{"id":20381,"date":"2022-07-21T10:59:01","date_gmt":"2022-07-21T08:59:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/?p=20381"},"modified":"2026-02-04T16:35:09","modified_gmt":"2026-02-04T15:35:09","slug":"que-es-la-retribucion-flexible-y-cuales-son-los-beneficios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-es-la-retribucion-flexible-y-cuales-son-los-beneficios\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es la retribuci\u00f3n flexible (y cu\u00e1les son los beneficios para tu empresa)"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/categoria\/personas-liderazgo\/\" class=\"entry-header__link\">Personas y Liderazgo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tQu\u00e9 es la retribuci\u00f3n flexible (y cu\u00e1les son los beneficios para tu empresa)\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2022-07-21T10:59:01+02:00\">21 julio, 2022<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Qu\u00e9 es la retribuci\u00f3n flexible (y cu\u00e1les son los beneficios para tu empresa)\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-es-la-retribucion-flexible-y-cuales-son-los-beneficios\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copy Link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copied<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/author\/arantxaalvaro\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/foto_arantxa_alvaro_400x400.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Arantxa \u00c1lvaro<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper mb-m\">\n\n<p>Si quieres retener talento en tu organizaci\u00f3n y aumentar la satisfacci\u00f3n de tus empleados, la <strong>retribuci\u00f3n flexible<\/strong> es la clave. Descubre en qu\u00e9 consiste.<!--more--><\/p>\n<ul>\n<li>El informe <em>Infoempleo 2020<\/em> elaborado por Adecco se\u00f1ala que el 61,7% de las empresas encuestadas ofrecen alg\u00fan tipo de retribuci\u00f3n flexible.<\/li>\n<li>\u00bfEn tu empresa utilizas un m\u00e9todo de retribuci\u00f3n? \u00bfsabes qu\u00e9 beneficios aporta y cu\u00e1les son los servicios mejor valorados por los empleados? Te lo contamos todo en este post.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Como empresario debes ser consciente de que las personas que forman parte de la organizaci\u00f3n son el principal activo del negocio. Tener empleados felices supone aumentar las ventas y la productividad.<\/p>\n<p><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>\u00a1COMPARTE!<\/strong> En qu\u00e9 consiste la retribuci\u00f3n flexible y por qu\u00e9 motivos beneficia a la empresa y empleados.<\/mark><\/em><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es la retribuci\u00f3n flexible?<\/h2>\n<p>La retribuci\u00f3n flexible es una <strong>remuneraci\u00f3n que permite a los empleados destinar una parte de su salario bruto a determinados productos y servicios ofrecidos por el empresario a un precio inferior al de mercado o de forma gratuita.<\/strong><\/p>\n<p>La ley que regula la <strong>retribuci\u00f3n flexible <\/strong>es la ley del IRPF, que establece que<strong> se puede aplicar el 30% del salario<\/strong>. Aunque existen especialidades en funci\u00f3n del tipo de producto o servicio. Por ejemplo, en el caso de la ayuda al transporte, se pueden comprar bonos de transporte p\u00fablico por un importe de 1.500 euros a\u00f1o. En el supuesto de tickets para comida el l\u00edmite es de 11 euros por cada d\u00eda laborable (220 euros al mes). Por otro lado, los tickets de guarder\u00eda est\u00e1n exentos en el IRPF y no tienen ning\u00fan l\u00edmite.<\/p>\n<h2>Beneficios de la retribuci\u00f3n flexible<\/h2>\n<p>La <strong>retribuci\u00f3n flexible<\/strong> aporta beneficios tanto al empresario como a los trabajadores. Los vemos a continuaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>Beneficios para las empresas<\/h3>\n<p>Las empresas que implantan un sistema de <strong>retribuci\u00f3n flexible<\/strong> pueden beneficiarse de las siguientes ventajas:<\/p>\n<ul>\n<li>Mejora de la satisfacci\u00f3n de los empleados.<\/li>\n<li>Aumento de la productividad.<\/li>\n<li>Atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento.<\/li>\n<li>Mejora de la imagen de marca.<\/li>\n<li>Impulso de la conciliaci\u00f3n laboral y reducci\u00f3n del absentismo.<\/li>\n<li>No supone un aumento del coste salarial para la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un aspecto importante a considerar es que, aunque se aplique un sistema de <strong>retribuci\u00f3n flexible<\/strong> en la empresa, se debe respetar el <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/subida-del-smi-que-coste-supondra-para-las-pequenas-empresas\/\">salario m\u00ednimo interprofesional<\/a> establecido legalmente.<\/p>\n<h3>Beneficios para los empleados<\/h3>\n<p>Los trabajadores de tu organizaci\u00f3n tambi\u00e9n se pueden beneficiar de las ventajas de la <strong>retribuci\u00f3n flexible<\/strong>, entre las que se pueden destacar las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>En el caso del <strong>seguro m\u00e9dico<\/strong>, al tratarse de un seguro contratado por la empresa para un colectivo de empleados, se obtienen mejores condiciones y no se suele aplicar el periodo de carencia que se aplica en seguros contratados individualmente.<\/li>\n<li>Se reduce el salario bruto del trabajador (porque se destina una parte a dicha retribuci\u00f3n). Por lo que el tipo impositivo de IRPF que se aplica tambi\u00e9n disminuye. De esta forma, se <strong>incrementa el poder adquisitivo del empleado. <\/strong><\/li>\n<li>Los productos y <strong>servicios ofrecidos por la empresa se obtienen por el trabajador de forma gratuita o a un precio inferior al de mercado<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>La retribuci\u00f3n flexible aporta beneficios tanto al empleado (aumento del poder adquisitivo) como a la empresa (atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento).<\/p><\/blockquote>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 tipos de retribuci\u00f3n flexible existen y cu\u00e1les prefieren los empleados?<\/h2>\n<p>Las empresas suelen ofrecer una serie de servicios como retribuci\u00f3n flexible que son los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/maneras-de-invertir-en-formacion-y-retencion-de-los-empleados-consejos\/\">Formaci\u00f3n<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/cestas-regalos-navidad-como-deben-tributarlos-la-empresa-y-los-trabajadores\/\">Cestas de Navidad<\/a>.<\/li>\n<li>Dietas y desplazamientos.<\/li>\n<li>Coche de empresa.<\/li>\n<li>Seguro m\u00e9dico privado.<\/li>\n<li>Planes de pensiones.<\/li>\n<li>Tickets restaurante.<\/li>\n<li>Tickets guarder\u00eda.<\/li>\n<li>Ayuda para transporte.<\/li>\n<li>Acciones o participaciones en la empresa.<\/li>\n<li>Uso de vivienda propiedad de la empresa.<\/li>\n<li>Gimnasio<\/li>\n<li>Seguro de vida.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Entre estos servicios, seg\u00fan el estudio de Adecco, el mejor valorado por los empleados es el seguro m\u00e9dico, seguido por las ayudas para dietas y desplazamientos y la formaci\u00f3n externa.<\/p>\n<blockquote><p>El servicio mejor valorado por los empleados es el seguro m\u00e9dico.<\/p><\/blockquote>\n<p>Los trabajadores, a la hora de buscar un puesto de trabajo, no solo se fijan en el salario o la carrera profesional que ofrece la empresa, sino tambi\u00e9n en los beneficios derivados de la <strong>retribuci\u00f3n flexible<\/strong>. Las empresas deben recordar este aspecto y ofrecer productos y servicios que resulten atractivos para los potenciales candidatos y para los empleados de la empresa.<\/p>\n<p>Si quieres implantar un sistema de retribuci\u00f3n flexible, controlar la productividad de tus empleados y gestionar de forma automatizada las labores de recursos humanos, apuesta por la tecnolog\u00eda de la mano de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\">software<\/a> de Sage enfocado a la gesti\u00f3n de capital humano.<\/p>\n<\/div><section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Encuentra m\u00e1s art\u00edculos sobre estas tem\u00e1ticas<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/gestion-de-personas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3n de personas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/tag\/rrhh\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRRHH\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Encuentra m\u00e1s consejos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-31863 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1214\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-1214x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Responsable trabajando delante de su ordenador\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0169-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-05T15:48:04+02:00\">5 junio, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">16 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/permiso-intervencion-sin-hospitalizacion-como-tramitarlo\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tPermiso por intervenci\u00f3n sin hospitalizaci\u00f3n de familiares: \u00bfcu\u00e1ndo se justifica y c\u00f3mo tramitarlo?\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tEl permiso por intervenci\u00f3n sin hospitalizaci\u00f3n permite ausentarse del trabajo para atender a familiares o convivientes que necesitan reposo domiciliario tras una cirug\u00eda. Te explicamos cu\u00e1ntos d\u00edas corresponden, qu\u00e9 documentaci\u00f3n pedir y c\u00f3mo gestionarlo en la empresa.\n\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">M\u00e1s sobre esta tem\u00e1tica<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-22082 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/que-es-el-registro-retributivo-como-se-hace\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-863559022-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-863559022-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-863559022-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-863559022-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-05-13T10:55:52+02:00\">13 mayo, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">16 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tRegistro salarial obligatorio: Gu\u00eda actualizada 2026 para cumplir paso a paso\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-27585 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/transparencia-retributiva-como-afectara-a-las-empresas\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img 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mayo, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">10 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tTransparencia retributiva: C\u00f3mo afectar\u00e1 a tu empresa y a la atracci\u00f3n de talento\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-29628 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas business_type-mediana-empresa\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/registro-salarial-obligatorio-empresas\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img 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datetime=\"2026-04-08T12:36:30+02:00\">8 abril, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">13 minutos de lectura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tRegistro salarial obligatorio en 2026: C\u00f3mo hacerlo correctamente y qu\u00e9 errores evitar\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-37425 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-personas-liderazgo tag-control-horario tag-rrhh tag-rrhh-y-nominas 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