{"id":19411,"date":"2022-01-31T11:30:30","date_gmt":"2022-01-31T10:30:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=19411"},"modified":"2026-02-04T16:48:30","modified_gmt":"2026-02-04T15:48:30","slug":"maneras-de-invertir-en-formacion-y-retencion-de-los-empleados-consejos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/maneras-de-invertir-en-formacion-y-retencion-de-los-empleados-consejos\/","title":{"rendered":"Maneras de invertir en formaci\u00f3n y retenci\u00f3n de los empleados (algunos consejos para 2022)"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tManeras de invertir en formaci\u00f3n y retenci\u00f3n de los empleados (algunos consejos para 2022)\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2022-01-31T11:30:30+01:00\">31 enero, 2022<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Maneras de invertir en formaci\u00f3n y retenci\u00f3n de los empleados (algunos consejos para 2022)\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/maneras-de-invertir-en-formacion-y-retencion-de-los-empleados-consejos\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/arantxaalvaro\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Arantxa \u00c1lvaro<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<p>\u00bfFormas a tus empleados y se marchan a otras empresas? Puede que algo falle en tu estrategia de retenci\u00f3n de los empleados.<\/p>\n<ul>\n<li>Suiza fue el pa\u00eds que lider\u00f3 el Ranking Mundial de Talento en 2021 y Espa\u00f1a se mantuvo en la posici\u00f3n 32 de 64.<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 es lo que frena la retenci\u00f3n de talento de las empresas espa\u00f1olas? En este art\u00edculo te damos algunas claves para entender c\u00f3mo invertir con \u00e9xito en la formaci\u00f3n y retenci\u00f3n de los empleados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Solemos pensar que los empleados cambian de empresa debido a las condiciones econ\u00f3micas, sin embargo, la realidad es muy diferente. <strong>Lo que suele mover a los empleados a cambiar de trabajo es el aumento de calidad de vida<\/strong>, que se refiere a aspectos como la seguridad, la disponibilidad del sistema de salud, la educaci\u00f3n o el clima. Adem\u00e1s, debido a la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/covid-19\/\">pandemia<\/a> que estamos viviendo, los empleados valoran cada vez m\u00e1s estos aspectos, sobre todo, lo que respecta a la salud.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Si quieres saber c\u00f3mo impulsar la <strong>retenci\u00f3n de los empleados<\/strong> en tu empresa en 2022, te damos varios consejos.<\/p>\n<h2>Claves para la retenci\u00f3n de los empleados en tu empresa en 2022<\/h2>\n<p>El desaf\u00edo al que se enfrentan los responsables de recursos humanos de cualquier empresa consiste en encontrar la f\u00f3rmula para que los empleados decidan quedarse en la empresa y captar nuevos talentos para que la empresa crezca.<\/p>\n<p>Algunas de las tendencias m\u00e1s destacadas para la <strong>retenci\u00f3n de los empleados <\/strong>en 2022 son las siguientes:<\/p>\n<h3>Utiliza las redes sociales para encontrar talento (incluso las menos pensadas)<\/h3>\n<ul>\n<li>Generalmente, las empresas utilizan redes sociales como LinkedIn para buscar perfiles y publicar sus ofertas de trabajo, as\u00ed como para difundir los valores del negocio.<\/li>\n<li>Esta tendencia va a continuar en 2022, sin embargo, es necesario ser creativo y pensar d\u00f3nde pueden estar nuestros potenciales empleados.<\/li>\n<li>Por ejemplo, una agencia de marketing digital utiliz\u00f3 la app de Tinder para buscar talento joven de forma muy creativa y divertida.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>\u00bfUtilizar\u00edas Tinder para captar talento joven? Una empresa de marketing digital ya lo ha probado y \u00a1funciona!<\/p><\/blockquote>\n<h3>Trata a tus empleados como socios<\/h3>\n<ul>\n<li>Crear el sentido de pertenencia en tus empleados puede ser la clave para que se queden.<\/li>\n<li>Si quieres conseguirlo, deber\u00e1s tratarles como socios y repartir un porcentaje de tus beneficios con ellos, en funci\u00f3n del tiempo que lleven en la empresa y de la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/sage-hr\/\">productividad laboral<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Escucha a tus empleados y dales lo que necesitan<\/h3>\n<ul>\n<li>\u00bfTe has parado a pensar lo que quieren tus empleados? Quiz\u00e1 no coincida con lo que t\u00fa piensas que quieren.<\/li>\n<li>Puedes utilizar las encuestas para saber si lo que necesitan es m\u00e1s tiempo libre, formaci\u00f3n o facilidades para conciliar vida familiar y profesional, entre otros aspectos.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Aporta a los trabajadores formaci\u00f3n sobre lo que desean aprender<\/h3>\n<ul>\n<li>La <strong>formaci\u00f3n de los empleados<\/strong> de forma continua siempre es importante para la plantilla, pero no solo debes considerar la formaci\u00f3n en habilidades que sean importantes para el negocio, sino tambi\u00e9n la formaci\u00f3n en otros aspectos complementarios que interesen a tu equipo.<\/li>\n<li>En este sentido, puedes aportar <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/formacion-empleados\/\">formaci\u00f3n<\/a> en aspectos como finanzas personales, yoga, nutrici\u00f3n, control del estr\u00e9s etc. Para conocer lo que les interesa aprender a tus empleados puedes utilizar tambi\u00e9n las encuestas.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>Puede que tus empleados quieran aprender sobre nuevas tecnolog\u00edas, pero tambi\u00e9n les interese el marketing, el yoga o la nutrici\u00f3n.<\/p><\/blockquote>\n<h3>Descubre lo que motiva realmente a tus empleados<\/h3>\n<ul>\n<li>Aunque el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/teletrabajo-como-ha-evolucionado-por-sectores\/\">teletrabajo<\/a> se ha generalizado durante la pandemia, trabajar desde casa, no es algo que motive a todos los trabajadores. Hay empleados que prefieren trabajar en la oficina o realizar una jornada h\u00edbrida. Si quieres apostar por la <strong>retenci\u00f3n de los empleados <\/strong>deber\u00e1s conocer qu\u00e9 es lo que les motiva y enfocarte en ello durante el 2022.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Enamora a tus potenciales empleados<\/h3>\n<ul>\n<li>Las empresas utilizan el inbound marketing para atraer clientes, pero para la atracci\u00f3n de potenciales empleados se puede utilizar el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-es-el-inbound-recruiting-y-por-que-los-responsables-de-rrhh-lo-han-puesto-en-su-agenda\/\">inbound recruiting<\/a> que consiste en implementar una estrategia en la que los candidatos a cubrir los puestos de trabajo de tu empresa sean el centro.<\/li>\n<li>La idea es enamorar a tus potenciales candidatos y que sean ellos quienes deseen trabajar en tu empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>No olvides el salario emocional<\/h3>\n<ul>\n<li>Para la <strong>retenci\u00f3n de los empleados<\/strong> sigue siendo importante el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/una-ventana-en-la-oficina-tambien-es-salario-emocional\/\">salario emocional<\/a>, por lo que puedes implantar incentivos como la flexibilidad de horarios, el seguro m\u00e9dico, los cheques restaurante o los cheques guarder\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>Para la retenci\u00f3n del talento en 2022 es importante que consideres las necesidades de tus empleados y descubras lo que realmente les motiva.<\/p><\/blockquote>\n<p>Comenzamos un a\u00f1o marcado, de nuevo, por la pandemia del coronavirus. Esto supone que las empresas tienen que esforzarse para implantar estrategias innovadoras para la <strong>retenci\u00f3n de los empleados.<\/strong> La retribuci\u00f3n econ\u00f3mica ya no es lo fundamental, sino que es importante valorar otros muchos aspectos que proporcionen felicidad y bienestar a los trabajadores.<\/p>\n\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Sage HR<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Una herramienta de gesti\u00f3n de recursos humanos sencilla y centralizada adaptada a las PYMES como la tuya<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/sage-hr\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-17963\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Quiero m\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-152264416-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-152264416-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfFormas a tus empleados y se marchan a otras empresas? 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