{"id":19436,"date":"2022-02-04T09:00:43","date_gmt":"2022-02-04T08:00:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=19436"},"modified":"2026-02-04T16:47:38","modified_gmt":"2026-02-04T15:47:38","slug":"factores-que-mejoraran-la-productividad-del-trabajo-remoto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/factores-que-mejoraran-la-productividad-del-trabajo-remoto\/","title":{"rendered":"Factores que mejorar\u00e1n la productividad del trabajo remoto en 2022"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tFactores que mejorar\u00e1n la productividad del trabajo remoto en 2022\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2022-02-04T09:00:43+01:00\">4 febrero, 2022<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Factores que mejorar\u00e1n la productividad del trabajo remoto en 2022\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/factores-que-mejoraran-la-productividad-del-trabajo-remoto\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/arantxaalvaro\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Arantxa \u00c1lvaro<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<p>\u00bfCrees que la productividad de los empleados de tu empresa se ve afectada por el trabajo en remoto? Si tu respuesta es afirmativa, descubre qu\u00e9 elementos hacen que la productividad del trabajo en remoto mejore.<\/p>\n<ul>\n<li>Seg\u00fan algunos estudios, aunque los trabajadores pasen <strong>m\u00e1s de tiempo trabajando desde casa<\/strong>, <strong>su productividad disminuye. <\/strong>\u00bfPor qu\u00e9? Porque invierten m\u00e1s tiempo en reuniones con sus jefes para perfilar constantemente sus responsabilidades.<\/li>\n<li>\u00bfSe puede mejorar la productividad en el trabajo en remoto? En este art\u00edculo respondemos a esta pregunta y te contamos cu\u00e1les son los factores que pueden aumentar la productividad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si hay un tema sobre el que se debate constantemente en las empresas, en las redes sociales y en los encuentros de amigos y de profesionales, es el mejor modelo de trabajo: presencial, <strong>teletrabajo<\/strong> o <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/trabajo-hibrido-el-arte-de-combinar-el-teletrabajo-y-la-oficina\/\">h\u00edbrido<\/a>. Existen argumentos a favor y en contra de cada <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-sera-el-modelo-laboral-del-futuro\/\">modelo<\/a> e informes que apoyan una u otra opci\u00f3n. Lo que s\u00ed est\u00e1 claro es que la <strong>productividad del trabajo en remoto<\/strong> puede verse afectada si las empresas no toman medidas.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo mejorar la productividad del trabajo en remoto?<\/h2>\n<p>Uno de los factores que m\u00e1s preocupan a los responsables de los departamentos de recursos humanos es mejorar la productividad de los trabajadores. Con el <strong>teletrabajo<\/strong>, que se ha adoptado de forma masiva por las empresas debido a la pandemia, el control y gesti\u00f3n de la productividad se ha convertido en un gran desaf\u00edo.<\/p>\n<p>Si quieres mejorar la <strong>productividad del trabajo en remoto<\/strong> considera los siguientes factores:<\/p>\n<h3>Modelo h\u00edbrido s\u00ed, pero flexible<\/h3>\n<p>El modelo h\u00edbrido combina el teletrabajo con el trabajo presencial en la oficina y permite beneficiarse de las ventajas de las dos formas de trabajar. Sin embargo, los trabajadores valoran la flexibilidad de poder elegir c\u00f3mo trabajan.<\/p>\n<p>En este sentido, seg\u00fan los datos de la consultora de RRHH <a href=\"https:\/\/www.robertwalters.es\/contratacion\/hiring-advice\/por-que-empresas-deberian-apoyar-teletrabajo.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Robert Walters<\/a>, <strong>el teletrabajo es ya un factor determinante para el 52% de los profesionales a la hora de cambiarse de empleo.<\/strong><\/p>\n<p>Por lo tanto, si quieres retener y atraer talento a tu organizaci\u00f3n es importante que optes por medidas que faciliten la conciliaci\u00f3n de vida profesional y familiar.<\/p>\n<blockquote><p>Los empleados demandan flexibilidad horaria, pero no solo en cuanto a hora de inicio y fin de la jornada, sino en cuanto a la posibilidad de combinar teletrabajo y trabajo presencial.<\/p><\/blockquote>\n<h3>Establece un trabajo por objetivos y deja de lado el \u201ccalentar la silla\u201d<\/h3>\n<p>El trabajo por objetivos requiere que cada empleado pacte con la empresa qu\u00e9 objetivos debe alcanzar y en qu\u00e9 plazo debe lograrlo. <strong>Los objetivos deben ser espec\u00edficos, medibles, alcanzables y realistas.<\/strong> Una vez establecidos los objetivos, el empleado debe establecer las herramientas que le permitan alcanzar esos objetivos. Por lo tanto, se establece una relaci\u00f3n de confianza entre el empleado y la empresa.<\/p>\n<p>En definitiva, la idea es que la productividad no dependa de las horas de trabajo, sino de que se alcancen metas en un plazo tiempo determinado.<\/p>\n<h3>Descubre lo que frustra a tus empleados e impulsa su satisfacci\u00f3n<\/h3>\n<p>Para que el <strong>teletrabajo<\/strong> suponga un aumento de la productividad es fundamental que consideres la satisfacci\u00f3n de tus empleados. En base al informe citado anteriormente, <strong>el trabajo en remoto produce una serie de frustraciones en los trabajadores entre las que destacan<\/strong>: dedicar m\u00e1s horas semanales al trabajo, falta de socializaci\u00f3n con los compa\u00f1eros y no contar con mobiliario adecuado para trabajar. Todo esto ha supuesto una reducci\u00f3n del 20% en la productividad.<\/p>\n<p>La satisfacci\u00f3n de los empleados y su productividad depender\u00e1n, por lo tanto, de las medidas que tomes para resolver las frustraciones que hemos detallado.<\/p>\n<blockquote><p>Conocer las frustraciones de tus empleados en el trabajo en remoto y resolverlas, genera satisfacci\u00f3n y aumento de la productividad.<\/p><\/blockquote>\n<h3>Aprende que cuidar de tus trabajadores no es solo crear un buen ambiente de trabajo<\/h3>\n<p>Cuidar de los trabajadores no significa solo crear un buen ambiente de trabajo u ofrecer un buen salario, sino que debes ir m\u00e1s all\u00e1 y establecer medidas que favorezcan la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/conciliacion-laboral-cuanto-se-reduce-tu-salario-si-reduces-tu-jornada-de-trabajo\/\">conciliaci\u00f3n<\/a> de vida familiar y profesional, retribuciones flexibles en funci\u00f3n de los objetivos que se alcancen o tecnolog\u00eda para que puedan trabajar desde cualquier lugar. Adoptando medidas como las que hemos citado, se fomenta el aumento de la <strong>productividad en el trabajo en remoto.<\/strong><\/p>\n<h3>No les llames a cualquier hora, respeta sus descansos y sus momentos de desconexi\u00f3n<\/h3>\n<p>Si un empleado recibe llamadas de su superior o de otros compa\u00f1eros a cualquier hora sin respetar sus descansos o los momentos de desconexi\u00f3n, sentir\u00e1 que esta continuamente trabajando y se reducir\u00e1 su rendimiento y productividad. No podemos olvidar que la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/buenas-practicas-de-desconexion-digital-para-las-pymes\/\">desconexi\u00f3n laboral<\/a> es un derecho de los empleados que se debe respetar por parte de los empresarios.<\/p>\n<blockquote><p>Cuidar de tus trabajadores y respetar su desconexi\u00f3n y descanso, son claves para la productividad.<\/p><\/blockquote>\n<p>En definitiva, es evidente que el trabajo en remoto tiene muchas ventajas para las empresas y para los trabajadores, pero para que la productividad no se vea afectada, las empresas deben analizar a fondo su cultura corporativa y sus valores y enfocar todas sus pol\u00edticas hacia la satisfacci\u00f3n de la plantilla.<\/p>\n\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Sage HR<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Una herramienta de gesti\u00f3n de recursos humanos sencilla y centralizada adaptada a las PYMES como la tuya<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/sage-hr\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-17963\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Quiero m\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-152264416-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-152264416-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfCrees que la productividad de los empleados de tu empresa se ve afectada por el trabajo en remoto? Si tu respuesta es afirmativa, descubre qu\u00e9 elementos hacen que la productividad del trabajo en remoto mejore. Seg\u00fan algunos estudios, aunque los trabajadores pasen m\u00e1s de tiempo trabajando desde casa, su productividad disminuye. \u00bfPor qu\u00e9? Porque invierten [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1304,"featured_media":19280,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[240,236],"business_type":[10,11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[282],"coauthors":[443],"class_list":["post-19436","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas-liderazgo","tag-gestion-del-talento","tag-recursos-humanos","business_type-pequena-empresa","business_type-mediana-empresa"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Arantxa \u00c1lvaro","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/GettyImages-1214199710-LOW.jpg","imagine_tags":{"282":"RRHH y n\u00f3minas"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/19436","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1304"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=19436"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/19436\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/19280"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=19436"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=19436"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=19436"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=19436"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=19436"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=19436"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=19436"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=19436"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=19436"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=19436"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}