{"id":19578,"date":"2022-03-30T12:59:35","date_gmt":"2022-03-30T10:59:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=19578"},"modified":"2026-02-04T16:43:05","modified_gmt":"2026-02-04T15:43:05","slug":"como-entender-una-nomina-y-comprobar-si-es-correcta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-entender-una-nomina-y-comprobar-si-es-correcta\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo entender una n\u00f3mina y comprobar si es correcta"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tC\u00f3mo entender una n\u00f3mina y comprobar si es correcta\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado el <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2022-03-30T12:59:35+02:00\">30 marzo, 2022<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"C\u00f3mo entender una n\u00f3mina y comprobar si es correcta\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-entender-una-nomina-y-comprobar-si-es-correcta\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/arantxaalvaro\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Arantxa \u00c1lvaro<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper mb-m\">\n\n<p>Si tienes una empresa y contratas personal, debes saber c\u00f3mo entender una n\u00f3mina para hacerla correctamente y poder explic\u00e1rsela a los trabajadores en caso de que tengan dudas.<!--more--><\/p>\n<ul>\n<li>Seg\u00fan un estudio del Instituto Aviva un 35,6% de los ciudadanos no comprende los conceptos de una n\u00f3mina.<\/li>\n<li>Las empresas tambi\u00e9n deben contribuir a que sus empleados entiendan todos los t\u00e9rminos b\u00e1sicos de las n\u00f3minas, de manera que no surjan suspicacias.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1TUIT\u00c9ALO!<\/strong> C\u00f3mo entender una n\u00f3mina para elaborarla correctamente y transmitir su funcionamiento a tus empleados.<\/em><\/p>\n<p>Tanto si eres propietario de un negocio como si diriges un departamento de recursos humanos, debes ser capaz de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/pagar-correctamente-nominas\/\">explicar correctamente el contenido<\/a> de una n\u00f3mina. De manera que cualquier trabajador sepa <strong>c\u00f3mo entender una n\u00f3mina<\/strong>, los conceptos que contempla y la informaci\u00f3n que contiene.<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo entender una n\u00f3mina y explic\u00e1rsela correctamente a tus empleados?<\/h2>\n<p>Las claves para saber <strong>c\u00f3mo entender una n\u00f3mina <\/strong>y poder aclarar las dudas de los trabajadores son las siguientes:<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 es una n\u00f3mina?<\/h3>\n<p>Una n\u00f3mina es un documento que debe elaborar el empresario de forma obligatoria para cada empleado. Y en el que se contemplan:<\/p>\n<ul>\n<li>Los datos de la empresa y del trabajador.<\/li>\n<li>El plazo de tiempo trabajado.<\/li>\n<li>Y los diversos importes econ\u00f3micos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La n\u00f3mina se puede entregar en papel o en formato electr\u00f3nico. Tambi\u00e9n cabe la posibilidad de que la empresa tenga un portal del empleado, en el que se pueda acceder a la n\u00f3mina actual y a otras n\u00f3minas de meses pasados.<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 partes tiene una n\u00f3mina?<\/h3>\n<p>Las partes esenciales de una n\u00f3mina son las siguientes:<\/p>\n<h4>Datos de la empresa y del trabajador<\/h4>\n<p>La n\u00f3mina deber\u00e1 incluir el nombre, tanto de la empresa como del trabajador, el CIF o NIF, el centro de trabajo, el periodo liquidado y el c\u00f3digo de la cuenta de la Seguridad Social. En cuanto al empleado tambi\u00e9n deber\u00e1 detallar el grupo profesional en el que se encuentra, la antig\u00fcedad que tiene y la clasificaci\u00f3n profesional que le asigna la Seguridad Social.<\/p>\n<h4>Salario<\/h4>\n<p>El salario est\u00e1 compuesto por varios importes:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Salario base<\/strong>. Es la retribuci\u00f3n que recibe el trabajador de forma fija como pago por los servicios que presta a la empresa. Esta retribuci\u00f3n la fijan el convenio colectivo y el contrato laboral firmado.<\/li>\n<li><strong>Complementos salariales<\/strong>. Son importes que se a\u00f1aden al salario base y se establecen en funci\u00f3n de diversas circunstancias. Como, por ejemplo, la consecuci\u00f3n de una serie de objetivos, el nivel de formaci\u00f3n del empleado o su antig\u00fcedad.<\/li>\n<li><strong>Horas extra<\/strong>. Son las horas que ha trabajado el empleado fuera de la jornada laboral.<\/li>\n<li><strong>Gratificaciones extraordinarias<\/strong>. Son las pagas extra que suelen recibir los trabajadores generalmente en Navidad y en verano.<\/li>\n<li><strong>Salario en especie<\/strong>. Puede consistir en tickets restaurante, un seguro de salud o el pago de alojamiento.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Devengos no salariales<\/h4>\n<p>Se distinguen de los anteriores en que no tributan como el salario y pueden consistir en indemnizaciones o suplidos o prestaciones e indemnizaciones a la Seguridad Social.<\/p>\n<h4>Deducciones<\/h4>\n<p>Todos los conceptos anteriores suman a la n\u00f3mina. Sin embargo, las <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/todas-las-deducciones-que-puedes-aplicar-a-una-nomina-infografia\/\">deducciones<\/a> restan. Las deducciones son las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>IRPF<\/strong>. La <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-calcular-las-retenciones-a-los-trabajadores\/\">deducci\u00f3n<\/a> en concepto de IRPF es una parte del salario que el empresario adelanta del pago que deber\u00e1 ser cada trabajador a la Agencia Tributaria con la declaraci\u00f3n del IRPF.<\/li>\n<li><strong>Seguridad Social<\/strong>. Una parte de la cuota de la Seguridad Social la paga al trabajador y se le deduce de su n\u00f3mina. Sin embargo, la mayor parte de la cuota de la Seguridad Social la paga el empresario.<\/li>\n<li><strong>Desempleo<\/strong>. Se trata de una deducci\u00f3n que consiste en un porcentaje que variar\u00e1 en funci\u00f3n de si se trata de un contrato indefinido o de un contrato temporal.<\/li>\n<li><strong>Contingencias comunes<\/strong>. Con esta deducci\u00f3n se cubre la prestaci\u00f3n y la asistencia sanitaria en los casos en que el trabajador no puede acudir al trabajo por una enfermedad ajena al trabajo.<\/li>\n<li><strong>Formaci\u00f3n profesional<\/strong>. Cuando el trabajador recibe una <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/maneras-de-invertir-en-formacion-y-retencion-de-los-empleados-consejos\/\">formaci\u00f3n<\/a> que le paga la empresa, se le deducir\u00e1 de la n\u00f3mina un porcentaje.<\/li>\n<li><strong>Horas extraordinarias por fuerza mayo<\/strong> En el caso en que el trabajador realice horas extra por fuerza mayor, se le aplicar\u00e1 un porcentaje de deducci\u00f3n en su n\u00f3mina.<\/li>\n<li><strong>Resto de horas extraordinarias<\/strong>. Son las horas extra que realiza el trabajador de forma voluntaria y se deducen igual que las contingencias comunes.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>Las deducciones en concepto de IRPF depender\u00e1n de la situaci\u00f3n personal del empleado y de su salario bruto.<\/p><\/blockquote>\n<h4>L\u00edquido a percibir<\/h4>\n<p>Es la cantidad que efectivamente recibe el trabajador en su cuenta corriente. Consiste en el resultado que se obtiene de restar al total devengado, las deducciones que correspondan.<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 puedes hacer para que tus empleados sepan c\u00f3mo entender una n\u00f3mina?<\/h3>\n<p>Para que tus empleados sepan <strong>c\u00f3mo entender una n\u00f3mina <\/strong>puedes utilizar diversas herramientas y aplicar varias acciones. Te proponemos algunos ejemplos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Elabora un manual o un v\u00eddeo explicativo. <\/strong>Una forma sencilla para que tus empleados entiendan los conceptos de la n\u00f3mina consiste en el uso de un video o de un manual que explique de forma clara c\u00f3mo se hace una n\u00f3mina y en qu\u00e9 consiste cada concepto.<\/li>\n<li><strong>Organiza un taller pr\u00e1ctico. <\/strong>Otra forma para que tus empleados comprendan la n\u00f3mina, consiste en organizar un taller pr\u00e1ctico en el que se explique cada concepto y c\u00f3mo se elabora una n\u00f3mina.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tal y como has visto la n\u00f3mina incluye diversos conceptos que es importante conocer y aplicar correctamente. As\u00ed como explicar a los empleados, para que no surjan dudas o problemas de interpretaci\u00f3n.<\/p>\n\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Sage HR<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Una herramienta de gesti\u00f3n de recursos humanos sencilla y centralizada adaptada a las PYMES como la tuya<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/sage-hr\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-17963\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Quiero m\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-152264416-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-152264416-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-de-personas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n de personas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh-y-nominas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH y n\u00f3minas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-38014 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1403277131-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1403277131-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1403277131-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1403277131-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-26T13:39:34+02:00\">26 junio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">10 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/festivos-sabado-compensacion-rrhh\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tFestivos que caen en s\u00e1bado: Qu\u00e9 debe revisar RR. HH. tras la sentencia de la Audiencia Nacional\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tLa Audiencia Nacional ha reconocido un d\u00eda adicional de descanso para determinados trabajadores de contact center cuando un festivo coincide con su descanso en s\u00e1bado. Analizamos el alcance de la sentencia y las comprobaciones que debe realizar RR. HH.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-37753 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-nominas tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/errores-frecuentes-gestion-en-nominas\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0655-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Reuni\u00f3n de compa\u00f1eros en la oficina\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0655-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0655-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0655-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-25T08:34:10+02:00\">25 junio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\t7 errores frecuentes en la gesti\u00f3n de n\u00f3minas\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-38012 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/registro-horario-equipos-hibridos-remotos\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure 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tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/permiso-intervencion-sin-hospitalizacion-como-tramitarlo\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Responsable trabajando delante de su ordenador\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-768x512.jpg 768w, 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tramitarlo?\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si tienes una empresa y contratas personal, debes saber c\u00f3mo entender una n\u00f3mina para hacerla correctamente y poder explic\u00e1rsela a los trabajadores en caso de que tengan 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