{"id":19477,"date":"2022-02-17T09:30:43","date_gmt":"2022-02-17T08:30:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=19477"},"modified":"2026-02-04T16:46:07","modified_gmt":"2026-02-04T15:46:07","slug":"son-las-habilidades-sociales-la-clave-para-el-exito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/son-las-habilidades-sociales-la-clave-para-el-exito\/","title":{"rendered":"\u00bfSon las habilidades sociales la clave para el \u00e9xito?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\t\u00bfSon las habilidades sociales la clave para el \u00e9xito?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2022-02-17T09:30:43+01:00\">17 febrero, 2022<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"\u00bfSon las habilidades sociales la clave para el \u00e9xito?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/son-las-habilidades-sociales-la-clave-para-el-exito\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/arantxaalvaro\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Arantxa \u00c1lvaro<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper mb-m\">\n\n<p>\u00bfPara el \u00e9xito empresarial son m\u00e1s importantes los conocimientos t\u00e9cnicos o las habilidades sociales? Es la gran pregunta que se hacen los empresarios y los responsables de recursos humanos.<!--more--><\/p>\n<ul>\n<li>Seg\u00fan un informe de la Universidad de Harvard, el 85% del \u00e9xito laboral proviene de las habilidades sociales y solo el 15% de habilidades t\u00e9cnicas y conocimientos.<\/li>\n<li>El teletrabajo y la jornada h\u00edbrida son las nuevas formas de trabajar de las empresas en las que son necesarias habilidades distintas como la empat\u00eda o el pensamiento cr\u00edtico.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A la hora de elegir a una persona para un puesto de trabajo cuando hay varios candidatos con la misma formaci\u00f3n y experiencia parecida, \u00bfQu\u00e9 se valora por las empresas? Se valoran las <strong>habilidades sociales <\/strong>como la capacidad de resolver conflictos, de asumir el liderazgo de un equipo o la creatividad para encontrar soluciones.<\/p>\n<p><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1TUIT\u00c9ALO!<\/strong> Descubre cu\u00e1les son las habilidades sociales m\u00e1s valoradas por las grandes empresas, y las claves para detectarlas en tus potenciales candidatos.<\/mark><\/em><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 son los candidatos T?<\/h2>\n<p>Vivimos en un entorno profesional en el que somos conscientes que todo puede cambiar de un d\u00eda para otro. Por lo que la capacidad de las personas de adaptarse a los cambios es fundamental para cualquier puesto de trabajo. Esto supone que en la actualidad se hable de candidatos T. Es decir, de aquellos aspirantes que tienen <strong>habilidades transversales <\/strong>que ayudan a afrontar los cambios.<\/p>\n<blockquote><p>Las empresas buscan candidatos T: aquellos que tienen habilidades transversales para adaptarse a una realidad cambiante.<\/p><\/blockquote>\n<h2>\u00bfCu\u00e1les son las habilidades sociales clave para alcanzar el \u00e9xito empresarial?<\/h2>\n<p>En el mercado laboral actualmente buscan trabajo muchos nativos digitales que tienen competencias relacionadas con las nuevas tecnolog\u00edas y que, en este aspecto, saben m\u00e1s que sus jefes o los jefes de sus jefes. Sin embargo, pueden potenciar <strong>habilidades sociales<\/strong> que les permitan diferenciarse, adaptarse a la nueva realidad y conseguir el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/exito-empresarial-y-soft-skills-como-se-relacionan\/\"><strong>\u00e9xito empresarial<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Algunas de las <strong>habilidades sociales <\/strong>m\u00e1s demandadas por las empresas son las siguientes:<\/p>\n<h3>Creatividad<\/h3>\n<p>Durante mucho tiempo el sistema educativo ha impulsado el aprendizaje mediante la memorizaci\u00f3n. Esto ha supuesto que la creatividad quede en un segundo plano y no se ejercite. Actualmente, diversas universidades est\u00e1n impulsando proyectos para que los alumnos trabajen <strong>habilidades sociales <\/strong>fundamentales en el mundo laboral como la creatividad, la empat\u00eda o la inteligencia emocional.<\/p>\n<h3>Liderazgo a distancia<\/h3>\n<p>Muchos l\u00edderes empresariales se han enfrentado, debido al teletrabajo al reto de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/liderar-a-distancia-estas-son-las-claves-para-lograrlo\/\">liderar a distancia<\/a>. Lo que les ha permitido darse cuenta de que no solo consiste en controlar a los equipos, sino en motivarlos, mantener una buena comunicaci\u00f3n y tener momentos de ocio. Para ello es bueno realizar <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-son-las-reuniones-one-to-one-consejos-para-que-sean-efectivas\/\">reuniones a distancia<\/a> que sean verdaderamente productivas.<\/p>\n<h3>Comunicaci\u00f3n<\/h3>\n<p>La habilidad de la comunicaci\u00f3n tambi\u00e9n es una de las m\u00e1s apreciadas a la hora de seleccionar personas para cubrir un puesto de trabajo. No es lo mismo comunicar en una reuni\u00f3n presencial que a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico o de aplicaciones de mensajer\u00eda instant\u00e1nea. Los trabajadores deben desarrollar su capacidad para adaptarse a distintos medios de comunicaci\u00f3n. Deben ser capaces de transmitir sus ideas, sus necesidades o sus preocupaciones de forma eficaz.<\/p>\n<h3>Inteligencia emocional<\/h3>\n<p>Con la pandemia debida a la COVID-19 hemos vivido momentos muy dif\u00edciles en los que la inteligencia emocional en el trabajo ha sido fundamental. Por una parte, para entender las emociones de nuestros compa\u00f1eros de trabajo. Y por otra, para gestionar las nuestras. La inteligencia emocional ya era importante en los entornos laborales. Pero en los \u00faltimos tiempos se ha convertido en una <strong>habilidad fundamental para hacer frente a situaciones complejas de cambio<\/strong>.<\/p>\n<p>Por ejemplo, <strong>Elon Musk, CEO de Tesla y SpaceX<\/strong>, valora la seguridad y el bienestar de todos sus empleados como una prioridad. Es por ello que se ocupa personalmente de atender a los empleados que hayan sufrido lesiones y de comprender, cuando hay un incidente de seguridad en una de las sus f\u00e1bricas, qu\u00e9 ha ocurrido y por qu\u00e9.<\/p>\n<blockquote><p>Seg\u00fan un estudio de Capgemini la productividad de los miembros de un equipo puede aumentar hasta un 20% cuando se utiliza correctamente la inteligencia emocional.<\/p><\/blockquote>\n<h3>Trabajo en equipo<\/h3>\n<p>Es muy complicado que una empresa o un equipo en el que prime el individualismo alcance el <strong>\u00e9xito empresarial<\/strong>. Google realiz\u00f3 un estudio denominado \u201cProyecto Arist\u00f3teles\u201d en el que descubri\u00f3 que la base para formar equipos de alto rendimiento y de \u00e9xito era la interacci\u00f3n entre los miembros del equipo y no la elecci\u00f3n de los individuos. Por este motivo, Google da una gran importancia al:<\/p>\n<ul>\n<li>Cuidado de la <strong>salud psicol\u00f3gica<\/strong> de sus empleados.<\/li>\n<li>La definici\u00f3n de las tareas de cada miembro del equipo.<\/li>\n<li><strong>Reconocimiento<\/strong> del trabajo de cada persona en el \u00e9xito de la compa\u00f1\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo evaluar las habilidades sociales en una entrevista de trabajo?<\/h2>\n<p>Ya conocemos las <strong>habilidades sociales<\/strong> m\u00e1s valoradas por las empresas. Pero el reto consiste en saber si el candidato a un puesto de trabajo en tu empresa tiene, efectivamente, esas habilidades.<\/p>\n<p>Estos son algunos ejemplos de preguntas qu\u00e9 puedes hacer para detectar las <strong>habilidades sociales<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Inteligencia emocional<\/strong>: \u00bfQu\u00e9 har\u00edas para calmar una situaci\u00f3n tensa en una reuni\u00f3n de empresa?, \u00bfC\u00f3mo expresas tus emociones?<\/li>\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n<\/strong>: \u00bfC\u00f3mo te comunicas profesionalmente?, \u00bfQu\u00e9 medios prefieres utilizar?<\/li>\n<li><strong>Liderazgo a distancia<\/strong>: \u00bfQu\u00e9 herramientas utilizas para coordinar a distancia al equipo de un proyecto? \u00bfC\u00f3mo motivas a cada persona?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Junto con lo anterior, tambi\u00e9n puedes solicitar referencias a cada candidato potencial con relaci\u00f3n a sus <strong>habilidades sociales. <\/strong>Adem\u00e1s de, por supuesto, aportar formaci\u00f3n complementaria para desarrollarlas en tu equipo.<\/p>\n<blockquote><p>Para detectar habilidades sociales en los potenciales candidatos haz preguntas espec\u00edficas y pide referencias.<\/p><\/blockquote>\n<p>Seleccionar a la persona adecuada para un puesto de trabajo no depende \u00fanicamente de su <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/maneras-de-invertir-en-formacion-y-retencion-de-los-empleados-consejos\/\">formaci\u00f3n<\/a> y experiencia. Cada vez se valoran m\u00e1s las habilidades sociales que se pueden tener, aprender y potenciar.<\/p>\n\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Sage HR<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Una herramienta de gesti\u00f3n de recursos humanos sencilla y centralizada adaptada a las PYMES como la tuya<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/sage-hr\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-17963\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Quiero m\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-152264416-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-152264416-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-de-personas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n de personas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-31863 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1214\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-1214x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Responsable trabajando delante de su ordenador\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-768x512.jpg 768w, 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h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/permiso-intervencion-sin-hospitalizacion-como-tramitarlo\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tPermiso por intervenci\u00f3n sin hospitalizaci\u00f3n de familiares: \u00bfcu\u00e1ndo se justifica y c\u00f3mo tramitarlo?\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tEl permiso por intervenci\u00f3n sin hospitalizaci\u00f3n permite ausentarse del trabajo para atender a familiares o convivientes que necesitan reposo domiciliario tras una cirug\u00eda. Te explicamos cu\u00e1ntos d\u00edas corresponden, qu\u00e9 documentaci\u00f3n pedir y c\u00f3mo gestionarlo en la empresa.\n\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-22082 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-es-el-registro-retributivo-como-se-hace\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img 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2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">16 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tRegistro salarial obligatorio: Gu\u00eda actualizada 2026 para cumplir paso a paso\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-27585 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/transparencia-retributiva-como-afectara-a-las-empresas\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img 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mayo, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">10 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tTransparencia retributiva: C\u00f3mo afectar\u00e1 a tu empresa y a la atracci\u00f3n de talento\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-29628 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/registro-salarial-obligatorio-empresas\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img 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datetime=\"2026-04-08T12:36:30+02:00\">8 abril, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">13 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tRegistro salarial obligatorio en 2026: C\u00f3mo hacerlo correctamente y qu\u00e9 errores evitar\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-37425 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/transparencia-salarial-control-horario-conectar-datos\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-549776535-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Chico trabajando en el escritorio de su empresa\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-549776535-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-549776535-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-549776535-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" 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Es la gran pregunta que se hacen los empresarios y los responsables de recursos humanos.<\/p>\n","protected":false},"author":1304,"featured_media":14975,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[139,156],"business_type":[11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[282],"coauthors":[443],"class_list":["post-19477","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas-liderazgo","tag-gestion-de-personas","tag-rrhh","business_type-mediana-empresa"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Arantxa \u00c1lvaro","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2019\/03\/1675X1225-JERUSALEM_Univ_049.jpg","imagine_tags":{"282":"RRHH y n\u00f3minas"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/19477","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1304"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=19477"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/19477\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/14975"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=19477"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=19477"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=19477"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=19477"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=19477"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=19477"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=19477"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=19477"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=19477"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=19477"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}