{"id":20265,"date":"2022-05-20T10:28:37","date_gmt":"2022-05-20T08:28:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=20265"},"modified":"2026-02-04T16:39:21","modified_gmt":"2026-02-04T15:39:21","slug":"formas-de-retener-talento-que-valoran-mas-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/formas-de-retener-talento-que-valoran-mas-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"7 formas de retener talento: \u00bfQu\u00e9 valoran m\u00e1s los trabajadores?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\t7 formas de retener talento: \u00bfQu\u00e9 valoran m\u00e1s los trabajadores?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2022-05-20T10:28:37+02:00\">20 mayo, 2022<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"7 formas de retener talento: \u00bfQu\u00e9 valoran m\u00e1s los trabajadores?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/formas-de-retener-talento-que-valoran-mas-los-trabajadores\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/albertogarciahompanera\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2019\/10\/lberto-Hompanera_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2019\/10\/lberto-Hompanera_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2019\/10\/lberto-Hompanera_400x400.jpg 398w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Alberto Garc\u00eda Hompanera<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<p>En este post conocer\u00e1s algunas de las claves esenciales para atraer y retener talento. \u00a1No te lo pierdas!<!--more--><\/p>\n<ul>\n<li>M\u00e1s del 56% de las empresas perder\u00e1 personal si no ofrece teletrabajo.<\/li>\n<li>Los trabajadores cada vez valoran m\u00e1s la flexibilidad, el reconocimiento profesional y la conciliaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La fuga de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tendencias-para-la-captacion-del-talento-en-2021\/\">talentos<\/a> de la empresa es uno de los aspectos que m\u00e1s temen los empresarios de hoy en d\u00eda. Pong\u00e1monos en situaci\u00f3n. Se contrata a un trabajador por su val\u00eda, se le forma y, tras un tiempo, encuentra una empresa en la que est\u00e9 m\u00e1s a gusto y decide marcharse.<\/p>\n<p>Retener talento en la empresa no es tan complicado. Sin embargo, <strong>requiere de adaptaci\u00f3n a los nuevos tiempos<\/strong>.<\/p>\n<p><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1TUIT\u00c9ALO!<\/strong> En este art\u00edculo encontrar\u00e1s las claves para atraer y retener talento en tu empresa.<\/mark><\/em><\/p>\n<p>El estudio \u201cReclutar, retener y crecer\u201d, elaborado por Poly, ya pone sobre la mesa que el 56% de las empresas perder\u00e1 personal si no ofrece teletrabajo. Adem\u00e1s de eso, los empleados valoran cada vez m\u00e1s:<\/p>\n<ul>\n<li>La flexibilidad laboral.<\/li>\n<li>El reconocimiento profesional.<\/li>\n<li>La conciliaci\u00f3n de la vida familiar con la laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es decir, es un adaptarse o perder talento.<\/p>\n<h2>As\u00ed puede tu empresa retener talento<\/h2>\n<h3>1. Mejora los beneficios de los empleados<\/h3>\n<p>Ofrecer a los empleados un paquete de compensaci\u00f3n competitivo es muy positivo a la hora de atraer nuevos talentos. Se ha demostrado que otros beneficios, tanto monetarios como no monetarios, aumentan la satisfacci\u00f3n de los empleados y pueden ayudar a retenerlos. Esto puede incluir bonificaciones para la guarder\u00eda, para seguir form\u00e1ndose o para acudir al gimnasio, por ejemplo.<\/p>\n<h3>2. Ofrecer flexibilidad en el horario de trabajo<\/h3>\n<p>Con el avance de la tecnolog\u00eda y el auge del teletrabajo, los empleados quieren m\u00e1s <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/la-flexibilidad-laboral-una-solucion-al-problema-de-la-escasez-de-tiempo-de-las-personas\/\"><strong>flexibilidad laboral<\/strong>.<\/a> Especialmente, en los horarios de trabajo. Una forma de retener talento es permitir que sean los propios empleados los que escojan su modalidad de trabajo: o bien en casa, desde la oficina o un formato h\u00edbrido (siempre y cuando el puesto de trabajo lo permita).<\/p>\n<p>De este modo, los empleados son m\u00e1s productivos y estar\u00e1n m\u00e1s satisfechos. Tambi\u00e9n se les puede permitir mayor flexibilidad a las entradas o salidas de la jornada.<\/p>\n<h3>3. Reconocer los logros<\/h3>\n<p>Es vital reconocer a los empleados por el trabajo que desempe\u00f1an. Es una parte integral para asegurar su compromiso continuo. Muchos estudios muestran que los trabajadores se sienten preocupados porque en su lugar de trabajo sus superiores no reconocen su buen hacer.<\/p>\n<p>Est\u00e1 demostrado que reconocer y apreciar el trabajo duro de los empleados <strong>mejora su rendimiento<\/strong>. Cuando los mejores empleados no reciben reconocimiento por su esfuerzo, es m\u00e1s probable que abandonen la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>4. Priorizar el desarrollo profesional y personal de los empleados<\/h3>\n<p>Los mejores talentos de la empresa son excelentes en lo que hacen, siempre se esfuerzan por mejorar y por aportar las mejores ideas a la empresa. Intenta crear un sistema o entorno en el que puedan <strong>colaborar<\/strong> con los responsables de la organizaci\u00f3n y que esto les permita sentirse valorados. Les ayudar\u00e1 a seguir creciendo profesionalmente y a seguir aportando lo mejor de s\u00ed mismos a la empresa.<\/p>\n<blockquote><p>\u00a1RECUERDA! El 20 de mayo se celebra el D\u00eda Internacional de los Recursos Humanos<\/p><\/blockquote>\n<h3>5. La comunicaci\u00f3n es fundamental<\/h3>\n<p>Crea un canal en el que la plantilla pueda expresar sus preocupaciones. Debe tratarse de un espacio seguro para recibir o <strong>dar su opini\u00f3n<\/strong>, facilitando el reconocimiento u ofreciendo una cr\u00edtica constructiva.<\/p>\n<p>A menudo es dif\u00edcil para los empleados comunicarse con los altos cargos, lo que crea una <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/adios-a-las-barreras-de-comunicacion-entre-empleados-y-empresa\/\">barrera y frustraci\u00f3n entre los empleados<\/a>. Sobre todo, si se trata de una gran empresa. Las <strong>encuestas<\/strong> pueden ser excelentes canales comunicativos para permitir a los trabajadores expresar sus ideas y sentirse m\u00e1s valorados.<\/p>\n<h3>6. Ascensos<\/h3>\n<p>Si se hace caso omiso al esfuerzo de los mejores trabajadores, no se les asciende y, en su lugar, se contrata a personal externo para ocupar puestos de responsabilidad, es probable que el personal con m\u00e1s talento de la empresa se canse y opte por irse. Es m\u00e1s probable que los mejores empleados de una organizaci\u00f3n permanezcan en ella si se les ofrece una <strong>v\u00eda de crecimiento<\/strong> en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Debe ser m\u00e1s f\u00e1cil para ellos la transici\u00f3n a un nivel superior con un programa de formaci\u00f3n interna que les ayude a avanzar. Si los empleados piensan que su crecimiento es limitado, es m\u00e1s probable que renuncien en poco tiempo y busquen oportunidades fuera.<\/p>\n<h3>7. La colaboraci\u00f3n es la clave para retener talento<\/h3>\n<p>La colaboraci\u00f3n es fundamental para retener a los empleados. Cuando los empleados trabajan en equipo, tienden a ser m\u00e1s productivos y en\u00e9rgicos. La creaci\u00f3n de equipos ayuda a establecer mejores relaciones sociales y a interactuar con los l\u00edderes y los compa\u00f1eros de trabajo. De este modo, las ideas de todos se valoran y se ponen en pr\u00e1ctica.<\/p>\n<blockquote><p>Cuando los empleados trabajan en equipo, tienden a ser mucho m\u00e1s productivos a nivel laboral.<\/p><\/blockquote>\n<p>Cuidar a los empleados y escucharles se torna una parte esencial del trabajo de todo empresario. Sobre todo, si quiere <strong>retener talento en la empresa<\/strong>. Cuesta m\u00e1s formar a un empleado que hacerle que quiera irse a otra empresa.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En este post conocer\u00e1s algunas de las claves esenciales para atraer y retener talento. \u00a1No te lo pierdas!<\/p>\n","protected":false},"author":920,"featured_media":20266,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[138,240,156],"business_type":[11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[282],"coauthors":[419],"class_list":["post-20265","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas-liderazgo","tag-gestion-de-equipos","tag-gestion-del-talento","tag-rrhh","business_type-mediana-empresa"],"sage_meta":{"region":"es-es","author_name":"Alberto Garc\u00eda Hompanera","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/05\/BrandShootSF_Oct2021_ProfSvcs_A6747-OK.jpg","imagine_tags":{"282":"RRHH y n\u00f3minas"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Espa\u00f1a","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/20265","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/920"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=20265"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/20265\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/20266"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=20265"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=20265"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=20265"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=20265"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=20265"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=20265"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=20265"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=20265"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=20265"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=20265"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}