral tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/conciliacion-laboral-cuanto-se-reduce-tu-salario-si-reduces-tu-jornada-de-trabajo\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1282456779-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Mujer mirando un pedido en una tablet\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1282456779-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1282456779-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1282456779-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-10-03T15:34:57+02:00\">3 octubre, 2025<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tReducci\u00f3n de la jornada laboral: C\u00f3mo afecta al salario y qu\u00e9 derechos tiene el empleado\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-11413 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-gestion-de-personas tag-jornada-laboral tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/7-consejos-para-motivar-a-tus-empleados-al-volver-de-las-vacaciones-infografia\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootUK_Dec2022_TechSoftware_0386-original-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Grupo de personas trabajando en la oficina\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootUK_Dec2022_TechSoftware_0386-original-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootUK_Dec2022_TechSoftware_0386-original-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/BrandShootUK_Dec2022_TechSoftware_0386-original-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-09-12T14:27:13+02:00\">12 septiembre, 2025<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\t5 consejos para motivar a tus empleados al volver de las 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En este art\u00edculo encontrar\u00e1s los mejores consejos sobre c\u00f3mo organizar y dirigir tu equipo remoto de manera eficaz. 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