{"id":20354,"date":"2022-06-29T12:40:10","date_gmt":"2022-06-29T10:40:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=20354"},"modified":"2026-02-04T16:36:32","modified_gmt":"2026-02-04T15:36:32","slug":"en-marcha-el-estatuto-del-becario-que-novedades-supone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/en-marcha-el-estatuto-del-becario-que-novedades-supone\/","title":{"rendered":"En marcha el Estatuto del becario: \u00bfQu\u00e9 novedades supone?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tEn marcha el Estatuto del becario: \u00bfQu\u00e9 novedades supone?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2022-06-29T12:40:10+02:00\">29 junio, 2022<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"En marcha el Estatuto del becario: \u00bfQu\u00e9 novedades supone?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/en-marcha-el-estatuto-del-becario-que-novedades-supone\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/arantxaalvaro\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Arantxa \u00c1lvaro<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper mb-m\">\n\n<p>Las pr\u00e1cticas como becario son uno de los sistemas m\u00e1s habituales para la <strong>inserci\u00f3n laboral <\/strong>de los j\u00f3venes, pero hasta ahora la regulaci\u00f3n ha sido superficial. Ahora, el Gobierno est\u00e1 poniendo en marcha el <strong>Estatuto del becario.<\/strong><!--more--><\/p>\n<ul>\n<li>Seg\u00fan un informe de la OCDE, Espa\u00f1a es el segundo pa\u00eds de Europa con m\u00e1s becarios, pero solo un 0,8 de cada 10 becas terminan en un contrato de trabajo.<\/li>\n<li>Para evitar el abuso de las empresas con los j\u00f3venes que buscan una oportunidad laboral nace el Estatuto del becario. Te contamos todos los detalles.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La precariedad laboral sigue siendo un grave problema en Espa\u00f1a. Seg\u00fan el estudio Tiempo de precariedad elaborado por Oxfam Interm\u00f3n, la mayor\u00eda de la poblaci\u00f3n joven se enfrenta a una elevada precariedad laboral. <strong>Antes de la crisis de la COVID-19, 1 de cada 3 personas trabajadoras menores de 35 a\u00f1os estaba en situaci\u00f3n de pobreza laboral<\/strong>. El <strong>Estatuto del becario<\/strong> es una de las herramientas que pretende acabar con las dificultades de los j\u00f3venes y garantizar que los derechos laborales de los becarios sean reconocidos y respetados.<\/p>\n<p><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1TUIT\u00c9ALO!<\/strong> El Espa\u00f1a, 1 de cada 3 personas trabajadoras menores de 35 a\u00f1os estaba, antes de la crisis de la COVID-19, en situaci\u00f3n de pobreza laboral. <\/mark><\/em><\/p>\n<p>La <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/preguntas-y-respuestas-nueva-reforma-laboral\/\">reforma laboral<\/a> aprobada en 2021 ya contemplaba en su disposici\u00f3n adicional segunda la necesidad de convocar las negociaciones para el <strong>Estatuto del becario<\/strong> en el plazo de seis meses desde su entrada en vigor.<\/p>\n<h2>Normativa anterior al Estatuto del becario<\/h2>\n<p>Antes de que se planteara el contenido del <strong>Estatuto del becario<\/strong> exist\u00eda un real decreto, que se aprob\u00f3 en 2014 y que regula las pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas de los estudiantes universitarios. Esta norma establec\u00eda algunos derechos y deberes de los estudiantes en pr\u00e1cticas, pero no contemplaba aspectos como la afiliaci\u00f3n a la Seguridad Social o la necesidad de remunerar las pr\u00e1cticas. El real decreto distingue dos tipos de pr\u00e1cticas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Curriculares<\/strong>: que son aquellas que forman parte del Plan de Estudios de cada grado y son obligatorias<\/li>\n<li><strong>Extracurriculares<\/strong>: que son voluntarias y no tienen una duraci\u00f3n concreta.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 contenido tiene el Estatuto del becario?<\/h2>\n<p>Aunque todav\u00eda no se ha aprobado el texto definitivo del <strong>Estatuto del becario,<\/strong> podemos destacar los aspectos m\u00e1s importantes de su contenido:<\/p>\n<h3>Obligaci\u00f3n de remunerar a los becarios<\/h3>\n<p>Hasta ahora los becarios pod\u00edan recibir o no una remuneraci\u00f3n por parte de las empresas, aunque estas deb\u00edan <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/los-becarios-cotizaran-a-la-seguridad-social-en-el-regimen-general\/\">cotizar a la Seguridad Social<\/a>. Con el reconocimiento del derecho a una remuneraci\u00f3n se quiere conseguir no solo cubrir los gastos, sino poner en valor la actividad que realice el becario en la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<h3>Limitaci\u00f3n del n\u00famero de becarios<\/h3>\n<p>Con la limitaci\u00f3n del n\u00famero de becarios se quiere evitar que, por un lado, se encadenen periodos de pr\u00e1cticas, y, por otro, las empresas utilicen a los becarios para sustituir a trabajadores, como una forma de obtener mano de obra barata. La limitaci\u00f3n del n\u00famero de becarios se basar\u00e1 en el volumen de trabajadores de la empresa:<\/p>\n<ul>\n<li>Un becario en empresas de hasta 10 empleados.<\/li>\n<li>Dos becarios en empresas de entre 11 y 30 empleados.<\/li>\n<li>Tres becarios si la empresa tiene entre 31 y 59 empleados.<\/li>\n<li>Un m\u00e1ximo de un 5% de la plantilla para empresas con m\u00e1s de 60 empleados.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Obligatoriedad de designar a un tutor en la empresa<\/h3>\n<p>En muchas empresas, los becarios no tienen un tutor que les ayude y les oriente durante las pr\u00e1cticas. El <strong>Estatuto del becari<\/strong>o regular\u00e1 la obligatoriedad de designar a un tutor. De esta forma, el becario podr\u00e1 recurrir a \u00e9l en caso de que necesite ayuda o apoyo en alg\u00fan aspecto. Adem\u00e1s, para que la tutor\u00eda sea de calidad, el tutor no podr\u00e1 tener asignados m\u00e1s de cinco becarios.<\/p>\n<h3>Prestaci\u00f3n por desempleo<\/h3>\n<p>Una de las cuestiones que se est\u00e1n estudiando para incluirla en el <strong>Estatuto del becario <\/strong>es la posibilidad de que los becarios tengan derecho a cobrar una prestaci\u00f3n por desempleo, ya que, como vamos a ver en el siguiente apartado, <strong>el objetivo es que tengan los mismos derechos que cualquier trabajador de la empresa<\/strong>.<\/p>\n<h3>Mismos derechos que el resto de los trabajadores de la empresa<\/h3>\n<p>Los becarios que realicen pr\u00e1cticas en empresas, tanto p\u00fablicas como privadas, tendr\u00e1n los mismos derechos que el resto de los trabajadores de la empresa. Esto es en aspectos como:<\/p>\n<ul>\n<li>Las vacaciones.<\/li>\n<li>La cotizaci\u00f3n a la seguridad social.<\/li>\n<li>O los descansos.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>El Estatuto del becario regular\u00e1 aspectos tan importantes como: la remuneraci\u00f3n de los becarios, la designaci\u00f3n de un tutor, la limitaci\u00f3n del n\u00famero de becarios y otros derechos laborales (vacaciones, descansos o prestaci\u00f3n por desempleo).<\/p><\/blockquote>\n<p>El <strong>Estatuto del becario<\/strong> llega para quedarse. El objetivo es acabar con los abusos de las empresas a los j\u00f3venes que realizan pr\u00e1cticas, de forma que se recocer\u00e1n el valor de su trabajo y la importancia de sus derechos laborales.<\/p>\n<p>Para automatizar los procesos relativos a los recursos humanos de tu empresa y garantizar los derechos de los becarios que realizan pr\u00e1cticas en la plantilla, reconocidos en el Estatuto del becario, descubre el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/cp\/sage-hr\/\" data-wplink-edit=\"true\">software<\/a> de Sage enfocado a la gesti\u00f3n de capital humano y empieza a ahorrar tiempo y aumentar la productividad a la vez que te adaptas a la nueva normativa.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div 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wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-de-personas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n de personas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-del-talento\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n del talento\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/recursos-humanos\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRecursos humanos\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-37814 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Compa\u00f1eros de trabajo en una mesa de reuni\u00f3n charlando\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" 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class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tEl rol de RRHH evoluciona hacia una funci\u00f3n m\u00e1s estrat\u00e9gica, pero la presi\u00f3n normativa, la carga administrativa y la falta de recursos siguen marcando su d\u00eda a d\u00eda.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-37486 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-convertir-sostenibilidad-palanca-talento-resiliencia-negocio\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1441668341-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Grupo de compa\u00f1eros descansando\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1441668341-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1441668341-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/GettyImages-1441668341-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" 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tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/prevencion-laboral-la-cultura-invisible\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/08\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2927-foto-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/08\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2927-foto-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/08\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2927-foto-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/08\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2927-foto-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, 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hentry category-personas-liderazgo tag-baja-laboral tag-gestion-del-talento tag-jornada-laboral tag-recursos-humanos business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tasa-de-rotacion-laboral-cuanto-le-cuesta-a-tu-empresa\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Compa\u00f1eros de trabajo en una mesa de reuni\u00f3n charlando\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-768x512.jpg 768w, 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empresa?\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Te contamos en qu\u00e9 consiste el nuevo Estatuto del becario, qu\u00e9 contenido tiene y c\u00f3mo afectar\u00e1 a las empresas. \u00a1No te lo 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